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  【東京】オフィスビルの設備営繕マネージャー（空調）／平均残業26時間／デベロッパーでのやりがい／自社物件担当

  ～デベロッパーでの業務／年収124日／サブコン経験者歓迎／ステップアップできる環境～
  
  ■業務概要
  東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー（オーナー）の立場で維持・保全する業務です。
  六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの空調、電気、衛生、防災、機械類の全て
  のトラブルに対してデベロッパー（オーナー）の立場で責任を持ってビル設備の営繕担当（技術者）として業務をご担当いただきます。
  
  都心5区に集中するビルを数ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1名と担当が10人前後おり、各担当別に任されるエリアの責任者
  として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。
  
  修繕の場合は設備係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビ
  ルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。
  今までの空調設備のご経験を生かし、設備全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いております。
  
  【具体的には】
  ・ビル設備の点検・整備計画および長期修繕計画の立案・実行
  ・設備リニューアル計画の立案・実行
  ・日常修繕対応、重大案件や緊急時の対応業務
  ・設備診断、集中管理業務
  
  ■概要：
  同社は東京都心部を中心に230棟以上のオフィスビルを保有・運営しており、これら超大型ビルの心臓ともいえる受電設備や空調、衛生設備などを守っているのがこの設備営繕マネージャーです。オフィスビルを10棟前後担当し、設備の日常的な点検・整備や緊急時の対応、業者手配にとどまらず、計画修繕やリノベーションの企画・立案・実施業務も担当します。
  また非常用発電機やデュアルフューエルガスタービン、ガスコージェネレーションなどを活用して、災害など万が一の辞退に備えた万全のBCP対策を実現します。ビルオーナーの立場で、外注業者の点検や設備改修工事に立ち会ったり、施設のクオリティ維持のための業務を行うことも大切な仕事です。

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給

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  【新橋】設備コンストラクションマネジメント◆年休125日（土日祝休）／フレックス／企画からアサイン

  【業界経験のある方歓迎／不動産投資×DX企業／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】
  
  設備コンストラクションマネジメントを担当いただきます。
  
  ■業務内容：
  ◇開発：ホテルアセットを中心とした開発案件において、企画段階からアサインし、デベロッパーや設計事務所と共にベストな設備計画を構築する。並行してプロジェクトマネジメントも実施。
  ◇取得：物件取得時のDDにおいて、図面や現地の確認を経て、機械設備、電気設備の問題点・懸念点を抽出する。
  ◇期中：運用中物件の修繕、CAPEX工事の計画、コスト算出、施工管理等。
  
  ■当社について：
  当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。
  不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」での累積調達額（GMV）は780億円を超え、投資家数は10万人を突破し、年平均成長率50％を超えるスピードで成長しています。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入を計画しており、業界のGameChanger として、2030年3月期に両事業を合わせ年間GMV2,500億円を達成を目指しています。
  資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
  本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【新宿】計装設備の施工管理◆転勤無／腰を据えて働ける環境◎／年間休日123日＋夏季特別休暇4日

  【施工管理経験者歓迎！年間休日123日＋夏季特別休暇4日／残業約20h/転勤無／リモート可／豊富なキャリアパス／平均勤続15年／再雇用制度も有！／資格取得サポート充実】
  
  ■業務内容：
  空調を自動制御する機器システムの施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等
  ・工程管理：工期のスケジュール管理
  ・施工図面の作成
  ・安全管理
  ・協力業者との折衝
  オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる大型施設がメインの案件になります。
  
  ◎出張について
  関東圏をでる出張については年に０~１回程度でございます。
  
  ■働き方について：
  独り立ちするまでは残業はほぼなく、独り立ち後も残業時間20時間程度と働きやすい環境です。現場には直行直帰で行くことが多く、一都三県のみの為転勤はございません。休日に出勤した場合は必ず振替休日を取っていただく環境も整っています。
  
