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  【本社】土木 役員／農業の生産基盤を支える 造成・潅水・施設工事の高度化を推進する施工統括責任者。

  ■会社/事業内容説明
  弊社は2016年に創業した農業スタートアップです、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。
  弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。
  特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。
  また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。
  
  ■採用背景
  日本農業の果樹園開発事業における造成工事・潅水設備・果樹棚工事などの現場管理および協力会社マネジメントを中心とした施工管理業務の統括のため募集をしています。
  
  ■仕事概要
  日本農業の果樹園開発事業における造成工事・潅水設備・果樹棚工事などの現場管理および協力会社マネジメントを中心とした施工管理業務の統括をしていただきます。
  
  ＜業務詳細＞
  ◆ 原価管理
  ・工種／資材ごとの原価構造の整理・可視化
  ・発注・納品・追加工事のトラッキング方法の構築
  ・案件ごとの粗利管理の標準化
  ・「現場が走りながらでも破綻しない管理フロー」の設計
  ◆ 工程管理
  ・工程表フォーマットの統一・更新ルールの定義
  ・定植スケジュール（生産）との連携方式の確立
  ・リスク検知のポイント整理（天候・地盤・人員・仕様変更）
  ・案件横断で使える「遅延発生時の対策パターン」の蓄積
  ◆ 現場管理
  ・各工種における標準施工手順／品質基準の整備
  ・協力会社との役割分担・管理ラインの明確化
  ・報告・証跡の取り方の統一
  ・安全／近隣対応／環境保全対応のガイドライン化
  ◆ 建設事業の「土台づくり」
  ・施工仕様・標準図・数量拾い等の標準化資産の整備
  ・協力会社ネットワークの構築・維持
  ・工事計画・積算のナレッジ蓄積
  ・人が変わっても品質と完了が担保できる体制づくり
  ◆ 現場
  ※役割の中心ではないが必要に応じて関与
  ・重要局面の立ち会い、品質確認、協力会社との調整
  ・標準化対象の収集（「現場の経験を仕組みに変換する」ため）
  
  【身につくスキル】
  ・元請けとしての協力会社マネジメント（調整・段取り・信頼構築）
  ・工程・原価・品質を総合的に管理するスキル
  ・設計／施工／生産チームとの連携に基づくプロジェクト推進力
  ・施工運営を仕組化／標準化する経験
  
  従事する業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

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  株式会社ＴＲＵＮＫ

  【明治神宮】コンストラクションマネジャー（自社開発ホテル）◆年収750万円～◆東証プライム上場Ｇ

  ■業務内容
  コンストラクションマネージャーとして TRUNK が手掛けるホテル開発に参画いただき、以下業務に従事して頂きます。
  ・ オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
  （設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます）
  ・ その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉
  ・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
  ・経営層への報告・プレゼンテーション
  ・新規取得案件の企画設計・検討業務
  ・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
  ・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
  ・ TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
  
  ■ポジションの魅力
  ◎通例的な CM よりも業務裁量が大きいポジションであり、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。
  ◎設計キャリアの方にとっては、受託サイドではなく事業主サイドでの業務推進にチャレンジできるポジションとなります。
  ◎本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。
  経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。
  ◎当社はベンチャー気質の高い企業風土であるとともに、成長過程の企業となります。
  そのため、整備・完成された環境でone of themとして働くのではなく、組織を醸成し作り上げていくプロセスに関与できる貴重な機会となります。
  
  ■TRUNK HOTELの特徴
  ・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
  ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮する事が価値に繋がると考えています。
  ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮頂けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～950万円

  年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【岡崎市｜管理職クラス】施工管理／完全注文住宅◆木造のアキュラ／大空間＋高耐震技術で理想の住まい

  ★フルオーダーの新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！
  ★お客様に寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎
  
  ■業務内容：
  当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。
  家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で建てる「世界にたった一つのわが家」の施工管理および組織マネジメントをお願いします。
  
