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  株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

  ＜大阪＞物流・商業施設のプロパティマネジメント ◆創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日

  【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】
  
  ■業務概要：
  「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、プロパティマネジメント職を募集いたします。
  
  ■具体的には：
  ・物流施設・商業施設の建物管理全般
  ・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
  ・ビルメンテナンス会社の管理教育
  ・施設の高環境づくりの企画・改善提案
  ・BIMを活用した施設管理
  
  ■働き方について：
  完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
  
  ■事業を取り巻く環境について：
  昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
  
  ～こんな方におすすめ～
  ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
  →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
  ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
  →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！
  
  ■当社の魅力：
  ◇創業以来連続増収増益
  当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【大阪】不動産企画開発・テナントリーシング◆トライアルカンパニーG◆売上1兆円超グロース上場G

  【関東初出店で話題の「トライアルGo」今後全国店舗拡大を加速させるための募集です／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】
  
  トライアルリアルエステートは、土地の仕入れから企画、開発、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパーとなります。全国出店を加速しています。以下業務をお任せします。
  
  ■業務内容：
  【店舗開発】
  ・店舗開発計画の策定・推進
  ・物件情報の収集及びリサーチ、用地仕入れ
  ・各関係者との打ち合わせ・調整
  ・出店における予算管理・交渉・契約業務
  ・資料作成や行政手続き　など
  【リーシング】
  ・テナントの誘致活動
  （TRIALの店舗における余剰スペースへのテナント付け）
  ・企画・立案
  ・テナントや関係者との交渉・打ち合わせ
  ・各種手続き・書類作成　など
  
  ■採用背景：
  今後はさらなる出店を全国規模で計画しており、当部門では、店舗における空床・遊休区画の企画開発や、新規・既存のテナントリーシングによる収益力強化を担っており、経営戦略上も重要な部門となっております。
  ■テナントリーシング社員インタビュー：
  https://careers.trial-net.co.jp/head-office/real-estates/
  ■当社について：
  ＜敷地の価値を最大化し、トライアル会員様へ貢献する＞
  グループの経営資源である不動産を有効活用し、敷地の価値を上げることが我々のミッションです。
  トライアル会員様へのサービス提供を主軸とし、「店舗のある敷地内へのテナント誘致」、「宿泊・温泉施設、ゴルフ場などのリゾート施設運営」を行っています。部分的にではなく、土地の仕入れ～開発・売買仲介・運営・施設管理まで、トータルに手掛けられるのが私たちの強みです。
  土地に価値を与えるビジネスで、会員様への貢献をめざしています。
  
  既に進行している産官学協働・リテールDXを軸にしたまちづくりをはじめ、
  さらなる店舗の出店加速、パワーセンターの建設など、今後もさまざまなプロジェクトを予定しています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  ＪＦＥコンフォーム株式会社

  【川崎/40・50代活躍】建築施工管理※保全・改修★土日祝休/在宅・フレックス◎残業徹底管理/転勤無

  ◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆
  ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。
  ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。
  【職務内容】
  1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。
  ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理
  ・紹介案件と直請け案件の管理
  ・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理
  
  【請負案件について】
  新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。
  
  【組織体制】
  工事部門―約30名(建設部20人／保全企画部10人)
  経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。
  
  【働き方】
  残業は月平均40時間以下で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。
  
  【特徴】
  JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの販売・施工も手掛けています。
  
  【強み】
  建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を中心とした公共施設の開発や、京浜地区のマンション、オフィス、工場、倉庫、医療施設など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に強みがあります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 650万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【大阪/転勤無】不動産開発部門（管理職候補）◆差別化された物件に強み/将来は経営層へ/年収600万～

  前期売上約36億円、今期55～65億円見込みと急成長を続けるZEROコンサルティング。土地仕入れから企画・施工・販売までを自社一貫で手がける独自モデルを武器に、3年後売上100億円、将来の上場も視野に入れています。今回は事業の中核である不動産開発を担い、将来的に経営層として活躍いただく管理職候補の募集です。
  
