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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 6653件

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    【兵庫】所長候補◆施設管理/電気・空調・消防設備保守/竹中工務店グループ/資格活用×安定基盤/残業少
    資格を活かす/大型物件管理/ICT設備管理推進/所長候補採用/竹中工務店グループ/無借金経営/キャリアアップ可能

    オフィスビルや商業施設など多様な建物の設備管理を担うポジションです。安定基盤のもと、専門資格を活かしながら、将来的に所長としてチームを率いるキャリアを描けます。

    ■採用背景
    管理物件は年々増加し、物流施設やホテルなど大型案件も拡大中。質の高い設備管理サービスを維持するため、経験と資格を活かせる技術者を増員します。

    ■業務内容
    オフィスビルや病院、学校などの管理物件において、電気・空調・消防設備の保守管理を担当します。具体的には、設備点検やメンテナンス、小修繕、システム監視、提案書・見積書の作成、協力会社や顧客との打ち合わせ、点検・工事の立会いなど。現場では、設備の状態を正確に把握し、改善策を提案する判断力や、関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション力が求められます。勤務形態は、管理ビルに常駐する場合と複数ビルを巡回するエリア管理型の2種類。宿直勤務もあり、緊急対応や安全確保に責任を持つ場面があります。資格や経験を活かし、現場の安全・快適を支える重要な役割です。

    ■業務の魅力
    お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。設備管理の専門性を磨きながら、ICTを活用した遠隔管理や情報一元化システムにも携われるため、技術の幅を広げられます。

    ■働く環境
    竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。

    ■働き方
    ・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上
    ・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能
    ・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実

    ■キャリアパス
    入社後は配属ビルで経験を積み、所長候補として数名~十数名のスタッフを率いるポジションへ。さらにセンター長など、マネジメント職への道も開かれています。

    ■企業魅力
    竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 学歴不問

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    【十三駅すぐ】ビル管理技術者(建物衛生管理・設備管理の企画/調整担当)◆夜間対応なし/残業月11h
    【髙松建設グループで安定性◎/木曜日ノー残業デー/休みもとりやすい環境◎】

    ■業務内容:
    当社が管理するオフィスビル・商業施設・賃貸物件等において、ビル管理業務の企画・手配・調整・品質管理を担当していただきます。
    建物管理のマネジメント側として全体を俯瞰し、運営を最適化するポジションです。

    ■具体的には:
    (1)建物衛生管理計画の立案・運用管理
    ・清掃、空気環境測定、害虫防除、水質管理(貯水槽等)などの計画策定
    ・法令基準に基づく点検・検査項目の確認および年間スケジュール作成
    (2)協力業者の選定・手配・折衝業務
    ・作業内容の明確化、見積取得・比較、契約業務
    ・作業品質の評価および改善指示
    (3)設備保守管理の総合コーディネート
    ・設備点検(電気・空調・給排水・消防など)の計画管理
    ・不具合発生時の一次対応判断、専門業者への指示・復旧までの管理
    (4)建物全体の品質・安全衛生の監督
    ・巡回での状況確認、改善提案
    ・衛生管理に関する報告書作成およびオーナー・テナントへの説明
    (5)コスト・予算管理
    ・年間維持管理費の計画策定
    ・コスト削減・効率化に向けた改善提案
    (6)法令遵守(コンプライアンス)対応
    ・建築物衛生法等の関連法規の把握
    ・点検・検査の適正な実施と記録管理

    ■働き方:
    ◎勤務時間は9:00~18:00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業平均月11hです。夜間対応はありません。
    ・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。
    ・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。

    ■安定性について:
    ・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
    ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 550万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内ノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【大阪・転勤無】自社オフィスビルのテナント管理◆休125土日祝/基本定時退社/自社ビル保有の安定企業
    ~大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有し、約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎~

    ■業務内容
    大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを40数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、当社が大阪・神戸の主要駅近くに保有するオフィスビルを運営していくための管理(家賃管理・問合わせ対応・解約清算・契約書類作成)等の業務をお任せします。

    ■業務詳細
    ◆請求関連業務
    ◆家賃の入金管理 ※滞納者に関しては入金を督促いただきます。
    ◆退去後の解約清算業務
    ◆入居者からのお問合わせ対応
    ◆契約関連書類作成 ※顧問弁護士と相談しながら進めていただきます。
    ◆テナント誘致
    ※入社後1~2ヶ月をかけて上記の業務を習得していただきます。

