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  【東京】自社マンションの意匠設計・設計監理※残業月20H／年休120日（土日祝）／転勤・出張無し

  《土日祝休み/転勤・出張無し/資格手当充実：1級建築士：月10万など》
  ◎土日祝休み！休日出勤やサービス残業など無し
  ◎転勤・出張無し
  ◎資格手当充実
  （例）
  宅地建物取引士：月3万円
  1級建築士：月10万円
  2級建築士：月3万円
  ◎仕入れから設計、デザイン、工事まで一気通貫したビジネスモデルなので、他社にはない経験も積めます。
  
  
  ◆職務内容
  自社開発案件の意匠設計、企画設計、設計監理を主に業務をおこなっていただきます。
  
  【仕事内容詳細】
  ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務
  ・協力設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ
  ・実施設計図作成業務
  ・工程管理、現場監理業務
  
  将来的には以下の業務にも携わることが出来ます。
  ・内外デザイン提案業務
  ・企画立案作成業務
  
  自社マンション『PREGIO』の設計・プランニングなどの最上流から携わることができるため、設計としての自身のスキルアップにも繋がります！
  
  【開発エリア】
  東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県をメインに開発を行います。
  
  【使用ソフト】
  ・jwcad
  ・天空率ADS
  ・TPプランナー
  いずれのソフトも現在操作ができなくてもOK。
  入社後に操作方法は習得していただけます。
  
  ■魅力：
  （1）就業環境
  休むときはしっかり休むことで仕事のパフォーマンスも上がると考えています。限られた時間内でのパフォーマンスが評価されるので、働く環境を改善したい方に最適の職場です。
  （2）評価制度
  年功序列ではなく、1人1人の頑張りを評価します。他社と比べて頑張りに応じた昇給、昇格が早いと自負しています。
  
  ■事業の強み：
  （1）設計から施工まで一貫した事業スキームで、スピード感があります。土地取得検討時には、設計プランから物件の収益性まで瞬時に予測しています。
  （2）モノづくりにこだわっています。専有部分はもちろん、エントランス、植栽、照明計画、ブランドロゴ、パンフレットデザインまで、全員で協議し出来上がったものにプライドを持っています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【虎ノ門／発注者側】意匠設計※新築分譲マンションなど　◆週2在宅◎／京王電鉄Gの不動産ディベロッパー

  ～京王電鉄グループ100％完全子会社／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり～【土日祝休み／残業10h／年間休日125日／週2リモートワークOK】
  
  ■業務概要：
  2024年4月より京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となった当社にて、分譲マンション『SUNWOOD』シリーズや都心の商業施設・事務所ビル・賃貸マンションなどの建築担当として、主に下記の業務をお任せいたします。
  
  ■具体的には：
  ・新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等の企画設計（意匠設計）
  ・設計事務所、インテリア事務所への設計監理業務発注、設計打合せ
  ・施工会社への工事発注、工事管理
  ・マンション購入者への個別設計変更対応のアドバイス（個別設計変更対応は別部署で行います）
  ・リノベーションマンションの設計、監理（区分マンション、1棟リノベーション等）
  ・建替え、再開発プロジェクト等の企画立案
  ※規模によっては自社で設計監理を行うこともございます
  
  ■本ポジションの魅力：
  エリアの特徴やニーズに合わせて、企画段階より裁量とこだわりを持って発注者の立場で設計していただけます。分譲マンション高額案件ではデザイン会社や各種デザイナーと協働する場合もございます。
  
  ■当社について：当社は主として東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。
  用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。
  また、最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして、都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。
  ＜2024年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 六本木
  ＜2023年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 赤坂福吉町
  ＜2022年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 神田三崎町
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【たまプラーザ】意匠設計（ビル等）創業以来30年以上黒字経営／年休125日／PC19時終了で働き方◎

