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  株式会社東建工営

  【東京23区/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切に/福利厚生◎

  ◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10～30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆
  
  ■職務内容
  大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。
  お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。
  ・発注者との打ち合わせ
  ・資料作成、工程表の管理
  ・工程の進捗管理
  ・品質管理、安全管理等
  ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。
  
  ■業務の特徴
  （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。
  （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。
  ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度）
  
  ■就業環境
  就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10～30時間程となっております。
  また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。
  年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。
  【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H
  
  ■当社の特徴
  当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社ミライティング

  【福岡・転勤無】設備施工管理(IT推進により現場非常駐)◆年休121日(土日祝)／残業月35h程度

  ★家族手当などの福利厚生充実！【施工管理業務のIT化による働き方改革/大手企業の仕事多数/やりたいことにチャレンジできる環境】
  
  ★こんな会社です！
  ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当
  ・現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度）
  ・スマホ・PCでリモート工事管理
  ・20-30代の若手が活躍中で、ほぼ全員が中途入社です！
  
  ■主な仕事内容：
  ・クラウドで工事進捗管理
  ・テレビ電話で現場職人とコミュニケーション
  ・見積書確認・資材手配
  ・工事現場との調整業務
  
  ■業務の特徴：
  【工期】1～6ヶ月程度／1案件
  【担当現場】並行して2～5案件
  【管理する職人数】2～10名の職人／1現場
  【案件特徴】
  ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境となっております。
  ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能であり、どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。
  
  ■組織構成：
  福岡支店は新規に立ち上げる部署で、2025年4月から本格始動する予定です。
  現在大阪本社在籍者が1名、支店長として異動予定です。
  大阪本社には13名（うち工事部は8名）が在籍しております。
  全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。
  
  ■同社社風：
  同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。
  今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  アズビル株式会社

  【東京】ビル管理（保守・マネジメント）※残業20H程度／働き方◎／元請／若手活躍／東証プライム上場

  【有給取得平均年間17日／東証プライム上場／メーカー＆元請けの独自性／自己資本率75.3%／平均勤続年数20.4年・平均年収834万】
  
  ■業務内容：
  （1）庁舎総合保全の副統括責任者（候補）として現場常駐における保守管理/マネジメント業務
  （2）総合保全業務のうち、電気設備点検・修繕工程の管理、及び立会いと報告
  （3）電気設備の点検・修繕結果に基づく、防衛省側管理部署への技術提案
  （4）重電系設備点検を担当するJV企業との密接な連携
  （5）総合保全業務のうち、機械設備の点検立会いのサポート
  
  ■働き方について
  残業20H程度と長期的に就業しやすい環境です。
  当社は10年以上前より働き方改善に取り組んでおり、一人の社員に負荷がかからないようチーム全体で業務に取り組み、残業時間を抑制しています。
  
  ■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み
  弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。
  メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。
  実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。
  
  ■働き方・福利厚生について：
  ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。
  ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
  ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。
  ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社サトウファシリティーズコンサルタンツ

  【設備施工管理の方歓迎◎】CM業務（発注者側） ◆土日祝休・残業10h程度／トヨタ等実績◎

  ★設備系の施工管理・設計経験ある方歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ◎
  ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎　
  ★マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数◎
  
  ■職務概要：
  当社にて電気設備・機械設備の建築コンサルティング（CM業務）をお任せします。発注者の立場からプロジェクト管理することが主な業務となります。（現場管理は基本ございません）
  
  ■主な業務内容：
  ＜プロジェクトマネジメント業務＞
  企画／計画段階から設計／施工／維持管理段階まで、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。設計／管理業務：顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計／管理業務を行います。
  
  ＜コストプランニング業務＞
  施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。
  
  ＜予算算定業務＞
  独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定／評価、さらに契約額の折衝を行います。
  
  ※社内にいる建築のCMと協業しながら業務を行って頂きます。
  ※案件は新築、リニューアル両方ございます。
  
  ■取引実績
  オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株）
  交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株）
  工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株）など
  参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/
  