    入居テナント様と電話での入金依頼や交渉。お困りになったお客様の問題解決などコミュニケーション力を活かせるお仕事です。少しずつ経験を積んでいただき、数年後にマネジメントができる人材になってもらえるように期待しています。

    ■働き方
    業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業はほぼ無く、
    土日祝も休みであり、平均退社18時30分(全社員)となります。

    ■組織構成
    現在、5名(男性3名・女性2名)で行っており、将来の中核メンバーとしての募集です。

    ■同社の特徴
    当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。
    1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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    【淀屋橋】施設管理<未経験歓迎>年休120日(土日祝)原則日勤!転勤無/社員数5000名越えセイビG
    《原則日勤業務で年休120日(土日祝)!転勤無し!オーナー折衝・スタッフの育成等・管理等幅広い業務でキャリアアップ!》

    ~転勤無/本社フロントとして、受託ビルやマンション、病院等の設備管理物件の統括、スタッフの育成と労務管理、オーナーへの提案書・報告書作成がメインの業務/年休120日~全国展開のセイビグループ(総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え!)

    ■業務内容:
    施設管理業務の本社フロント業務。
    具体的には、職場設備管理員の採用・指導・サポート、各事業所の業務管理、オーナーへの提案・報告業務、協力会社との調整など。
    対象物件:オフィスビル、複合用途ビル、商業施設、病院、マンション等
    勤務形態:本社勤務
    残業:月20時間程度
    働き方:日勤
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■魅力:
    経験の浅い方は、当初現場で一定期間経験を積むことも可能です。
    業務に必要な資格取得には、会社が支援。経験とスキルの蓄積と成長をサポートします。

    ■当社について:
    当社がお客様にご提供したいのは「和みの空間」です。
    ビルメンテナンスという営みを通じ、安心・安全、清潔、快適が保証された空間づくりを実現することで、お客様の経済活動の基盤の価値最大化をサポートし、その結果として地域活性化のサイクルを産み出す力になることが何よりの願いです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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    【大阪/未経験歓迎】大型の商業施設やオフィスビルの設備管理(ビルマネジメント)※総合職採用
    ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業/未経験の採用強化中/2024年未経験入社者活躍中/他社にはない教育体制を準備/総合職として充実したキャリア形成可能~

    ■担当業務
    同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。

    ■入社後について
    入社当初は2~3年程度教育ビル(三田/新宿/品川)配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。
    例:教育ビル三田国際ビルの場合
    組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名(新卒5名含む)となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。
    基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務(日によって逆)を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。

    ■常駐ビルメンテナンスについて
    (1) 設備の見守り・点検
    建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。
    (2) テナント(入居者)対応
    「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。
    (3) 工事や作業の立ち会い
    設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。
    (4) 警備や安全管理
    建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。

    ■今後について
    将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。

    ■求人の特徴
    初期配属後(数年後)に担当を頂くビルの8割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です(配属ビルはご自身の希望を確認)。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 479万円~666万円
    完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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    【関西/日勤のみ】ビル設備の巡回点検・管理◆設備系の資格を活かせる◎東急G/基本土日休/賞与年2回
    ~50代活躍中◎1日1物件程の対応で無理のない業務量/電気工事士や消防設備士を活かせる!男性育休取得約90%/退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生/幅広い技術系ポジション有で希望に合わせてキャリアUPも可能~

    当社が管理しているビル設備の巡回点検・保守管理業務をお任せします。
    *担当エリアは兵庫がメインで大阪も一部ございます。

    ■詳細
    ・設備機器の保守点検業務
    ・専門業者による委託業務の立会
    ・修繕工事の見積作成、作成補助
    ・その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施

    *担当物件は人によりますが平均10物件程、1日1物件対応していきます。
    *日勤のみ・基本土日祝休とメリハリをつけて働けます。
    *若手~50代活躍中◎最後の転職にしたいという方にも、東急Gの安定基盤で安心して長期就業が可能です。

    <キャリアパス>
    総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。
    管理職も目指していただけます。

    <当社の特徴>
    ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
    育休産休(男性取得率も約90%)や、保育所利用金の補助制度あり!グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
    子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。

    ◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
    当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
    マンション管理・公営住宅管理(PPP)・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

    変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    【大阪】マンション大規模修繕の施工管理/年休125日/直行直帰可/元請90%/ワークライフバランス◎
    【元請け9割/直行直帰可!/創業以来黒字経営/インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】

    ■業務内容:
    インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。

    <具体的な業務>
    ・安全、品質、工程、予算の管理
    ・居住者対応、説明会実施
    ・協力会社の管理・指導
    ・施主・設計事務所との打合せ など

    <その他>
    ・担当棟数: 年間 2~3棟
    ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン
    ※50戸~400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています!タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も!