  ■どんな会社？
  2005年創業、投資用不動産の企画・開発・販売を手がける不動産会社です。
  土地の仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理までを自社で一貫して行うことで、コストを抑えながら高品質・高収益な賃貸住宅を提供。他社にはない開発力と提案力で、投資家・土地オーナーから選ばれ続けています。
  将来的には売上100億円規模、上場も視野に入れた事業拡大を目指しており、さらなる企業成長に向けた募集です。
  
  ■仕事の詳細　具体的には・・・
  ・投資用不動産（アパート・マンション）用地の仕入れ
  ・投資用賃貸住宅の企画、事業計画立案
  ・土地オーナー、不動産管理会社へのルート・新規営業
  ・開発プロジェクト全体の推進、関係各所との調整
  ・メンバーマネジメント（入社後半年～1年を目安にチームを担当）
  
  ＜キャリア＞
  まずはプレイングマネージャーとして実務と組織づくりの両面を担い、その後は事業責任者・経営幹部として会社成長を牽引するポジションを目指していただきます。
  
  ■業務の特徴
  ・用地仕入れから販売まで一貫して関われる裁量の大きさ
  ・経営視点を持って事業づくりに携われるポジション
  ・成長企業ならではのスピード感と意思決定の近さ
  ・自身の成果が会社の成長に直結する実感
  
  ■当社が選ばれる理由
  ・仕入れから設計・施工・販売・管理まで自社一貫対応し、無駄なコストを省いた高収益物件を提供
  ・独自ブランドによる入居者ニーズ重視の設計で長期的な資産価値と安定収益を実現
  ・関西特化の市場知見と実績を活かした投資家目線の不動産投資提案が可能
  
  ■はたらき方
  ・効率重視の働き方を推奨！
  ・成果とプロセスを正当に評価する環境！
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）急成長フェーズ×将来の経営層候補としての採用
  （２）用地仕入れ・不動産開発経験を最大限に活かせる裁量
  （３）上場も視野に入れた事業拡大の中核を担えるポジション
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【神戸】不動産開発（管理職）◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーGのディベロッパー

  ＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞
  ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！
  ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！
  
  ■募集背景：
  2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発企画・推進全般を手掛けており、新規案件の取得検討から取得後の事業推進業務を担っています。
  今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。
  ※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します！
  
  ■業務内容：
  住宅／非住宅系アセット開発プロジェクトに関わる新規案件の創出から企画・立案、全体的なマネジメントを行って頂きます。
  ※下記にまつわるマネジメント業務もお任せ予定です。
  ・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
  ・行政等、関係各所への届出・申請手続き
  ・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
  ・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
  ・賃貸管理部門と連携したリーシング
  ・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進
  
  ■はたらく環境：
  （1）組織構成：
  開発企画部：部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名
  開発推進部：部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名
  ※20～30代の若手層が中心の職場となります。
  （2）残業は平均20～40時間程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。
  
  ■当社について：
  神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有 20～30代活躍40～50代活躍

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  【淀屋橋/転勤無】設計監理（分譲マンション）◆自社案件メイン/年収750万～/年休120日（土日祝）

  ～シニア向け住宅に強みをもつ企業での【事業企画・設計監修】職～
  人生100年時代の住まいづくりに、上流から関わりたい方必見！
  
  シニア向け分譲マンション「中楽坊」の企画・設計監修を担う発注者側ポジション
  
  ■どんな会社？
  シニア向け分譲マンション「中楽坊」を中心に、用地取得から企画・設計・建設・販売・運営までを一貫して手がける不動産デベロッパーです。
  高齢期の暮らしを見据えた住まいづくりを追求し、一般分譲とは異なる視点での商品企画・建築計画を行っている点が特徴です。
  企画力と専門性を強みに、設計・施工会社と協働しながら付加価値の高い住宅を提供しています。
  今後は全国展開も見据え、事業エリア・商品展開の拡大を進めています。
  
  ■求人概要
  自社分譲マンション事業における、基本計画の企画および設計監修を担うポジションです。
  
  ■仕事の詳細　具体的には・・・
  ・事業用地取得後の基本計画立案
  ・設計事務所、施工会社との設計打合せ
  ・設計スケジュール、許認可スケジュール管理
  ・発注者側としての設計監修業務
  ・建設現場での一部設計監理、確認対応
  