  ～親会社からの受注で業績安定・平均賞与5か月以上の実績あり／施工管理と分業で設計に専念できる～
  
  ■概要：
  オフィスビルや商業ビル、医療ビル、店舗（ロードサイド）、集合住宅等のボリューム検討、設計～現場監理などの業務を担当いただきます。
  
  ■具体的には：
  ◎役所調査
  ◎現地調査
  ◎プランニング
  ◎法令確認
  ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など
  ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。
  ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。
  
  ■募集背景：
  今期もグループ連結売上150億円、創業以来30年以上黒字経営を続ける当社。近年ではアセットマネジメント事業が成長しており、自社保有の収益不動産の総賃収は12億円／年。今後は都市開発事業・不動産再生事業（自社で不動産を取得、近隣の立退きや権利関係の調整、解体を経て、新規の不動産を開発。自社保有するケースもあれば、不動産再生によるバリューアップ後の販売も想定）に力を入れていく方針。その核となる建築士を募集しています。
  
  ■さくらグループで働く魅力：
  【就労環境】
  ◎業務負担が過多にならないよう、19時にはPCが自動シャットダウンします。残業時間は月平均で15時間です。
  ◎年間休日は125日（所定休日120日＋計画年休5日）
  ※2025年度から所定休日が117日から「120日」に増えました。
  ◎夏休み・年末年始は9連休、GWは6連休、長期休暇でリフレッシュできます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【横浜】分譲マンション企画設計◇老舗マンションディベロッパー／残業10H／年休125日／土日祝休

  ～1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／残業10~20時間程度／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー～
  
  ■担当業務：
  同社マンション「エステムシリーズ」の設計企画業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  以下のような業務をご担当いただきます。
  ・土地情報に基づき、外観・内観・設備・コンセプト等のプランの企画(ボリュームプラン作成)
  ・外部設計事務所の選定及び打ち合わせ
  ・外部設計事務所への許認可・実施図面の発注
  ・施工会社の選定
  ※ボリュームプランの作成をお任せ！設計の中でも上流工程を担当することが出来ます。
  
  ■配属部署について：
  建築部は14名（設計9名・施工管理3名・商品企画2名）で構成されています。
  内、横浜の事業所で働いている設計職は2名です。（それ以外は新橋の本社勤務）
  
  ■商品：
  ・関西でトップクラスの実績で強い事業基盤がある日商エステム。首都圏に展開する都市型分譲マンション「エステムシリーズ」を拡大しています。
  ・ファミリー向け・投資用など幅広い自社開発物件を手がけています。
  
  ■働き方：
  【残業】10時間程度
  全社で原則残業禁止としているため残業が少なく、19時頃にはほとんどの社員が退社しています。
  【休日】年間休日125日・土日祝休み
  夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間程度の連休がございます。
  
  ■当社について：
  ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／
  今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。
  投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社オープンハウス・ディベロップメント

  【丸の内】マンション設計（企画設計・基本設計）※ボリュームチェック◆発注者側／設計事務所経験歓迎

  ～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／50代60代活躍／現年収考慮あり～
  ■業務内容：
  当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』において、用地仕入れの検討、企画設計（ボリュームチェック）から基本設計の監修までをご担当いただきます。
  実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。
  ＜具体的な業務内容＞
  ・用地仕入時のボリュームチェック、付随する法規制や条例の調査
  ・基本設計
  ・設計事務所の選定・管理
  ※基本的に丸の内オフィスでの勤務ですが、現場立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
  ※将来的には一部業務の内製化も検討しています。
  
  ■オープンレジデンシアについて：
  全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
  土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
  
  ■就業環境：
  20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
  
  ■当社の特徴：
  ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新
  都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  土日休み 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【名古屋】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅勤務可／年休125日◎

  ◆業務内容：
  オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。
  顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。
  なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。
  （割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％）
  ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり）
  
  ◆就業環境について：
  ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間）
  ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日）
  ・移動手段は基本電車、バスとなります。
  
  ◆配属組織：
  東日本統括 中部支社 中部営業部
  25名（男性19名／女性 6名）平均年齢：43.4歳（管理職1・一般職24・契約社員1）
  
  ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴：
  ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
  ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
  ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド
  ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。
  https://kagu2.plus.co.jp/designcross/

