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  【東京駅】オフィスの移転・リノベのプロジェクトマネージャー◇所定労働7時間15分・年休124日

  ～設計からのキャリアアップ歓迎！受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力に強み／残業30時間以内・転勤無し／中途活躍中・離職率2％～
  
  ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  クライアントのオフィス移転業務リニューアル・リノベーション業務全般のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして業務をお任せいたします。
  
  ■具体的には:
  ・社内外の設計・デザイン・電気工事担当・IT系担当との連携、取りまとめ、お客様との打ち合わせ計画、進行など、工事工程の計画、監督全般など
  
  ■職種魅力：
  今まで設計一本で来た方におすすめです。
  設計だけでなく、コンサル、お客様に対してお客様と同し目線に立って提案できる点がこのボジションの魅力になります。
  社内のデザイン部隊、IT工ンジニア、営業を巻き込み、
  また、外部の協力会社とともにお客様と向き合えるのも魅力のひとつ。
  設計だけではない新しいキャリアを積みたい方は是非ご応募下さい。
  
  【案件実績】
  野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。
  https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/
  
  ■働き方
  ・年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2％となっています。
  直行直帰も可能です。
  ・自社もモデルオフィスとしてお客様に見学いただけるようにしています。
  ・コミュニケーションが好きな社員が多く交流が活発です。
  
  
  ■当社の魅力：
  70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。
  勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。
  富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。
  https://www.fbco.co.jp/

  • 職種 施工管理-その他, 設計-その他, 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【東京】オフィス移転コンサルタント◆東証STD上場／リモート併用で働き方◎／土日祝・年休126日

  ～東証スタンダード市場上場のフォーバルG／7期連続売り上げ増の成長企業／施工管理からキャリアチェンジ歓迎◎／意匠性の高い「オフィス空間」の設計・デザインを実施～
  
  ■職務内容：
  オフィス移転工事に伴う顧客対応～引き渡しまでを同社不動産営業担当やデザイナーと協力して行って頂きます。ホームページからの相談、問い合わせを中心に、オフィスやOA機器、内装のコンサルティング営業です。
  
  ■業務詳細：
  ホームページからの相談、問い合わせを中心に顧客要望をくみ、デザインプラン提案から基本設計、実施設計まで一貫して担当します。案件によっては不動産営業と同行する場合もあります。
  家具や什器、インテリア等の空間デザインと、働く人同士の新しいコミュニケーションや喜びを生むオフィスを創造していきます。基本的には関東近県がエリアではありますが、地方の現場に出向く出張も年数回あります。
  
  【特徴】
  ・メインの案件となるのは50～200坪程のオフィスで、中小規模のオフィスビルが主な対象となります。
  ・時期によっては夜間工事を行う場合もありますが、主な案件は中小規模のオフィスビルの為、夜間対応は業界では非常に少なく、また夜間・休日出勤の場合は代休取得の制度があります。
  ・商材に関わらず、顧客の希望に合わせてバラエティに富んだ什器やデスク等を提案できます。
  
  ■就業環境：
  平均残業時間は11.2時間（前年度）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。
  
  ■就業環境：
  所属部署は、部長2名、副部長2名、課長2名、係長4名、一般社員8名の計16名が所属しております。平均年齢は36歳で困ったときは助け合える風通しの良い環境です。
  
  ■同社の特徴：
  近年オフィス空間は、従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。

  • 職種 その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  相和電気工業株式会社

  【箕面】設備施工管理(電気)◆内勤約5割／18時退勤を徹底！／転勤無／土日祝休み

  ＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／
  ぜひ一度ご覧ください！　
  ★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/
  
  ■担当業務
  施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。
  
  ー施工管理とはー
  工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。
  ※相和電気工業では工事現場での常駐は少なく、現場管理、必要な材料や人の調達、オフィスでの書類作成や図面作成、などを行います。
  
  ■業務詳細：
  【工事金額】2000万～1億。5000万円程度が多いです。
  【工期】1年～3年
  【出張・転勤】ございません。
  
  ■配属組織：
  施工管理は全体８名です。（50代１名、40代1名、30代4名、20代2名）
  幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。
  
  ■当社の魅力について：
  ◎未経験中途入社者から活躍した実績もあり、すぐに業務を覚えて馴染むことが出来ます！
  ◎中途入社の先輩社員が一人前になるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も安心して挑戦頂けます。外部研修の参加にも力を入れています！
  ◎社内では月1～2回の勉強会も開催中です！
  ◎残業平均は15時間程です！
  残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません！
  18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています！
  利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です！
  ◎キャリアで年収も上げていくことが可能です。
  未経験入社5年目：550万円程の社員も。
  ◎定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！
  
  ★社長のお人柄
  従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～450万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社ＳＭＡＲＴ

  【中四国+九州/エリア制】施工管理＊大規模解体工事◆年休120日／毎週帰宅可★現場代理人手当新設

  ★三井住友ファイナンス＆リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ（USSグループ）がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社です。
  ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。
  
  【業務内容】
  全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、施工管理業務をお任せします。
  施工管理として、QCDSEの5大管理に加え、協力会社の管理・指導、顧客対応、解体後の廃棄物処理対応等にも携わっていただきます。
  
  【業務の特徴】
  ◇担当エリア：5つの地方毎に分けたエリアブロック制を採用しており、原則として担当ブロック内の現場へ優先配置となります。
  ※現場の難易度や代理人の技能レベルによって、やむを得ずブロック外の現場に配置する場合がございます。
  ※毎週自宅へ帰宅できる制度があり、長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。
  
  ◇工期：半年未満のものもあれば、長いもので1年～1年半程です。
  ※工事期間中は帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の出張手当の支給、定期的な面談によるフォローを行い、無理のない就業環境づくりに努めています。
  
