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  ナイスコミュニティー株式会社

  【横浜市】未経験歓迎！管工事の施工管理職　※スタンダード上場ナイスG／土日祝休み／年休120日以上

  ~業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎~
  ◇手に職をつけたい方へ（マンションの管工事施工管理）
  東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績～
  
  ■業務内容：当社が受託いる管理マンションの給排水設備工事（給水管・排水管更新・更生工事や給水方式変更工事等）をお任せします。維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工管理、協力業者の管理・調整を担当します。※現場に宿泊することはありません。
  
  ■業務詳細：
  (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション
  (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ
  (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など
  (4)案件規模／工期／担当棟数
  ・案件規模：数十万円～数千万円程度
  ・工期：数日～数ヶ月
  ・棟数：年間数棟を担当します
  
  ■ポジションの魅力：
  マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。
  
  ■組織構成：5名が在籍。工事後のアフターサービスやチェックについても課のメンバー同士でチェックを行います。
  
  ■働く環境：
  ・平均残業時間10時間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しています。1分単位で残業代が支給されるなど、非常に働きやすい環境が整っています。
  
  ■当社の強み：
  ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
  ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 460万円～670万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【丸ビル】建築管理（施工管理）※転勤なし/完全週休二日制（土日）/年収500万～

  ■業務概要：
  ・当社が開発する戸建住宅の建築管理（施工管理）を担当していただきます。物件の建築状況を確認し、品質・スケジュール・コスト（建築費の増減）などをマネジメントしていただくことが主な業務となります。
  
  ■具体的な業務：
  ・戸建住宅の施工管理、品質管理、工程管理
  ・工事現場責任者の統括管理
  ・戸建住宅の積算業務
  
  ■業務特徴：
  ・社用車あるいは、公共交通機関にて現場を巡回いただきます。
  ・当社が目指す高品質なものづくりを実現するためには、建築中の現場チェックや社内関係者（企画、営業等）・取引先（設計監理者、施工者等）との打ち合わせや調整を行いながらプロジェクトを進めていくことが、大変重要となります。着工から竣工までのプロジェクト全般を管理していただく”やりがい”のある仕事です。
  
  ■配属部署：
  ・モリモトホーム不動産企画部／建築管理グループ
  ・不動産企画部は12名（男性9名、女性3名）体制。
  ・建築管理グループは6名（男性5名、女性1名）
  
  ■働き方について：
  ・完全週休二日制（土日）で残業月20～30H、年休111日とワークライフバランスを整えやすい環境です。
  
  ■当社について：
  ・当社は創業以来、一都三県において、約9,000棟の戸建住宅分譲事業を中心に 一戸建て用地の仕入～企画、販売、アフターサービスおよび注文住宅の販売事業を手掛けています。少子高齢化、核家族化などのライフスタイルの変化に伴う様々なニーズをいち早く察知し、顧客の家族構成やライフスタイルに対応した住宅の供給を目指しています。
  ・ 一戸建て用宅地の開発を行い、その土地を必要とする方をイメージしながら、そのライフスタイルを想像し提案します。 プランと外観をデザインし、素材、設備の吟味を行い、手間をかけることこそが、原点だと考えています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社大林組

  【高松・四国／拠点型】建築施工管理 ※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ

  ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~
  
  ■担当業務
  国内本支店管轄地域（四国エリア）にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。
  
  ■業務詳細
  同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者（施工管理又は施工図）として業務に従事いただきます。
  プロジェクトの規模は数億円～数百億円規模のものまであり、工期は半年～数年単位とさまざまです。
  担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。
  
  ■組織構成について
  現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。
  小規模現場では1～2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。
  
  ■キャリアパスについて
  初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。
  
  ■教育体制
  年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。
  経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。
  DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。
  社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 香川県
  • 給与 630万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【湘南／未経験歓迎】戸建て住宅の建築プロジェクト管理※土日休／月給30万以上／唯一無二のデザイン力