  ■組織構成：
  38名（部長のもとに、リーダー5名・メンバー20名以上　※3グループに分かれております）
  20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。
  育成環境も整っており、高い定着率を誇ります。
  
  ■働きやすさ：
  ・年休120日以上（完全週休二日制）
  ・土日祝休み
  ・残業月10時間程度
  ・転勤ほぼなし
  
  ■当社の魅力：
  ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！
  ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。
  ◎仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  株式会社NTTファシリティーズ

  【田町／発注者】大型施設の機械工事監理～NTTグループ／福利厚生充実／残業20～30h～

  【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20～30時間程度、完全週休２日】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進）
  ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
  ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
  ※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて機械設計業務を目指す方も歓迎
  
  ■当社の魅力
  ・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程です。
  ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
  ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。
  
  ■当社の特徴：
  ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
  当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
  ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
  総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ライフネクスト株式会社

  施工管理から内勤多めに★在宅有【名古屋】マンション修繕の計画・監理◆フレックス／大和ハウスG

  ～施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？
  ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★
  
  ■大和ライフネクストとは？
  ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社
  ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。
  
  ＼＼こんなお仕事をお任せします／／
  ■仕事概要
  分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。
  
  ＜入社後の教育サポートもしっかり＞
  ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪
  ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！
  ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。
  
  ■具体的な業務は…？
  ◇計画
  ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
  ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成
  ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス
  ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
  ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助
  ◇工事監理：
  ・進捗、品質、納期管理
  ・お客様への進捗報告
  ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理
  
  ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／
  ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。
  ・具体的で、納得感のある評価制度
  ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組
  ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など…
  ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット
  
  ■はたらき方
  ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日
  ・残業30h程
  ・フレックス
  ・リモートワーク（週1目安）
  ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎
  ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 540万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  エネサーブ株式会社

  【大阪／転勤無】安全管理審査担当◆50代活躍！大和ハウスG／年休125・土日祝・残業20～30ｈ

  【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20～30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】
  
  ＜採用背景＞
  高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。
  当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。
  お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。
  
  ■仕事内容：
  工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います
  退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。
  
  【依頼元】サブコン、ゼネコン
  【案件数】月1～2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい）
  【繁忙期】年度末
  
  ■働き方：
  ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）
  ・平均残業時間20～30ｈ
  ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです
  ・転勤なし
  ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり
  
  ■組織構成：2名在籍
  60代1名・30代1名
  経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。
  
  ■福利厚生が充実◎
  ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！
  ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！
  
  ＼魅力ポイント／
  （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。
  （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！
  ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

  • 職種 施工管理-その他, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  日本建設株式会社

  【大阪】電気設備施工管理※内勤メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

  ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～
  
  ■業務内容：
  ゼネコンとして、新築/改修工事にあたっての電気設備や空調衛生設備等の施工管理業務をお任せいたします。施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席もあります。
  
  ■ポジションについて：
  ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。
  ・担当エリア：1都3県を中心とした首都圏エリアの案件が中心となります。
  ・内勤メイン（施主様・下請け業者様との打ち合わせ等）の業務となります。（※9割ほどは内勤業務です。）
  ・お客様との打ち合わせは、オンラインツールを利用することもありますので、移動時間がなく効率的に業務をすることができます。
  ・出張はほとんどございません。まれに発生した際も日帰りでの出張が基本となります。
  ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。夜勤はございません。
  
  ■充実した福利厚生：
  ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）
  ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）
  ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など）
  ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）
  ・男性の育休取得実績あり
  
  ■当社の魅力：
  同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
  ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
  ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  ブライザ株式会社（旧：株式会社オーエスピー）

  【未経験歓迎】【CS／兵庫県神戸市西区】CADオペレーター～大手メーカー案件多数／残業少～

  【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】
  
  ■業務概要：
  造成工事のCADオペレーター業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・大型造成工事における現場事務兼CAD業務
  ・使用ツール…Ares　AutoCAD
  
  ■キャリアパス：
  当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
  その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
  当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
  
  ■当社のキャリア形成支援：
  当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。
  ＜教育研修制度＞
  ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施
  ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入
  ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援
  ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度
  ＜サポート体制＞
  ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍
  ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施
  
  ■当社について：
  日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。
  創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。
  
  変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 350万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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