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  【福岡】建築施工管理～創業120年超え・福岡市内案件多数～

  【創業120年超え！信頼と実績で堅調成長企業、福岡市内案件9割の施工管理業務】
  ■担当業務：マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。
  新築工事から改修、修繕、リフォーム等まで多様な経験をされた方々から広く募集します。
  配属先は経験やご希望を考慮して決定します。
  ■詳細：基本的な4つの管理(予算管理、工程管理、品質管理、安全管理)を中心に、着工～引き渡しまでの一連の施工管理を行って頂きます。基本的には現場へ直行直帰です。施工エリアの大部分(当社案件の9割)は福岡市内となり、配属現場は自宅から通える範囲に配置されます。
  ■配属部署について：今回募集対象の施工管理の配属先は工事部となります。こちらの部署は約60名ほどの現場所長と担当員で組織構成されています。その中でもマンションなどの案件を手掛ける建築工事課(50名ほど)と改修・修繕を行う営繕課(10名ほど)で構成されています。違う現場でも工事部同士で交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。
  ■特徴・魅力：・創業120年超えのノウハウによる実績から、地場中小企業からの信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。
  ・同部署の8割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 350万円～600万円

  退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【小倉/転勤無】建築施工管理◇70代活躍中◇正社員再雇用制度◇創業60年超地場トップゼネコン◇

  ～小倉駅近く「健康経営優良法人認定」「えるぼし認定」「建築人材育成優良企業　優秀賞受賞」/創業60年超の地場トップゼネコン/北九州エリアで売上トップクラス/退職金・住宅手当有～
  ●募集背景：
  当社は福岡県北九州市に本社を置き、北九州・京築エリアの建築工事業売上高ランキングで5年連続1位を誇ります。創業60年以上の歴史があり、建設～運営コンサルティングまでトータルサポートを提供しています。
  今回は、当社の事業のうち、建設工事の施工管理に従事いただける方を募集しております。
  
  ●業務概要：
  建築現場の施工管理「現場監督」をお任せします。
  さまざまな建設工事を行っている当社の品質を管理する最重要職種といえる仕事です。
  
  ●業務詳細：
  ◇建設工事現場の現場監督、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理　等
  ◇現場巡視、業者との打ち合わせ
  ◇図面作成等のデスクワーク
  
  ＊1案件に対して、複数名で担当につくことが多いです。
  ＊受注金額10億円を超える案件が多いため、やりがいをもって働くことができます。
  ＊若手の転職・キャリアパスの見直し、中堅・ベテランのUターン・Iターンの方も歓迎！
  
  ●働き方について：
  ◎毎週日曜、第2・第4土曜日、祝日はお休みです。有給も取得しやすいため、連休などにしていただくこともできます。
  ◎毎年付与する有給は、皆さま100％消化いただいております。
  ◎夏期休暇(5～8日間)、年末年始休暇(6～8日間)、GW休暇(5～7日間)は大型連休となり、ご家族と一緒にリフレッシュすることができます！
  ◎熊本・大分・長崎・佐賀案件の担当になると、出張が発生します。その際は、出張手当(34,200円／月)・帰省手当(月2回分：交通費支給)がございます。
  
  ●組織構成：
  ・CCS事業部：8名在籍(内女性1名)
  ・建築部：計45名(内女性3名)
  
  ＼ステップアップの条件が明確／
  新人事制度で全体で8等級制度を導入。部門毎に求められる知識や能力等を定め、等級基準書(共通基準・資格・知識・求められる仕事のレベルで構成)を作成。 評価・昇格・人材育成・報酬と密接に結びついており、年に1回の人事評価にて等級が決定。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 700万円～1100万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【福岡】リノベーション施工管理※面接１回／シニア世代活躍中／土日祝休／転勤無／残業少／プライム上場G

  【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・直行直帰可！港区ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】
  
