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  【天満・転勤無】空間デザイナー（展示デザインなど）◆年休120日（土日祝）残業２０ｈ

  ～デザイン立案・設計までトータルで携われる／転勤なし・年休120日（土日祝）残業２０ｈ～
  
  ◎お任せすること！
  展示会ブース・イベント・プライベートショー・ショールームなどの装飾の設計をお任せ！
  クライアントは、代理店、制作会社、メーカーなど、業界・業種は様々です。
  
  《具体的には…》
  ・案件のディレクション
  ・クライアントからのヒアリング
  ・企画／コンセプト立案
  ・デザイン作成（レイアウト・意匠設計・パース作成）
  ・各種図面作成（立面図・詳細図・施工図作成）
  ・グラフィック、サインデータ作成
  ・コンペにおける企画書作成、プレゼンテーション
  ※上記全てが出来なくても、一部の経験があれば得意な分野からお任せします。
  デザイン会社や設計事務所での経験を活かせます 。
  
  ◎本ポジションの魅力：
  ＊就業環境：月残業時間が平均20時間以内、繁忙期40時間程度とメリハリをつけて働けます。
  ＊裁量権の大きさ：仕事内容の幅広さと少数精鋭で行っているため、任される仕事の幅も広がり御自身の進め方が尊重されます。
  ＊バラエティに富んだ案件:多数の業界のイベントに関われる為、毎年違った仕事に関わる事が多く飽きが来ません
  ＊頑張りを評価し還元する仕組み：キャリアアップ、昇給、賞与などで成果・頑張りを還元します。賞与支給額の上限はありません。
  
  ◎業務の特徴：
  ・社内に制作チームや工場があり、営業・制作との距離が近くあらゆる相談をしながら仕事を進めることが出来る為、デザイン以外の広い分野の知識を得るチャンスが沢山あります。
  ・20代30代が中心に活躍している職場です。
  
  ◎組織構成：
  ・同職種の方が1名いらっしゃいます。(30代男性)
  ・入社8年程でリーダーをされており、その方が教育担当になります。
  
  ◎働き方：
  ＊対面コミュニケーションを増やして効率より仕事を推進する為の仲間意識、繋がりを大切するため現職出社ですがリモート勤務は状況に合わせて相談可能です。
  ＊月平均残業：20時間程、繁忙期→4月～11月/40～60時間、閑散期→12月～3月/0～10時間
  繁忙期前からアウトソーシングをし、少し手があいてるくらいの余裕を保つようにしています。
  

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 360万円～400万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪】店舗内装デザイナー◆内装元請企業/年休120日/得意先は大手企業/平均年収750万

  【平均年収750万円/年間休日120日/得意先は大手企業（スターバックスコーヒー、パナソニック、Joshin、デパ地下グルメテナントなど）/転勤無/社員旅行あり※ニューヨーク（2019年）、ロンドン（2018年）、ハワイ（2017年）、バルセロナ/パリ（2016年）】
  ◎ショールームや大型・デザイン性の高い店舗等の内装設計から施工までを手がけており、多くの大手企業と100％直接取引を実現しています。
  ◎大手内装会社様に引けを取らない給与水準！
  
  ■業務内容：
  ▼大型家電量販店の店舗設計、全国有名百貨店のアパレルブランド（物販）、洋菓子、惣菜（食物販）売場の店舗設計。有名カフェチェーンの店舗内装設計、住宅設備メーカーのショウルーム内装。
  ▼クライアントもしくは社内担当者が作成した内装基本設計図をベースに、ベクターワークス、イラストレーター、フォトショップ（ｍａｃ）等のアプリケーションソフトを用いて施工図（詳細図、什器図）の作業補助。
  
  
  ■業務の特徴：
  より高品質なサービスを提供するため、チーム制を採用しており、顧客の注文内容をチーム一丸となって細部までヒアリングしています。顧客のニーズに応える提案や質の高い施工を提供するために、メンバー全員が協力して業務を行っています。
  
  ■業務の魅力：
  ・社長だけでなく、ベテランメンバーは20数年以上の経験があり、大手クライアントから実績を認められています。設立後も大手クライアントから直接取引を依頼されており、メンバー全員が店舗／ブランドコンセプトを理解しているため、業務もスムーズにこなせます。
  ・少人数のチームのため、共同作業がしやすく、元請ですから、案件の内容について顧客と直接コミュニケーションを取ります。パートナー企業と共に、上流工程から全体をコントロールする業務に携われるため、デザイナーとしての経験を積む事が出来ます。
  
