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  【神田／施主側】新築マンションの工事の品質管理※土日祝休み／残業20ｈ／フレックス

  【就業環境を改善して働きたい方へ／残業20h程度／土日祝休み／住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／フレックス制度有】
  
  ■業務内容
  住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等の、品質管理業務をお任せいたします。
  施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。
  ＜詳細＞
  （1） 住友商事株式会社が開発する新築マンション等の工事中の品質・工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
  （2） 分譲マンション等のクレーム対応業務
  （受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整 等）
  （3） 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
  （竣工3 ヶ月目・1 年目・2 年目）
  ※ アフターサービス及びクレーム対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。
  休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
  ※変更の範囲：会社の定める業務
  
  ■働き方：
  年休122日、土日祝休み、残業20ｈ程度です。
  フレックスタイム制を導入。水曜日はコアタイムを設定していません。直行直帰も可能でライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能。
  
  ■当社の魅力：
  【◇住友商事100％出資の不動産会社】
  昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
  【◇ワンストップソリューション】
  ワンストップ・フルライン体制が特徴。販売・管理・仲介・賃貸・技術の各部門が連携して業務を行い、今後もお客様の要望を超えるハイレベルなサービスを提供していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  イオンディライトコネクト株式会社

  【大阪市西区】空調設備の施工管理※月平均残業20h程／男性も育休実績あり／賞与年2回

  ～全国チェーン展開店舗の空調設備の施工管理（店舗改装・新店工事）／現場常駐ではない働き方／元請けメイン／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生・研修充実！～
  
  ■業務内容：
  大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
  誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。
  ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。
  
  ■働き方：
  ・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎
  ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。
  ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。
  ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）
  ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎
  
  【担当企業】
  イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。
  チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。
  
  ■本ポジションの魅力：
  ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！
  ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。
  細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！
  ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。
  ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【郡山／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務

  ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です
  ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！
  ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！
  
  ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇
  少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。
  お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。
  そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。
  
  ■業務の流れ：
  主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。
  
  ◎事前の段取り
  ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配
  ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画
  
  ◎工事中の進行管理
  ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど）
  ・安全な現場が運営できているか？の現場確認
  
  ■就業環境について：
  ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40～50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です
  ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。
  ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています
  
  ※応援赴任について※
  現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。
  出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。
  ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など）
  ◇赴任手当月7万円
  ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様）
  
  ■評価制度：
  ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります
  ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります
  ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万～百万円）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福島県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【用賀/元請け】オフィスビル等の改修工事管理（建築）※平均残業20～30ｈ／東急G／就業環境◎

  ～元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能～
  ■業務内容：
  当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。
  東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。
  ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上の貢献できるやりがいあるポジションです。
  
  ■業務詳細：
  ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など
  ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など
  ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など
  ・アフター対応…定期メンテナンスなど
  
  ■工期：
  1～2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日～１週間程度のものもあります。
  
  ■就業環境：
  ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20～30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。
  ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。
  ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。
  ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。
  
  ■キャリアパス：
  工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲※
  配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【山形／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務

  ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です
  ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！
  ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！
  
  ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇
  少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。
  お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。
  そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。
  
  ■業務の流れ：
  主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。
  
  ◎事前の段取り
  ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配
  ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画
  
  ◎工事中の進行管理
  ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど）
  ・安全な現場が運営できているか？の現場確認
  
  ■就業環境について：
  ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40～50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です
  ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。
  ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています
  
  ※応援赴任について※
  現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。
  出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。
  ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など）
  ◇赴任手当月7万円
  ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様）
  
  ■評価制度：
  ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります
  ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります
  ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万～百万円）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 山形県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  株式会社第一ビルディング

  【首都圏／第2種電気工事士歓迎】設備メンテナンス（将来の幹部候補）※成長環境に身を置きたい方へ

  ～第二種電気工事士歓迎！／来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎～
  
  ■仕事内容：
  同社のする案件における、設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。
  ・設備/消防/空調の巡回点検
  ・貯水槽の清掃
  ・建築物の小修繕
  ・給排水の修理　など
  ※作業は基本2人1組で、1日2～3件程度を巡回します
  ※夜勤無し
  
  ■顧客や案件について
  ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン
  ・取り扱う建物：マンション、オフィスビルや商業施設等
  
  ■働き方
  残業はほとんど発生しませんが、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。
  担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にありません。転勤はご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。
  ※緊急対応について
  一次受けの窓口（サポートセンター）がございますので、基本的には発生いたしません。（年に１～２回程度）
  
  ■組織構成
  3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。
  現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。
  
  ■キャリアパス
  ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1～3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。
  
  【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】
  社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。
  【頑張りは、目に見える形で還元】
  仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  株式会社サンケイビルマネジメント

  【青梅市】設備管理（常駐／大型物流施設）◆年収560万～◆年休125日◆土日祝休◆フジサンケイＧ

  ◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧ◆
  
  ＼サンケイビルグループで、設備管理のスキルを磨くチャンス／
  ・年間休日125日、残業は月20h程度・土日祝休みです。
  ・年に数回程度、夜勤・早朝対応勤務はありますが振休が可能です。
  ・宿直勤務明けの休みは年間休日に含まれないので、しっかり休めます。
  