  ▽具体的には
  ・設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や工程確認を行い、期日までにお客さまの住まいを完工していただきます。
  ・品質検査やお客さまと直接現場でお打合せをするのも重要な仕事です。
  ・注文住宅の施工管理となりますので、1邸1邸が異なるため、自身のスキルアップにもつながります。
  
  ■家づくりの特徴：
  プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。
  現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。
  
  ＼就業環境／
  ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9－20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。
  ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。
  ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！
  
  ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。
  
  ＜当社について＞
  ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。
  ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 700万円～1000万円

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  【東京／発注者】自社所有の不動産管理(FM)◇資格不問◇内勤9割◇年休126・土日祝◇大手銀行子会社

  【在宅勤務◎／日本政策投資銀行（DBJ）100％出資会社で安定基盤／工事監理や施工管理、PM経験を活かしFM業務に携われる／発注者へキャリアチェンジ／転勤なし／17時10分退社可能◎／所定7.5h・残業20h程で働き方◎】
  
  ■業務詳細
  当社ではオフィスビルの新拠点拡充のプロジェクトを進めております。今回、発注者として、新拠点拡充の計画遂行～協力会社への発注業務～テナント折衝及びメンバー２名のマネジメント業務をお任せする予定です。
  新拠点拡充が終了した後は、当該新拠点等の管理・運営をお任せする予定です。
  ※グループ会社がテナントになりますのでリーシング業務はございません。
  
  ■業務詳細
  会社と現場での月間の業務比率は【会社：現場＝9:1】程で内勤中心です。
  ＜入社直後お任せする主な業務＞
  ・オフィスビルの新拠点拡充に関して、テナント（DBJグループ会社）等と打合せ・調整
  ・協力会社への発注と各種書類作成
  ・ビルオーナー様との調整・折衝
  ・新拠点拡充に関わる計画の見直し、調整
  ・チームのマネジメント(30代半ばのメンバー２名)
  
  <新拠点拡充後にお任せする主な業務>
  ・テナント対応(入居退去時の対応／賃料調整など)
  ・設備等の修繕、更新手配
  ・修理計画の立案／見積／協力会社への発注
  ・チームのマネジメント
  
  ■魅力点
  <<業務内容>>
  ・自社グループの不動産管理、発注者側の業務であり、ファシリティマネジメントの知見・経験等を活用できます。
  
  <<発注者のため働きやすい環境>>
  ・在宅勤務◎(１か月80時間まで対応可)
  ・年休126日／土日祝休み
  ・所定労働7時間30分
  ・17時10分退社可能
  ・転勤なし
  ・時差出勤可
  
  <<日本政策投資銀行100％出資会社で安定基盤>>
  株式会社日本政策投資銀行（DBJ）の食堂等の施設が利用可能、5連続特別休暇や夏期休暇あり、有給休暇が取得しやすく、長く安定して働くことができます。
  
  ■キャリアパス
  ・当面は新拠点拡充に関わるプロジェクトリーダーとして、上司（社長等）とも相談しながら業務を行っていただく予定です。
  ・新拠点拡充後は施設の運営管理、設備管理を行う管理職としてチームを指揮統括していただく予定です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 860万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【虎ノ門】エンジニアリングレポート※フレックスタイム制／年休125日／平均残業25時間

  【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】
  
  ■業務内容：
  既存建物に関するエンジニアリング業務として、【建物状況評価】、【長期修繕計画】、【改修工事CM】を行います。
  
  ■具体的には：
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ●建物状況評価
  DD調査として、既存建物の劣化状況調査、遵法性の確認、環境評価、簡易長期修繕計画（10年）の作成等を行い、クライアントの目的に合わせたERを作成します。
  ●長期修繕計画
  修繕計画として、実行性の高い3～5年の中期修繕計画、ER用の10年の長期修繕計画、建物のライフサイクルを把握するための30～60年の長期修繕計画等を作成します。
  ●改修工事CM
  施工者選定時は、入札による施工者選定や見積書の査定と見積内容の妥当性の評価を行い、工事コストの適正化を計ります。改修工事の実施時は、工事の第3者監理やクライアントの立場での工事モニタリングを行います。遵法性対応のための是正工事実施支援も行います。
  