  ■職務内容：
  リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、施工管理をお任せします。
  食品工場をメインに、その他工場や事務所ビル、商業施設等のリニューアル工事を行っています。1現場1名体制で担当することが中心ですが、規模によっては複数名で担当する現場もございます。
  年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。
  
  ■組織体制：
  50代～70代社員が多く活躍中です。
  グループ会社の日本国土開発から出向中の社員が6割程度、残りの４割の社員は全員中途採用者なので安心です◎
  
  ■働き方：
  ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。※竣工前は残業が増える傾向があります。
  ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。
  ・直行直帰可能で就業時間も決まっておらず、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。
  
  ■魅力：
  【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】
  当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 700万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  ミサワホーム近畿株式会社

  【奈良／転勤なし】木造住宅の施工管理（巡回型）◆フレックス制／残業30h程／福利厚生◎

  ～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎～
  
  ＼こんな方にオススメです／
  ◎自由設計や”蔵のある家”などデザイン性溢れた家づくりに携わりたい方
  ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方
  
  ■仕事の内容：
  木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
  その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。
  
  ■働き方について：
  担当目安：半期10棟前後（月に3～4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。
  休日日数：年休122日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得
  残業時間：平均30h程
  
  ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。
  ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。
  
  ■当社住宅のポイント：
  ・34年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅
  ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み
  ・木質パネル接着工法による高い耐震性
  
  ■当グループの特徴：
  「生活デザインカンパニー」
  戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。
  「南極×ミサワホーム」
  すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。
  「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」
  “持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 350万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【恵比寿】マンション開発用地仕入れ／急成長中の不動産デベロッパー／フレックス有／福利厚生充実

  ～グループ売上高220億円→1年で300億円と業績好調／急成長中の上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：
  当社は実需・収益用不動産領域にて、【IT×不動産】の多角展開ホールディングス企業です。当社のコア事業であるマンション事業において仕入れ担当をお任せいたします。
  
  ■具体的には：
  ・土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング
  ・仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査
  ・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉
  ・収益不動産（1棟・区分マンション・ビルなど）の仕入など
  ※せっかくのアイディアがあっても、それを叶えられる場所がなくては実現できません。企画の実現可能な用地を取得してくることが、ミッションとなります。この新規プロジェクトの企画・開発に携わっていただける方を募集します！
  
  ■社風とマッチする人物像：
  ＜社風＞
  ・親会社が上場を果たし、若く勢いのある企業です。
  ・「チームで働く」意識がある方が多く、協調性を持ったメンバーが集まっております。
  ＜人物像＞
  ・やったらやった分だけきちんと評価されたい方
  ・年齢関係なく責任ある仕事に挑戦したい、活躍したい方
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1
  ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 用地仕入・不動産仕入, 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【福岡／転勤無】建築施工管理＜有資格者歓迎！＞◆土日祝休／大規模工事案件／福利厚生◎／直行直帰可

  ＼新築マンション・大規模修繕工事の施工管理／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／
  
  ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業
  ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！
  ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開
  ◎ 社員教育・福利厚生充実
  
  ■業務内容：
  福岡県内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。
  直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。
  （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等
  （2）工程管理…工事者手配、出来高確認
  （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理
  （4）施工図作成、予算管理、全体管理
  ※案件によりますが、工期は4～12ヶ月、受注金額は3,000万円～数億円になります。
  
  ■働き方：
  ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。
  ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。
  ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。
  ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。
  ※元請け案件がメインです。
  ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。
  
  ■同社について：
  ・創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。
  ・また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  住友不動産建物サービス株式会社

  【札幌／発注者側】日常修繕工事の手配・監理◆残業20~30h程／内勤多め・土日祝休／～60代活躍！

  ～＜働き方改善とヤリガイを両立できる！＞自社管理物件の修繕見積査定・手配～監理など上流を担当／現場常駐なし・残業少なめ◎住友不動産Gの安定基盤／これまでの経験を活かせる！裁量大～
  
  ■業務内容：
  当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。
  決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。
  
