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  【名古屋】補修・補強工事の施工管理◆一次下請◆土木施工管理技士資格をお持ちの方◆土日休◆年休122日

  【基本的に土日休工・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／補修補強工法についての研修あり／橋梁補修未経験の方も歓迎】
  
  ■業務内容：
  ・横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。
  ・橋梁補修未経験者も歓迎します。多種の土木施工管理経験者もすぐにご活躍可能な環境です。
  
  ■業務詳細：
  ・元請業者、協力業者との各種調整業務
  ・案件全体のスケジュール管理・工程管理
  ・現地調査
  ・協力業者への発注
  ・安全品質管理など
  
  ■主な案件規模：
  1,000万円～2億円程度
  ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。
  
  ■働き方について：
  ・官公庁やＮＥＸＣＯ各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、GW、お盆、年末年始等は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。
  
  　近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日の休みが実現できております。
  
  ■配属先について：
  西日本事業部には17名が在籍しております。
  
  ■当社について：
  ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。
  ・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【みなとみらい】課長候補／木造アパートの設計職◆／年間休日125日／東証プライム上場髙松グループ

  ～2025年10月にみなとみらいから品川へ本社移転予定／土日祝休・年間休日125日／転勤なし／残業20H／ワークライフバランス◎／65歳まで働ける／フラットな社風～
  
  ■仕事内容：
  経験に合わせ、木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計業務および部署やメンバーのマネジメントなどをお任せします。
  65歳まで就業可能な環境のため、今までの経験を生かし、働き方を整えながら安定して長期就業したい方歓迎です！
  
  ■具体的には：
  ・プランニング
  ・施主打合せ
  ・行政への確認申請業務・性能評価の取得
  ・実施設計担当者への指示・図面チェック
  ・設備や仕様・外構などの総合的な計画
  ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼
  ・意匠、構造、設備設計図書の仕上
  ※使用ソフト：
  ・ARCHITREND ZERO
  ・Jw CAD
  ・ADS 等
  
  ■魅力：
  ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。
  ・残業20時間程、土日祝日はお休み、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎
  ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。
  ・2025年10月に品川に本社を移転予定です。転勤はなく、腰を据えて働くことができます。
  ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎
  
  ■当社について：
  髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 670万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東海】土木施工管理（管理職）　※平均年収800万以上/早期退職者が活躍中！

  ■担当業務：
  同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当します。
  
  ■魅力：
  ・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など）
  ・大きな案件規模に関われます（10億円規模～40億円規模など）
  
  ■詳細：
  主な仕事としては様々な施設やオフィスビル、道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、補修・補強工事などです。
  ※東海エリアの代表的な建設物※
  桜通線の野波～徳重間の路線延長など
  
  ■同社沿革：
  橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。
  昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【神奈川】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

  ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～
  ■業務内容：
  木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。
  ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート
  ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
  ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います
  ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります
  ※変更の範囲：当社の定める業務
  
  ■組織構成：
  全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。
  
  ■本ポジションのやりがい：
  自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
  また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。
  
  ■福利厚生・就業環境：
  完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
  21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
  産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
  
  ■当社の特徴：
  当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【中部】土木施工管理◆社内連携が多い社風／平均勤続年数15年以上

  ■業務内容：
  官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。
  
  ■案件特徴
  道路関係（下部工やトンネル、高速道路）や下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）などの案件が増えております。
  ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。
  ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。
  
  ■出張などについて
  ・担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。
  ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。
  ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！
  
  ■働き方について
  ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
  ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！
  ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。
  ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！
  ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！
  ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！
  1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！
  
  ■企業の魅力
  ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
  ◎「フロントバック」の組織体制！
  お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
  施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 750万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪】ビル管理フロント（幹部候補募集）◆年休125日／土日祝休み／残業月20H

  ～電験3種orビル管理士をお持ちの方歓迎／定年65歳／残業20H程／大手ゼネコン・大林組100％出資企業～
  
  ■業務概要：
  マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10～20件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。
  オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。
  
  ■特徴：
  【幹部候補採用】
  「現場を任せる人材」の採用ではなく、数年以内に部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。
  会社指示の転勤につきましては、原則として転居費用は会社負担となります。
  
  ■就業環境：
  ・休日：完全週休2日制（土日祝休み）
  ・残業：多くて月20時間程
  ＊月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
  ＊50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
  
  ■配属先情報：
  大阪支店・東京支店・名古屋営業所・福岡営業所から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。
  
  ■当社について：
  ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
  ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
  ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【名古屋】土木施工管理※残業少なめ働きやすさ◎／年休121／国立競技場などを手掛ける安定企業

  ≪長野駅や東京駅なども施工実績有の超安定企業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫
  
  ■業務概要：
  鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて土木施工管理をお任せします。組織強化にむけた増員採用です。
  
  ■職務内容：
  土木工事における杭や山留工事の、品質の向上、工期の短縮、安全確保などの管理を通じて、現場管理をお任せします。施工するための機械の配置をCAD図面で作ることもあります。
  ▽担当案件：担当案件数は1人あたり1つで、掛け持ちはありません。
  ▽エリア：愛知県内がメインです。
  ▽工期：1～2週間の案件もあれば半年～1年程度の案件と様々です。
  