  東京都青梅市にある当社管理受託物件（大型物流施設）における常駐管理・所長をお願いします。(設備・清掃・警備)
  設備運転・点検だけにとどまらず、修繕・改善提案・業者対応など、設備管理のプロとして幅広く裁量を持って働ける環境です。
  ■仕事内容
  ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
  ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
  ・修繕時の施工業者手配、立会い
  ・オーナーやテナント対応
  ※現在の責任者と一定期間勤務いただき、物件および社内事務処理について経験を積んでいただきます。その後は責任者として活躍いただくことを想定しています。
  
  ■充実の資格手当：
  ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月
  ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり）
  
  ■働き方：
  ・年間休日125日
  ・完全週休２日制(土日祝休み)
  ・残業20時間
  ・直行直帰あり
  ※当社では社員の働き方を大事にしており、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。
  
  ■当社の特徴：
  【フジサンケイビルグループの強固な基盤】
  メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～680万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  大和ライフネクスト株式会社

  【西新宿】マンション修繕の工事監理　※監理技術者（機械器具設置業）歓迎◆発注者側のため働き方改善可

  【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆フレックスタイム】
  
  分譲マンションにおける中規模～大規模な改修工事を担う部門において、
  これまでの経験や資格を活かしてご活躍いただく方を募集いたします。
  
  【業務内容】
  監理技術者（機械器具設置業）を活かして、分譲マンションの修繕工事に関する業務をご担当いただきます。
  実際にお任せする日常業務については、ご経験やご志向に合わせて検討させていただきます。
  
  【日常業務内容の一例】
  大規模修繕工事の工事監理
  バリューアップ工事（機械式駐車場リニューアル・インターホン更新など）の施工管理
  工事中の建物を巡回しての安全・品質管理
  現場スタッフの指導教育
  事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有
  各種研修会の開催
  
  ■業務の特徴：
  ・施工管理や設計の経験を活かしながら、単なる現場管理ではなく、コンサルティング的な視点で建物の将来を見据えた提案ができる点が大きな魅力です。現場には施工会社の管理者が常駐しているため、自身は巡回監理が中心となり、技術的な視点で品質や納期をチェックしながら、居住者への進捗報告なども行います。
  ・各現場は2名体制で担当し、理事会への出席は月1～2回程度。ゼネコンやサブコン出身者が多数活躍しており、技術力を活かしながら、より住民に近い立場での提案・調整業務に携われる環境です。
  
  ■働き方：
  ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１～２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。
  ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。
  
  ■技術職の面白み／身に着けられるスキル：
  新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が改修工事は今後ますます重要性が高まる分野であり、ストック活用の時代において技術職としての市場価値を高める絶好の機会です。お客様の資産状況や建物の状態、施工会社との調整など、複合的な要素を踏まえて工事を企画・提案することで、より高度なスキルと経験が身につきます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  大阪市・転勤無◆賃貸PM《管理職候補｜業界未経験OK | 柔軟な思考で営業戦略等》土日祝／チーム風土

  
  ～年休120日・土日祝休み／残業20時間程／不動産業界未経験でもOK！「柔軟な思考」を活かす！～
  
  ■業務内容／ミッション：
  不動産管理を行う当社にて、マネジメント候補として、賃貸管理業務と【不動産経営のコンサルタントチーム・メンバーのパフォーマンス最大化】をお任せします。
  ※課のミッション…不動産オーナー様の収益の最大化と、社内業務効率化
  
  柔軟な考えを活かしながら、いろんな切り口から事業戦略・マネジメント戦略を行っていただきます。
  
  ■具体的な業務
  【管掌領域】CS課　5名（20代・30代・40代）
  ・CS課の戦略立案&執行（KPI管理、人の配置、チームマネジメントetc）
  ・不動産管理商品の開発による売上UP
  ・オペレーション最適化による効率化
  ・メンバーマネジメント
  ※PMとして現場感を把握した上でのマネジメントを行っていただきたく、プレイングマネジャーとして業務を行っていただく予定／業務割合１～３割
  
  《入社後の流れ》　★PMや不動産管理未経験の方も安心★
  ・～半年：実務運営サイクルを知る／OJTにてPM業務
  　※業界未経験の方は、「不動産管理とは何か？」を学んでいただきます。
  ・半年以降：課長候補としての上記業務割合に
  
  《キャリア》
  ・幹部・事業責任者、新規事業の担当者などもチャレンジ可能
  
  《エスタス管財とは》
  ○2006年設立。不動産管理会社。大阪兵庫を中心に、賃貸マンションやビルの管理事業を行う。『付加価値』に拘ることで着実に実績重ね、安定基盤。
  ○次のフェーズ：新規事業展開を開始予定
  →事業方向性：管理事業を軸に、売買仲介、収益不動産など、資産運用にかかる事業に挑戦予定
  ○採用背景：次の10年を見据えた事業拡大に伴い、『意見を発信し、一緒に事業・組織を作っていきたい、と思ってくれる仲間』を探しています。
  
  《当社の文化・価値観》
  ・事例を横展開し、俗人化せずシステムなどを活用し、マニュアル化する仕組みあり。他社にはマネできないコンサルトを育成！
  ・フォローがしっかり行き届いているので、顧客満足度も高くクレームなし
  ・「個」より「チーム」で、お客様により高い付加価値提供。（例：オーナー様の状況を、上司と担当者で定期的にチェックする仕組み／提案内容を担当者任せにせずチームで考え提案）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 交通費支給 有資格者優遇

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