  ■当社の魅力
  ◎安定した基盤
  同規模のサブコンと比較して、職場環境が良く福利厚生が整っているため、就業しやすい環境です。定年後の再雇用制度もございます。
  
  ◎高い技術力
  本社内のセミナールームに専任講師を配置するとともに、実機の制御盤などを設置するなどして、現場の実態に合わせた学びができるように支えています。高い技術力を保有する社員が多く、高品質なサービス提供ができるような体制を整えています。
  
  ◎ワンストップサービスを展開／顧客のニーズに応えられる体制
  同社は、長年培ってきた計装技術を軸に、自動制御装置の設置設計から施工管理、制御ソフトの開発、試運転調整、機器のメンテナンスまでを一貫して手がけている企業です。近年は、冷暖房、電気、衛生、セキュリティ、防災などの各種設備にも事業を拡げています。当社は、計装だけに留まらず、さまざまな設備工事に取り組んでいるため、技術やスキルの幅を広げることができます。さらに、省エネ化、省力化といった時代の要請もあり、事業も拡大中です。＜計装とは：生産工程などを制御するために、計測装置や制御装置を装備し、測定すること＞

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【相模原】営繕・改修・リフォーム工事の施工管理◆建築施工管理資格をお持ちの方／社用車貸与・直行直帰◎

  ■業務内容：
  ・業者への発注
  ・現場の安全管理
  ・営業設計との折衝　等
  
  ■業務詳細：
  ◇案件属性：非住宅、倉庫、事務所、公共施設等（S造、RC造メインですが、木造分野ご経験の方もチャレンジください）
  ◇主な工事種類：増改築、内装・外壁営繕・改修工事など
  ◇対応エリア：神奈川～23区以外
  ◇案件規模：数十万～数千万
  
  ■当ポジションの魅力：
  ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である相模原市・町田市・八王子市・厚木市周辺。
  転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。
  
  ■入社後の流れ：
  半年から1年ほど、現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて、裁量を広げながら仕事をお任せいたします。
  
  ＼働き方の魅力／
  ◎育休や有休もとりやすい環境◎
  ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
  
  ◎残業抑制に積極的◎
  「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。
  19時には基本退社しています。
  また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。
  
  ■組織構成：
  法人営繕事業部(取締役1名/部長1名) ・営業1名 ・メンテナンス担当4名 ・庶務2名
  20代～50代の方が活躍しております。
  
  ■働き方
  ・完全週休二日制、残業月平均20時間程度
  ・出張、転勤無
  ・育休有給が取得しやすい環境
  ※有給取得率：49%、平均有給取得日数：8日
  
  ■当社の特徴：
  ・創業から60年以上、大型施設／公共施設／注文住宅等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 700万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 40～50代活躍有資格者優遇

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  【日建設計】インテリアデザイン設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所

  ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～
  
  ■業務内容
  建築設計からワークプレイスを含むインテリアデザインまで幅広くシームレスに対応する組織で、大小様々な建築設計から、内部インテリアデザインの経験豊富なチームでインテリアデザインをご担当頂きます。
  ・ホスピタリティ（ホテル関連）、商業などパブリックゾーンの初期段階から完成に至るまで
  　総合的なサービス
  ・マテリアル情報を含み、FF&Eなど細部にまできめ細やかな提案
  
  ■事業に関する特色：
  建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。
  国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。
  
  ■就業環境：
  (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業）
  (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。
  (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。
  
  ■特徴：
  (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。
  グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。
  (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。
  (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【宮城／プライム上場G】土木施工管理※年収７００万円～／官公庁案件多数／就業環境◎／週2NO残業

  ～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～
  ■業務詳細：
  土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。
  ・日本全国の港や周辺の設備
  ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設
  ・空港やアウトレットモールの建設
  ★企業の魅力
  ＜働き方＞
  有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。
  ＜福利厚生＞
  仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。
  ＜今後のキャリア＞
  長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。
  ■同社について
  同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。
  その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～900万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問40～50代活躍有資格者優遇

