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【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

成果次第で昇進・昇給が叶う!完全実力主義を採用している企業の求人を集めました。年齢や社歴に左右されず、自分の力を試したい方やスピーディーなキャリアアップを希望する方におすすめの特集です。

検索結果 1195件

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    株式会社本間解体工業

    【東京】解体工事の施工管理◆全国三位の解体実績/分業制で業務に専念/社員ファーストな社風/転勤なし
    ≪東京都港区/解体工事の施工管理/分業制で業務に専念できる/万単位での昇給実績有/解体実績全国三位≫

    ■仕事内容:
    解体工事の実績で北海道一位、全国三位を誇る当社にて、大規模解体工事の施工管理業務をお任せします。本社の業務スタッフが、書類作成や設計などを行っているため、事務作業はほとんどありません。

    ■具体的には:
    (1)安全管理
    危険な場所に人が入らないように、周囲の状況を見ながら進めます。朝礼などでも職人さんと一緒に注意事項を確認し、事故のないように現場を運営します。
    (2)工程管理
    工事が予定通りに進行しているか、作業状況を確認しながら進めます。もし作業が遅れている時は、職人を増やしたり大型の機械を入れるなど、工期通りに進捗させる最良の方法を考えます。

    ■魅力/特徴:
    ◇スーパーゼネコンや大手企業からの案件が中心です。有名な施設の解体はもちろん、将来その土地のランドマークになりえる建設のスタートに携わることができ、利便性の高い街づくりに貢献できます。
    ◇当社では社長をはじめとした経営陣自らが現場に赴き、社員の「リアルな声」を常にキャッチしています。実際に、現場にいる社員からの声で、休みを増やして社員のプライベートを充実させた事例もあります。
    ◇現場に360度カメラを設置することで、遠隔地でも現場の安全管理を可能にしています。また、他部署で申請書類や手順書・設計書を作成しており、現場管理に専念できます。

    ■当社について:
    新しい建物を建てる際、必ず元の建築物を解体する必要があります。専門業者である私たちは道内トップ、全国三位の実績があることから、スーパーゼネコンや道内道外の大手企業からの案件がメイン。無事に解体工事を終えることによって「あの場所をキレイにできた!」という達成感を得られます。
    さらにその後、その土地で将来のランドマークになりえる建築のスタートに関わることが可能。「社会貢献性の高い仕事」であることも、この仕事ならではのやりがいの一つです。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 560万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    株式会社アイ工務店

    【東京】建築施工管理(低層木造集合住宅など)◆業界出身多数!成長率No.1ハウスメーカー
    当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、建築施工職(賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設)をお任せします。
    設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
    当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】

    【具体的には】
    契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
    車で現場を周り、多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。

    お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。
    今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。
    賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。

    ■はたらく環境:
    2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
    積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
    また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
    また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 750万円~1000万円
    完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎ブランク・復職OK20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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    南海辰村建設株式会社

    職人・業界経験歓迎【銀座/転勤無】建築施工管理《上場G◎定着97%》510万~◆土日祝休/残業30H
    ~業界経験歓迎!職人から管理側へ!『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス~

    ◎未経験でも安心!5年で1人前の施工管理に育てる想定の教育プログラム
    ◎どうすれば社員が長く働けるのか?を1番に考え、平均勤続年数は20年超
    ◎資格取得もサポートで年収UP!30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得!
    ◎出張や転勤無し・年休120・土日祝休・残業30H・1現場3~4名体制

    ■採用背景:
    当社は首都圏で【マンション・建築事業】の売り上げを伸ばしています。社員の働き方を優先しているため、現在は受注を抑制しており、人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。

    ■業務内容:
    RC造、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします!
    *エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張は無し

    ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★
    学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり)
    取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給。

    ■働き方:
    \働き方改革に真剣に取り組んでいます!/
    *直近は、施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を減らしています!
    *年間休日120日
    *基本土日祝休
    *出張・転勤無し
    *残業30H程

    ■組織構成:
    東京支店の建築工事部門人数は83名
    ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門
    ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中!

    ■当社について:
    ◎南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。この経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生を実現

    ◎定着率97%!
    南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です。

    ■具体的な仕事内容:
    【施工対象】:主に高級マンション
    その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど
    【工期】:18~20か月
    【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め
    【1現場複数名(3~4名)体制】
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 510万円~620万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    株式会社一条工務店

    【栃木/北部】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程/土日祝休み/年休120日》当面転勤無し
    「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
    そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

    □職務内容について□
    木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
    ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督(一現場工期:約3~3.5ヵ月)を実施。
    ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。

    □就業環境□
    ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
    ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
    ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
    ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
    ◎各種手当充実!(家族手当・車両賃借料・管理職手当等)。長く働いていただける制度を取り入れています。

    □やりがい□
    世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。

    【モデル年収】
    ・1,068万円/40歳/固定月給64万円
    ・862万円/35歳/固定月給53万2,500円
    ・625万円/28歳/固定月給41万3,800円
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 栃木県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    住友林業株式会社