  ■業務詳細
  ・不具合箇所の確認・調査
  ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
  ・工事立ち会い
  ・管理組合様への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成
  ・設備や建物の点検（巡回）など
  ※原則、現場常駐はありません。
  
  ■フォロー体制の充実：
  建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。
  
  ■ポジションの特徴：
  20代～50代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。
  
  ■働きやすい環境：
  ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
  ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
  ・残業は月20時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
  ・年間休日124日（2025年）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。休日出勤は月に１～２回程度です。
  
  【やりがい】
  ・いろいろな小～中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。
  ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 北海道
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【札幌】ビル設備の保守管理◆三菱電機G／年休128日／昨年賞与実績6か月分◆業界No1実績

  ～業界経験不問！三菱電機Gのビル設備・メンテナンス事業を展開する安定企業／土日祝休・年休128日／充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/昇降機のメンテナンス実績業界No.1 ／自社保有の研修施設でスキルを磨ける！～
  
  ■業務内容：
  主に当社が契約しているお客様のビルにて設備（照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。
  
  ■業務詳細：
  主に札幌市内の当社契約のお客様ビルにて、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。
  上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。
  
  ■業務の特徴：
  ◇札幌市内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。
  ◇月間の残業時間は平均30～40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり）
  
  ■当社の強み：
  ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。
  ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。
  ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。
  
  ■当社の特徴：
  ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。
  ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。
  ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。
  ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 北海道
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【新千歳】航空灯火のメンテナンス及施工管理※新千歳・帯広空港で働く／安定就業◎

  ～”航空灯火”のメンテナンス・整備工事／年休120日・残業月平均30時間程度～
  航空灯火のメンテナンスや工事などの電気施工管理を中心に、実際の整備や企画運用をお任せします。
  
  ■業務内容：
  入社後は下記いずれかを担当いただきます。徐々にどちらも担当し、仕事の幅を広げていってください。
  ※取り付けや取り外しなどの工事は協力会社にお任せいたします。
  ＜整備工事業務＞
  新規工事やリニューアル工事において施工管理をお任せいたします。
  ＜メンテナンス業務＞
  航空灯火の定期的な巡廻業務、メンテナンスなどの施工管理業務を行います。新千歳空港では灯りの数が多いため、パートナー企業とともに協力して作業を進めます。
  
  ■航空灯火とは：
  滑走路に設置されている赤や緑の灯りのことです。夜間や悪天候の時に、航空機が安全に離着陸できるように設置しています。
  
  ■入社後の流れ：
  ◇未経験者の場合
  入社後は担当業務に分かれ、先輩についてOJTからスタート。慣れてきたらジョブローテーションを行い、徐々に仕事の幅を広げていきます。
  資格取得支援制度（会社負担）もありますので、電気工事士などの資格取得も可能です。頑張り次第で様々な仕事に携わることができます。
  
  ◇経験者の場合
  経験や資格・スキルをお持ちの方は即戦力としてスタート。あなたの能力を存分に発揮してください。
  
  ■組織構成：
  現在22名のスタッフで構成され、20代4名、30代6名、他40代で皆様の安全を守っています。新卒入社で20年近く働いているスタッフも多く、抜群の定着率を誇ります。
  
  ■就業時間補足：
  ＜整備工事グループ＞
  ・1年単位変形労働時間制／年間総労働時間1800時間／月間総労働時間150時間
  ・日勤8:30～17:00／夜勤19:00～3:30
  
  ＜メンテナンスグループ＞
  ・1ヶ月単位変形労働時間制／年間総労働時間1944時間／月間総労働時間162時間
  
  
  ■安定就業が叶う環境：
  世の中の状況や天候などが原因で便数が減ってしまったとしても、私たちの仕事が減るわけではありません。業務内容は工事計画を立てたり、ミーティングを行ったりと、滑走路の航空灯火に関わるものだけではないため、安定勤務をお探しの方にぴったりの環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 北海道
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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