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  【五反田】スマート駐車場化プロジェクト 施工管理（電気設備）◆パーク24グループ

  ～業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境～
  
  ■業務内容：
  黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」において、従来型の駐車場システムを最新のカメラ式システムへアップデートする工事プロジェクトを推進いただきます。
  全国展開を支える工事本部の一員として、安全・品質・工程・コストを統合的にマネジメントし、社会インフラをよりスマートに進化させるポジションです。
  
  ■詳細：
  ◎工事計画の策定（現地状況把握、施工計画、段取り）
  ◎工程管理（進捗管理、工期調整、関係者への指示出し）
  ◎協力会社調整（ゼネコン／電気工事会社／通信工事会社との折衝）
  ◎現場の安全管理・品質管理（ルール遵守、施工品質の担保、是正対応）
  ◎コスト管理（見積確認、原価・追加工事の調整）
  
  ■本ポジションの魅力：
  ・全国の駐車場をスマート化する“社会インフラ刷新”に直結する大規模プロジェクト
  ・現場の司令塔として、安全・品質・工程を自分の手でコントロールできる裁量
  ・最新技術（カメラ式駐車場）への移行に携わり、市場価値の高い経験が積める
  ・安定した事業基盤のもと、資格取得支援・研修など成長支援制度も活用可能
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【関東/ソフトバンクＧ】モバイル基地局エンジニア（部門統括責任者）◇グループ全体の管理※週２在宅

  【ソフトバンク100%出資の子会社／働き方改革実施中／スーパーフレックス制度有／年間休日124日】
  
  ■職務内容：
  ・関東エリアにおける通信キャリア向け基地局の新設に伴う、プロジェクト管理および、メンバ-マネジメントや、DX推進をお任せします。
  　入社後は管理職候補として、基地局工事の品質向上や、将来の受注拡大を見据えた組織体制の強化・育成を推進いただきます。また、全国拠点の施工マネジメントを通じ、事業成長を牽引いただくことがミッションです。
  
  ■業務詳細：
  ▽事業計画の策定・Ｐ／Ｌ責任
  ・部門の年度・中長期事業計画、売上・利益目標の策定および予実管理
  ・受注戦略の立案、主要クライアント（通信キャリア）への技術提案・リレーション構築
  ▽プロジェクト統括管理
  ・重要プロジェクトにおける施工計画、工程、品質、安全、原価の統括審査・承認
  ・トラブル・事故発生時の危機管理対応および発注者・官公庁との折衝
  ▽組織マネジメント・人材育成:
  ・部下（課長層、技術者、スタッフ）の目標設定、評価、育成、配置計画の策定（同部署には30人～50名程度の人員がおります）
  ・監理技術者・主任技術者の適正配置管理と建設業法コンプライアンスの遵守
  ・協力会社（パートナー企業）とのネットワーク強化、調達戦略の立案
  ・統括安全衛生責任者としての役割遂行（または指導監督）
  ・現場パトロールによる安全監査、労働災害防止計画の策定・推進 等
  
  ■働き方の魅力：
  同社では、社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取り組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。これにより、社員は柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスを重視した生活を送ることができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【大崎／大手案件多数】オープンポジション／発注者側で業務に従事／東京電力G／在宅制度有

  ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～
  ■業務内容：ESCOサービス事業者及びエネルギーサービス事業者として、業務・産業部門を問わず、お客さまが使用するエネルギー形態に応じて最適な設備を提案し、お客さまに代わって設備を設置導入、保守・点検、最適運用して、お客さまにエネルギーを供給する同社のポジジョンサーチ求人になります。
  (1)エネルギー供給設備（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）の設計、設置工事監理、運転管理、保守に至るトータルソリューションを提案する人材
  (2)ESCOサービス/エネルギーサービスの技術部分（提案・設計・工事監理・メンテナンス・効果検証）を担う人材
  など、ご経験やご希望、適正に応じて配属を決定させていただきたいと考えております。
  
  ■同社の特徴：
  【東京電力グループの安定した経営基盤/】
  同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。
  【ワークライフバランスの整った環境（年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度）】
  年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京／職種未経験歓迎】電気工事施工管理◆東証プライム上場G／月残業35H／土日祝休み

  《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》
  ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
  ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
  ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！
  
  ■仕事の内容：
  太陽光発電システムやコージェネレーションシステム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
  【元請け】約9割以上
  【担当規模】数千万円から数十億円
  【施工期間】3か月～1年程度
  【エリア】静岡～北海道まで
  
  ■働き方：
  残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。
  
  ■配属先情報：
  エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名）
  
  ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
  ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
  ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。
  ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。
  
  ■当社について：
  27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～930万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京都港区】施工管理／管理職候補／官公庁案件多数／安定企業／ワークライフバランス配慮

  ■概要：
  官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。
  
  ■担当業務：
  ◇協力業者への発注・打ち合わせ
  ◇工期予定表の作成
  ◇各種建材・資材などの発注
  ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理
  ◇検査及び第三者検査への立会い
  ◇完成図書の作成
  ◇届出の作成　など
  
  ■業務内容詳細：
  取引先の9割以上を官公庁が占めており、東京都内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。
  
  ■勤務エリア：
  東京都を中心に関東エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。
  
  ■キャリアパス：
  入社後は当社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。
  
  ■組織形態：
  弊社の施工管理部門は、エンジニアリング部として、20代から50代の男女12名が活躍中。
  直近で10月に3名入社、11月に1名入社実績があります。
  
