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  【大阪】建築施工管理◆50～60代活躍/現場責任者として従事/年休120日/平均退社時間18:30

  ■同社特徴、魅力
  ・現場技術者が全員ゼネコン出身の所長経験者で構成されているので、高い技術力で顧客に高い満足度を与えることが出来ます。
  ・施工現場が何度も雑誌や新聞に取り上げられ、平成26年度には大阪市より表彰、平成28年度には大阪府建築士会から表彰されました。
  ・社内に設計担当の一級建築士が2名おり、設計施工の案件では特に力を発揮しています。
  ・社員同士が大変協力的で、アットホームな雰囲気の中、互いに相談し合える環境です。
  ・社員全員の力を合わせて高い総合力を発揮する会社です。設計施工案件が多く平均退社時間は18時30分。
  ■業務内容：
  ・賃貸マンション新築（主にＲＣ造）、病院・学校・社会福祉施設の新築及び改修、マンション大規模改修、公共工事（大規模改修・耐震改修・新築）の施工管理をご担当頂きます。
  ・同社では年齢に関係なく所長として建築施工管理をご担当して頂けますので、今までのご経験を活かせていただける環境になっております。
  ■業務詳細：担当業務は、下記内容になります。
  ・現場施工管理（現場監督）
  ・工程管理（納期、人員管理等）
  ※主な発注業務は本社購買部にて行うため現場の施工管理に集中できます。
  ※直行直帰が可能です。
  ■組織構成
  ・計21名体制となります。準大手ゼネコン出身の方々が多数在籍し、建築のスペシャリスト集団を築くことができております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休み 交通費支給

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  【大阪／転勤無】建築施工管理◆年休124土日祝／40代50代◎／創業100年デベロッパー信和グループ

  【★40代50代活躍！建築施工管理技士1級を活かす★デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／68歳定年／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
  
  ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／
  自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！
  
  ■仕事内容：
  当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！
  【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等
  
  ＜具体的な業務＞
  ・工程、安全、品質、予算管理
  ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等
  
  ■特徴：
  ・デベロッパー機能をもっていることで、無理ない工程で余裕を持った働き方が可能
  ・余裕を持ったチーム体制！１つの現場に２名以上の社員を配置しています
  ・直行直帰可能！※月1回の工事部会議は本社に帰社（所長であれば予算会議もあり）
  
  ■働く環境
  ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
  ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！
  ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
  ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
  ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
  ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
  ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
  働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
  
  ■キャリア：
  ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり
  ・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる！
  ⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う
  ⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う
  
  ■資格取得手当が充実！：
  合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！
  （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【本町】建築施工管理　◆完全週休2日（土日祝）／年休125日／大手企業の案件多数／働きやすい環境◎

  ～ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ
  残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！・コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数～
  
  【業務概要】
  昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。
  大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。
  コーナン（ホームセンター）、アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。
  
  【魅力】
  ・年間休日125日
  ・完全週休２日制(土日祝休み)
  ・残業20時間
  ・直行直帰あり
  当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境です。
  その為、ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。
  
  ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。
  ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。
  
  ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。
  
  ◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。
  
  ◆お取引企業様例：
  ・コーナン商事(株)様
  ・(株)延田エンタープライズ様
  ・マスターズゴルフ倶楽部様
  ・(株)メタルワン様
  ・優祉会グループ様
  
  ■配属先の組織構成
  現在16名程が在籍しており、20～50代のメンバーが活躍しています。
  
  ■当社の特徴：
  現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、
  今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。
  
  【大手からの転職者も活躍中】
  「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪市◆転勤無】建築施工管理（自社ブランドマンション）◆50代活躍◆年休125日◆年収900万～

  ～右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／1案件2名体制・案件掛け持ちなし・年間1～2件を担当／セカンドキャリアの方も歓迎／再雇用制度あり～
  
  ■業務内容：
  日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、新築の建築施工管理を担当していただきます。
  工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。
  
  ■働き方について
  ・1案件2名体制、案件掛け持ちなし、年間1～2件をご担当いただきます。
  ・近畿一円をご担当頂きますが、案件特性上大阪の都心部の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。
  ・長期出張はありません。
  ・基本は土日祝休み、年休125日。
  繁忙期には休みが取れない場合もありますが、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。
  