    ※当社のマンション大規模修繕事業は…
    ★業界売上高 No.4!
    ★オリコン顧客満足度 No.3!

    ■働き方について
    <残業時間は月30h程度>
    プライベートとのメリハリをもって就業可能です!案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。

    <直行直帰可能!>
    勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能!

    <手厚い福利厚生/資格取得支援制度★>
    家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します(必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です!)

    <評価制度が明確>
    一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。

    ■組織について
    当社の施工管理は、20代~50代まで幅広い年代が活躍中!キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です(社員の6割以上がキャリア入社!)。

    ■同社の特徴:
    当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 445万円~662万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    【大阪/堺市】建築施工管理※官公庁からの安定受注/転勤無/年間休日110日/月残業平均30H
    ~出張・転勤ナシ/大阪府内が現場の9割以上/若手の教育をお任せします~
    道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。
    施工対象は共同住宅や公共施設がメイン施工物件となります。
    改修工事が多く、工期は1年以上の長期のものがほとんどで、現場を掛け持ちして頂くことはございません。

    ■働き方:
    所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。

    ■組織構成:
    発言のしやすい風通しの良い組織です。過去中途入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。
    建築施工管理は、20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の計6名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。

    ■入社後について:
    現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。

    ■同社の魅力:
    同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 350万円~650万円
    土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【大阪/堺】経験者活躍中!★建築施工管理/年休115日/平均18時現場退社/中途定着率100%★
    ★社員の平均年齢44歳!若手が多く活気◎業務の効率化により月平均残業時間10~15時間程度を実現/長期現場完工後1週間~10日の休暇取得推奨★大手ゼネコン出身の社長のもと安定して働けます★

    \こんな方へおススメ!/
    ・大阪中心の案件で腰を据えて働きたいとお考えの方
    ・資格を活かして新築施工や改修など様々な現場に関わりたいとお考えの方
    ・前職よりも働き方を整えて仕事に夢中になりたいと方

    \先輩社員の声/
    ・会社の雰囲気:「社員同士の仲が良い」「良いものを造ろうという気持ちが強い」「おおらかで良い人が多い」
    ・当社ならではのポイント:「代表が以前勤めていた会社からのお客様が多くACEに任せれば大丈夫という信頼を得ていること」「個々の成長できる場所を与えてもらえる」
    ⇒一人一人の働きがいを大切にしているため、働きやすさが抜群の企業です!

    【職務内容】
    取引先も大手が中心で近畿一円で仕事があるので、現場に飛び回る事も多いですが、やりがいのある仕事内容となっています。経験があまりない方でも丁寧に指導いたしますので、安心して仕事に取り組めます。
    《具体的には》
    ・現場の技能者管理/品質管理/原価管理/工程管理安全管理
    ・積算業務 (工事にかかるコストを計算する業務)
    ・施主、設計事務所との打ち合わせ

    【お任せする案件の詳細】
    ■担当エリア:大阪がメイン
    (稀に京都、兵庫(西宮/芦屋)、滋賀、和歌山)
    ■受注元:官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所
    *株式会社鴻池組、株式会社 プレジオ、マンション管理組合など大手企業様との取引も多数!
    ■施工対象物件:マンション、テナントビル、学校、福祉施設、工場など
    ■施工部材 :RC造(鉄筋コンクリート造)、S造(鉄骨のみ)、木造
    ■案件比率:
    新築施工5割:改修・メンテナンス案件4割:その他自社設計案件1割
    ■工期:
    新築案件:6箇月~1年程
    改修・メンテナンス案件:数日~3ヵ月程度
    *現場からの直行直帰可能

    【組織構成】
    建築施工管理部門:9名(平均年齢は35歳)
    直近三か年の中途入社者の定着率は100%!!
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~800万円
    土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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