  ■業務の特徴
  ・設計図作成業務は行わず、上流工程に専念できる！
  ・基本は本社出社、必要に応じ直行直帰可能！
  
  ■社風/文化について
  分業ではなく、事業全体を見渡す視点を重視。職種を越えて意見を出し合い、より良い住まいづくりを追求する文化があります。
  
  ■当社が目指す姿
  高齢期の暮らしを支える住環境を社会に広げ続ける存在になること。
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）発注者側で企画・設計に深く関われる
  （２）全国展開を見据えた事業成長フェーズ
  （３）年収750万円～1100万円の高水準処遇
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 750万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【大阪】マンション開発工事の近隣説明・推進担当◆売上１兆円超／離職率２％／休１２０土日祝／福利厚生◎

  ～日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！～
  
  ■業務内容
  日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンション工事の施工プロジェクト全体を把握し、関連各部や行政と連携を図り事業を推進する役割をお任せします。具体的な業務内容としては、「開発業務」と「近隣説明業務」の2つに大別されます。
  
  ■業務詳細
  （1）開発業務：法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理
  （2）近隣説明業務：各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について近隣の住民の方々への説明や調整等を行います。状況によっては計画変更が必要になることもありますので、臨機応変にご対応いただくことが必要です。
  
  ■組織構成
  開発推進部には約20名の社員が在籍中です。部長3人、チーフ4人の下に4チームあり、各チーム3～4人で構成されています。
  
  ■魅力
  ・離職率は約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。
  ・入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
  
  ■労働環境の取り組みについて
  当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
  
  ■働きやすい環境
  ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
  ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
  ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社ザイマックスグループ

  ★【東京】建築プロジェクトマネジメント ◇在宅勤務・フレックス利用可能／残業20h程

  プロジェクト全体統括の事業部と連携をして、建設・入居工事を完成させるまでの管理業務（スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守など多岐にわたる）を行い、プロジェクトを円滑に進める業務をお任せします。
  
  ・ ZXY開設までのプロジェクトマネジメント（企画開発部）
  扱う案件：当社サテライトオフィスZXY
  業務内容：出店・予算が決定した後、策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設。
  
  ・ お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務（企画開発部）
  扱う案件：お客様のワークプレイス
  業務内容：営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク～レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。
  
  ・グループ事業に建築的なソリューションを活かすサービスの企画・立案（企画開発部）
  
  事例：ザイマックスはオーナー側に立つことが多いので、C工事は珍しいものだったのですが、近年ZXYの入居工事の実績から「テナント側」視点のノウハウが蓄積されており、その知見を活用した入居工事（C工事）の受注を増やしています。
  
  ・新築・改修工事案件の建築におけるプロジェクトマネジメント業務（設計企画部）
  扱う案件：からくさホテルやリネン事業における工場など、ザイマックスグループ事業に関連する建物に加え、お客様が所有／事業利用している建物の開発プロジェクトや改修工事プロジェクト
  業務内容：建設に伴う予算検証、企画図から基本・実施設計精査、工事管理だけでなく、品質・コストコントロール・スケジュールコントロールなどを、事業部やお客様と連携しつつ案件を推進。
  
  ・各種工事相談窓口（設計企画部）
  扱う案件：お客様が所有／事業利用している物件において、お客様窓口の部署から受ける相談
  相談の内容：有効活用や改修工事、修繕工事、修繕計画など…
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 設計-建築, 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【大阪／面接1回】リフォームコンサルタント※月平均残業30時間程度／土日祝休／男性育休取得率92％超

  ～東急グループで安定性◎／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境～
  
  ■業務内容：オフィスビル・商業施設等における工事受注営業等をお任せ致します。
  ・現状回復工事、テナント入居工事の設計・積算・受注営業
  ・施設共用部改修工事の設計・積算・受注営業
  ・内装監理業務
  ・受注案件の施工管理
  ・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
  
  ■働き方：
  ・土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスを保つことが可能です。残業は月30時間程度です。
  ・女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。
  
  ■同社の魅力と特徴：
  同社は、東急不動産グループの総合不動産として、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。
  【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～650万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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