  ■教育体制：
  資格取得支援制度など、スキルアップのための環境も整っています。

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪】内装設計・空間デザイナー（オフィスやホテルなど）◇内装にとどまらない価値を創る／年休126日

  ～成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ／ヒアリングから提案まで一貫して担当することでスキルアップ～
  　
  ■業務概要：
  オフィス内装のデザイン設計や改修工事、リノベーションにかかわる設計業務について、ヒアリング・デザイン～コンペでの提案まで一貫してお任せします。
  
  ■具体的には：
  【内装設計等】
  ・C工事設計デザイン（企画提案書）策定
  ・法規チェック作業（歩行距離、排煙、区画、簡易な防災設備、避難安全検証の推測）
  ・サインデータ等の作成
  など
  
  【オフィス内装以外の設計施工】
  ・テストキッチン、サウナ、ホテル改修、1棟リニューアル、サーバールーム、LABO、共用部トイレ新設、診療所
  ・共用部の内装更新工事（A工事) 　など
  
  ■業務の流れ：
  （1）ヒアリング
  お客様から希望の内装要件をヒアリングします
  （2）提案資料の作成
  図面＆デザイン、パース作成
  見積図面の作成、協力会社からの回収、精査
  （3）提案（コンペでのプレゼン）
  （4）工事完了までの設計業務
  
  ■当社の魅力：
  ☆多様な価値観、ベンチャーならではの成長環境×安定性：
  ＜成長環境＞
  少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。
  ＜安定性＞
  当社はオフィス移転業界第4位の売上高を誇る企業のグループ会社です。
  創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かして就業いただくことが出来ます。
  
  ☆社長と社員の意見から出来たオリジナル休暇制度：
  「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するため「Relife休暇」制度を活用しています。
  平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために作られました。
  社員と社長の意見を取り入れて創設され、取得率は100％です。
  
  ■当社について：
  オフィス内装を中心に、建築設計・内装デザイン、内装・建築工事、監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。
  内装にとどまらない自分なりの価値を創り、会社と一緒に働く人も成長を遂げていく、そんな会社を目指しています。

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 483万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給

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  【東京】海外案件の建築設計業務※JICAやODA案件多数／大手設計事務所／年休125日／福利厚生◎

  ～中途入社積極採用中／大手設計事務所の建築意匠設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～
  
  ■業務内容：
  大手設計事務所の同社にて、海外建築の建築設計～総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務等をご担当いただきます。具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの意匠設計・構造設計、大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。
  
  ■働き方について：
  就業地としては本社（東京）及び海外駐在員事務所に駐在いただきます。
  完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。
  　
  ■企業概要：
  2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪】クリニック・店舗などの内装設計■裁量・意匠性高◎／資格手当充実／年休120日（土日祝）

  ～お客様の理想をカタチにする！創造精神あふれる内装コーディネーター募集／年休120日（土日祝）／資格手当充実～
  
  ■当社について：
  クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザ インの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。
  この4年間で建築・電気工事を手掛ける企業がグループに加わったことで、より幅広い提案から施工までを一括して対応可能に。都内23区や横浜みなとみらいなど、都市部の一等地にあるテナント再開発に向けたリブランディングなど大規模プロジェクトも手掛けています。
  今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく内装コーディネーター職をお任せできる仲間を募集します。
  
  ■仕事内容：
  路面店や高層ビルの内装デザインを、営業や施工部門と協力して提案します。お客様のご要望を形にするために、多様な業種・業態のプロジェクトを手掛けていただく予定です。基本的な業務の流れは以下のとおりです。
  ・現地調査、お客様との打合せ
  ・レイアウト作成/内装デザイン作成などの設計業務
  ・プレゼンテーション
  ・設計監理
  ・引渡し/アフターフォロー
  
  ■手がける案件：
  顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。
  その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。
  
  ■当ポジションの魅力：
  一貫してプロジェクトを請け負える様になったことから、最近では高層ビルを一棟購入されたお客様に対してデザイナーズオフィスなどの活用方法をご提案するなど、再開発に伴う案件も増えてきています。リブランディングにより不動産価値を高めることができるため、設計士として大きなやりがいを感じることができます。

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【奈良/桜井市】建築施工管理◆95％奈良案件で出張なし/建設DXで残業25H/勤続23年◎

