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  【埼玉県富士見市】木造施工管理(管理職候補)◆出張無／福利厚生充実／プライム上場

  【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】
  
  ■業務内容：
  建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。
  着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
  
  ・工事スケジュールの管理
  ・業者手配
  ・資材発注
  ・現場の安全管理
  ・現場へ出向き、品質及び進捗確認
  ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
  
  ■担当する物件：
  新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
  ※木造在来工法
  ※工期目安：着工～竣工まで75～100日
  ※担当棟数：目標は月3～6棟着工
  
  一連の業務習得後、
  営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
  
  ■働き方：
  PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間～30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。
  完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。
  またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。
  
  ■充実の各種手当：
  ・ライフプラン手当（月／30,000円）
  ・住宅手当
  単身:15,000円/月
  配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
  ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
  ・児童手当
  18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
  ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
  
  ■当社について：
  分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【さいたま市】木造注文住宅の施工管理◇年休125日／埼玉県の現場のみ／非営利のため繁忙期無

  【働き方改善したい方必見！定着率◎県をまたぐ転勤なし／ブランクOK／埼玉県民共済100％出資の住宅建築会社／賞与実績8か月分支給】
  
  当社が手がける木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。
  
  ■業務概要
  ・木造注文住宅（在来軸組工法）の施工の段取り
  ・作業現場の確認作業
  ・関係業者と打合せ
  ・役所へ書類提出
  ・ショールームでの案内
  ※当社に営業職はおらず、ショールームに来場した顧客への説明や相談については職種に関わらず対応いただきます。
  ※申し込み～契約は設計担当が顧客の窓口として担当いたします。
  
  ■働き方について
  現場は埼玉県のみとなっており、社用車でのご移動をしていただきます。
  所定労働時間が 7時間と少ない中で残業は20h～30h程度ですので実質ほぼ0hです。非営利のため繁忙期もありません。
  
  ■組織構成
  施工管理担当は41名。7グループに分かれ、各グループ4名～6名が在籍しています。
  
  ■入社後／キャリアパス：
  スキル・経験値に関わらず、OJTからスタートします。当社の仕事内容や業務を習得していただくために、1人の先輩について仕事を学びます。OJTは3ヶ月間行い、その後は独り立ちしてお客様を担当していただく予定です。
  
  ■本求人の特徴／魅力：
  ・埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社。木造注文住宅の建築やリフォーム工事などを手がけています。営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴で、「高品質な上、どこよりも低価格で、安心して注文できる」との評判が定着しています。営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1,000棟以上を受注。累計実績は30,000棟以上となっています。
  
  【強み】
  ・高品質、低価格の家づくりが強みです。当社の注文住宅は「住宅性能評価付き住宅」であり、標準仕様で9項目（耐震・耐風・断熱など）の最高等級をクリア。「長期優良住宅」にも基本性能で対応しています。また、当社は県内に2カ所の大規模な資材配送センターを所有しており、資材はメーカーから一括して購入。モデルハウスやテレビCM等による宣伝を行わないなど、過剰なコストを徹底的に省いて高いコストパフォーマンスを実現しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 630万円～900万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給

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  【埼玉／鶴ヶ島市】住宅施工管理<経験者歓迎>◆超高性能×自然素材／業界トップクラスの成長率／転勤無

  ～◆超高性能×自然素材／業界トップクラスの成長率／転勤無／SNSマーケティングに強み～
  
  ■募集背景：
  当社は現在、事業拡大に伴い、注文住宅の施工管理部門での人員強化を図っています。これからモデルハウスのオープンも計画しており、その立ち上げを共に楽しみながら進めていただける方を募集しています。
  
  ■職務概要／職務の特徴：
  注文住宅の施工管理をお任せいたします。寒暖差のある埼玉県の気候に最適な「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した超高気密・高断熱の住宅を提供し、お客様に快適で健康的な住まいを提供する重要な役割を担っていただきます。
  
  ■業務のやりがい：
  注文住宅の施工管理を担当していただきます。当社の高性能な住宅をお客様に提供するため、施工計画の作成から現場管理、品質管理まで一貫して行っていただきます。お客様の夢を形にするやりがいのあるポジションです。
  
  ■職務詳細：
  ・施工計画の作成（必要な人員や機材、予算について検討）
  ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
  ・現場の安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、計画納期内にお客様へ引き渡し
  ・お客様との打ち合わせを通じて、要望を反映した施工を実施
  
  ■組織構成：
  営業1名（30代）、インテエリアコーディネーター（20代女性）、設計（50代）、施工管理32才、事務：1名
  ※年齢層20～40代
  
  ■当社について：
  注文住宅の設計～施工事業を展開。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉で高い施工実績を積み上げています。
  高い技術力を持つことで知られています。特に、超高気密・高断熱の注文住宅に対する信頼は厚く、多くのお客様から支持を受けています。また、設計業界のプロフェッショナルと共に働くことで、新しい知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。
  SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超え。圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。
  WITHDOMグループ内でトップの成績を誇る創業社長が率いる会社です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【埼玉／東松山】50代活躍中！再雇用制度有り！木造新築住宅の施工管理◇残業なし！直行直帰◎社用車◎

  【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】
  
  ■募集背景：
  新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。
  
  ■具体的には：
  ・お客様との打ち合わせ、プラン作成
  ・施工業者、資材の手配
  ・各現場の工程管理、現場管理
  ※担当エリア：東松山市内・車で30分～1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。
  【変更の範囲：無】
  
  ■就業環境：
  ・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。
  ・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。
  ・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。
  ・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。
  
  ■人数構成について：
  全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。
  
  ■入社後の流れ：
  先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間～2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。
  
