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  株式会社ジーク

  【大阪市・転勤無】リノベーションの建築施工管理◆夜勤なし／分業制で内勤サボート／土日祝休

  業績右肩上がり／不動産買取再販物件のリフォーム・リノベーションの施工管理／月給35万～
  
  ◎案件は不動産業者が保有する販売前のマンション・戸建てのリフォームなので、個人様の対応や、夜勤はありません！
  ◎入社1年経過後から完全週休二日制（土日祝休み）です
  ◎20時には会社を完全に閉めます。
  社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。
  社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。
  
  当社のリフォームの施工管理担当として、分譲マンション・戸建など、内装リフォームの施工管埋および工事が円滑に進むように手配・管理をお任せします。
  
  ■主な業務内容：
  マンションや戸建ての内装リフォーム工事について 着工から完成までの工事管理業務を行います。
  （1）営業が案件を受注→リフォーム内容が決まれば施工管理へ情報が届きます。「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。
  （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査
  （3）大工などの工事職人へ指示・手配
  （4）工事中の相談やイレギュラー対応
  （5）完了確認
  ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。
  ※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。
  
  ＜業務のポイント＞
  ◎現場常駐なし
  →朝から夜まで1つの現場に張り付いて、その後に事務作業で深夜まで…ということはありません。
  ◎転勤無し
  →腰を据えて業務に集中できます。（希望の方は東京支店での勤務も可）
  ◎業務過多になりすぎないよう分業制をしています。
  →製品発注や職人・スタッフ手配は内勤事務が行います。
  ◎GW・年末年始休暇・お盆休暇は例年10～12連休
  →まとまったお休みをとれる環境でリフレッシュできます。
  
  ■職場環境：
  当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが3名在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 490万円～1120万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大林ファシリティーズ株式会社

  【全国総合職/大阪・東京他】建築施工管理（幹部候補）◆年休125日／土日祝休み／残業月30H

  ■業務概要：
  大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。
  
  ■特徴：
  【幹部候補採用】
  「現場を任せる人材」の採用ではなく、部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。
  
  ■就業環境：
  【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】
  当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
  
  ■配属先情報：
  大阪支店・東京支店・名古屋営業所・福岡営業所から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。
  
  ■当社について：
  ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
  ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
  ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 750万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社長谷工リフォーム

  【大阪】マンション大規模修繕の建築施工管理◆長谷工G／働き方改善／残業２０ｈ程／休１３０土日祝

  ～長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております～
  
  ■業務内容
  これまで70万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。
  
  ■業務詳細
  外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など
  ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。
  
  ■働き方
  ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。
  ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。
  ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。
  
  ■魅力
  ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。
  ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。
  ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。
  
  ■資格取得とOJTは全社一丸
  ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 480万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【大阪】昇降機（改修）施工管理＜未経験も可＞◆業界トップ！出張ほぼ無し/残業月20h程/年休125日

  【面接1回／昇降機管理台数業界トップ級シェア／安定基盤で長期就業◎大阪エリアメインで出張少なめ／年休125日（土日祝）】
  
  ■業務内容：
  当社のエレベーター・エスカレーターなどを導入されているお客様のビルをメインに空調や冷熱工事の現場代理人・施工管理業務・建設現場での作業工程管理や製品の品質管理を行います。
  ※実作業は発生しません。
  
  ■具体的な業務：
  ◇顧客の要望する施工条件と工事工程の調整や、工事の安全対策、製品を含む工事品質等の様々な課題に対し顧客や協力会社、社内関係部門と連携を取り、工事を完遂します。
  ◇現地調査→工程立案（施工計画・図面作成）→施工業者選定→工事（現場）
  
  ■担当エリア：
  主に大阪府内
  
  ＼働き方も充実！／
  ＊年休125日（土日祝）
  ＊残業月20h程（労働時間もしっかりマネジメントされております）
  
  ■当社の特徴：
  エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。
  
  ■当社について：
  これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪市／転勤無】リニューアル工事の施工管理 ◆大手顧客取引多数／裁量権◎／キャリアアップ可能

  ＼50代以上活躍中／年休110日・残業月25h／直行直帰OK／大手顧客案件で安定＆裁量権大きめ／
  
  ■どんな会社？
  ◎1954年創業、建設・不動産業界の老舗企業です。オフィスビルや商業施設のリニューアル工事を中心に、積算から施工管理まで一貫対応できる技術力とスピード感が強み。
  ◎富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手顧客との取引実績多数で、安定した受注基盤を誇ります。競合他社と比べ、当社は「地域密着＋柔軟な対応力」で顧客満足度が高く、長期的な信頼関係を築いています。
  
  ■仕事内容：
  ・リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。
  
  ■具体的に：
  ・オフィスビルや商業施設のリニューアル工事における施工管理業務
  ・積算・見積、施工図作成、工程・品質・安全管理
  ・顧客との打ち合わせ、施工計画立案
  
  ＜入社後の流れ＞
  まずは先輩と同行し、現場や業務の流れを習得。経験に応じて早期に案件をお任せします。
  
  ＜キャリア＞
  裁量権が大きく、将来的には幹部候補として組織運営にも関与可能です。
  
  ■業務の特徴：
  ・大手顧客案件で安定性抜群
  ・自ら計画を立案し、具現化することで顧客から高評価を得られる
  ・競合よりもスピード感ある意思決定で提案力を発揮できる
  