  ■業務詳細：
  ・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）
  ・施主、設計事務所、施工業者との打ち合わせ
  ・各種書類作成、提出業務
  
  ■魅力：
  当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。
  社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。
  
  ■組織体制：
  新築部隊は5名体制です。
  改修工事は別部隊が担当しています。
  
  ■当社について：
  近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。
  他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。
  お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 900万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【十三／出張無】建築施工管理（現場所長）◆土日祝休／残業20ｈ／20時PCoff／社員ファースト

  ～明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！～
  
  ＼当社の特徴！／
  ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！
  ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！
  ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！
  
  ■当社の魅力について：
  ◎年休124日（土日祝休み）
  ◎平均残業時間20時間程度
  ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。
  ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。
  ◎転勤・夜勤なし
  
  ＝＝＝業務概要＝＝＝
  企業の食品工場建設や特殊倉庫建設工事の実績を持つ当社にて、現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当頂きます。
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  《具体的には・・・》
  ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備
  ・工事規模：2億~10億程
  ・工期：半年~1年程
  ・エリア：大阪をメインに京阪神
  ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。
  直行直帰も可！
  
  ■安定性：
  サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！
  さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！
  
  その結果、社外からも高く評価され続けています。
  [受賞歴]
  ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン
  ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞
  ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定
  ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得
  ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞
  
  ■キャリアアップ：
  30代後半から700万を目指せる環境です。
  残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  JFEシビル株式会社

  【大阪】建築施工管理～JFEスチール100％出資／年休122日／福利厚生＆安定性◎～

  ～JFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円／経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★／手当も充実しており長期就業◎／ シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可～
  
  ■担当業務：
  ご本人の希望など相談しながら進めいずれかの部署でご活躍を期待しています。
  （建築事業部）大型物流施設などの施工管理に携わります。
  （システム建築事業部）商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の施工管理に携わります。
  
  ■詳細：
  （建築事業部）
  案件はほぼ元請、数十億円～数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。
  工事規模にもよりますが、1人あたり年間1～2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。
  （システム建築事業部）
  元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円～十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。
  比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を経験することが可能です。
  ～業務の特徴～
  ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
  ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。
  
  ■資格取得フォロー体制：
  ・1級建築士・1級建築施工管理技士等、資格を取得した場合には資格取得祝い金の支給がございます。
  ・その他資格取得支援講座の受講もいただけます。
  
  ■福利厚生：
  ・住宅手当有・家族手当や、お子様が生まれた場合の出産祝金等その他JFEグループの充実した福利厚生が完備されております。
  ・65歳以上の就業もご相談が可能です。
  
  ■当社について：
  ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。
  ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 680万円～1230万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【京都】建築施工管理（マンション中心）◆第二新卒歓迎／離職率２％／平均勤続年数１７．２年

  ～創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～
  
  ■業務内容
  日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。
  
  ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。
  ＜勤務地＞建築作業所
  
  ※面接時に希望エリア確認の上配属します。
  ※住居から考慮して現場を配属致します。
  ※直行直帰可
  
  ■労働環境の取り組みについて
  当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
  
  ■働きやすい環境
  ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
  ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
  ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。
  
  ■企業魅力
  当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  【京都】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能

  ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり～
  ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎
  ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務
  
  ■業務詳細
  【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検）
  【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心
  【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件
  ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます
  
  ■職務の魅力
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・残業30~40h
  ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【横浜】マンション大規模修繕建築施工管理／元請案件90％／創業以来黒字経営

  【元請け９割／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
  
  ■業務内容：
  ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。
  
  ・予算管理
  ・作業所の労務管理
  ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
  ・協力会社の管理・指導　など
  ・管理組合の方へのプレゼン
  （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。）
  
  ＜残業時間が少ない理由＞
  残業平均は30時間でプライベートの時間もとることができます。案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。
  
  ＜直行直帰可能！＞
  勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能になります。
  
  ■同社の強み：
  ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。
  
  ■同社の特徴：
  インフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。
  
  ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　
  ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！
  首都圏でトップクラスの業績を維持しています。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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