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  株式会社メルディア

  【東京】分譲設計（木造一戸建て）／土日休／風通しの良い社風／正当な評価制度

  【メルディアグループとは】
  ◆私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
  これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。
  
  【仕事内容】
  型がないのが、メルディアグループ流。
  お客様を想像し、その土地にあった企画・デザインを設計・営業・現場監督のチームで考え形にする仕事です。
  
  PJチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。
  また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。
  
  具体的には
  職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプトを考え、自分設計だけの視点ではない気づきを得られるのが特徴です。PJチーム内の異なった職種を取りまとめながら企画検討をしていくからこそ、新たな気づきややりがいも感じることができます。
  さらに、一棟一棟が異なるデザインの家づくりをしているため、型にはまらずに各現場ごとに理想のデザインを追求した家づくりができるのも魅力です。
  
  ◆周辺環境や法令確認（近接環境、建築基準法、都市計画法など）
  ◆住宅のコンセプト設定～プランニング
  ◆デザイン設定（内観・外観・外構）
  ◆申請業務（建築確認など）
  
  【ポジションの魅力・やりがい】
  注文設計とは違い、お客様が望む家ではなく、購入されるお客様が喜ばれるだろう企画・デザインを想像して設計できるのも魅力ですし、分譲ならではの多棟での街並みもデザインできるも魅力の一つです。コンセプトやデザインに答えはなく、常に市場を意識して流行りの企画・色合いなどを研究しデザインしていきますので、チャレンジし続けられスキルアップができる環境が整っています。
  また、設計だけでデザインしていくと考えが偏ってきてしまいがちですが、営業や工事監督からの意見も聞きながらチームの意見をまとめ、家づくりを行っていきますので、各部門の考え方なども学べ、設計のみならず幅広いニーズ応えられるスキルが身につきます。
  
  人物イメージ
  ◆成長し続け実力をつけたい方
  ◆コツコツ努力できる方
  ◆住宅含む建物が好きな方
  ◆仕事に責任とやりがいを感じられる方
  ◆スピード感を意識して働ける方
  ◆新しいことを素直に吸収できる方

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 300万円～2000万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  株式会社メルディア

  【東京・千葉など】施工管理職（木造一戸建て）◆経験者優遇

  家づくりの最終砦。
  コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを管理する仕事です。
  
  プロジェクトチームで企画化された図面をもとに予算を作成し、業者の手配や工期の確認を行います。建築現場では、大工を中心とした協力業者全員のリーダーとして、スムーズで無駄のない現場管理と、厳格な品質管理が求められることから、多種多様な人を取り纏めるマネジメント能力が培われる仕事です。
  
  具体的には
  
  工事の4大管理といわれる工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。

  メルディアでは、ただ図面通りに施工をする受け身の家づくりではなく、施工監督自身がプロジェクトチームのメンバーの一員として、営業や設計の担当者と共に家づくりに主体的に関与ができ、施工側の意見や想いも反映された家づくりを出来ることが特徴です。
  
  協力業者も含め、プロジェクトに携わる人々のたくさんの思いが反映されたお家を、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえることが最大の醍醐味です。
  
  ・実行予算の作成
  ・協力業者の管理・手配
  ・品質管理のための各種検査
  ・工事状況に合わせた工程管理
  ・現場の安全管理
  
  この仕事で関わる人々（ステークホルダー）
  設計部/営業本部/積算購買課/財務経理部/メンテナンス課
  業者/大工/メーカー/お客様

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 愛知県
  • 給与 500万円～1000万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  日本住宅株式会社

  【東京】案件進行管理◆土日祝休み／建築業界でのご経験を活かせる◎／経営基盤安定

  ～建築業界でのご経験を活かせる◎／土日祝日休み／各案件の引き渡しまで進めることで、売り上げを確保する重要な部署となります／経営基盤安定～
  
  ■業務内容：
  完工管理部は、受注案件を円滑に着工、引き渡しまで進めることで、日本住宅の売上を確保するのに重要な部署となります。営業、設計、建築、融資など、様々な視点から案件の課題問題を解決する役割を担う、責任のある部署です。
  
  ■業務詳細：
  ・部門長会議、確約前ミーティング、着工前ミーティングに参加
  ・各案件の問題課題の抽出と、解決策の指示出し。
  ・ルール、業務フローに則ったスケジュール進捗の確認。
  ・請負代金回収についてスケジュール通りか確認。
  ・Biz(土地活用集合住宅)、NJP(大型木造)、CPH(新築戸建)、ODEA(高級賃貸)、公共の売上の取りまとめ
  ・営業担当、建築担当では解決できない事案に対し、現場（対人含む）対応
  
  ■就業環境、福利厚生：
  ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。
  有給消化率も95％と高く、プライベートと両立しながらキャリア形成することが可能です。(2023年全社平均)
  
  ■求めるお人柄：
  ・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
  ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、周りと連携して業務に取り組める方
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 690万円～774万円

  土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度

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  日本住宅株式会社

  【山形◆年収600万~】プロパティマネジメント 土日祝休/年間休日126日

  ≪賃貸住宅入居率98％／年休126日／24年4月の給与改定より年収600万～／17時以降の電話対応なし≫
  
  住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。
  ■業務内容：
  ・入居者様からのお問合せ対応
  ・入退去に伴う各種手続き対応
  ・物件の維持・管理に関する業務
  ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
  ・入居促進業務
  ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
  ※平日17時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
  
