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  セルコホーム株式会社

  【横浜】企画設計「カナダの輸入住宅＜100%自由設計＞」日本トップ級シェアのハウスメーカー

  【創業60余年の老舗企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく大型木造建築も手掛ける企業】
  
  ■募集背景：
  カナダ住宅の供給戸数において国内トップクラスの実績を持つ当社。デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅の特徴を強みに、順調に業績を伸ばしています。現在お問い合わせが増えている状況につき、増員募集を行なうことになりました。今後は商業、介護などの大型施設の設計も手がけていきたいと考えているため、これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただける方をお待ちしています。
  
  ■業務内容：＜お客様の理想を、カタチにする仕事です＞
  注文住宅や分譲住宅の企画設計をお任せします。
  取り扱うのは、デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅です。
  「暖炉があり、照明はシャンデリアにして、内装はクラシックな雰囲気のある家にしたい」といった具体的な要望から、「開放感があり、広々と感じられる家がほしい」といった漠然とした要望まで、お客様の理想の住まいを実現してください。
  
  ■一日の流れ：
  ▼お客様に要望をヒアリング
  ・当社のHPやチラシを見てモデルハウスに来場されたお客様の要望を営業がヒアリング。
  ・設計も同席して、営業と一緒にお客様にヒアリングを行なうこともあります。
  ▼打ち合わせ
  ・ヒアリングした内容をもとに、営業と打ち合わせを実施。
  ・希望の間取りや装飾の雰囲気、外観のイメージなどを踏まえ、設計図を作成します。
  ▼お客様へ設計図を提出
  ・設計が打ち合わせに同席することもあります。
  ▼積算業務
  ・間取りや外観などの決定事項を設計図に記入していき、プランを決定。
  ・営業が作成した見積りのチェックを行ないます。
  ▼設計事務所とのやりとり
  ・お客様にご納得いただければ成約。建築工事を開始します。
  
  ※年間に担当する物件数は1人当たり12～15棟。
  月3～5棟の打ち合わせや設計を並行して行ないます。
  1棟にかかるのは3～5ヶ月です。
  
  ■仕事のポイント：
  お客様や一緒に働くスタッフとのコミュニケーションが大切です。ひたすら図面を作成するのではなく、営業や施工管理の者と協力をしながらお客様の理想の家を提案してください。
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 480万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ブライザ株式会社（旧：株式会社オーエスピー）

  【大阪市】建築物の意匠設計補助業務 ～大手メーカー案件多数／残業少～

  【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】
  
  ■業務内容：
  建築物の意匠設計補助業務をお任せします。（S造、RC造）
  ＜使用ツール＞AutoCAD、Vectorworks
  
  ■キャリアパス：
  当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
  その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
  当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
  
  ■当社のキャリア形成支援：
  当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。
  ＜教育研修制度＞
  ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施
  ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入
  ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援
  ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度
  ＜サポート体制＞
  ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍
  ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施
  
  ■当社について：
  日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。
  創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。
  
  変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県, 大阪府
  • 給与 350万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社

  【大阪】建築設計監理職◇＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞

  意匠設計監理、構造設計監理、設備設計監理
  
  ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、オフィスビル
  　その他耐震事等の建築工事における弊社設計案件の監理業務を行っていただきます。
  ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！
  
  ■具体的には、建築主との打合せや施主および現場との打合せ対応を行い、設計図・施工図・工程の確認、
  　現場チェック、各種検査立会を通じて品質・工程を管理し、併せて報告書作成および申請業務を行う。
  　設計部配属となり、監理専門業務を行っていただきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 530万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  株式会社住之江工芸

  【大阪市／転勤無】内装工事の法人営業◇髙松コンストラクションG／40・50代も活躍中！／年休125日

  ～業界屈指の働き方を実現／年間休日125日（土日祝）／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG～
  
  ■職務内容：
  商業施設、医療施設、設計事務所、住宅など、高級内装や什器を必要とする顧客への営業活動に従事いただきます。案件はグループの大手ゼネコンが手掛ける物件テナント、銀行などのアライアンス先から獲得するケースが多いです。大手ディベロッパー等とも取引があります。
  
  ■職務詳細
  (1)アポイント取得、お客様先へ訪問、現状のヒアリング　
  (2)ニーズを掘り起こし、企画立案
  (3)企画書、見積書をお客様へ提出
  　L見積書は他部署と協力し作成
  (4)成約後については、設計や制作部門へ引継ぎ
  ※成約後は別部署が担当。
  (5)完成までのスケジュール管理。完成後、引き渡しを行う。
  ※施工管理担当がいるため、対応事項は引き渡しの際などの立ち合い程度。
  