  ■働き方、就業環境：
  現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。
  
  ＜年収例＞
  820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年～・課長）
  1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年～・部長）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【両国/シニア活躍中】電気設備施工管理※賞与8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減

  ～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有～
  
  ■担当業務:
  工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。
  プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
  ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。
  
  ■働き方：
  業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。
  ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入
  ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置
  
  ■配属先:
  ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。
  
  ■同社の魅力：
  ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。
  ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
  年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）
  
  ■創業100周年に向けて変革期となります。
  今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 616万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社エスコ

  【新宿】電気工事施工管理技士（マンションの分電盤改修やLED化工事）◇残業月20H／省エネ・脱炭素に貢献◇

  【省エネに貢献／首都圏エリアメイン／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】
  ■職務内容：
  マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。
  
  ■職務詳細：
  ・工程管理、品質管理、安全管理
  ・下請け工事会社への指導
  ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション
  ・全国安全パトロールの実施
  ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施
  ・協力会社の育成（新規工事店説明など含み）等
  
  ■組織構成：
  ・技術本部30名（男性20名、女性10名）
  ┗技術・安全管理チーム7名（本募集ポジション）、工事チーム7名、品質管理チーム2名、購買チーム12名
  
  ■特徴：
  マンションや商業施設の省エネ化工事（電子ブレーカー、LED化）、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開しており3年後には売上100億円を目指します。
  
  ■魅力：
  電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。また、資格取得において絶大なる応援を行います。
  
  ■働き方について：
  当社は週休二日制の土日休みです。土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。
  
  ■キャリアアップ情報：
  施工要領書（ガイドライン）をもとに後輩や部下の育成指導を行います。
  
  ■企業魅力：
  当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【東京・千葉】元請け：施工管理（電気設備）公共案件メイン／電気工事施工管理技士歓迎／転勤・出張無

  ◇◆前年度賞与支給実績５カ月分／所定労働時間７時間／東京都・千葉県の案件メイン／年間休日125日／会社特別休暇等もあり働き方◎◆◇
  
  ＼スキルを活かしてキャリアアップ・働き方改善されたい方へ／
  ・工藤電業株式会社では、前年度賞与支給実績5カ月分。
  ・主に東京都と千葉県エリアの現場で、転勤や出張はありません。
  ・所定労働時間７時間、年間休日125日で家族や趣味の時間もしっかり確保できます。
  
  ■業務概要：
  地域に密着した電気設備工事の主任技術者として施工管理を担当していただきます。大規模建造物の電気設備工事に携わり、社会のライフラインを支える重要な役割を果たすことができます。
  
  ■職務詳細：
  電気設備工事の施工管理業務全般
  現場調査、工事計画の立案
  工程管理、安全管理、品質管理
  官公庁や大手ゼネコンとの調整、報告
  
  ■担当案件
  元請けの公共案件の割合が8割になります。
  新築工事と改修工事の割合は半分ずつです。（受注案件により）
  エリアは東京都と千葉の案件がメインで転勤や出張はありません。
  工期は1～3年のものが多く、基本1人1現場を担当いただく形となります。
  
  ■働き方：
  当社では、社員の働きやすさを重視しています。
  案件も公共事業の元請けが8割ということもあり残業が少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
  年間休日125日を確保し、家族や趣味の時間を大切にしながら働ける環境を提供しています。会社特別休暇もあり、リフレッシュしていただけます。
  
  ■企業の特徴／魅力：
  工藤電業株式会社は、1970年創業以来、地域に根ざした電気設備工事会社として信頼と実績を築いてきました。官公庁や大手ゼネコンからの信頼も厚く、安定した受注を誇ります。技術と知識を磨き続け、最先端の電気設備を提供することで、社会の豊かさを支え続けています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 千葉県, 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【神田】電気施工管理◆元請け・内勤5割／直行直帰／転勤無／フレックス／40代・50代活躍

  ＼電気施工管理技士をお持ちの方へ／65歳まで年収水準維持が可能／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤
  
  ■業務内容：オフィス移転やレイアウト変更等に関わる電気工事の施工管理をご担当いただきます。
  ・施工会社の手配
  ・施工管理、引き渡し、アフターフォロー
  ・テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等
  ※入社後、不動産に関わるサービスをトータルで提供するグループ会社、千歳ファシリティーズ(株)に出向又は転籍予定となります。
  
  ■具体的に：
  ＜エリア＞主に首都圏と仙台。三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。西日本の案件は大阪駐在者が担当しますが、東京から出張ベースでサポートするケースあり。
  ＜案件数＞1案件を1～3名程度で担当／1人当たりの担当案件数は平均４～６件程度
  ＜工期＞3ヶ月～1年程度
  
  ■働き方：
  ・内勤：5割／社内MTG：オンラインツール使用
  ・直行直帰／フレックスタイム／リモートワーク（週2程度）可能
  ・休日：土日祝祭日はお休み。休日出勤された場合は振替休日を取得いただく。
  ・出張：頻度は担当案件により異なる。西日本エリア（大阪・神戸・福岡等）の工事を担当する場合は宿泊を伴うケースあり。
  ・夜勤：テナントが多いため、業務終了後の夜や土日の対応あり。頻度は担当案件により異なる。
  ・残業：30～50時間程度
  
  ■再雇用制度：
  ・定年年齢60歳で再雇用制度が65歳。
  ・待遇：嘱託社員としての雇用で、出社頻度は週3日～5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して勤務いただくことができる。
  
  ■同社の特徴：
  三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。
  
  変更の範囲：技術職の業務全般

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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