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  大高建設株式会社

  【福岡】建築施工管理 ※転勤なし/福岡案件多数/ 無借金経営の安定企業/ 大型案件施工実績多数

  【無借金経営の安定企業／利益を社員に還元／転勤なし／一現場一担当制】
  ■職務概要
  物流施設案件に強みを持っている当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■職務詳細：
  ・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年～1年程度です。
  ・ほとんどの場合は現場への直行直帰となり、月に1回程度本社に出社となります。
  ・工事現場は福岡県内が中心です。
  
  ■実績：
  大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります。福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。複数の大手物流会社の重要な拠点となっています。
  
  ■当社ポリシー：
  創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。「儲かった分は社員に還元する」。現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍有資格者優遇

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  日比谷総合設備株式会社

  【広島／エリア職】電気設備施工管理／年休123日／5日間の休暇付与／NTTと提携で安定性◎

  【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】
  
  空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。
  
  ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
  電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
  ・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
  ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
  
  ■業務詳細
  ◇設計図を基にした施工図面の作成
  ◇協力業者への作業指示、折衝業務
  ◇工事工程管理、予算管理、安全管理
  ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。
  
  ■案件例
  ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
  ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
  ◇再開発などの大型新築案件
  
  ■弊社で働く魅力
  〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
  ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。
  ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
  ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。
  ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。
  
  〇安定した高収入
  ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）
  ・モデル年収
  1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）
  760万円／35歳（月給32万円＋賞与）
  690万円／30歳（月給29万円＋賞与）
  
  〇生活の手厚いサポート
  当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
  ・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）
  ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 広島県
  • 給与 650万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社エスコ

  電気工事施工管理技士（マンションの分電盤改修やLED化工事）◇残業月20H／省エネ・脱炭素に貢献◇

  【当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】
  ■業務内容：
  マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。
  【業務詳細】
  ・工程管理、品質管理、安全管理
  ・下請け工事会社への指導
  ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション 他
  
  【案件情報】
  マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。
  
  ■教育体制：
  施工要領書（ガイドライン）での座学やOJTが基本となりますので、話しやすい同僚のもとで仕事を着実にステップアップできる環境です。
  
  ■キャリアパス：
  施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2～3年でマネジメント職についていただくイメージです。
  "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。
  将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。
  資格取得において絶大なる応援を行います。
  
  ■組織構成
  技術本部18名　（男性16名、女性2名）
  ・技術本部長　1名
  ・技術・安全管理チーム　12名（本募集ポジション）
  ・工事チーム　3名
  ・品質管理チーム　2名
  
  ■就業環境
  当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。
  土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。
  
  ■企業魅力：
  当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 広島県
  • 給与 530万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社関電工

  施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～

  具体的な仕事内容
  ■担当していただく業務例
  ━━━━━━━━━━━━
  ◎電気工事施工管理
  各種建築物・電力供給設備の電気設備における新設・保守・改修工事管理
  
  ◎建築・内装工事の施工管理
  オフィス・商業施設などの内装工事における新設・保守・改修工事管理
  
  ◎土木工事施工管理
  電力系インフラにかかわる土木整備工事の現場管理
  
  ◎空調衛生工事施工管理
  各種建築物の空調・衛生設備における新設・保守・改修工事 の品質・工程管理　など
  
  
  ■POINT
  ━━━━━
  ◎経験者にも嬉しい研修制度
  キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。
  
  ◎営業部門との強力な連携でストレス軽減
  営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。
  契約・調整など施工管理担当だけでは難しい場合には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場業務に専念できます。
  
  ◎専門業務に集中できる分業体制
  営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。
  
  ◎現場任せにしない会社主導の管理体制
  繁忙期は必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実。
  安全・品質向上は会社主導で取り組み、無理なく高いクオリティを追求できる環境を整えています。
  チーム組織構成
  首都圏を中心に、大規模プロジェクトが多数進行中。
  公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など幅広い建物やインフラにおける設備工事を担います。
  
  各部門は互いに連携してプロジェクトに取り組むこともあります。
  
  ■屋内線部門（ビルや商業施設などおける電気設備工事）
  ■環境設備部門（ビルや商業施設などおける空調・衛生設備工事）
  ■電力設備部門（電力供給設備における電気工事・土木工事）
  定着率
  95％以上　※1年以内
  その他プロジェクト事例
  首都圏を中心とした大規模な再開発プロジェクトをはじめ、すでに多くの大型案件を予定している当社。安定的な業績アップを見据えた事業計画に基づき、採用を強化しています。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 北海道, 宮城県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 山梨県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県, 沖縄県
  • 給与 673万円～1123万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  広島市◇転勤なし◆設備工事監理※店舗・ビル・商業施設など◆60歳以降も年収維持可／内外勤半々／土日祝

  ◎転居を伴う転勤なしの「地域限定職」も選択可/50代60代で中途入社された方も多数活躍！2～3案件程度を担当/無理のない業務量
  ◎土日祝休／現場への巡回監理は週1～2回程のみ・出張は基本無し！内勤5割程度
  ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、最大で67歳まで60歳到達時の年収を維持できる
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
  
  ■業務内容：
  オフィスビル、大型複合商業施設、ホテルなどの一般建築物の大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。
  自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。
  （施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生）
  
  ＜具体的には＞
  ・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
  ・担当案件：商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
  ・施工対象：電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等
  ・担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします／５～10億円など大規模工事が多い／新築メイン
  ・残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります
  