  ■業務の特徴
  新規：既存の割合は7：3です。新規先は高松建設からのご紹介が中心ですので、飛び込み訪問はございません。１日に１件～２件程訪問いただきます。訪問がない日もございます。平行して担当する案件は多くても10件程度でございます。訪問のない日は見積書・企画書の作成や他部署の社内ミーティングを行います。商材の単価は修繕であれば数十万。内装であれば１億～2億のものもございます。
  
  ■組織構成：
  営業本部は11名在籍
  ※20代～60代後半まで幅広い世代が活躍中です。
  
  ■就業環境：
  当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間、土日祝休み、水曜日はノー残業デーの実施とメリハリがつけられる環境です。
  
  ■当社の強み：
  (1)これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。
  (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  従業員数101～1000名 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京】土木施工管理(橋梁/水門)◆年収784万円～◆年休122日/土日祝休/残業20H

  ★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★
  
  ＼知る人ぞ知る会社／
  橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！
  ＼社員の働き方を大優先／
  年休122日・土日祝休・残業20H
  
  ■業務概要：
  橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】
  
  ■業務詳細：
  【受注元】官公庁
  【工期】水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度
  【エリア】三重県を中心に全国（東北～九州）
  ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程
  【出張】
  三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。
  宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。
  現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK
  ※出張手当：有／旅費：全額負担
  【ペア制度】
  基本的に2名1組で1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎
  
  ★社員の働き方を大優先★
  ＊年休122日・土日祝休
  ＊残業20H
  ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！
  出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。
  
  ◎IT／DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！
  ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現。
  
  ■組織構成：
  橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度
  
  ■社風：
  社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎
  
  ■当社の魅力：
  ＼メーカー機能もあり／
  当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 784万円～874万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【面接1回/厚木】半導体製造工場の空調熱源ファシリティエンジニア◆年休127日／土日祝休／福利厚生◎

  【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】
  
  ■業務概要：
  当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
  本募集では、半導体製造工場のファシリティエンジニア（空調熱源）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
  《具体的な業務内容》
  ・空調熱源システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング
  ・設備メンテナンスの実行予算管理
  ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、空調熱源設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務
  ・構内空調熱源管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務
  ・構内空調熱源工事に於ける監理業務一式
  
  ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
  半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。
  
  ■企業の魅力
  ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
  ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【博多駅すぐ】建築アドバイザー（自社マンション）◆年休120日(日月祝)／完全週休二日制／残業20h

  ■業務概要：
  当社が扱う土地活用・不動産開発プロジェクトにおける“建築アドバイザー”としてご活躍いただきます。
  
  ■職務内容：
  土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。
  
  プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。
  
  【対象物】マンション・事業用施設
  【エリア】福岡メイン
  【担当件数】10件程
  【業務】
  ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席
  ・事業計画・収支計画の作成
  ・オーナー様へのプレゼンテーション
  ・契約業務
  ・契約後の物件に関する進捗管理
  ・施工中の近隣対応　など
  
  ■メインミッション：
  ◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。
  
  ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。
  
  ■身に着くスキル：
  ＊事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。
  
  ＊ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。
  
  ■インセンティブについて：
  技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。
  
  給与＋賞与で500万円～750万＋成果報酬（※数十万～数百万、担当する物件数や金額によります。
  例)10億～20億の担当物件で合計200～300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【首都圏／エリア限定型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務内容：
  当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。
  
  ■残業時間削減：
  当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  ■戸田建設に関して：
  1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【福岡／博多】建物総合管理の運営担当｜BM◆オフィスビルや商業施設など◆土日祝休／リモート可／上場G

  ～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社～
  
  ■業務概要：
  当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業務を行いながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。
  一人一人のスキルに合わせてご調整しますが、まずは物件のサブ担当からスタートし、業務に慣れたら1人で物件を担当して頂きます。
  具体的には・・・
  ・オーナーとの窓口業務および提案報告
  ・物件の業務管理およびマネジメント
  ・年間契約の更新、契約更改
  ・修繕工事対応（協力会社への依頼）
  ・収支管理
  ・現場スタッフ（設備・清掃等）の労務管理および指導
  ※専門的な内容ついては技術部や品質管理部、事務処理業務などは営業事務の方と協力して業務を行います。
  
  ■組織体制：
  当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。
  
  ■働き方：
  年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。
  また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。
  
  ■キャリアパス：
  等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。
  中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。
  
  ■企業の特徴／魅力：
  当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。

  • 職種 施工管理-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 380万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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