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【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

建設業界で「もっと稼ぎたい」「収入もキャリアも妥協したくない」方に向けた特集です。高年収の背景には、専門性の高い技術・マネジメント経験・希少な資格などが活かされるポジションばかり。年収700万円以上を目指せる魅力的な求人を多数ご紹介します

検索結果 385件

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    髙松建設株式会社

    【東京/施工管理(元請け)】自社設計施工の施工管理(現場所長候補)/働き方〇/年間休日125日
    ~元請け/基本土日祝休み/堅実経営による健全な財務基盤/働き方改革を推進/自社設計施工率約90%/東証プライム上場髙松コンストラクショングループ~
    ■職務概要:
    工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務(現場所長クラス)をお任せいたします。
    ■職務の特徴・魅力:
    ・所長として工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、改善、改善の提案実行。
    ・年間休日125日(土日祝)に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
    ・1名体制の現場はゼロ:工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。
    ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
    ・毎週水曜日ノー残業デイ:2017年より運用スタート。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
    ・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
    ・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
    ・施工管理業務に集中可能:協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
    ・自社設計施工率約90%:案件の約90%が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
    ・転勤無し:首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
    ・再雇用制度:現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。
    ◆同社の特徴・魅力:コンサルティング型営業・提案力に強み/首都圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    髙松建設株式会社

    【三田駅/高松G】構造設計(自社設計施工物件) ※50代60代活躍中!/土日祝/東証プライム上場G
    ■業務内容:
    ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な自社設計施工物件の構造設計業務をお任せします。
     オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。

    ■技術力の高さが強み:
    ・髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。
    ・自由設計(パッケージ化した建物は建設していない)のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階~20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。

    ■就業環境:
    年間休日126日+有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施

    ■同社について:
    (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
    (2)東京本店は2023年6月に新社屋が完成。地上18階建の最新の職場で働くことが出来ます。
    • 職種 構造設計・構造解析
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【虎ノ門/発注者側】意匠設計※新築分譲マンションなど ◆週2在宅◎/京王電鉄Gの不動産ディベロッパー
    ~京王電鉄グループ100%完全子会社/高い有休取得率/早期昇格のチャンスあり~【土日祝休み/残業10h/年間休日125日/週2リモートワークOK】

    ■業務概要:
    2024年4月より京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となった当社にて、分譲マンション『SUNWOOD』シリーズや都心の商業施設・事務所ビル・賃貸マンションなどの建築担当として、主に下記の業務をお任せいたします。

    ■具体的には:
    ・新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等の企画設計(意匠設計)
    ・設計事務所、インテリア事務所への設計監理業務発注、設計打合せ
    ・施工会社への工事発注、工事管理
    ・マンション購入者への個別設計変更対応のアドバイス(個別設計変更対応は別部署で行います)
    ・リノベーションマンションの設計、監理(区分マンション、1棟リノベーション等)
    ・建替え、再開発プロジェクト等の企画立案
    ※規模によっては自社で設計監理を行うこともございます

    ■本ポジションの魅力:
    エリアの特徴やニーズに合わせて、企画段階より裁量とこだわりを持って発注者の立場で設計していただけます。分譲マンション高額案件ではデザイン会社や各種デザイナーと協働する場合もございます。

    ■当社について:当社は主として東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。
    用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。
    また、最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして、都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。
    <2024年度グッドデザイン賞受賞>WHARF 六本木
    <2023年度グッドデザイン賞受賞>WHARF 赤坂福吉町
    <2022年度グッドデザイン賞受賞>WHARF 神田三崎町

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【たまプラーザ】意匠設計(ビル等)創業以来30年以上黒字経営/年休125日/PC19時終了で働き方◎
    ~親会社からの受注で業績安定・平均賞与5か月以上の実績あり/施工管理と分業で設計に専念できる~

