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【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

「ゼネコン=激務」の時代はもう終わり。いま注目されているのは、*働き方改革に取り組む“ホワイトなゼネコン”*です。◎ 年間休日120日以上◎ 完全週休2日制など、働きやすさを重視した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの求人を厳選しました。

検索結果 1132件

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    【福岡/有資格者歓迎】土木施工管理(ダム・トンネル等)/年休126日/充実の手当・福利厚生/退職金有
    ~1級土木施工管理技士をお持ちの方へ/年休126日・土日祝休み/住宅補助や各種手当など充実の福利厚生/平均勤続年数21年/退職金あり◎~

    ■担当業務:
    福岡土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。

    ■具体的な仕事内容:
    ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。
    ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。
    ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3~4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。

    ■一日の流れ:
    08:00 朝礼(当日の作業内容や現場の確認)
    10:00 施工状況写真の撮影、資材の手配など
    13:00 打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など)
    17:00 進捗管理や現場の確認

    ■組織体制/キャリア:
    ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。
    ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。
    ・経験によっては、支店社員(契約社員)からのスタートとなる場合もございますが、総合職(正社員)へキャリアアップが可能です。

    ■同社について:
    <技術力>
    中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。
    レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
    この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
    <働き方改善に向けた取り組み>
    昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。
    福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 800万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【本社/土木プロジェクトの現場支援】※内勤の立場から現場のプロジェクトをサポート/大和ハウスG
    【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】

    ■業務概容:
    作業所の支援、工事計画の支援など、これまでの現場経験を活かし、内勤の立場から現場のプロジェクトをサポートしていくポジションです。

    ■残業時間削減に向けた取り組み:職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。

    ■同社の魅力:
    【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
    【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
    ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業:2009年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例)近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています(2018年現在)。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木, 積算・調達・購買, その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【東京】土木積算・技術提案/創業300年の老舗ゼネコン/年間休日120日・平均勤続年数14.1年
    【創業300年の老舗ゼネコン/年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年(同社有価証券報告書より)】

    ■職務内容:官公庁・民間から受注した大規模土木工事の建築案件における見積・積算・提案書の作成業務をご担当頂きます。

    ■代表的な建設物:ワルミ大橋/関西国際空港島/但東ダム/中央環状品川線/神崎川橋梁/瀬戸大橋/軍艦島/種子島基地/勝鬨橋/ナイル川源流橋 等

    ■同社沿革:橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。

    ■同社魅力:同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ&オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【首都圏/エリア限定型総合職】土木技術職(ICT・AI技術職)※プライム市場上場/働き方◎
    ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    【具体的な仕事内容】
    ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
    ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
    ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援

    【基本的な仕事の流れ】
    ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画
    ・アイデアの具体化、特許出願等
    ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導(実際のソフト構築は外注予定)
    ・上記技術の現場適用、及び改善
    ・その他、現場支援、受注支援

    ■残業時間削減:
    当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。

    ■働き方改革への取り組み:
    当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
    ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
    ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
    ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度もございます。
    ◆初年度より有給20日を付与しております。
    ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。


    ■実績:
    井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県
    • 給与 600万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【汐留本社】土木積算◇在宅勤務可/残業20h以下/100%内勤で働き方◎年収~1350万円◇
    【入札対応・発注者支援を行っていた方歓迎/積算業務を通して会社全体を支援◎/年休126日・残業月20時間以下/リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能】

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。
    (1)対象案件の官積算業務および各支店に対する指導・支援
    (2)発注者毎の官積算に関する営業情報の収集・整理・分析と、これに係る営業部門への営業支援
    (3)官庁案件に関する見積・入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議)
    (4)各支店の設計変更案件に対する官積算支援・指導
    (5)官積算業務に係る技術者の育成・指導
    (6)官積算資料(工種別、企業者別)の収集、分析、作成、補完

    ■案件詳細:
    ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等

    ■働き方、その他:
    ・完全週休2日制(土・日・祝日休み)、創立記念日や夏季休暇など合わせると年間休日は126日です。
    ・フルフレックス制や週2日の在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、
     部内の残業時間は月平均20時間以下となります。
    ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
    ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
    ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

    ■同社の魅力:
    ◇「働き方改革」の取り組み
    当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
    ◇キャリアパス
    希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~1350万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【沖縄】建築施工管理★発注者に近い/元請け8割以上/年休125日/土日祝休/昭和29年設立の老舗企業
    【発注者に近い上流の立ち位置で働く◎/年休125日・土日祝休み/平均残業15h/50代も活躍中◎】

    ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場なので、働き方、働きやすさ◎です!
    ◎年休125日!土日祝休みでワークライフバランス◎
    ◎現場の声を本社が大事にする社風です◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です!

    ■業務内容:
    医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築施工管理を行っていただきます。

    ◇業務の特徴【変更の範囲:会社内の全ての部署・業務】
    ・案件:学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。
    ・担当数:一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件も抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。
    ・新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。
    ・現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。

    ■就業環境
    ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。
    ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。

    ◇働き方改革について◇
    当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 沖縄県
    • 給与 350万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    松尾建設株式会社

    【九州】建築施工管理◆福利厚生充実/多数の工事実績/九州トップクラスのゼネコン◆
    ◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる!/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境/女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇

    ■業務内容:
    建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
    ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。

    ■働き方改革への取り組み
    有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
    また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

    ■入社後のフォローについて
    入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率0%となっています。

    ■ビジョン:
    同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 鹿児島県
    • 給与 550万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    五洋建設株式会社

    【福岡/第二新卒歓迎】建築施工管理~海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
    ~若手活躍/将来的に所長を目指せる!スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています~

    ■業務内容:
    オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当頂きます。
    トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物/システムを提供しています。

    ■五洋建設の魅力
    【高い競争優位性/マリコン最大手】
    海洋土木(マリコン)は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。

    【海外でも臨海部トップを目指しています】
    国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23%が埋立地です。その内の約40%以上、即ち国土の約10%が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

    ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
    ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
    ・全社員にiPadを支給しております。
    ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。
    ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。

    ■福利厚生充実
    業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 620万円~1100万円
    上場企業従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【関西】建築施工管理◆積水ハウスG/関西エリア限定/出張なし/施工管理職で働き方を整えたい方必見
    ~東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業/低離職率/関西エリア限定/出張なし/年間休日129日/代休100%取得~

    ■業務概要:
    新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。

    ■業務詳細:
    ・案件内容…住宅全般/木造戸建て/RCマンション/ホテル・病院など非住宅含む
    ・構造…木造/S・SRC・RC
    ・規模:数千万~1億程度のものが中心となります。

    ■働き方:
    ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100%取得でき、働きやすい環境です。
    ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。

    ■ご入社後
    ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。

    ■当社の特徴:
    ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎
    ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。

    ■積水ハウス建設関西株式会社について
    (1)同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上!
    (2)積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実!
    (3)年休129日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 京都府, 大阪府, 兵庫県
    • 給与 350万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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