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  【真岡／年収1000万以上】機械設備工事管理※管理職／内勤での遠隔指示中心／土日祝休／70代も活躍中

  ～役職定年なし＆70代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝～
  
  ■業務内容：
  ・全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした施工管理業務です。具体的には、オンライン環境が整っているため映像を通じて現場にいる施工管理者へ指示を出していただきます。
  ・営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図や施工図を社内で作成したりも行います。
  業務ツールとしては専用のCADソフトT-FASを使用しています。
  
  ■事業魅力：
  当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。
  電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。
  
  ■配属部署について：
  ・工事部（真岡、東京、大阪）：30名程度
  ・真岡本社工事部：25名程度
  20代から70代まで幅広く活躍中です。
  経験が浅い方は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して就業可能です。
  
  ■ステップアップについて：
  技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。
  40代、50代責任者クラス：800~1200万程度
  ※経験により前後しますが、年齢関係なくご評価いたします！
  
  ■働き方について：
  【ワークライフバランスを整えた働き方】
  ・転勤なし、年休120日、土日祝・残業30ｈ程度
  ・休日出勤（月2程度）の際には振替休日を取得
  ・DX化された職場環境を実現
  （最新テクノロジーを駆使することで社内全体が高密度なコミュニケーションが取れるようになっており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。）
  
  【仕事と家庭の両立を支援するための福利厚生】
  ・独身寮や家族寮あり
  ・社員用フィットネスジムやワンコインバーなど
  https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/
  
  【長期就業が叶う環境】
  ・60歳定年後の就業年数上限なし、役職定年なしで長期就業可能◎
  ・ライフスタイルにおける勤務地は相談可能
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 栃木県
  • 給与 1000万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【埼玉】施工管理<資格保有者歓迎>　※プライム上場／省人化設備世界シェアNo,1

  【マテハン業界9年連続世界シェア№１／世界24か国に事業展開】
  
  ■具体的な業務内容：
  ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います
  ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案
  ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。
  ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。
  ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。
  ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。
  ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。
  
  ■休日出勤の頻度：
  案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。
  
  ■やりがい・魅力：
  ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です
  ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます
  ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます
  
  ■当社の魅力：
  ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。
  ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。
  ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。
  ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 760万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【北関東/群馬・栃木】設備施工管理（空調・衛生・電気設備分野）◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆

  ▼魅力ポイント
  ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる
  ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる
  ◎ 平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実
  
  ▼業務内容
  当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。
  今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。
  
  【具体的には】
  ・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
  ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
  ┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
  ┗協力会社を含めた全体管理業務
  ┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
  ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります
  
  ▼魅力
  ◇エンドユーザーとの関わり
  「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
  その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
  
  ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
  約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
  「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
  
  ◇穏やかでフラットな社風
  当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです！
  「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
  
  ◇働き方改革も進行中
  ★月平均残業時間を約48時間（2022年度）→約35時間（2024年度）まで削減★
  労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
  　＜取組例＞
  　■労働時間の見える化による適正な業務分担
  　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
  　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
  　■健康経営優良法人2023,2024認定
  
  
  当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
  ≪会社紹介動画≫
  https://www.youtube.com/watch?v=Mc8_SOqwUMc

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 栃木県, 群馬県
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【仙台】ビルマネジメント◆ノルマ無・営業要素少なめ◆賞与4ヶ月分◆年休128日・土日祝休

  ～土日祝休・年間休日128日／賞与平均4ヶ月分／新規開拓やノルマ等無し◎／オリックス(株)の子会社で基盤安定～
  
  ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／
  ◆”脱営業”したい方にもオススメ◎新規開拓やノルマ無しで営業要素少なめ
  ◆24時間365日対応のコールセンターも稼働
  ◆働き方改善が叶う！念願の土日祝休みを実現＆年間休日も128日とたっぷり！
  ◆提案出来る幅が広く、お客様のニーズに対して一括で対応できることに強みあり◎
  
  ■仕事内容：
  物件のオーナーに代わってビルの資産価値を維持・向上する「ビルマネジメント」のお仕事です。
  案件のほとんどが既存取引先様、オリックス・大京グループの関連会社からの紹介が中心となるため新規開拓は行いません。
  そのためノルマもなく、『担当物件を円滑に回せているか？オーナーからの要望にお応え出来ているか？』という点が評価基準になります◎
  営業というよりも運営・管理側の仕事になりますので、ガツガツ営業に疲れた、そんな方にもオススメです。
  ＜具体的には…＞
  ◇オーナー様や入居中のテナントに対するヒアリング
  ◇各種修繕／管理のコスト削減等のご提案　
  ◇ビル管理業務
  ◇各種補助金申請等のサポート
  
  ■業界内でも珍しい働きやすさ：
  《ワークライフバランスの充実》
  有給は年8日間以上、計画的に取得を推奨しています。
  所定労働は7時間半・残業も月平均20時間程と、プライベートも両立できる環境が整っています。
  《大手グループならではの分業体制》
  基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。（工事の立ち合いが休日に発生する場合がございますが、原則振替休日を取得しております）
  