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他, 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他, その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社長谷工コーポレーション

  【大阪市】ゼネコンの設備施工管理　～離職率約3%／平均勤続年数17.3年／現場直行直帰可能～

  ～創業80周年／プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～
  
  ■募集背景：
  創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。
  
  ■業務詳細：
  建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。
  
  ★こんな人におすすめ★
  ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方
  ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
  
  ■働きやすい環境
  当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。
  
  ■働きやすい環境
  ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
  ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
  ・離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております
  
  ■企業魅力
  当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社オープンハウス

  【丸の内/土日休み】企画・設計（営業要素なし）◆プライム上場／未経験歓迎･CAD経験歓迎

  ～キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実～
  
  ■仕事内容：
  オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、
  開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画業務を担当する部署での募集になります。
  　
  ＜本業務に関わるポジション＞
  ●設計/プランナー
  営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
  「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
  
  ＜土地購入までの流れ＞
  用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、本ポジション担当者がどのような戸建住宅を建設するかを企画し、CAD図面を作成します。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討します。不動産会社との折衝は、用地仕入れ担当が窓口として進めます。
  
  ■本ポジションの特徴：
  ★「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
  ★自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
  ★不動産会社とのやりとりは用地仕入れ担当が行うため、本ポジションのメンバーは企画・設計業務に専念することができます。
  
  ■教育体制：
  ご入社後はまずCADの使用方法や当社の戸建住宅の仕様を覚えていただきます。その後は、まず簡単な案件（制限が少ない案件）の企画・設計業務からスタート。その後は少しずつ難易度をあげていき、半年～１年程度で一通りの業務を身に着けていただきます。先輩社員がメンターとして教育しますのでご安心ください。
  現在はマネージャー２名とメンバー11名で構成されていますが、ほとんどの社員が業界未経験・CAD未経験で入社し、活躍しています。
  
  
  変更の範囲：当社グループの業務全般

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 468万円～800万円

  土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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  株式会社オープンハウス・アーキテクト

  【東京】インテリアコーディネーター◆未経験歓迎／家づくりに携われる◎／成長率1位のオープンハウスG

  ～完全未経験からインテリアコーディネーターへ／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中～
  
  ■業務内容：
  ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
  ・自由な発想での提案
  ・図面作成業務
  ・現場からの図面内容確認依頼への対応
  
  ■仕事の流れ：
  （1）初回接触、ヒアリング(社内の注文設計がお客様とお打ち合わせをして作成した間取りに対して、色決め・仕様決めの要望をヒアリングいたします)
  （2）内装・外装企画の提案
  （3）着工・工事進捗等の確認
  （4）お引き渡し
  
  ■働き方について(IT導入)：
  当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！
  
  ■入社後のフォロー体制：
  ・ロールプレイング研修
  ・上長との面談、試験を経て一人立ち
  ※一人立ち後も先輩の接客に同席したり、先輩に同席してもらったりなど、柔軟なフォロー体制がございます。
  
  ■社内での昇進・昇格キャリアステップ
  成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与／役職で評価していますキャリア形成としては1～3年で主任、3年～5年で係長、5年～8年でエリアマネージャーを目指していただきます
  
  ■身につくスキル・経験：
  ・設計、インテリアコーディネート、施工など建築に関するトータルスキル
  ・企画、提案力
  ・案件数が急増しているオープンハウスならではの設計実績
  
  ■プロジェクト事例：
  日本における新設住宅の着工戸数は年々減少が見込まれていますが、弊社が手掛ける棟数は毎年増加しており、過去7年で年間完工棟数200％増を達成しています。
  他社とオープンハウス・アーキテクトで迷われていたお客様が、価格が安かった他社よりも、「親身に対応してくれたオープンハウス・アーキテクトの担当にお願いしたい！」と選んでいただきました。お客様自身も気づけていないニーズまで汲み取った提案と誠実な対応でお客様の信頼を獲得できた事例です。
  ＜お客様のご自宅訪問ムービー＞
  https://youtu.be/tzi8lqOkCKM
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～600万円

  平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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