    【栃木/宇都宮】注文住宅の施工管理 ※プライム上場/フレックス制/「木」の魅力を活かした家づくり
    ~プライム上場/「木」を軸とした独自の事業展開/脱炭素社会・SDGsに貢献/完全週休二日制・フレックス制/着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援~
    ■業務内容:
    木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。
    <具体的な業務内容>
    ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
    ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
    ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
    ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
    ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。
    ※変更の範囲:当社の定める業務

    ■管理しやすい仕組み:
    「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。

    ■本ポジションの特徴:
    ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
    ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
    ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。

    ■福利厚生・就業環境:
    完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
    21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
    産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 栃木県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【山梨/甲府】建築施工管理※年間休日125日/創業137年/官公庁案件多数/山梨県内トップクラス
    ~山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社!創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中~
    公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。
    現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。

    ■業務内容:
    建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。
    安全・衛生管理/環境保全管理/工程管理/品質管理/原価・契約管理/試験業務/施工図/検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。

    ■組織構成:
    現在は2名体制です。
    案件も増えており、増員のため募集しています。

    ■働き方:
    ・年間休日は125日、有給消化率は90%以上となります。
    ・残業時間は現状、月40~60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。

    ■当社について:
    基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。(品質方針(ISO9001取得)/環境方針(ISO14001認証取得))

    ■当社実績:
    ・山梨県立図書館(平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞)
    ・県議会議児童委員会室棟(平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞)
    ・北杜市立長坂小学校(平成25年度優良工事表彰)
    ・山梨県医師会館建設工事(山梨県建築文化賞奨励賞)
    ・多摩平の森(優良工事表彰)
    ・甲斐奈神社社殿
    (https://www.hayano.co.jp/works/)
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 山梨県
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【山梨/甲府市】施工管理◆土日祝休み/残業月20h以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎
    ~施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無~
    ■職務内容:当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。
    ・自社の住宅(注文・建売)の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅(元請・下請共に含む)の建築現場の現場監督を行っていただきます。
    ※木造建築がほとんどです。 

    ■業務補足
    ・直行直帰可能です。
    ・夜勤はありません。
    ・担当するエリアは山梨県内です。基本的に出張はありません。

    ■入社後
    先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。
    現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。

    ■組織構成
    施工管理:男性8名(20代2名、30代1名、40代3名、50代2名)
    ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎

    ■仕事のやりがい
    自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。

    ■当社の特徴
    ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。
    ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。
    ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGs推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGs推進パートナー)から、SDGsに積極的に取り組む企業として認定されています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 山梨県
    • 給与 350万円~700万円
    土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    大和ハウス工業株式会社

    【山梨】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現/2,30代で所長を目指せる
    ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー/フレックスあり/PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております~
    ◎住宅手当最大7割/子育て支援あり/資格手当あり
    ◎20代・30代で所長を目指せる環境!

    ■仕事概要:
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

    ■担当業務:
    【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
    【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
    ┗施工計画策定~施工図面作成~工事品質管理(安全・予算・工程など)
    【担当物件】新築物件が中心
    ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
    ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
    ・工事期間:3か月~1年半

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝休み
    ・出張:基本なし/エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理 など

    \大和ハウス工業について/
    非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております
    ▽URL:
    https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。
    ※転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)も選択可
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 山梨県
    • 給与 740万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    【大阪市】エネルギープラント運営管理(法令対応・工事管理・事業運営)※DaigasG/フレックス
    ~年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/関西のインフラを支える~

    当社は、大阪ガスからの業務委託で、住宅地点熱供給事業(6エネルギーセンター:略称6EC)の操業管理を行っております。
    今回募集するポジションでは6ECの設備運転管理及び事業運営等に関するスタッフとして従事いただきます。

    ■主な業務:
    6ECの維持管理業務として、熱管理センターに常駐勤務し、必要に応じて6EC出勤、再委託先の協力企業と協業し、以下の業務に従事いただきます。

    (1) プラント操業業務(プラント設備・熱導管管理・計量器管理等)
    主に再委託先にて実施
    (2) 事業運営管理に係る支援業務(検針値入力、操業月報作成、請求書発行など)
    (3) 工事の発注・検収申請、施工管理(現場対応)、修繕計画、予算管理
    (4) 官庁届出(省エネ法、公害防止管理など)
    (5) 大阪ガス、業務再委託先との月例会議向け資料作成とその報告(熱エネルギー、製造・販売熱量、工事、予算進捗など)      
    (6) 停電工事等の際、管理事務所(必要に応じて、建物オーナー)への内容説明、工事業者との日調整
    (7) 住民向け工事チラシの作成と配布
    (8) 緊急トラブル対応(一次対応は、再委託先)

    現所長業務を引き継ぎ、数ヶ月~1年後を目安に所長として業務を実施いただきます。
    入社後、当業務や一般熱供給ECへの異動及び本社業務を経て、業務能力を高めていただいたのち、技術専門職や管理職等を目指していただきます。

    ■当社の特徴:
    ・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
    ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 470万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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