  働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。
  現場への直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。
  
  ■採用背景：
  管理戸数が毎年増加中につき、組織体制の強化を図ります。
  
  ■組織体制
  現在山形支店には常駐社員が1名、宮城店からのフォロー担当者2名の計3名で対応しております。入社後は3名で業務キャッチアップフォローまで丁寧にOJTや伴走支援、育成いたします。山形支店においては受注数増加につき、今後更なる増員を見込んでおります。
  
  ■当社のモットー：
  日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。
  
  【インセンティブ】
  新築外工事受注や賃料改定を行った場合、規定割合をインセンティブとしてお支払いしています。
  ※記載の想定年収の他に別途お支払いするものです。
  【報奨金制度】
  目標達成をした場合報奨金のお支払いをしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 プロパティマネジメント
  • 勤務地 山形県
  • 給与 603万円～774万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実

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  三浦工業株式会社

  【広島】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場

  施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
  
  ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画
  ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成
  ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など）
  ・営業のフォロー （現場管理、図面作成、工事業者指導ほか）
  
  ◇大きく分けて３つの部門で現在募集しております。
  ・ボイラ部門
  ・アクア部門（水処理）
  ・メディカル部門
  
  ■具体的には：
  ・現場の日程調整、安全管理、工程調整
  ・設置場所の確認と段取りの計画
  ・業者・お客様とのコミュニケーション
  
  ■働きやすさ：
  ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。
  ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
  ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。
  
  ■仕事の魅力：
  様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
  お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
  フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  
  ■福利厚生：
  通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。
  チャレンジシート＆FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  三浦工業株式会社

  【東京】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場

  施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
  
  ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画
  ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成
  ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など）
  ・営業のフォロー （現場管理、図面作成、工事業者指導ほか）
  
  ◇大きく分けて３つの部門で現在募集しております。
  ・ボイラ部門
  ・アクア部門（水処理）
  ・メディカル部門
  
  ■具体的には：
  ・現場の日程調整、安全管理、工程調整
  ・設置場所の確認と段取りの計画
  ・業者・お客様とのコミュニケーション
  
  ■働きやすさ：
  ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。
  ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
  ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。
  
  ■仕事の魅力：
  様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
  お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
  フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  
  ■福利厚生：
  通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。
  チャレンジシート＆FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  三浦工業株式会社

  【金沢市】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場

  ■採用背景：
  ～低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化～
  当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。
  
  ■業務内容：
  施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
  
  （1）工事計画の立案及び建設業法管理支援
  （2）各種工事関連の設計図書作成・管理
  （3）耐震計算ほか各種計算書作成
  （4）外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援
  （5）アクア商品の現場施工管理（安全・品質・工程・原価）
  （6）上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成
  （7）上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導
  
  ＼業務詳細／
  （1）営業支援業務：
  主に中部地方に所属する営業担当者より依頼される自社商品を主とする各種設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。
  （2）設計業務：
  受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。
  （3）施工管理業務：
  施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は中部地方が主ですが、営業支援業務と同じく中部地方以外の場合があります。
  
  ■働きやすさ：
  ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能。制度を利用して14時に帰宅、11時に出社などご自身の予定に合わせて対応ができます。
  ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができ、残業時間を抑制。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
  ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。
  
  ■仕事の魅力：
  様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
  お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
  フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 石川県
  • 給与 530万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  三浦工業株式会社

  【静岡】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス◆資格支援充実◆働きやすさ抜群◆プライム上場

  【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】
  
  ■採用背景：
  ～低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化～
  当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。
  
  ■業務内容：
  施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
  
  ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画
  ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成
  ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など）
  ・営業のフォロー （現場管理、図面作成、工事業者指導ほか）
  
  ◇大きく分けて３つの部門で現在募集しております。
  ・ボイラ部門
  ・アクア部門（水処理）
  ・メディカル部門
  
  ■具体的には：
  ・現場の日程調整、安全管理、工程調整
  ・設置場所の確認と段取りの計画
  ・業者・お客様とのコミュニケーション
  
  ■働きやすさ：
  ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。
  ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
  ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。
  
  ■仕事の魅力：
  様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
  お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
  フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  
  ■福利厚生：
  通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。
  チャレンジシート＆FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 530万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  三浦工業株式会社

  【東京／港区】水処理機器の施工管理◆東証プライム上場／スーパーフレックス制・残業平均20h

  【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】
  
  ■採用背景：
  当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10％を目指します。同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。
  
  ■業務内容：
  産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスメーカーである当社にて、水処理機器の施工管理業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  （1）水処理機器設置の計画立案
  （2）工事現場管理
  （3）安全管理業務
  （4）工事品質管理(バリデーション対応）の確認
  （5）コスト管理業務
  （6）顧客対応、報告業務
  
  ■1日の流れ：
  出社、または現場直行→チームミーティング：行動計画確認→現場出向→現場施工管理→帰社：事務処理対応→業務終了
  
  ■魅力：
  お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。
  
  ■扱う商品について：
  食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など
  メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など
  大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。
  
  ■働きやすさ：
  ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。
  ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
  ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。
  
  ■仕事の魅力：
  様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。
  お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。
  フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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