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  【東京／渋谷】施工監理(コメダブランド)　◆年休124日/残業20-30h程/フレックス制度あり

  ■職務内容
  新店および改装店舗のデザイン＆施工監理業務・営繕業務をお任せします。同社の直営店、FC店舗の施工管理業務全般をご担当頂きます。
  
  ■業務詳細
  店舗の安全・安心、デザイン、プラン、コストに対し、既成概念にとらわれない柔軟な発想で、主に社内関係部署との打ち合わせ、フランチャイズオーナーや施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件
  確定から開店までの、デザイン、現場監理・予算管理・工程管理をトータルマネジメントしていただきます。
  
  ■業務の特徴
  ・新規店舗だけではなく既存店舗改修の施工管理も担当します。
  ・店舗規模としては、スタンダードな規模で1店舗当たり敷地面積300～400坪、店舗面積50～60坪です。郊外（ロードサイド）型、ビルイン型の2種類があります。
  
  ■働きやすい環境
  年休124日、残業20～30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。フレックス制度もあります。また夜間勤務や土日出勤はほとんどありません。同職種では圧倒的な働きやすさを誇るため、定着率は非常に高くなっております。
  
  ■今後の新規出店計画
  ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,000店舗を超えました。
  今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、~1500店舗の開発を予定しています。
  
  ・店舗開発はドミナント的な展開を行っているのも特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗やメニューに至るまで独自のフランチャイズシステムを展開しています。また国内にとどまらず海外展開も積極的行い、アジアを中心にエリア展開を広げています。
  
  ■コメダ珈琲店の特徴
  ・広い駐車場が配置されていることが多く、建物はログハウス調のゆったりとした作りで、自由に読める雑誌や新聞が常時多数用意されていたり、座り心地の良いソファー型の椅子や広めの木製テーブルが設置され、くつろいで頂ける空間となっています。
  
  　・コーヒーそのものを楽しむことに主眼をおいた最近流行りの珈琲専門店のスタイルとは違い、昔からののんびりとしたいわゆる純喫茶に近い雰囲気で客層も老若男女問いません。またオリジナルメニューも多く、シロノワール等の人気のロングセラー商品も多数あります
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【丸の内】新規ホテル開発◇プロジェクトマネジャー ／コンセプト決め～オーナー折衝まで裁量◎

  ～ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業／オーナーと折衝しながら新規ホテルの企画～導入までお任せ／企画・開発経験が活かせる～
  
  ■採用背景
  2030年までに現在の2.5倍の10施設程度に増やしていくための増員となります。創業以来、「丸の内1-1-1」という住所地で、“日系ホテル”としてラグジュアリーホテルを理解しているパレスホテルだからこそできるホテル開発を進めております。
  
  ■業務内容
  新規ホテルの「プロジェクトマネジャー」を募集いたします。
  市場調査をもとに主要コンセプトを社内で検討し意思決定したものを、
  オーナーと折衝する中で正式なコンセプト決定へ向けて動いていただきます。ご自身が主導して新しいホテルを作り上げる、非常にやりがいの大きい仕事です。
  
  ■業務詳細
  ・新規ホテル案件の事業の企画・提案、投資コストの算出
  ・予算のシミュレーションを作成
  ・ブランドコンセプトや決定事項をもとにホテル空間設計
  ・ホテルオーナーとの折衝
  
  ■ポジションの魅力
  【ホテル開発を第一線で推進するやりがい】
  事業企画・投資コスト算出・予算シミュレーション・新規事業検討など、経営目線でホテル開発を推進できる業務が中心です。取締役との距離も近く、意思決定に関わる機会が多いため、経営企画的な視点と実行力の両方を磨けるるため、非常にやりがいが大きいです。
  創業以来のブランド価値を活かしながら、日系ラグジュアリーホテルとしての新たな展開に携われる、非常に重要なポジションです。
  【裁量の大きさ】
  市場調査をもとに社内で検討されたコンセプトを、オーナーとの折衝を通じて正式決定へ導き、ホテル空間の設計まで一貫して関われるのがこの仕事の魅力です。図面から実際の空間へとホテルを形にしていくプロセスを主導でき、ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。
  
  ■パレスホテルについて：
  「丸の内1-1-1」日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。
  美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を
  重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、
  1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～700万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社ザイマックスグループ

