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  【名古屋市】空調設備の施工管理＜エリア限定選択可＞年休123日（土日祝）福利厚生◎

  《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》
  
  ■職務内容
  工場関連のインフラ設備（主に空調設備）に関する施工管理業務を担当いただきます。
  【業務詳細】施工管理（安全・品質・工程・予算）／現場実施設計
  【対応設備】空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、給排気設備、熱源設備、各種UTT設備
  【担当業務】現場代理人または現場担当（資格保有者は監理技術者）
  
  ■工事概要
  【工事案件】新築：3割／改修：7割
  【工期】中規模：3～6か月／大規模：6か月～1年
  【受注規模】5千万円～5億円
  【受注割合】元請：9割／下請：1割
  
  ■働き方
  【出張】基本は通勤可能範囲／長期出張：2～6か月程度
  【夜勤】なし
  【休日出勤】繁忙期に土曜出勤の可能性あり（代休取得可）
  部門の雰囲気
  現場直行直帰が多いが社内コミュニケーションは活発。年齢関係なく相談しやすい環境で、知識共有も盛ん。中～大規模工事を通じて施工管理スキルを高められる環境です。
  
  ■働き方改革への取組み
  ・現場後方支援専門部署の設立（書類作成・手続き等の分業・外部委託化）
  ・過重労働防止システム導入（20時以降・休日は上司承認がないとPC使用不可）
  ・日次勤怠管理による社内フォロー体制の整備
  ・業務フローの見直し・効率化・外部委託の推進
  
  【残業削減の取り組み】
  ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます
  
  【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
  当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
  パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 572万円～897万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】土木施工管理◆経験者優遇/年休125日／モデル年収45歳 790万円～/官公庁案件９割◎

  【★1級土木施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】
  
  ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／
  土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます！
  
  ■具体的な業務内容
  土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。
  
  ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など
  ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど
  ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど
  ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など
  ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など
  
  ■主なプロジェクト
  道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など
  
  ＜特徴＞
  ◆請負金額：3億円以上
  ◆工期：1～1.5年
  ◆各現場の配属社員数：3～4人
  ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア
  ◆転勤あり（初任地については配慮します）
  
  ■福利厚生充実◎
  ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円）
  ・育休・介護・看護休暇制度有
  ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり）
  ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★
  
  ■働き方：
  ・年休125日（土日祝）
  ・有給取得平均11日
  ・残業平均30ｈ
  ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！
  
  ■キャリアについて：
  ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など
  ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～890万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h

  【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】
  
  ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映)
  
  ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h・転勤無
  
  ■採用背景
  2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です
  ・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています
  
  ■仕事内容
  弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ
  ＊工程管理がメインとなり、特殊工法における工事のため、現場常駐期間は短く、内勤多め
  
  ＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？
  硬い岩やコンクリートを割る工法のこと
  山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法
  ▽強みは？▽
  爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！
  
  ■具体的には
  【案件】道路メイン/他、河川・空港等
  【エリア】基本兵庫
  昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り
  【担当案件数】1人あたり1現場
  【工期】2週間～1年弱
  
  ■働き方
  ＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません
  ＊出張手当：日当2000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給）
  └直行直帰可能
  ＊資格取得費用は会社負担（1級土木施工管理技士など）
  
  ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎
  
  ■魅力
  （1）利益率が高い事業構造だからこそ…
  （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため
  （どんなことがいいの？）
  ・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績
  ・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124)
  （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP
  
  ■将来展望
  ・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進
  ・より透明性のある評価制度の確立
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 550万円～1026万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【神戸】施工管理(大規模解体工事)　国内トップクラス/転勤無/創業110年以上

  ■職務概要：大規模の解体工事に関する施工管理業務を担当して頂きます。
  【詳細】
  ・下請けの職長との打ち合わせ、工事の立会い、安全管理などの施工管理と現場での労務管理業務を担当して頂きます。
  ・各種工事における書類作成業務
  【携わる案件】全業界の工場の解体・設備撤去工事
  【案件比率】元請：下請＝7：3
  【施工エリア】全国（関東、中部、関西、中国、九州が中心となります）
  【工期】数ヶ月～12ヶ月程度（長いものでは1年半くらいの工事もございます）
  【工事金額】数十万円～数十億円まで
  ■同社について：
  鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。
  ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。
  ■福利厚生：
  男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。
  ■キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 866万円～1067万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【神戸/垂水/転勤・出張無】土木施工管理 ◆年収600万～/年休122日/残業30h/平均勤続32年

  【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／50代活躍中！／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】
  
  ※再雇用制度あり！ご希望があれば年齢上限なく働いていただけます！
  
  ■業務内容：
  土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。
  
  ■魅力：
  神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張がなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。
  
  ■具体的な仕事内容：
  工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など
  
  ■案件例：
  道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など
  
  ■組織・社風：
  ・組織：土木施工管理は12名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。
  ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。
  
  ■働く環境：
  月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり
  各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【神戸／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休127・土日祝休／福利厚生充実

  ＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30～50代活躍中！／超黒字経営で6万円の昇給実績あり／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／
  
  ■当社について：
  ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。
  
  ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！
  ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！
  ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など)
  ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎
  
  ■仕事内容：
  道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。
  ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。
  
  ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／
  ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得
  →7億円超の工事も受注可能
  
  ◎高評価な経営と実績
  ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件)
  ・全国一位の経常利益率
  
  ◎多面的な信頼構築
  ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得
  ・賃上げや人材育成への積極投資
  
  ■働き方について：
  ◎年間休日127日（土日祝休み）
  ◎残業平均月17時間
  ◎出張：なし
  ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。
  ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。
  
  ■福利厚生・手当
  ◎転居費用を最大30万円まで支給
  ◎資格受験料は全額会社負担
  ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス
  ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます）
  
  ■昇給・賞与
  ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！
  ◎月給6万年昇給した社員も！
  
  ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／
  ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。
  ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社レオパレス21

  【中野】「レオパレス」の設備設計◆CAD経験歓迎／WLB重視／国が”ホワイト企業”認定する上場大手

  ～2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2～3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実～
  
  設備課の一員として、建築商品に関わる以下の業務をお任せします。
  ■仕事内容：
  ・新築アパート物件の設備設計・品質管理業務（設備図のチェック）
  ・企画商品の設備工事費の積算業務（備工事費の適正化検討）
  ・設備関連施策の企画・立案・検討（施工検討会の参加、新商品開発に対する助言）
  
  ■入社後の流れ：
  入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。
  
  ■キャリアパス：
  年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。
  
  ■働く環境について：
  残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
  男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5%
  残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。
  
  ■当社について：
  ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
  ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
  ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定
  ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定
  ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
  
  ■魅力ポイント：
  ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
  ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
  ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 509万円～822万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【渋谷】工事を通してお客様の喜びをつくる機械設備の提案、設計、施工管理（大丸松坂屋・パルコグループ）

  ～お客様の「顔」が見える空調衛生・給排水設備の提案、設計、施工管理／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎～
  
  百貨店や商業施設、ホテルをはじめ、様々な施設の新築・改修工事において、空調衛生・給排水設備の設計から提案、施工管理など、引き渡しまでの一連の工程を担います。
  
  当社では、顧客への提案から引渡しまで、一人の担当者が手掛けるワンストップサービスを大切にしています。「自分が担当する案件」という意識を持ち、最適な提案をし、高品質な工事実績を納めて、強い信頼関係を築いていただきたいと思います。
  
  私たちはお客様の「顔」が見える仕事をしています。プロジェクトを共にする顧客担当者や、施設を訪れるお客様に安心し、喜んでいただけるプランを組み立ててください。
  
  施設コンセプトを深く理解し、デザイナーやプランナーの意図を汲み取りながら、当社が大切にしている「お客様目線」と「サステナビリティ」を工事に表現し、顧客をご支援いただきたいと思います。
  
  【業務詳細】
  ・クライアントとの打合せ、提案、設備選定
  ・協力業者との打合せ、発注手配
  ・見積り、工程表、図面作成
  ・工程、品質、コスト、安全管理、現場管理
  ・完成現場の確認、引渡しの立会い
  ・修繕計画の策定　ほか
  
  【案件について】
  百貨店や商業施設、ホテルなど様々です。小規模で1週間～1ヶ月、中規模で1ヶ月～3ヶ月、大規模で3ヶ月～12ヶ月ほどが目安となります。中規模案件を中心に、2～3件担当いただく予定です。
  
  ■勤務時間：フレックスタイム制
  ・標準的な勤務時間帯：9:15～18:00
  ・フレキシブルタイム：9:00～20:00　コアタイム無し
  
  ■働きやすさ：
  不動産業界でありながら完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。自転車通勤可！
  
  ■企業の魅力：
  【就業環境】
  全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。
  
  【充実の資格支援制度】
  社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実なスキルアップが可能です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 534万円～720万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社安江工務店

  【豊川】リフォームアドバイザー/県外転勤なし/年間休日120日/サーラコーポレーション子会社

  ☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現
  ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！
  
  ■社風
  「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。個別的な要求に真摯に向き合い、チームで考え実践していく当社で共に働いてくれるリフォーム営業のポジションを募集致します。
  
  ■職務内容
  住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。
  《流れ》
  ・お客様よりお電話でお問合わせ
  ・アポイント／訪問
  ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案
  ・内容を持ち帰り、上長に相談
  ∟進め方をしっかり相談
  ・再訪問／店舗来店
  ∟必要に応じ、モデルルームもご案内
  ・契約・プロジェクト開始
  ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。
  《理念から来る営業スタイル》
  お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。
  
  ■大切な考え方と身に着くスキル
  ・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います
  ・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。
  《特長と身に着くスキル》
  住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。
  
  ■教育体制
  ・2ヶ月に一度の建築研修（2年間）
  ・週1回のロープレ・相談会
  ・YouTubeによる自己学習
  ・メーカー主催の勉強会
  OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。

  • 職種 営業, その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～700万円

  年間休日120日以上 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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