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  【神戸/転勤なし】意匠設計◆年休120日/基本土日休み/資格取得補助◎/神戸市戸建着工棟数No.1

  ～年間休日120日／基本土日はお休み／教育体制・資格取得補助が充実／神戸市着工棟数No.1を獲得／「ママが喜ぶ家づくり」がコンセプト～
  
  ＼当社の特徴！／
  ★社員教育に力を入れ、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が全額負担しています！
  ★残業抑制の雰囲気が根付いており、メリハリをつけて働くことができます！
  ★継続的な事業成長で、近年はヴィッセル神戸のスポンサーや、テレビCMの放送も行っています！
  
  ＝＝＝業務概要＝＝＝
  新築分譲住宅や注文住宅の企画・設計・施工を手がける当社において、住まいのデザインや間取りを考える設計のお仕事をお任せします。
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ≪具体的には≫
  新築分譲住宅・注文住宅の意匠設計をお任せします。顧客折衝の時間はなく、ほとんどがデスクワークとなります。
  ◆プランニング（基本設計）
  ◆詳細設計
  ◆社内他部署との打ち合わせ
  ◆建築確認申請や各種許認可のための業務
  ※構造設計については外注をしております。
  ※当社は、販売部門が無い為、お客様と直接お取引しておりません。仲介業者を通じての販売となります。
  
  ■はたらき方：
  ・９時に出社し、19時には退社しています。残業は月20時間程度となっていますが、残業を抑えるためにメリハリつけて働くことを大切にしています。
  ・年間休日120日
  ・基本として日曜日と第1・3・5土曜日がお休みとなります。第2・４土曜日が出勤の場合は平日がお休みとなります。
  ・転勤／出張／夜勤：なし
  
  ■入社後の流れ：
  社員教育に力を入れ、入社後のOJTにとどまらず、年間1人当たり100万円までの学習費用を会社が負担しており、資格取得の支援体制も整えています！社員の成長に対して手厚いサポートを行っています。社員が会社の宝だと考え、社員が成長しやすい社内環境整備を推進し続けています。
  
  ■当社について：
  当社は「ママが喜ぶ家づくり」をコンセプトとして、神戸市戸建着工棟数No.1を獲得しております。直接家を売らないハウスメーカーとして純粋に家を作ることに徹しています。『本当にいい家を作れば自分たちで営業せずとも売れるはず』の考えがあります。土地を仕入れ、どんな家を建てるか企画、そして自社の設計や工務部と家を作り上げ、仲介の会社に委ねる。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【兵庫/転勤無】住宅の意匠設計（リフォーム・新築）◆月残業ほぼ無/ワークラフバランス◎/大手の安定性

  ～お客様の理想を“カタチ”に。新築からリフォームまで幅広く手掛ける意匠設計職～～
  お客様の想いを丁寧に汲み取り、最適な住まいを提案する仕事です。リフォーム・新築どちらも担当できるため、設計者として幅広い経験を積みながら成長できます。
  
  ■どんな会社？
  1970年創業、住宅・リフォーム業界の会社。
  新築・リフォームの設計・施工を一貫して行っており、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれています。
  関西エリアを中心に店舗展開しており、アットホームで風通しの良い社風。
  今後も“お客様の理想を超える家づくり”を目指し、設計体制を強化するための増員募集です！
  
  ■設計職の特徴:
  ＼お客様の理想をカタチにすることを徹底する環境！／
  当社代表の「お客様の声をカタチにすることが設計では最も大切」という考えのもとお客様の理想をカタチにする為に当社設計は顧客とのコミュニケーションを非常に大切にしています。打合せ回数の制限などは設けず、お客様の理想をカタチにすることができる設計職です。
  
  ＼注文住宅,リフォームいずれにもチャレンジ可能！／
  当社では注文住宅やリフォームのお声もたくさんいただきます。双方にチャレンジできる環境が当社にはあります！
  
  ■仕事の詳細　具体的には・・・
  ・営業・施工管理との打合せをもとに建築プランを作成
  ・設計図面の作成および建築確認申請
  ・耐震診断や現場検査
  ・施工管理基準書の改定・更新　など
  
  ＜入社後の流れ＞
  先輩設計者のもとで案件を担当しながら業務を習得。リフォームから新築まで段階的に経験できます。
  
  ＜キャリア＞
  経験を積めばリーダー職や設計チーフへ。
  
  ■社風
  まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪
  
  ■はたらき方
  ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後
  ・残業はほとんどなし（遅くても20時まで）
  ・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）新築・リフォームの両方を経験でき、スキルの幅を広げられる！
  （２）残業少なめ＆完全週休2日制でプライベートも充実！
  （３）「意欲重視」採用！年数不問で設計経験を活かせる環境です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 360万円～600万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【伊丹/転勤無】注文住宅の設計＜2級建築士＞頑張りは給与に反映する社風★車通勤可／残業20H以下

  ～直近3年の離職率０の職場/地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/施主との打ち合わせなど距離が近いのでやりがい◎年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ～
  