  ～振替休取得推進中／担当エリアは95％奈良で出張転勤なし／月平均残業25時間／平均勤続年数は約23年！長く働ける会社です！／創業60周年～
  
  
  ～多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます～
  
  ■具体的には：
  ＊工期：半年～1年程度
  ＊公共工事と民間工事の割合は3:7です。
  ＊奈良県内の案件がほとんど。宿泊を伴う出張は原則ありません。
  ＊新築工事・大規模改修工事など、さまざまな種類の施工に携われます。
  ＊資格取得支援制度が充実！80種類以上の資格の取得を会社が支援します！
  保育園・幼稚園や大学施設など教育施設に実績を多く持ちます。
  
  ★建設DX推進★
  ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎
  
  ■働きやすい環境：
  ・DXの普及により、残業月25時間！
  ・年間休日124日！稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。
  ・出張・転勤は無し
  
  ■入社後の流れ：
  OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので安心してください◎
  
  ■組織構成：
  配属先の建築部は計26名が在籍しております。
  (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名）
  
  ■社風：
  若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。
  逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎
  
  ■資格取得サポート！：
  建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎
  合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！
  
  ■当社の特徴：
  働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。
  代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【奈良／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG／出張無し／残業20h／完工でインセン支給◎

  ～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～
  
  〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に
  〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン
  〇残業20hなのに高年収！
  └モデル年収：入社3年目550万円/5年目750万円
  完工でインセンティブ支給(年間40~50万円の支給対象の方も！)
  
  ■求人概要：
  「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします
  
  ■業務内容：
  大規模リフォームの施工管理業務
  ＊ご契約後のお客様との打合せあり
  ＊300万円以下の小規模工事は営業にて担当
  
  ■詳細：
  【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高）
  【担当数】同時に3～4件
  【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多）
  【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万
  【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎
  
  ■補足：
  高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。細部にこだわった工事を行います。
  
  ■完工でインセンティブ支給
  ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給）
  ※賞与でも評価反映
  ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も
  ◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎
  ◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です！
  
  ■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼
  ・1人1台PC支給：現場から報告可能
  ・20:30PC強制シャットダウン
  ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無）
  ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進
  ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない
  ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない
  
  ■社風
  ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風
  ・社長は「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットー

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【奈良／桜井市】建築施工管理<主任・所長候補>～ほぼ奈良県内案件のみ◆転勤出張無し◆年休123日

  ◆◇地域密着！ほぼ奈良県内案件で転勤出張無し/年間休日123日/ワークライフバランス◎◇◆
  
  ■職務概要：
  建築の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・現場の品質、安全、工程管理
  ・お客様や協力業者との打ち合わせ
  ・建築施工管理（学校・病院・工場・事務所・銀行・寺社仏閣・住宅など）
  ※現在、中～大規模の木造案件に注力しています。
  
  ■案件・働き方について
  ・官公庁案件：民間案件＝約７：３
  ・住宅・学校・消防署・銀行・寺社仏閣など
  ・RC・S・木造と多種多様な案件があります。
  ・出張なし◎（奈良県内の案件が9割以上）
  （5年に1回程度の頻度で大阪の案件が発生していますが、担当者は全社員のうち2名程度となります。）
  ・月平均残業時間は0～40時間程度です。繁忙期もありますが、「社員の業務負担を減らしたい」という思いから、業界平均よりも多めに現場担当者数を配置しています。
  
  ■サポート体制：
  入社後は、経験豊富な所長の下で現場に配属されます。
  すでに資格をお持ちの方も、1級建築施工管理技士などの資格取得を全面的にサポートします。
  将来的には、現場の所長としてプロジェクト全体を管理し、若手社員の育成にも携わっていただきます。
  
  ■組織体制：
  建築施工管理部門には約16名のスタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
  勤続年数40年以上の社員も在籍しており、長く働ける環境が整っています！
  
  ■企業の特徴／魅力：
  当社は創業110周年を迎える老舗企業であり、奈良県内で多くの実績を誇ります。
  建築では令和3年・5年度、土木では令和6年度の奈良県優良工事表彰を受賞。
  また、社員旅行や住宅手当など、福利厚生も充実しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 420万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【奈良・御所市】建築施工管理（管理職候補）◆土日祝休/勤続平均10年以上/車通勤可/転勤無し

  ■業務内容：
  数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
  ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　
  ・採用への積極的関与
  ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）
  ・下請け工事業者の手配
  ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示
  ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行
  ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援）
  ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です
  
  ■働き方について：
  ・遅くとも19時半には退社
  ・遠方への出張なし
  ・社内外の研修でスキルアップ
  ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ
  ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる
  
  ■当社について：
  ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。
  
  ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。
  ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。
  
  ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 560万円～730万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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