  
  ＼現場代理人手当を新設！／
  現場代理人として従事いただく場合、最大で年収が120万円増加する現場代理人手当の支給があります。
  経験・役割に応じて収入面でも正当に評価される仕組みです。
  
  ＼当社について／
  ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。
  金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。
  ◎当社が手掛けるのは、球場（プロ野球）や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。
  「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。
  ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース、住友商事などからの紹介案件が中心。
  価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
  • 給与 500万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  くら寿司株式会社

  【南大阪／泉州エリア】回転寿司のレーン・液晶パネル等のメンテナンス◆転勤無／直行直帰／稼働時間も柔軟

  ＜ミドル・ヤングシニア層が活躍中！＞＜自宅から各店舗へ直行直帰＞＜夜間の緊急対応もほぼ無し＞
  ～回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当～
  
  ＼こんな方にオススメの求人です／
  ・柔軟な勤務形態で、自由度高い働き方を実現したい方！
  ・夜勤が無い仕事に転職したい方！
  ・地域密着で腰を据えて働きたい方！
  
  ■業務概要：
  ・くら寿司店舗の設備（電気設備等）店舗内システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ◎具体的な業務
  ・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス
  ・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理
  ・新店舗の設備導入
  
  ◎業務範囲
  ・エリア：基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当いただきます
  ・担当数：10～20店舗
  ・夜間対応：24時までの店舗問合せ対応（電話）が月3～4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です
  
  ◎仕事の進め方
  ・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問します。
  ・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。
  ・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。
  
  ■1日の流れ：
  ・自宅出発→巡回業務→空き時間にPCで事務作業→巡回→帰宅
  ※開店前に作業依頼があった場合は、自宅出発を早めて終業時間を前倒しが可能。
  例）午前７時から業務開始の場合は16時で終業（休憩1時間含む）
  
  ■組織構成：
  ・西日本のメンテナンス担当：30名（20代～50代）
  
  ■入社後の流れ：
  ・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。
  ・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回／メンテナンス対応をお任せします。
  
  ＼柔軟な働き方を実現できる職場です／
  ・開店前の対応時は早上がり。夜の対応が入った時は翌日お昼からの就業など、業務に応じて柔軟に調整OK！
  ・自宅からの直行直帰が基本なので、遠方からわざわざ会社に帰る必要もなし！
  ・残業時間20H以下で、日勤業務を軸に就業できる環境です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 420万円～520万円

  完全週休2日制育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社松村組

  【名古屋】設備施工管理（電気・管） ※残業30h／大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

  ~創業130年の実績と信頼／2億円程度の大型案件／社員負担を考慮し夜間工事無し／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~
  
  ■担当業務：
  オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。
  
  ■具体的には：
  ・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務
  ・施工管理業務の業務改善
  ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
  ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など
  
  ■就業環境：
  当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。
  仕事の受注に関しても社員に無理をかけないように受注しているため、基本夜間工事は無、残業時間についても30時間程度となっております。
  
  ■当社について：
  ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
  ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
  ・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
  ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
  
  ■施工実績：
  日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  パナソニックEWエンジニアリング株式会社

  【名古屋】電気設備メンテナンス<エリア限定職可＞離職率3.43%/年休126日(土日祝）賞与6か月分

  ～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～
  
  ■業務内容
  オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）
  もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます
  
  ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス提案
  ー小規模リニューアル工事の管理業務
  ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等
  
  ※修理や点検業務は協力会社が対応いたします。
  
  ■担当案件
  ・空調制御事業が手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
  
  ■担当していただくシステム
  ーBA（中央監視・照明制御 等）
  －空調自動制御システム
  ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
  ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
  
  ■働き方
  ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。
  
  ■同社の特徴・強み
  ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 640万円～930万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  エネサーブ株式会社

  未経験OK【大阪】電気設備の保守点検◆東証プライム上場大和ハウスG／第二新卒／年休125日／夜勤無

  【★第二新卒歓迎・未経験OK！電気、機械など理系学科卒の方★東証プライム上場大和ハウスグループ／電気の基礎知識から教えます／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・水木休・完全週休2日／夜勤ほぼ無し】
  
  大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、電気設備の保守点検をお任せします！
  
  ＼未経験から手に職を！研修体制も充実／
  ◆入社後は約1週間の研修後、現場配属になります！
  ◆4月から約2.5ヵ月間は、新人研修あり！社会人マナーから電気の基礎教育まで手厚くフォローします
  ◆2～3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！
  
  ■仕事内容：
  【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備
  【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり
  
  ＜仕事の流れ＞
  ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成）
  ・協力業者様との打ち合わせ
  ・点検の実施
  ・業務報告書の作成　など
  
  ★やりがい／面白み★
  ・同じように見える電気設備も、機器の種類やメーカーの違いで点検作業が変わるので、同じ現場や繰り返しの作業がなく毎日がとても新鮮！
  ・電力に関しての事業領域が広く、幅広い提案が可能！保守点検業務以外にも、機器の経年劣化が重大な事故につながる前にお客さまに改修工事を提案することもある
  
  ■働き方：
  ・年休125日（完全週休2日・水木休み）
  ※夏季や計画有給・特別休暇などを含め年間約130日ほど休みあり
  ・所定労働7.5ｈ
  ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）
  ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7～8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得
  ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。
  
  ■福利厚生が充実◎
  ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！
  ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！
  ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～620万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  ★【名古屋/面接１回】電気施工管理◆即戦力採用／大型案件／離職率4.6％／各種手当充実／東海エリア中心

  ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／直行直帰◎～
  
  ■業務内容：
  「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
  具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
  【案件の特徴】
  ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
  ・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等
  ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
  ＊１億円以上の大型案件多数
  ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
  　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
  会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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