  ～未経験・第二新卒歓迎！／東証プライム上場グループで成長したい方へ／「同じ家はつくらない」高いデザイン力で選ばれる業界大手／未経験でも月給30万以上／地図に残る仕事／手に職で希少性のある職種～
  
  ■業務内容
  工事のスケジュール・予算・安全・品質管理をお任せします。
  ただ図面通りではなく、営業や設計担当と共に意見を出し合い、全員の想いを反映させた家づくりができることが特徴で、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえます。
  当社はデザイン性が自慢で、他社にはないこだわりある家づくりに携われることも魅力です。
  1つの物件の工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関われます。
  
  ◆予算の作成
  ◆協力業者の管理・手配
  ◆品質管理のための各種検査
  ◆工事状況に合わせた工程管理
  ◆現場の安全管理
  
  ■1日のスケジュール例
  午前9時ごろ出社、メールチェック
  ↓
  現場移動後、現場の状況確認と業者との打ち合わせ
  ↓
  ランチ後、再度業者と打ち合わせの上帰社
  ↓
  事務処理を終わらせ、19時退社
  
  ■入社後
  映像授業や先輩により、仕事の流れやメルディア家づくりを丁寧にレクチャーします。
  先輩とペアを組み、半年～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。困ったときはすぐに相談できる環境なので、経験がない方もご安心ください。
  
  ■魅力
  ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。2、30代の若手社員が多く、先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。面倒なおじさんもいません。
  ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。
  ※29歳主任：年収550万、35歳課長：年収900万
  ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。
  ・第二次創業期として、数年で売上2倍の目標を掲げ急成長中！
  ・完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 400万円～500万円

  完全週休2日制土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【横浜】リノベーションの施工管理◆前職年収考慮してオファー／出張なし／スタンダード上場で安定基盤

  ～不動産×Techで7年連続売上130％成長中／年間休日120日／賞与年3回／(日)＋(土)で連休取得可能／フルリノベ中心で大規模案件の経験が積める！～
  
  ■業務内容：
  不動産の買取・再販を行う当社にて、マンションや戸建てを中心とした物件のリノベーション・リフォームの施工管理をお任せします。
  案件に関しては、フルリノベーションが半数以上を占め、一部部分リノベ等となります。
  
  【具体的には…】
  ・着工前の現場調査
  ・職人さんの手配やスケジュール調整
  ・予算管理や発注管理業務
  ・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など
  ・物件の検査・確認・引き渡し後のフォロー　など
  
  ※内勤外勤の割合は、5：5のイメージです。
  ※外勤業務に関しては、直行直帰可能です。基本的には、公共交通機関で移動します。
  ※案件のエリアは、1都3県の首都圏が中心となりますので、出張などはございません。
  ※内勤業務に関しては、オフィスワークとなります。
  
  ■働きやすい環境整備：
  毎週日曜日＋他1日（シフト/社内調整）にてお休みをとる形となります。プライベートの状況によって、土日連休の取得も可能です！
  また、残業時間も月30時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
  
  ■裁量権をもって働くことが出来る！：
  当社で仕入れた物件のリノベーションをするため、コンセプト立案から施工計画の全体感の作成まで携わっていただくことが可能です。
  また、大型の物件の仕入れも多くフルリノベが中心となるため、大きな現場を若手から経験することができ、キャリアアップがしやすい環境です。
  
  ■給与アップが目指せる環境！：
  賞与年3回支給、昇格は年2回のため、年収アップ・給与アップがしやすい環境です。
  資格取得後は手当支給もございます。（例：二級建築士2万円、2級建築施工管理技士1万5千円など）
  
  ■当社について：
  当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることを可能にしています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～900万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  ★未経験歓迎【神奈川／夜勤無し】施工管理／土日休み／平均20時退社／DX推進でワークライフバランス◎