  ■就業環境：
  10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。その他、業務関連資格の取得・維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担する為、スキルアップにはもってこいの環境となっております。
  
  ■インデックスグループについて：
  インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
  現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。
  
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 708万円～945万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【名古屋／在宅可】住宅施工管理（管理職候補）◆プライム上場大和ハウスG／福利厚生充実

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45時間以下
  ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  住宅施工管理をお任せします。
  
  ■具体的な業務
  【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。
  【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり
  【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　
  【受注元】大和ハウス工業がメイン
  【新築：改修の割合】新築
  【新築案件の工期】1年以下＝3～4ヶ月
  【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。
  【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1～2泊の可能性もあり）
  【出張手当】あり（規定あり）
  【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当
  ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ■キャリアの特徴
  ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる
  ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 728万円～940万円

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  【大阪市内中心・木造施工管理】所長候補/新築/転勤無/東証プライム上場グループ/1週間で内定可能

  ■仕事の内容：
  自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、所長候補として木造物件を中心に施工管理業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  木造を中心に扱う新部署の立上げメンバーの中心的役割としての活躍を期待しております。
  1．元請け
  案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。
  2．掛け持ち無
  1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。
  3．勤務地
  大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。
  4．勤怠管理
  勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。
  5．効率化
  iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。
  6．DX化
  備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。
  
  ■入社後について
  ◎所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。
  ◎過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。
  
  ■イー・エル建設株式会社の魅力！
  ◎当社業績
  エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定
  ◎当社体制
  1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。
  ◎勤務環境
  社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。
  ◎当社強み
  私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。
  新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。
  
  ■従業員数47名
  【資格内訳】1級建築施工管理技士22名/1級建築士6名/2級建築士3名
  【平均年齢】40歳
  
  ■事業強化！
  イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 750万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【東京都大田区】マンションリフォーム施工管理／建築施工管理技士1級◆夜勤転勤無◆残業月20H

  ～残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業時間20時間／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／転勤なし出張基本ナシ／直行直帰◎／高い定着率～
  
  大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。
  
  ■業務内容
  （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理）
  （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など）
  （3）協力会社のマネジメント
  ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。
  ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。
  
  ■働きやすい環境
  ◇長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり
  ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。
  ※20時以降事業所は自動ロックされます。
  ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。
  ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。
  ◇夜勤なし
  ◇転居を伴う転勤なし
  ◇出張ほぼなし（年に１回程度）
  ◇定着率95%以上
  ◇資格取得支援制度あり
  ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり
  
  ■当社の魅力：
  明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～850万円

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  【田町】意匠設計※東証プライム上場・髙松コンストラクションG／土日祝休み／福利厚生◎

  【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業】
  ■業務内容：
  ・データセンターを中心とした意匠設計及び監理業務をお任せいたします。
  ・体制：一案件につき2～3名で担当
  ・案件：数十億円規模
  ※その他状況により物流や工場などの非住宅案件をご担当いただくこともあります。一人あたりの担当数は1～2件程度です。
  
  ■業務の特徴：
  ・官公庁施設（学校・病院等）／オフィス／工場／物流倉庫等、バラエティーに富んだ建造物の施工実績が豊富で、幅広いプロジェクトに参加することが可能です。
  ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。
  
  ■組織構成：
  建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25～60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所などからの中途入社者も多くご活躍いただいています。
  
  ■同社の特徴：
  ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。
  ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、民間建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」等、事業会社20社の合計21社で構成しています。
  ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、建築事業では業界の中でも先駆けて、現場社員の働き方、生産性を主眼に置いた施策を取り組んでおり、土木事業では海洋土木以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルと再エネ工事に強みを持ちます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 720万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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