  【東京／ポテンシャル採用】建築プロジェクトマネジメント ◇在宅勤務・フレックス利用可能／残業20h程

  ■業務内容：
  下記いずれかの部署にてプロジェクトマネジメントをお任せします。不動産管理事業も行っているので、使う人・管理する人の目線を持った上で建築に携われます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  (1)企画プランニング部：オーナーの代理人案件のプロジェクトマネジメント
  ・お客様が所有／事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業
  からくさホテルやリネン事業における工場等、ザイマックスグループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント
  
  (2)建築マネジメント部：テナントの代理人案件のプロジェクトマネジメント
  ・ZXY開設のプロジェクトマネジメント：ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討から、策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニング
  ・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務：営業と連携し入居区画が決まってから、コンセプトワーク～レイアウトプラン策定、内装デザインの提案、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント
  ・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案
  ※ZXY：自社で展開しているサテライトオフィスサービス
  
  ■就業環境：
  フルフレックス制度の活用や自社専用のサテライトオフィス（1都3県で11か所）展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備。
  
  ■組織構成：
  (1)企画プランニング部…7名
  (2)建築マネジメント部…13名
  
  ■同社の成長性：
  ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【札幌/転勤無/住宅プランナー】お客様の理想の暮らしを叶える設計士を募集！

  ★世界の良質部材を厳選した新築住宅や自然派由来のインテリア等を提供。札幌No.1の住環境創造企業を目指して躍進中。
  ★お客様の要望やライフスタイルに合わせた等身大の住まいの設計が特徴。外観/内装/構造の様々な角度から提案を実施。
  
  新築戸建て注文住宅のプランナー業務をお任せいたします。当社には営業、プランナー、本設計の3つの役割があり仕事を分業しています、プランナーはお客様へのヒアリングを通して理想の暮らしを形にする役割です。
  
  ■具体的には
  ・顧客のニーズ把握
  ・敷地調査
  ・基本プラン作成
  ・材料・設備選定
  ・営業・施工管理担当との連携 など
  
  ※商材やお客様により変動はございますが、お客様との打ち合わせ回数はおおよそ3-5回程度となります。尚、担当顧客数は月に7-10件程度です。
  
  【採用背景】受注増加に伴う増員採用です。
  
  ■当社の特徴
  ・世界中から良質な部材を集め、耐震性や耐久性を追求した新築住宅事業、インテリアショップ（インゾーネ、ジョンソンストア等）事業、メンテナンス／リフォーム事業を展開。カフェ事業やウエディング事業も手掛ける。
  ・多角化経営を方針としており、グループ会社併せて約40の事業を展開。2030年までに事業数を100迄増やす計画です。どの社員にも意欲があれば新規事業の責任者などを目指せるチャンスがあります。
  ・従業員で構成された9つの委員会により、セクションを越えてアイデアを共有する社員参加型経営を実施。教育制度や就業環境の整備にも注力。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 北海道
  • 給与 350万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【札幌/建物調査・診断】あなたの働き方改革を実現/年休115/手当多数/月残業20h

  「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団／商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引
  
  ★建築・土木構造物のリノベーション・耐震補強・補修工事を手掛ける専門企業です。
  ★札幌支店 離職率6.2%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
  
  ★法令で義務付けられている調査などニーズの高い業務です。
  ★商業ビルやオフィス、公共施設から文化財まで幅広く担当し、社会インフラと歴史的建造物の長寿命化に貢献できます。
  
  歴史的建造物（世界遺産や文化財等）オフィスビル/集合住宅/病院や学校、土木構造物の現状を正確に把握する為の調査・診断業務をお任せいたします。
  
  ■具体的には
  ・営業と同行し、顧客との打ち合わせ・調整
  ・対象の建物や構造物の現地確認・事前調査
  ・調査計画の立案
  ・現地調査
  ・調査・分析結果に基づく評価・診断
  ・調査診断報告書の作成
  
  建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術がございます。ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入しています。
  
  ■どんな会社？
  1969年創業、既存建造物の長寿命化を実現する会社。
  鉄骨造・RC造建物の調査・診断・設計・工事を一貫して手掛け、競合他社が少ない独自技術で大手ゼネコンや官公庁と直接取引しています。
  321名の社員が活躍し、専門性を重視しつつも挑戦を応援する社風。将来的に技術革新と事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！
  
  ★おすすめPOINT★
  年休115日/土日祝休/平均有休取得日数11.9日と働きやすい環境です。
  ◎充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！
  ◎制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他
  • 勤務地 北海道
  • 給与 380万円～600万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東北／未経験◎】現場サポート・アシスタント◆3割は事務作業◆年休121日・土日祝休／残業10h台

  ～国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる～
  
  ■業務内容：
  大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
  施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！
  