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  大豊建設株式会社

  【仙台／有資格者歓迎】土木施工管理（ダム・トンネル等）／年休126日／充実の手当・福利厚生／退職金有

  ～１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎～
  
  
  ■担当業務：
  仙台土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。
  
  ■具体的な仕事内容：
  ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。
  ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。
  ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。
  
  ■一日の流れ：
  08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認)
  10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など
  13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など)
  17：00　進捗管理や現場の確認
  
  ■組織体制／キャリア：
  ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。
  ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。
  ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。
  
  ■同社について：
  ＜技術力＞
  中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。
  レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
  この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
  ＜働き方改善に向けた取り組み＞
  昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。
  福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 800万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍有資格者優遇

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  株式会社長谷工コーポレーション

  【大阪】意匠設計◆プライム市場上場／非住宅領域を強化／BIM導入／高い利益構造／DX積極推進◆

  【大阪】意匠設計◆プライム市場上場／非住宅領域を強化／BIM導入／高い利益構造／DX積極推進◆
  ～これまでの実績、ノウハウをもとに非住宅案件受注を強化／BIM導入／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益～
  
  プライム市場上場、ゼネコンの中でもダントツの利益率を誇る同社の意匠設計室にて意匠設計業務を担当いただきます。
  ・基本設計、実施設計を行っていただきます。
  ・同社の意匠設計担当者はプロジェクトの推進リーダーとしての役割を担っています。営業、構造設計担当、設備設計担当などと連携を取りながら業務を進めていただきます。
  ・1人あたり並行してご担当頂く案件は3~4件程度で、能力に応じて担当数は変動致します。入社後は当面、集合住宅を中心とした案件を主にお任せ致します。
  ・BIM（Revit）を導入しています。
  ■組織構成：配属先の意匠設計室は34名（9名派遣社員）で構成されています。20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。
  ■今後の取り組み：
  ・超高層分譲マンション（タワーマンション）…新たな中期経営計画として、超高層マンションや非分譲マンション、非住宅案件の受注を強化する方針を打ち出しており、建設部門・設計部門それぞれに超高層プロジェクト推進のための部署を新設いたしました。同社の超高層マンション建設実績は首都圏・近畿圏で31件（最大32階建て、規模は817戸）の実績があり、40階建てまでの受注が可能な技術を確立しています。今後は首都圏・近畿圏・東海エリアの駅前物件、複合・再開発物件を中心に受注促進を図り、首都圏では超高層マンション年間供給量の約2割にあたる1,000戸（2～3物件、500億）の受注を目指します。
  ・ICTマンション…付加価値の高いマンションづくりを目指し、最新ICTやシステムを本格導入する「ICTマンション」第1号物件の着手をしています。（東京都板橋区に建設、総戸数72戸の学生向け賃貸マンション）「ICTマンション」には、NTT西日本と実証実験を行ったNECの顔認証システムをはじめ、振動センサー、気象センサー、給排水センシング、HEMSを導入しています。また、住宅設備から得られる情報を情報プラットフォーム「BIM ＆ LIM Cloud」に集積、情報の分析を行い、セキュリティ、情報サービス、見守り、防災、保守、修繕といったマンションでの日々の暮らしから建物の長寿命化までの活用を目指します。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内

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  大和ハウス工業株式会社

  【梅田】建築設計(商業・物流施設等)◆年休123日／平均残業30h／家賃補助最大7割／フルフレックス

  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎
  ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！
  
  ■仕事概要
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。
  
  ■担当業務：
  ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
  ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
  ＊工事監理は別部署が担当
  ・担当物件：新築物件が中心です。
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月～1年半
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
  
  ＜福利厚生なども魅力＞
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・積立有給あり
  ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照）
  
  ■配属地について
  ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
  ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 740万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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