  ≪未経験歓迎★高卒・無資格OK／柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫
  
  ■業務内容：
  新築戸建住宅の施工管理を担当いただきます。業績拡大に伴う増員募集です。
  《具体的な業務内容》
  （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。
  ↓
  （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。
  ↓
  （3）完成：内覧立会・原価計算
  ↓
  （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。
  
  ■教育体制：
  ご入社後、まずは座学を中心に、住宅・建築・不動産の基礎知識を身に着けていただきます。現場配属後は、先輩の同行やOJTを通して実務を学びます。未経験からの中途入社者も多く活躍しています。
  
  ■就業環境：
  【基本土日休み】週休二日制を担保し、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しています。
  【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。
  【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。
  【柔軟な働き方】前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。
  https://oha.openhouse-group.com/workstyle-system/
  
  ■キャリアパス：
  オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 400万円～600万円

  土日休み 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【新横浜】施工管理◆風通しの良い社風／残業25H・リモート可・働き方◎／大和ハウスグループ

  【大和ハウスグループ◎/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス◎】
  
  ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼ぶルールがあり、風通しの良い雰囲気の会社
  ◎残業をしない風潮、平均残業25時間
  ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です
  
  当社にて新築戸建て・リフォームの施工管理をお任せいたします。
  
  ■仕事の詳細：東京、神奈川を中心とした首都圏エリアの工事を担当していただきます。新築、リフォームのどちらの担当になるかはご本人の希望や経験を考慮し決定いたします。将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。
  《新築》
  木造戸建住宅および集合住宅の施工管理業務全般をお任せします。工法は木造（2×４／在来）がメインで、軽量鉄骨の大和ハウスとのコラボの建物も手がけています。
  《リフォーム》
  請負金額おおむね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件を担当していただきます。同時に2～3件を担当。工期は案件の規模により3ヶ月～半年程度。
  
  ■働き方について：
  ・フレックスタイム制度、リモートワークの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。
  ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。
  ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。
  
  ■当社について：
  大和ハウスウッドリフォーム株式会社は、大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅の住まいまるごとリフォーム（フルリフォーム）及び一般リフォーム、新築の木造集合住宅及び戸建て住宅の建築を一貫して手掛けている会社です。そんな当社の強みは、床面積と間取りに応じて標準工事の価格を決める定価制や、震度6強と余震に備える耐震システム、そして、解体／建て替えに比べて費用／工期を大幅に短縮できるリフォームならではのメリットを活かしながら、お客さまのニーズに寄り添ったリフォームを行う力。デザイン性の高い住宅の新築を通して鍛え上げてきたデザイン力。そして、大和ハウスグループのブランド力にあると自負しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 550万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  ＜エリア限定職＞【神奈川】ヘーベルハウスのリフォーム施工管理◇元請け／土曜面接可／泊り出張無

  【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】
  
  ■業務内容：
  同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。
  
  ■業務詳細：
  ◇主な業務
  １）品質、安全、工程管理　
  ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　
  ３）施主様対応
  ◇担当件数
  常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
  ◇施工内容
  旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。
  
  ■キャリアの魅力：
  旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。
  
  ■働き方：
  本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。
  ※全国転勤選択も可能でございます。
  
  ■同社の魅力と特徴：
  旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 580万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【横浜】未経験歓迎◆木造住宅の施工管理◆ 残業月22h◆転勤無◆休日122日◆働きやすさ◎

  【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日122日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】
  
  ○こんな方へおすすめの求人です！○
  ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。
  ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。
  ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
  ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。
  ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。
  
  ○企業魅力○
  建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。
  
  ◆具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  ○施工前○
  ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。）
  
  ○施工中○
  ・現場での安全／品質／原価／工程管理
  
  安全…怪我なく業務ができるかチェック
  品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック
  原価…予算内できちんと収められるかチェック
  工程…スケジュール内に竣工できるかチェック
  
  ○施工後○
  ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
  
  【当社について】
  当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
  
  業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1461億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
  
  一方で、平均残業時間は22時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。
  
  スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます！

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 400万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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