    ■概要:
    オフィスビルや商業ビル、医療ビル、店舗(ロードサイド)、集合住宅等のボリューム検討、設計~現場監理などの業務を担当いただきます。

    ■具体的には:
    ◎役所調査
    ◎現地調査
    ◎プランニング
    ◎法令確認
    ◎建築確認申請業務(書類・図面の作成・提出・監理)など
    ※1件あたりの期間:3ヶ月~1年以上と案件ごとにさまざまです。
    ※意匠設計(デザイン)業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計~現場監理まで幅広く携わっていただきます。

    ■募集背景:
    今期もグループ連結売上150億円、創業以来30年以上黒字経営を続ける当社。近年ではアセットマネジメント事業が成長しており、自社保有の収益不動産の総賃収は12億円/年。今後は都市開発事業・不動産再生事業(自社で不動産を取得、近隣の立退きや権利関係の調整、解体を経て、新規の不動産を開発。自社保有するケースもあれば、不動産再生によるバリューアップ後の販売も想定)に力を入れていく方針。その核となる建築士を募集しています。

    ■さくらグループで働く魅力:
    【就労環境】
    ◎業務負担が過多にならないよう、19時にはPCが自動シャットダウンします。残業時間は月平均で15時間です。
    ◎年間休日は125日(所定休日120日+計画年休5日)
    ※2025年度から所定休日が117日から「120日」に増えました。
    ◎夏休み・年末年始は9連休、GWは6連休、長期休暇でリフレッシュできます。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    株式会社長谷工コーポレーション

    【大阪市】ゼネコンの設備施工管理 ~離職率約3%/平均勤続年数17.3年/現場直行直帰可能~
    ~創業80周年/プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン~

    ■募集背景:
    創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。

    ■業務詳細:
    建築現場(マンション含む)における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。

    ★こんな人におすすめ★
    ・マンション(RC造)の設備施工管理のご経験をお持ちの方
    ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方

    ■働きやすい環境
    当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。

    ■働きやすい環境
    ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
    ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
    ・離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております

    ■企業魅力
    当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【福岡/博多】意匠設計◆自社賃貸マンション◆16期連続で増収中◆土日祝休・転勤無◆年収750万~
    ~東証スタンダード上場企業/BIMのLevit導入/年休126日でワークライフバランス◎/圧倒的なスピード感で経験値向上~

    \求人のポイント/
    ・企画段階~竣工まで全てに携わる事が出来るため、最初から最後まで見届けられる達成感
    ・シリーズ化して規格がある中でもデザイン性を追求する事が出来る
    ・BIMのLevitを導入しているのでスキルアップ可能
    ・残業が15~20時間程度とワークライフバランスが整う環境

    ■業務内容:
    当社が建設する賃貸マンションの意匠設計・工事監理業務を担当していただきます。
    ブランドのブラッシュアップに向け、デザイン力・プランニング力の強化にも従事していただきます。

    ■具体的には:
    ・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。
    ・役所との事前協議・確認申請業務等を行って頂き、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。
    ・1物件当たりおよそ4カ月かけて携わり、年間を通して11棟程度担当します。
    <携わる物件>
    LIBTHシリーズ
    RC造10階建て(平均35戸程度)の賃貸マンション

    ■組織構成:
    配属先部署には現在4名が在籍中(20代~50代)

    ■当社の意匠設計の魅力:
    ・建設機能をグループで内製化しており、かつシリーズで規格を統一しているため、図面の枚数が少なく対応しやすい
    ・当社で企画した物件を販売するため、オーナーの要望に合わせて仕様を変更したり、進捗に合わせて打ち合わせを行う必要がなく、設計業務に集中出来る
    ・内装や外観は基準がありながらも柔軟に対応できる

    ~弊社意匠設計職の関連記事もぜひご覧ください~
    【社員インタビュー】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10
    【意匠設計×企画開発営業クロストーク】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/21

    ■当社について:
    不動産投資家(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 750万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    【福岡】意匠設計◆年収867~1024万円/年休125日/官公庁案件8割/リモート相談可
    【今年61周年!/公共性の高い事業で安定性◎/充実した福利厚生でワークライフバランス◎/土日祝休/転勤なし/月平均20~30h程】