  ■当社の魅力：
  【無理のない納期設定で働きやすさ◎】
  無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。
  担当エリアも東松山市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。
  定年は60歳で設定をしておりますが、再雇用制度を導入しており基本的には65歳まで、それ以降はご自身の体力に合わせて出勤数のご相談しながら
  働くことが可能です。
  
  【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】
  少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。
  【安定性】
  施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 500万円～600万円

  資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【埼玉】建築施工管理 ◆圧倒的な施工実績／業績好調で更なる組織強化を推進／WEB面接可

  ＜＜業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎＞＞
  ■職務内容：
  当社にて主に木造新築住宅工事、共同住宅の施工管理を担当していただきます。
  ・業者との連携を取っていただき、高い利益率を出せるかで評価いたします。経験が浅い方でもキャリアアップを目指せる環境です。
  ・民間工事が100％なっており、受注金額は平均で2,500万程度の工事となります。
  ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。
  ※担当エリア：東京都内がメインとなります（そのため、出張はほとんどございません）。
  
  ■組織構成：
  配属予定の工事部全体では8名在籍しており、うち施工管理メンバーは6名（30代～50代／全員男性）で構成されております。
  
  ■特徴・魅力：
  生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。
  
  ■当社について：
  1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【埼玉】施工管理（木造）※ポラスグループ／転勤なし／完全週休2日制／残業30時間程度

  【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】
  ■業務内容：
  同社の木造分譲住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。
  
  ■詳細業務：
  ・工程・安全・品質の管理
  ・職人の手配指示・管理
  ・資材や機材の手配指示・在庫管理
  ・お客様対応など
  
  ■キャリアパス：
  入社後はまず、分譲住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、注文住宅案件、非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。
  
  ■業務の特徴：
  事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。
  
  ■組織構成：
  現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
  
  ■働き方について：
  パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
  長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
  
  ■ポラスグループ：
  「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です
  ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。
  ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。
  ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【埼玉】分譲戸建の施工管理◇面接1回／土日休／残業20～30h／戸建住宅販売棟数No.１の飯田GHD

  ～何かしらの施工管理経験歓迎！／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／全棟自社物件のためスケジュール管理◎／直行直帰◎／土日休・完全週休二日制／目標棟数を超える場合報奨金制度有～
  
  ■業務内容
  当社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。
  具体的には、
  ・現場の進捗、行程管理
  ・工事に必要な資材の見積、発注
  ・図面と現状を踏まえた品質管理
  ・安全管理
  ※工期は１棟で約2.5～3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。
  ※目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり
  
  ■働き方
  ・年休115日／完全週休2日制（土日休）
  ・残業時間20～30時間
  ・社用車を貸与／電子端末を貸与
  ※家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。
  
  ■魅力
  ◎業務効率化を実現
  現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。
  また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。
  ◎残業時間の管理徹底
  上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。
  
  ■当社の強み
  ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績
  当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。
  ◎独自技術で満足度向上
  独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【さいたま市】分譲住宅の建築施工管理◆土日祝休／直行直帰◎／面接1回／プライム上場／顧客満足度No1

  【東証プライム上場／土日祝休みでワークライフバランス充実◎／棟数に応じたインセンティブで納得感のある給与／直行直帰OK】
  
  ■仕事内容：【変更の範囲：無】
  ・工事に向けた準備
  ・工程管理、品質管理、原価管理
  ・現場の巡回管理（安全、工程、品質管理）
  ・引き渡しの立会い、仕様説明
  
  ■仕事の魅力：
  ◇分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため、多くの経験を積むことができます。
  ◇協力会社の職人さんたちをまとめ、一つの街並みを作り上げる達成感を味わうことができるポジションです。
  ◇固定給に加えて引渡し棟数毎の報奨金と、施工技能に応じた手当があり、頑張りを給与面で感じられる環境です。
  
  ■働きやすい環境：
  ◇業務効率化のためデジタル化を進めており、タブレットと工程管理アプリ（アンドパッド）の活用が浸透しています。図面や画像などをタイムリーに共有できる他、コミュニケーションツールとしての役割も担っています。
  ◇現場間での作業を効率化するため直行直帰が可能です。
  ◇休日出勤の頻度は多くて月1回程度と少なくなっています。大半は建物引き渡しのために数時間出勤するケースですが、1日勤務をし、別日に振替も可能です。（※事前申請）
  
  ■入社後の流れ：
  最初は先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていきます。同行期間は習得度に応じて異なりますが、独り立ち後もアプリを通じて、上司や先輩の指示を仰ぐことができます。
  
  ■配属部署について：
  所属長1名のもと、6名が在籍しています。年齢構成は50代が3名、30代が4名で、別途事務サポートメンバーもいます。
  
  ■当社について：
  グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 450万円～575万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【さいたま市】新築木造住宅の施工管理※高品質な家づくり/3年連続ホワイト企業AW受賞

  ~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~
  
  ■担当業務：
  木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）をお任せ致します。
  注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。
  
  ■担当業務詳細：
  設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。
  また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接現場でお打合せをするのも仕事になります。
  
  ■主な仕事内容：
  ・お客様との点検実施日（スケジュール）調整
  ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施
  ・点検結果の報告（報告書の作成）
  ・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配）
  
  ■一日の流れ：
  10:00～　朝礼・現場直行
  10:30～　現場立ち合い（午前に1件、2件）
  12:00～　昼食
  13:00～　現場立ち合い（午後に1件、2件）
  16:00～　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
  19:00～　帰社(明日以降の準備）
  
  ■働き方に関して：
  ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
  ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
  
  ■特徴：
  ・工期は通常75～90日程度になります。
  ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
  ・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
  ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
  ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 430万円～865万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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