検索結果 1195件

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京】注文住宅設計（プレイングマネージャー） ◆東証＆名証上場/高いデザイン性が人気

  ~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～
  ■おすすめポイント！
  ★成長企業で働く！
  2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！
  2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！
  
  ★ワークライフバランス整う！
  ・残業月：20～30Ｈ
  ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。
  ・産休・育休の実績あり！
  
  ■業務内容
  契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。
  デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。
  ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4～5カ月程度
  ※インセンティブもございます！
  ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。
  ■組織構成
  15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。
  
  会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA
  事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU
  事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京・転勤無し】戸建て住宅の設計◆受賞歴多数の１００％自由設計／分業体制で働き方◎／直行直帰可

  ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー
  ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる
  ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし
  
  ■業務内容
  日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ・お客様と打ち合わせ／現地調査
  ・プランニングとお見積り作成
  └お客様と3～4回やりとりして最終的なプランを決定
  ・図面作成
  ・施工現場の確認
  └図面通りに仕上がっているかの確認のため2～3回現場へ（積算は現場監督が担当）
  ・お引き渡し
  
  ■入社後の流れ
  先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎）
  
  ■評価制度
  案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。
  
  ■組織構成
  ◆分業制で業務効率！
  設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。
  
  ■当社について
  世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1000万円

  平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【設計監理】業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務制度有/所定労働7時間

  ～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～　　
  
  ■業務内容：
  当社が担う建築プロジェクト、建築物等の基本構想・基本計画・設計・工事監理・アセットマネジメントをお任せします。
  
  ■働く環境：
  【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
  【在宅勤務可（週に2～3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
  【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。
  【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
  ■企業魅力
  国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
  都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【茗荷谷】意匠設計◆官公庁関連施設の設計◆官公庁との取引多数／資格取得支援有／一級建築士／土日祝休

  □■防衛省など特殊な案件を手がけてきた高い技術力・実績が強み／継続的な受注で業績安定／耐震構造設計～デザインまで幅広く対応／国際規格ISO9001取得／創業50年以上の総合建築設計事務所■□
  
  ■業務概要：
  当社本社にて、設計担当として建築物の企画・設計業務をお任せします。
  
  ■業務の特徴：
  ◇案件ごとにチームを組み、業務を進めていきます。
  ◇当社には意匠・構造・設備・監理と各々部門があり、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行います。
  
  ■案件について：
  多くの人が長年にわたり利用する官公庁の関連施設をメインに手がけています。
  ◇主に官公庁（防衛省、国交省、地方自治体）、関連施設（庁舎、宿舎）、その他文教施設、医療施設、集合住宅等
  
  ■入社後について：
  入社後は3週間ほど研修を実施し、以降はOJTで丁寧にフォローいたします。
  
  ■就業環境：
  年間休日120日以上、月平均残業時間は10～20時間とプライベートも大切にできる働き方が可能です。
  
  ■当社について：
  当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績を持っています。
  現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。
  当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京／1級建築士※駅舎の建築設計サポート】賞与8.5か月・在宅可・年休126日で働きやすさ◎

  【賞与昨年実績8.5ヶ月～創業70年以上／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計で社会インフラに大きく貢献◆転勤無／在宅可・所定労働時間7時間10分と短く、残業20～30時間とワークライフバランス◎・鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】
  
  ■下記業務の補助からのスタートとなります
  ＜業務内容＞
  ・契約が決まる前の商談・プレゼン
  ・顧客折衝（行政との調整もあり）
  ・積算
  ・設計
  ・施工監理
  
  ＜詳細＞
  入社直後は先輩社員のフォローの元、仕事を進めていただきます。行政との調整も発生しますので丁寧に仕事を進められる方を求めています。最も大きな事業として連続立体交差事業があります。路面の駅を高架化/地下化することによって、踏切の数を減らし、自動車交通の円滑化や分断された市街地の一体化により都市の活性化等を実現する事業です。ご自身が設計した駅舎を通して、多くの人の利便性やまちの活性化に貢献できるポジションです。
  
  ■所属部署：
  20～30代3名、40代1名、60代が6名。
  
  ■働き方：
  内勤7割、外勤3割
  育児・介護がある場合、ご事情に合わせてリモート、在宅も可能。外勤は東京近郊でお打合せが多いです。
  
  ■魅力
  ・国や行政との仕事のため、案件が途切れることなく安定しており、私鉄から継続して仕事を受注しています。
  ・自身が設計した駅が多くの人に利用され、まちの活性化に寄与する様を見届けられる醍醐味があります。
  ・残業は平均して20～30時間程。
  
  ■当社の魅力：
  ＜働きやすさ＞
  年休126日、所定労働時間7時間10分と短く有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デー。時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境。
  ＜社風＞
  役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いです。
  ＜安定性＞
  ・同社は創業70年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。
  ・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社西部技研

  【福岡】空調・衛生設備の施工管理　※工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー／独自ハニカム構造

  ■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。
  ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。
  ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。
  ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。
  
  ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

  詳細を見る

• 気になる

  

  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  【福岡/面接１回】空調施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／富士電機G／創立100年

  ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～
  
  ■業務内容：
  「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
  具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
  
  【案件の特徴】
  ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等
  ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等
  ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています
  ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
  ★1億円以上の大型案件多数
  ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
  ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い九州・山口県内での出張が発生する可能性があります。
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
  会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【神戸市／転勤無◎】電気工事施工管理 ◆夜勤・出張無◎／土日祝休み／年休125日

  資格取得から業務経験もつめる／土日祝休み／神戸で出張なしで施工管理社としてキャリアアップが叶う！／働き方を整えながらスキルアップ
  
  ■業務内容：
  地元神戸に根付いた新築建築物の電気設備施工管理を行う当社にて、工務店または官公庁より、以下業務をご担当いただきます！
  ・材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせ
  
  ＜具体的には＞
  （1）新築建物の構内電気設備工事一式
  （マンション70%、事務所保育園など非住宅30%）
  （2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事）
  ※実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当し
  て頂きます。
  ・当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。
  
  ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。
  
  ■働き方：
  ・出張はございません。
  ・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。
  
  ■ご入社後の流れ
  業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。
  
  ■キャリアパス：
  ・会社に慣れたタイミングで1名部下を持って頂き、将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています。
  ・課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。
  
  〈1日のスケジュール例〉
  ・朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤
  ・日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せ
  ・帰社後、自社のご自身のデスクにて図面作成や施工検討
  
  ■組織構成：
  工務部：50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（内女性1名）
  平均年齢：37.3歳
  
  ■当社特徴：
  ・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。
  ・70年続いた安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです。
  ・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【神戸／灘区】電気施工管理　年休128日・土日祝／賞与年3回・6ヶ月分実績／兵庫トップクラスの売上！

  ～◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年巣15年以上～
  
  建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。
  
  ＜具体的には＞
  現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。
  ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。
  ・案件金額：～5億円
  ・工期：半年～2年
  ・エリア：主なエリアは下記の通りです
  神戸就業の場合：兵庫（尼崎～神戸、明石）
  ・お一人で1～3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます）
  ・取引先：大手～中小ゼネコン、官公庁
  
  【充実の資格手当◎】
  スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。
  ・電気工事士二種 3，000 円
  ・電気工事士一種 5，000 円
  ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円
  ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円
  （電気工事士、施工管理士は重複支給なし）
  ・第3 種電気主任技術者 5，000 円
  ・消防設備士（甲4） 5，000 円
  ※月額最高で30，000 円
  
  ■会社・求人の魅力：
  ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。
  
  ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。
  この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。
  
  ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～900万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• ・・・
• 133