  ～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～
  参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/
  
  ■具体的な業務
  ・建設プロジェクトの進捗管理
  ・工程／安全／品質／原価の管理
  ・請求書や申請書の作成
  ・備品・資材管理他
  ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。
  ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当
  ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好です◎
  
  ■施工実績
  ・北海道ラピダス
  ・三沢米軍基地内工事
  ・北海道新幹線工事
  
  ■身に付くスキル
  以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！
  （1）マネジメント能力：
  多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、
  入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
  （2）技術的知識：
  建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。
  国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。
  
  ■入社後のキャリア：
  同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！
  将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎
  ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ）
  ◇キャリアチェンジ制度
  ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
  ◇グループ会社の別職種への転向
  ∟事務・エンジニア職種など
  
  ■研修体制：
  ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／
  ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
  ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。
  ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県
  • 給与 280万円～420万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【広島／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日

  【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】
  
  ■業務内容：
  【常用】
  電力貯蔵用蓄電池の施工/保守点検・施工管理・更新業務・遠隔監視等の業務をお任せします。
  電力貯蔵用蓄電池とは、再生可能エネルギーの活用および電力系統の安定に貢献している設備です。
  
  【非常用】
  産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
  GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
  
  ＜配属部門＞
  主に電力貯蔵用蓄電池を取り扱う部門へ配属
  
  ＜働き方＞
  通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。
  月に1～2回、1週間程度の出張があります。
  
  ■業務魅力：
  入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。
  
  ■社員の健康増進施策：
  ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）
  
  ■各種データ：
  「全社平均」平均勤続年数17.8年、平均年齢43.9歳、平均有給取得日数14.2日/年、過去3年間離職率3.7%
  
  ■企業魅力：
  グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。
  近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。電力貯蔵用蓄電池は連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他, その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【広島】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２７日／勤続１４年以上

  ★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★
  
  ＼ワークライフバランス◎／
  年休１２７日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！
  
  ■業務内容：
  設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。
  ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定
  ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示
  ・施工に必要な資材の発注及び管理
  ・工事全般の安全管理
  ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理
  ・材料費、外注費、人件費などの原価管理
  ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整
  ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議
  ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成
  
  ■業務詳細：
  ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル)
  ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。
  ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。
  ・担当エリア：広島など
  ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし
  ※現場業務等によって夜間勤務があります。
  
  ■代表的な工事実績：
  ・イノゲート大阪
  ・GLIONアリーナ神戸
  ・minamoa
  
  ■キャリアアップ：
  今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。
  
  ■特徴（TOPICS）：
  JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 広島県
  • 給与 480万円～710万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【広島】施工管理（インフラを支える電機設備）◇電気工事の資格を活かす／高卒OK

  ～年間休日128日・土日祝休みと就労改善でき、長期的に就業されたい方にオススメ／国内初・世界初・世界一の実績を誇りインフラを支える～
  ■業務内容
  工事見積から実際の施工管理まで幅広く携わっていただきます。配属は中国支店ですが、基本的には現場に出向いて勤務いただきます。
  
  ■詳細
  ・施工管理前に実施する業務：工事見積、施工計画、作業要領の作成、電気設備工事の設計（CAD）、協力会社の選定、価格決定、発注
  ・メイン業務：現場施工管理（工程管理、安全管理、労務管理、予算管理、資機材の選定など）
  ・随時：お客さま等との打ち合わせ
  ・中国地方の物件を中心にお任せする予定
  
  ■製品について
  電力、放送、鉄道、上下水道、社会インフラ、産業分野、モビリティシステムに対しての納入がメインです。重電および施工管理、建設工事業界でのご経験や、元請負受注での現場責任者経験がある方は、より経験を活かせます。
  ・特高、高圧受変電製品（遮断器、変圧器、GIS)
  ・その他システム配電盤、制御盤
  ・非常用発電機
  ・水車発電機
  ・監視制御装置
  ・遠方監視制御装置
  
  ■組織：
  プラント建設本部は全国278名で構成されており、西日本工事部中国工事課は6名（30代１名、40代２名、50代３名）在籍しています。現場代理人、監理技術者等を経験し、将来的には管理職を目指していただくことを期待します。
  
  ■働き方
  ・電鉄/放送案件等に関わる際は夜勤が発生することもありますが、当部門は基本的に夜勤は想定していません
  ・繁忙期には残業時間が30～40時間程度になることもありますが、平均では月20時間程度
  ・長期案件の場合は6～12ヵ月程度滞在することもありますが、休日の帰休は可能
  ・働き方改革に力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています
  
  ■当社について
  連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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