  ＼当社に多い入社理由／
  ・車通勤で満員電車から解放されたい
  ・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい
  ・施主と近い距離間で直接感謝されるやりがいが欲しい
  ♪こんな方、ぜひご応募ください♪
  
  ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／
  ・転勤無し
  ・出張はほぼ無し
  ・反響営業主体なので設計士の需要高く年収等優遇！
  ・残業20時間以下
  
  ■業務概要：
  注文住宅やモデルルームにおける設計業務をトータルにお任せします！
  《具体的に...》
  ・建築確認申請用の書類の作成（長期優良住宅、ZEH、認定低炭素住宅等）
  ・住宅用地の確認
  ・開発にあたって役所など関係各所への書類提出、調整業務
  ・図面の不備チェック
  ・構造及び法律のチェック
  
  ＜組織構成＞
  新築設計部：20代1名
  
  ＼他の会社とココが違う！／
  ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！
  └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！
  ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！
  └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！
  
  ■株式会社ニチメイ不動産販売とは：
  ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 640万円～800万円

  土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【西宮／転勤なし】住宅リノベーションの意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎

  ＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「リノベーション設計」のポジションを募集いたします★／
  
  ■職務内容：
  住宅リノベーションの設計にかかわるお仕事です。
  ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。
  ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。
  ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。
  
  ■社風：
  ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。
  
  ■当社について：
  ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  青木あすなろ建設株式会社

  【東京】土木設計　～プライム上場・髙松コンストラクションG／年休126日・土日祝休み

  【東証プライム上場髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／平均勤続年数約17年◎】
  
  ■業務内容：
  土木技術本部の土木設計グループに所属いただき、土木構造物（主に山岳及びシールドドンネル）及び土工（切盛土、法面、地盤改良、基礎杭等）の設計、解析、照査、設計変更、施工計画等に携わっていただきます。
  ＜具体的には＞
  ・土木工事の設計業務全般
  ・設計基準、法令等の確認と適用
  ・設計図面の作成、修正
  ・設計書類の作成、提出
  ・顧客との打合せ、調整
  ・設計変更対応
  ・現場支援業務
  
  ■業務の特徴：
  ・ダム／空港／高速道路／病院等公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。
  ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 580万円～780万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】土木系オープンポジション※親会社と同等の待遇が魅力／社会貢献性高／年休122日

  【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】
  
  ■業務概要：
  適性・スキルに応じ設計／施工管理／サポート業務など親和性の高い業務をお任せします。
  ご本人の希望など相談しながら進めいずれかの部署でご活躍をしていただきます。
  
  ■当社の主な事業：
  ・インフラ改修事業(首都高や橋梁の補修工事など)
  ・メタルロード、ポールの設計、施工管理業務
  ※ご経験により業務内容を決定いたします。経験の浅い部分も先輩社員に聞きながら学んでいける環境となっています。
  
  ■社会基盤事業部の特徴：
  製鉄所建設で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。専門性の高い鋼構造物の分野を中心に、開発から設計・施工まで対応し、安心安全な社会基盤づくりに貢献しています。
  
  ■組織構成：
  社会基盤事業部は約80名で構成されております。
  
  ■当社の特徴：
  ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。
  ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木, 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～1130万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京｜在宅勤務可】土木設計◆123日休・働き方◎／都市開発コンサル(土木＋建築)に強み／上場企業Ｇ

  【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】
  
  土木設計の技術者として基本設計・実施設計等に携わっていただきます。
  開発行為に伴う許認可申請や各種関係機関との協議なども行います。
  
  ▽具体的業務
  ・行政との打ち合わせ
  ・現地調査
  ・設計図作成
  ・開発許可申請手続き　など
  
  ＜業務補足＞
  ・行政及び民間による開発や土地区画整理事業における基盤造成、排水施設、道路、調整池、構造物等の設計業務
  ・円滑な事業推進を支援するための施工計画立案業務
  ・一般廃棄物基本計画策定業務　などを行います。
  
  ▽プロジェクトの一事例：
  ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。
  ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。
  
  ＼当社について／
  ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。
  ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。
  ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。
  ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社関電工

  【東京／土日祝休】地中配電土木工事の施工管理◆福利厚生◎◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業

  ～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～
  
  当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
  
  ■業務内容：
  官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。
  工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
  
  ■教育制度及び資格補助：
  ＜研修制度＞
  ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
  ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。
  ＜資格取得制度＞
  教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
  
  ■当社について：
  創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 673万円～1076万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京／在宅可】土木設計（主任）◆プライム上場大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎事務処理リモートワーク可、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  土木設計をお任せします。
  
  ■具体的な業務：
  地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要がありますが、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なります。毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら、宅地のどこにどのような杭を打つのか等、計画・設計していく仕事です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）工事休止日は予め決定。
  （2）フレックス：月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：計画的な業務予定の構築や家庭の事情などを考慮して、柔軟な働き方が可能。
  
  ■品質確保の取組み
  　〇大和ハウス工業(株)で求められる水準に対応。
  　〇大和ハウスグループ以外の企業からの要求水準にも対応。
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ・大和ハウス案件約8割
  ・地盤調査は必ず行われる。大和ハウス工業(株)の物件に携われるのは強み
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 593万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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