  ■働く環境：
  ≪組織構成≫
  名古屋営業所には営業担当・工事担当合わせて10名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20～50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。
  ≪働き方≫
  ▽直行直帰が多いです。また杭の工事は暗くなるとできないため、16：30か17：00に終えて直帰します。
  ▽安全関係の書類は専門の事務担当を配置しているため、自分で作成する必要はありません。自分で作成する必要がある書類は、別日にまとめて作成するので残業してまでの作成はありません。
  
  ■当社の強み：
  ≪フォロー体制≫
  入社直後3～6ヶ月は先輩・同僚と同行のうえ一緒に案件を担当するので安心してください。
  ≪資格取得制度≫
  資格取得制度が充実しており、対象の資格（施工管理技士など）については資格取得後定期的に報奨金の支給があります。
  ≪技術力≫
  道路や橋などの土木構造物の基礎工事に対応するさまざまな工法を保有しており、最適な工法で品質の高い施工を行えることが角藤の強みです。国内で希少価値のある設備を保有しており、硬い地盤や狭い場所など難易度の高い工事での施工を得意としています。国土強靭化のためインフラ整備が必要とされており、今後活躍の場も拡大していく事業です。
  ≪実績≫
  ▽土木工事：国道19号災害復旧工事／農地海岸保全施設災害復旧本郷地区など

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【首都圏★業界経験不問】意匠設計(木造戸建)◆年休120日・残業20h・時短勤務◎売上高300億超G

  ～業界経験不問！年休120日×完全週休二日制×月残業20H・時短勤務OK！／神奈川県を中心に事業展開を行い、リアルHDとして売上高300億円超え◎グループ企業に建設会社と販売会社があるため製販一体での住宅供給が可能～
  
  ■業務内容：
  建売分譲住宅の区割りやデザインの企画・設計を中心に図面作成・許認可業務・関連業者との打合せ等をお願いします。用地を仕入れる営業と協力して案件を進めていただきます。
  高低差がある物件も多数あるため、ノウハウが蓄積されています。また、三千万～六千万円台の案件が多いです。
  
  ■業務詳細：
  ・営業が獲得した購入前の土地に対し区画割りや棟数の検討
  ・一戸建て住宅のプランニング（木造2F・3F建て）
  ・建築確認申請業務
  ・施工工務店との打合せ・プレカット図チェック・工程管理
  
  ＜担当＞
  分譲地単位で担当いただきます。
  ＜エリア＞
  神奈川・東京都23区を中心とする関東圏
  
  ■組織構成
  20～50代の11名（男性9名、女性2名）
  
  ■就業環境
  ◎完成までのスケジュールを自分たちで管理するため突発的な業務が少ないです。そのため、月平均残業時間は20hです。
  ◎転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。
  ◎休日は水曜日固定、加えて土日のどちらか休みとなります。
  ◎内勤100%
  ◎時短勤務可
  
  ■当社の特徴：
  当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。
  
  ■当社の強み：
  ◇リフォーム市場の拡大：少子高齢化やストック住宅の増加により、リフォームの需要は年々高まっており、安定した市場が期待されています。
  ◇自社施工：自社で一貫して施工を行うことで、高品質なリフォームを提供するとともに、コスト削減と迅速な対応が可能です◎
  ◇アジア太平洋地域 急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific」2024にランクイン！
  ◇横浜DeNAオフィシャルスポンサーやBリーグ「横浜エクセレンス」の経営参画などスポーツ深耕にも積極的！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～798万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【神奈川】注文住宅の設計士／年俸600万円以上／6年連続黒字達成

  ●契約前
  　└プラン作成（ラフ）の法規チェック
  　└図面の作成
  　└必要に応じて打合せに参加
  
  ●契約後
  　└意匠図の確定
  　└施工図面作成
  　└建築確認の申請
  　└関係部署との連携
  
  今後、注文住宅の施工の比率を増やしていくのに伴い、
  注文住宅をメインで担当していただきます。
  
  営業担当、積算、現場監督、さらには各工事業者との
  コミュニケーションなど、多くの方々と協力しながら
  お客様の理想の住まいを作り上げていきましょう！
  
  
  【入社後は…】
  これまでのご経験に合わせて順次、
  案件をお任せしていきたいと考えております。
  これまで培ったノウハウを存分に活かし、
  デザイン作成を進めていただければOKです！
  
  もちろん、困った時は先輩社員がサポートしますので、
  いつでも気軽に頼ってくださいね。
  
  
  【やりがいを持って成長できる！】
  図面と実際の仕上がりでイメージの違いが生じたり、
  複雑な関係法規の制約によって当初のプラン通りに
  建築が進められなかったりすることもあります。
  
  しかし、そういった時にお客様への丁寧な説明を重ね、
  柔軟に計画を進めていくことで、設計士として引き出しを増やし、
  さらにスキルアップしていくことができます！
  
  デザインやプランが採用され、建物が完成した時の達成感は、
  この業務ならではの大きなやりがいです。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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