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  神野建設株式会社

  【豊橋市｜転勤なし】建築施工管理(元請)◆働き方の良さが魅力／サーラG／創業130年超の総合建設業

  【創業130年超のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20h程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当】
  
  愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。
  一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。
  
  ■案件の特徴：
  ◇地元･東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。
  ◇案件ごとに1名もしくは2～3名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援（書類作成など）体制の充実・他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することは殆どありません。
  
  ■働き方について：
  ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。
  ◇残業は部署平均で20h程となっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均13日の有給休暇の取得にもつながっています。
  
  ■組織の特徴：
  建築施工管理は17名（60代1名／50代2名／40代6名／30代2名／20代6名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。
  また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。
  
  ■当社について：
  現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。
  また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社レアデザイン一級建築士事務所

  【港区】設計職◆幅広い経験が積める／年休125日／土日祝休／働き方◎ベネフィットラインG

  ～建築物件・内装物件の設計職／飲食や物販店舗、オフィスやホテルなど案件多数／幅広い経験が積める環境／ベネフィットラインのグループ企業／土日祝休み～
  
  ■業務内容
  ・建築物件もしくは内装物件における設計基本業務（基本図、実施図作成～設計監理業務）
  ※ご経験・スキルに応じてお任せする物件、業務内容を調整します。
  
  ■募集背景：
  事業好調による案件増加に伴い増員の募集です。
  
  ■本ポジションの特徴：
  ＜幅広い経験が積める環境＞
  小規模事務所のため、物件の企画から竣工まで幅広く携わってもらいつつも、大規模事務所とのグループ化によって働きやすさも提供できる環境となっています。また、同じ建屋で業務を行っておりますので、デザインが得意な人、図面を描くのが得意な人、建築法規に詳しい人、設備設計をしている人、現場施工を担当している人など、専門性の高い人たちの中で働ける環境は建築設計事務所では珍しく、その分得るものも多くあります。企画計画～現場監理まで幅広く、必要に応じてサポートが入りながら物件を担当してもらうので、ご経験者の方も短期間でのスキルアップが可能です。
  また、受注物件は日本全国にあり、協力事務所との横の連携も取りながら規模に応じて対応しています。そのため退社していったスタッフは全員、独立して事務所を設立しています。
  
  ■働く環境：
  飲食、物販店舗、クリニック、オフィスやホテルなど商業施設の新築や改修案件を手掛けています。ブライダルやホテルなどはリゾート地での仕事も多くあります。企画デザイン～実施設計、工事監理まで幅広く携わり、またデザイナーのバックアップ案件なども対応することで様々なスキルを身に着けられる環境です。20~40代までの住宅メーカー出身者や現場経験者、アトリエ事務所出身者など、非常に穏やかな社員が在籍しております。
  
  ■同社について：
  創造で幸せや豊かさを提供する会社として、クライアントはもちろん、施設利用者、そして設計者の満足を追求していきたいと考え設立されました。そのため、最先端のデザインや技術を求めるのではなく、クライアントにあった価値を紹介・提供することを目標としています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  積水ハウスリフォーム株式会社

  【茨城・つくば】リフォーム設計職◆プランの自由度◎年休最大129日・残業約20h／業界NO.１の実績

  ～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／自由度の高いプランニングとデザイン性◎／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■仕事内容：
  積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・現地調査
  ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン）
  ・プランニング、CAD入力、契約図面作成
  ・工事中の追加変更打ち合わせ
  ・竣工図面作成　等
  
  ■魅力：
  ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。
  ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。
  ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。
  
  ■当社について：
  当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。
  積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-設備
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  第一建設工業株式会社

  【上野】共同住宅や商業施設の意匠設計（統括管理者）◆JR東日本パートナー企業◆スタンダード上場

  ■業務内容：
  当社の意匠設計者として、マンションや公共施設、商業施設の意匠設計業務を担当していただきます。
  
  〇業務内容の詳細：
  ・当社が携わる案件はRC造の共同住宅や教育施設、医療福祉施設などが中心となります。
  ・顧客へのプレゼンテーションの段階から携わっていただきます。当社の強みを生かしつつ、顧客の要望を叶える提案内容を営業担当者と共に検討していただきます。
  ・設計では、構造設計や設備設計との調整および統括も担当頂きます。外注含めた対応も頂きます。
  ・工事が始まった後は、設計監理として現場確認業務も行っていただきます。弊社では社内に施工管理部門がありますので、社内調整をしながら対応を頂きます。
  
  〇就業環境について：
  ・当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。
  ・社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。
  
  ■当社の特徴：
  ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問

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  日成ビルド工業株式会社

  【仙台】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立！/年収550万～/年休127日/月残業20h

  ■どんな会社？
  当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。
  ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！
  「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！
  
  ■仕事内容:
  ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割）
  ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当
  ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。
  ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。
  
  ■キャリア形成の応援
  ○ジョブ公募・管理職公募
  グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。
  ○専門職コース
  マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。
  ■リーダー養成コース
  次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。
  
  ■間口の広さ
  当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。
  
  ■社員の働き方と処遇の両立のために
  フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
  また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 550万円～840万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社内藤ハウス

  【仙台】法人営業（既存メイン）／年休126日（土日祝）／賞与実績7.7カ月／残業20h

  ～ＷＬＢ改善中！残業時間20時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～
  
  ■業務内容：
  官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61％です。
  
  ■業務の流れ：
  ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明
  ・物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など）
  ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成
  ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認
  ・完成後のアフターフォロー
  
  ■業務の補足：
  受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。
  入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。
  
  ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/)
  ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。
  
  ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。
  具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。
  
  ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。
  
  ・堅実な成長：自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。
  
  ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）年間休日126日（土日祝休み）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社フジタ　

  【東北/地域限定職】建築設備の積算（電気・機械）※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスG大手ゼネコン

  ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～
  
  ■業務内容：
  同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：
  PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■就業環境や福利厚生：
  ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
  ・リフレッシュ休暇制度あり
  ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
  ・フレックスタイム制度
  ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
  
  ■同社魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 460万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  【仙台】設備設計（店舗・ビル・商業施設など）◆早期昇格可◎働き方改善・残業30h／最先端技術も導入

  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
  ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
  （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）
  
  ■業務の魅力：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■勤務地に関して：
  全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  日本国土開発株式会社

  【東北／宮城】電気設備設計 ※リーダー候補※東証プライム上場／元請案件多数の社会貢献性◎のゼネコン

  ～プライム上場・創業70年を超える老舗ゼネコン／“復興への貢献”が原点・土木・建築での高い技術力でなく、不動産開発や再生可能エネルギー事業に事業を拡大／健康経営優良法人~ホワイト500～に2020年から6年連続受賞・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能～
  
  ■職務内容：
  建築工事の電気設備設計業務をお任せ致します。
  現メンバーの対応した図面のチェックや指導など、リーダーポジションとして活躍いただける方を採用したいと考えております。
  
  ■施工実績：
  ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数。
  最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。
  
  ■就労環境:
  同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
  具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。
  その結果、2020年より『健康経営優良法人』に6年連続で認定されております。
  
  ■福利厚生:
  全国転勤の可能性がありますが、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。
  
  ■魅力：
  (1)東証プライム上場で安定した基盤...
  当社は東証一部上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。
  ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。
  (2)将来的にはリーダーとして活躍できる環境...
  当社では、経験がある方、意欲的な方に対して積極的に案件をお任せする非常にチャンスがある環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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