  ■当社の魅力：
  【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】
  同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」が親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。
  両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎
  

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 360万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【宮城】ビル運営コンサルタント（BM）※東急グループ／年休123日／営業経験者歓迎／東証プライム上場

  ～複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／有給取得率9割超◎東急Gの安定した事業基盤！年休123日／WEB面接可◎福利厚生充実～
  
  ■業務内容：
  ビルや公共施設等の建物運営管理業務（ビルマネジメント業務）をお任せします。
  ＜業務詳細＞
  ・建物オーナーや行政への業務報告や契約交渉
  ・入居テナントからの日常的な問い合わせ対応
  ・委託会社（清掃、警備、各種設備等）の統括管理
  ・当社システムへの入力、更新
  ※その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
  
  ■当社の特徴：
  ◇充実の福利厚生・資格手当多数
  育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
  
  ◇大手ならではの幅広いキャリアパス
  当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。
  
  ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
  当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【茨城/つくば市】土木施工管理◆年間休日120日/転勤・夜勤なし/創業93年超の総合建設会社

  ■職務概要：
  公共事業、民間事業等における土木及び建築工事の施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■職務詳細
  ・現場での施工計画の立案、工事の監督・指導
  ・施工管理、安全管理、品質管理、工程管理等
  ・使用ずる材料、機械の手配及び管理ほか、官公庁等の関係機関への諸手続き
  ・工事中の進捗状況の把握、工事の品質確認と指示
  ・積算ソフトによる積算
  ・3D測量機器を用いた測量
  ・ICT関連のCADオペレーター
  ※公共案件が多いことが特徴です。（受注割合）公共：民間＝7：3
  ※入社後は先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して就業スタートできます！
  
  ■担当エリア
  ・公共工事は、主に茨城県内の現場になります。民間受注工事は、栃木県や千葉県をはじめとする近隣県からも受注をいただいております。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。
  ・マイカー通勤可です（走行距離に応じ手当を付与します）。社用車の貸し出しもしておりますので、自宅から直接現場に向かうこともできます。
  ※1案件2名～1名体制で担当しております。
  
  ■組織構成
  社長、営業：男性1名（50代）、施工管理：男性6名（30代～60代）、現場施工：男性6名（20代～60代）、事務：女性1名（30代）
  ※社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。
  
  ■仕事のやりがい：
  ・河川・下水道・道路舗装等の土木工事から内装・改装、駐車場整備、外構工事等の建築工事に至るまで、様々な現場を経験することができます。
  ・公共工事現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できるのが魅力です◎
  
  ■就業環境：
  ・残業月10時間程度で少ないです。（公共案件中心の為）
  ・夜勤は原則なしになります。
  ・年間休日120日
  ※社員の働きやすさを考え、業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定等に努めています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 480万円～720万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【茨城/土浦】舗装工事/現場代理人　◆創業60年超の総合建設会社/戸田建設グループ

  ～創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ～
  
  ■職務内容：
  国道から私たちの身近な生活道路である、県道、市町村道、さらには構内舗装、駐車場舗装など、幅広い舗装工事施工を行っております。
  自社工場で生産するアスファルト合材を使用しての施工は、高い評価を得ています。
  
  ■充実した研修制度：
  昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。
  2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。
  特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。
  
  ■当社の魅力：
  工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。
  また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。
  人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。
  中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 350万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【茨城/守谷市】建築・土木工事の施工管理※未経験歓迎◆転勤無し/賞与3回支給/年休120日

  ～20年間無借金＆黒字経営を継続中！/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～
  
  ■職務内容：
  当社にて、建築・土木工事における施工管理(現場監督)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。
  ・木造、鉄骨、RC等の建築及び改修工事等の施工管理
  ・道路工事、上下水道工事、河川工事、造成工事等の施工管理
  ・書類の作成(工事関係書類、実行予算等)
  ・公共工事の積算、民間工事の見積もり 等
  
  ■組織構成：
  ・配属部署には土木4名・建築4名で構成されており、30代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。
  ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。
  
  ■当社の特徴：
  同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。
  また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。
  
  ■当社について：
  当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでいます。
  東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【つくばみらい市】土木施工管理～年間休日123日/地域密着/家族、住宅手当あり～

  創業75年超えの地元密着型の優良企業！地域からの信頼故の安定受注／有給休暇の取得促進、子育て支援などの制度も整備されワークライフバランスを重視でご就業いただけます！
  
  ■職務内容：
  茨城県で創業75年の歴史を持つ当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。
  ▽施工事例
  教育施設、医療・福祉施設、商業施設等
  発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。
  
  現在は20名が在籍しており、平均年齢：37～38歳の組織となります。
  規模によりますが、2人で担当する案件がメインとなっておりお一人に負担がかからない体制となっています。
  
  ■就業環境：
  ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。
  
  ■教育制度
  ▼キャリアデザインプログラム
  社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげる【キャリアデザインプログラム】や【YAWARAアカデミー】を通して現場で必要なスキルやノウハウを必要なタイミングで教育・研修を受けることができます。
  
  ■当社について：
  建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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