    ■職務概要:
    当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。
    時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。
    ■職務内容:
    意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。
    案件の割合は〈官公庁(自治体含):民間=8:2〉で安定した受注がございます。

    ▼主な設計実績:
    ・鹿児島大学病院A棟 /2024年竣工
    ・徳島文理大学高松駅キャンパス /2024竣工 
    ・弘前大学医学部附属病院病棟(Ⅰ期)
    ・和歌山城ホール
    ・福岡大学総合体育館

    ■組織構成
    福岡事務所17名(うち意匠設計10名)
    年齢層は20代~70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です!

    ■働く環境
    ・残業は月平均20~30時間程度です。
    ・転勤はございません。出張もほぼございませんが案件によっては稀に発生する可能性がございます。
    ・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークも検討することが可能です。
    ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。
    ・意匠・構造・設備が同一フロアのオフィスに集まっており、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎

    ■当社の特徴/魅力:
    ・男女ともに育児休業取得の実績有!
    ・研修旅行あり(施設建物見学+忘年会)
    ・業界誌「日経ア-キテクチュア2023年ランキング/部門別(教育・研究施設)」で34位中8位にランクイン
    ・特別休暇に「子の参観日(1日)」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中!
    ・お子さんを持つ男女共に、時差出勤している社員がいる


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 867万円~1024万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    大和ハウス工業株式会社

    【大阪◇転勤なし】建築工事監理<サラカン>発注者側|残業30H程|65歳まで年収キープ
    ~発注者側/地域限定職のため転勤無!ベテラン層まで活躍中!50~60代の入社実績あり
    ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
    ◎年休123日・土日祝休/フルフレックス/PCログできっちり勤怠管理!4週8閉所で休日管理徹底◎

    ■担当業務
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、
    『発注者側の立場』でお任せします。
    ◇2022年10月に立ち上げた新設部門/意見発信ウェルカムな環境です!
    ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中!
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務詳細:
    【業務の流れ】
    ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理
    ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認
    ・書類作成は自宅作業が可能
    【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物
    【施主との打合せ】基本無し(報告はありますが、密な打合せなし)
    【内勤:外勤】5:5目安(基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり)

    ■はたらき方:★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
    ・年休123日・土日祝(積立有給あり)
    ・在宅勤務可 ※書類作成などは、ご自宅から可能
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし

    ■充実&ユニークな福利厚生
    ・有給の積み立て
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 等
    ※その他サポートする制度多数!(福利厚生項目参照)

    ■キャリアパス:
    ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・学歴不問。経験と適切な評価で役職UP可能

    ■配属地について
    ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定
    ・転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)ご用意しています。応募時に相談ください。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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    大和ハウス工業株式会社

    【埼玉】戸建住宅施工管理◆DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実
    ~東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス!/残業平均月30H/土日祝休/年休123日/60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!》~

    ■概要:
    建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

    ■詳細:
    【対象物】戸建て住宅(店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり)
    【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く(木造が多い)
    【件数】平均5件(併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり)
    【DX】施工現場のDX化にも注力(DX専門部署あり)

    ■住宅/施工品質:
    当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
    (1)技能検定を修了した施工店による自主検査
    (2)工事担当者による自主検査の二重のチェック
    (3)本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
    *本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
    *アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
    *「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・完全週休2日制
    ・平均残業月30H
    ・フルフレックス
    ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力!
    ※その他サポート制度多数あり(福利厚生項目参照)

    ■全国総合職モデル年収:
    (1)一般職社員 年収617万円
    (2)主任    年収704万円
    (3)管理職候補 年収775万円
    ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合
    ※(1)~(2)は最短で3年で昇格可能
    ※平均年収928万円(2023年3月期)※平均年齢40歳

    ◆多い入社理由◆
    ・働き方の改善
    ・スキルアップ
    ・品質の高さ/コンプライアンス遵守
    ・高待遇や充実した福利厚生
    ・建設業界トップクラスの安定性 等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
    • 勤務地 埼玉県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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