  ■組織について：
  これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。業務拡大と組織強化を背景に、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための新部署を立ち上げ監理に集中できる体制を整備しました。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・電気・空調・機械の中でもいずれかのご経験があれば活躍可能。将来的には全体を対応できるようになります。
  ・同社はハウスメーカーだけでなく街全体を創るディベロッパーとして事業用案件が全体の約5割となっています。
  ・施工管理と役割が明確に分担されているため、発注者側としての監理業務に専念いただけます。
  
  ■経験を活かして働き方改善も実現できる
  ・年休123日／土日祝／残業30ｈ程
  ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による
  ・現場：週1～2回程※基本出張無
  ・エリア：配属エリア全域
  ※60歳以上の役職定年がなく、65歳ないし67歳まで正社員として就業可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 広島県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社錢高組

  設備施工管理 ※年休120日超／スタンダード上場／300年超の歴史を持つゼネコン／実力主義の社風

  ～160年超の信頼と技術を次代へ。設備分野を支える施工管理職を募集～
  
  ■どんな会社？
  1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組（ぜにたかぐみ）。
  ダム・橋梁・トンネルなどの土木事業、オフィス・病院・教育施設・都市再開発といった建築事業まで、160年以上にわたり多彩な実績を築いてきた老舗ゼネコンです。
  創業以来、堅実な経営と誠実な施工姿勢を貫き、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。近年では環境負荷低減・防災・減災といった社会課題への対応を重視し、中長期的な経営方針として「人と技術の融合による持続的成長」を掲げています。
  特に設備分野では、省エネルギー建築やスマートビルなど次世代型設備技術の導入を推進。BIM・CIM・ICT施工などデジタル技術を積極的に取り入れ、建築品質のさらなる高度化を図っています。
  
  ■仕事の詳細
  ・建築物における電気・空調・給排水・衛生設備などの施工管理業務
  ・工程・品質・安全・原価管理の総合マネジメント
  ・協力会社・サブコンとの調整、資材や機器の発注・納入管理
  ・設計事務所・施主・行政との打合せ対応
  ・BIMやICTを活用した設備施工の計画・進捗管理
  
  ■特徴
  ・社会性の高い建築物の設備計画に初期段階から参画できる
  ・環境配慮型・スマートビル対応など、最新技術に携わるチャンスが豊富
  ・裁量の大きい現場体制で、自らの判断でプロジェクトを動かす達成感がある
  
  ■組織
  錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。
  実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大規模案件で活躍できるチャンスがあります。
  技術者育成プログラム、現場能力向上教育、ジョブローテーション教育など、体系的な研修体制を整備。さらに、自らの志向に合わせて挑戦できる「社内FA制度」を導入しています。
  「やる気があれば大きな仕事を任される」――そんな文化が息づく組織です。
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）創業160年以上の信頼と実績――堅実かつ成長志向のゼネコン
  （２）省エネ・スマート建築など次世代設備分野への積極展開
  （３）実力主義の風土と多彩なキャリアパスで、設備技術者として成長できる環境
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 550万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪／在宅可】住宅地盤施工管理（主任）◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日・土日祝休み
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く
  ◎直行・直帰で可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  地盤とは施設や建築物などを支える基礎となる土地のことです。その地盤が軟弱地盤の場合、その地盤が建築物の荷重に耐えられるよう地盤補強する必要があります。地盤補強した場所は建物が建ってしまえば目に見えませんが、数十年後まで建物を支えるために行う建築工事の中でも非常に大切なフェーズです。
  その大切なフェーズである地盤補強工事のスケジュールなどの管理、工事を進める上で必要な協力会社や材料の選定及び発注、工事が完成した後の報告書の作成などが主な仕事内容です。
  また、地盤のデータや工事条件は現場ごとに異なりますので、毎回同じ方法ではなく、そのデータや工事条件にとってベストな方法を探りながら進めていただきます。
  
  ■具体的な業務
  ・地盤補強工事の施工管理
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）休工日は予め決定。休日は現場を気にせず休める◎
  （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能
  （4）地盤調査から一貫しているため、工期調整がしやすい

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府, 兵庫県, 奈良県
  • 給与 593万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【岡山／在宅可】住宅施工管理◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45時間以下
  ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  住宅施工管理をお任せします。
  
  ■具体的な業務
  【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。
  【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり
  【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　
  【受注元】大和ハウス工業がメイン
  【新築：改修の割合】新築
  【新築案件の工期】1年以下＝3～4ヶ月
  【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。
  【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1～2泊の可能性もあり）
  【出張手当】あり（規定あり）
  【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当
  ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ■キャリアの特徴
  ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる
  ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 岡山県
  • 給与 507万円～592万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  大和ランテック株式会社

  【福岡／在宅可】外構・造成の施工管理（主任）◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45H以下
  ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：外構・造成の施工管理
  ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。
  
  ■対象案件例：
  ・個人邸の外構（駐車場、アプローチ、庭、門・塀など）
  ・木造住宅の敷地造成（切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等）
  ・分譲地や中規模開発における造成
  ・一般建築案件の敷地周辺整備　等
  ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円
  
  ■残業削減の取組み：
  （1）工事休止日は予め決定。
  （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能
  （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能
  
  ■品質について：
  大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。
  
  ■当社について：
  ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開
  ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開
  ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 593万円～747万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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