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  JFEシビル株式会社

  【東京】土木設計◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆

  【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】
  
  ■業務概要：下記いずれかの業務をご担当頂きます。
  ・鋼橋補強設計業務(首都高・公共ＪＶ)
  ・メタルロード、ポールの設計業務
  ※ご経験により業務内容を決定いたします。経験の浅い部分も先輩社員に聞きながら学んでいける環境となっています。
  
  ■社会基盤事業部の特徴：
  製鉄所建設で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。
  
  ■組織構成：
  本ポジションに関しては計7名が在籍しています。
  非常に少人数で業務を行っており、裁量が大きい環境です。
  
  ■当社の特徴：
  ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。
  ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 760万円～1130万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社安藤・間

  【東京】土木設計・技術開発◆シールド・開削トンネル◆在宅勤務制度あり／年休日126日・土日祝休◎

  ～土木のスペシャリストとして活躍！／シールドや開削構造物などの計画・設計・技術開発までお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎～
  
  当ポジションでは、シールドや開削構造物などの計画・設計から技術開発まで幅広く担当し、社会インフラ整備に貢献しています。これまで培ってきた技術と経験を活かし、ご活躍頂くことを期待します。
  
  ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】
  シールドや開削構造物、土留め等の都市土木技術について、以下業務を推進していただきます。
  (1)シールド・開削構造物の計画・設計・技術検討、現場支援
  (2)都市土木工事の技術提案、営業支援
  (3)都市土木関連の技術開発・教育・指導
  
  ■施工事例
  https://www.ad-hzm.co.jp/works/
  
  ■働き方／その他：
  ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
  ※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
  ・リモートワークの利用は、相談可となります（※週1～4日）。
  ・出張頻度：月平均で1回程度。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  
  ■同社の魅力：
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
  そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。
  全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  東亜建設工業株式会社

  【関東★リモート可★土日祝】土木設計（港湾土木施設）◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン

  ～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～
  
  ■業務概要：
  当社の土木施工において、売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。
  総合職として土木設計業務（発注者からの受託を受けて、調査・計画・設計）に従事して頂きます。プロジェクトは主に港湾土木施設（桟橋・係留施設等の設計を行います。
  
  ■業務詳細：
  ・プロジェクトの建設サイクル全体への関与
  （計画、調査、設計、施工、維持管理）
  ・設計面からの施工計画支援　等
  ※プロジェクトごとにチームを編成します。業務期間は案件規模にもよりますが数か月~1年程度です。
  
  ■当社の強み：
  （1）国内屈指のマリコン
  海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外進出しています。
  
  （2）技術革新
  技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。
  
  ■働きやすさ：
  ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、年休124日、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。
  ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。
  ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。
  
  ■当社について：
  同社は創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社安藤・間

  【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休126日／完全週休2日／福利厚生◎

  ～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～
  
  山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。
  現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。
  
  ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
  山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。
  
  ■業務詳細
  顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
  安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
  （1）施工計画の作成
  （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
  （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
  （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他
  
  ■施工事例
  https://www.ad-hzm.co.jp/works/
  
  ■働き方、その他
  ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
  ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
  
  ■同社の魅力
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県
  • 給与 600万円～1480万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社

  【福岡市】土木施工管理[有資格×現場所長経験者]※年休125・土日祝／DXを取り入れ残業削減！

  【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】
  
  ■新幹線新設工事等、官民問わず多様な事業を手掛ける総合建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。
  
  ■業務内容
  ・案件：橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事などまちづくりに貢献する様々な案件を担当します。
  ・官公庁7割、民間3割程度。
  【金額】3千万～20億円まで幅広い案件を請け負っています。
  【担当数】一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。
  また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。
  【働き方】
  ・直行直帰可◎
  ・小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。
  ・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。
  
  ■就業環境
  ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。
  ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。
  
  ◇働き方改革について◇
  当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。
  具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社竹中工務店　

  【東京／地域職】建築施工管理★東京ミッドタウン等の実績多数／年休125日／土日祝休／転勤免除制度

  ～転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）～
  
  ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
  ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！
  
  ■業務概要
  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・建築工事における品質・安全・原価・工程管理、施工計画の立案と実行
  ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打合わせ
  ・施工図・BIM・施工要領書の作成、各種書類作成などの工事記録管理
  
  ■ポジション・働き方の魅力
  ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／
  携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。
  
  ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／
  年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！
  
  ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／
  ◎エリア変更制度
  全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  ◎転勤免除制度
  育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！
  ◎休暇制度も多数！
  結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等
  
  ■ご入社後は
  社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 630万円～1100万円

  従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社錢高組

  【福岡】土木施工管理～東証一部上場企業/創業から300年の歴史ある企業～

  ■担当業務：
  同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。
  ■詳細：主な仕事としては様々な土木施設や道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、改築・補強工事の施工管理をご担当頂きます。
  ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。
  昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。
  ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社

  【大阪市】建築見積担当～年休125・土日祝／昭和29年設立の老舗企業・幅広い事業展開／月残業15H

  ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、
  その他耐震工事等の建築工事における建築見積業務を行っていただきます。
  ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！
  
  【■具体的には】◆設計図や仕様書から材料や数量の算出と工事費の見積もりの算出が主な仕事になります。
  ◆見積りセンターでは一つの案件をプロジェクト化し、躯体・内外装・外構等の数量を積算しプロジェクトリーダーがまとめることとなります。また能力によりプロジェクトのリーダーとしての活躍も期待します。
  
  ■業務内容
  ・建築案件の積算業務をご担当して頂きます。
  ・図面からの数だしから見積もり作成を行って頂きます。
  ・担当案件数：平均2～3案件を並行して進めて頂きます。案件が多い場合は他拠点に協力を依頼しております。
  ・案件：新築：改修：営繕＝3:4:3の割合です。積算に関しては新築と改修案件が大半です。
  
  ■ご入社後
  ・今までのご経験を考慮した上での判断になりますが、名古屋または岐阜にて同社の積算部署の研修を受けて頂きます。（同社にて活躍頂く為に、積算の経験がない方については研修を予定しております）
  
  ■組織構成：現在40代半ばの方1名と30代半ばの方1名の計2名で構成されております。
  
  ■働き方：月の残業時間は15時間程度です。ご入社後のすぐは残業は少なく、ご経験を積んで頂いてから業務量に応じて残業頂くと考えております。
  
  ■同社の魅力：
  ・ 働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。年間5日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進したり、くるみん認定を受けており、男性の育児休業の取得も積極的に推奨しています。
  また、施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。
  また、基本的に「一人一現場制」を取っており、管理者が複数現場を担当することはありません。更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  日本建設株式会社

  【芝公園】建築施工管理※改修工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

  ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～
  
  ■業務内容：
  ゼネコンとして、改修工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。
  建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。
  
  ■ポジションについて：
  ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。
  ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。
  ・工期：数カ月～半年程度となります。
  ・現場への直行直帰は可能でございます。
  ・担当エリア：1都3県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。
  ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。
  ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。
  
  ■充実した福利厚生：
  ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）
  ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）
  ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など）
  ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）
  ・男性の育休取得実績あり
  
  ■当社の魅力：
  同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
  ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
  ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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