  ■はたらき方
  ・年間休日110日／土日祝休み
  ・残業月25時間程度
  ・原則直行直帰／長期出張なし
  ・夜勤は現場により発生の可能性あり（1か月～半年程度）
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）富士古河E&Cや阪急電鉄など大手顧客案件で安定
  （２）競合よりも柔軟な対応力で顧客満足度が高い
  （３）幹部候補としてキャリアアップ可能＋裁量権大きめ
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1100万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和財託株式会社

  【大阪/転勤無】建築施工管理（RC造）※年休120（土日祝）／50代活躍／利益の40％超を社員へ還元

  当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
  (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し)
  ・建築予算組み
  ・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
  ・協力業者様からの見積もりチェック
  
  ≪対象物(RC造)≫
  ・マンション、ビル、ホテル
  ・延床面積1000平方メートル～9000平方メートル
  ・3～30億円規模
  ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
  
  ▼おすすめポイント▼
  ◎ご経験を活かして待遇アップが可能◎
  20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。
  当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
  また、会社の売上・利益などを代表が社員へプレゼンするがあり、その説明の中で利益の40％超を社員へ還元することも説明されます。
  
  ～年収例～
  1,300万(入社1年目 50代前半)/ 1,200万(入社2年目 40代前半) / 1,086万(入社4年目 30代後半) / 1,006万(入社1年目 30代後半) / 836万(入社1年目 20代後半)
  
  ◎施工管理業務に集中可能な環境◎
  IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、?
  カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。?
  社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。?
  「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
  ？協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。?
  
  ■会社の雰囲気
  ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
  「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
  また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
  ・部署関係なく協力する。
  全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 883万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  髙松テクノサービス株式会社

  【大阪市】建築施工管理（改修工事）◆東証プライム上場G／年休125／水金ノー残業day

  ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／
  
  ■業務内容
  戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務詳細
  ＜担当エリア＞
  ※以下はあくまで目安となります。
  大阪：６割
  兵庫：３割
  京都・滋賀：１割
  ※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります。
  ＜工期＞
  メイン：2~3か月程度
  ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。
  ＜担当案件数＞
  基本的には2~3現場を並行
  ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任
  
  ■働き方詳細：
  ・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。
  ※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。
  ※現場への直行直帰等も可能です。
  ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。
  
  ■組織構成：
  工事部：約60名
  全社平均としては、20代＞50代以上＞30代~40代といった年齢層となっております。
  
  ■同社特徴
  わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」
  髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。
  髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。
  物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。
  今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。
  主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  住友不動産ハウジング株式会社

  未経験から始められる住宅リフォームの営業／研修・サポート充実

  具体的な仕事内容
  ーー
  ★家づくりに挑戦してみませんか？
  ーー
  お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。
  
  「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。
  
  ＜具体的には＞
  お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。
  
  ＜飛び込み営業なし＞
  リフォームを考えていないお客様にゼロから営業することはありません。7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。
  
  ーー
  ★未経験歓迎！
  最長6カ月の研修でしっかりフォローします
  ーー
  入社後は、配属先でのOJTで仕事を知る（4週間）→本社での集合研修でノウハウを学ぶ（2週間）→配属先でのOJTで実践する（2週間～）、トータル最長6カ月の手厚い体制で徹底サポート！
  
  ＜さらに…＞
  ◎25年間・15万棟の間取りベースあり
  ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
  ◎施工図面は専任担当がチェック
  
  業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！
  
  【2025年4月1日から新会社となりました！】
  住友不動産株式会社は「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。　
  
  ★東京への挑戦を後押しする制度あり！詳しくは福利厚生欄をcheck！
  チーム組織構成
  【先輩の前職例】
  不動産営業、ブライダルスタッフ、インテリアコーディネーター、ハウスメーカーの設計・提案営業 など様々です。
  定着率
  93％／中途入社9割でなじみやすい環境です。男女問わず活躍中！

  • 職種 営業
  • 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 長崎県, 大分県
  • 給与 400万円～840万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 研修制度充実交通費支給U/Iターン支援あり 無資格歓迎第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  信和建設株式会社

  【大阪／転勤無】マンションリフォームの施工管理◆年休124土日祝／残業20ｈ程／資格取得手当◎

  【★20代30代活躍！資格無しOK！建築・リフォームの施工管理経験活かせる★CMでおなじみ♪デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／資格取得で最大100万の報奨金あり／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
  
  ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／
  自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします！
  
  ■業務内容：
  ・建築現場での工程、安全、品質、予算管理
  ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
  【対象物】都市部を中心としたマンションがメイン
  
  ■働く環境
  ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
  ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！
  ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
  ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
  ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
  ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
  ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
  働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
  
  ■資格取得手当が充実！：
  合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！
  （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給
  
  ■キャリア：
  ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり
  ・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる！
  ⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う
  ⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う
  
  ■最速で1人前になれる仕組み：
  ・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、信和ではスキルマップ（※施工管理職の所長になるまでのロードマップ）を用意しています！
  ・若手勉強会などの育成制度が充実
  成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能！
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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