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  【東京】都市計画コンサルタント◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

  【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】
  
  ■業務内容：
  総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、行政機関との合意形成支援などの業務をお任せします。
  
  【特に下記のような方を募集しています】
  技術士、RCCM、土地区画整理士
  
  ■エイト日本技術開発について
  建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています
  
  ■転勤について：
  広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。
  
  ■当社の強み：
  ◇人と技術を育てます
  当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。
  
  ◇メリハリをつけて働けます
  年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。
  ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。
  
  ◇長期的な就業が可能です
  E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。
  また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。
  
  変更の範囲：当社業務全般

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪／阿波座】設計（住宅・非住宅）◆トヨタホームG／働き方・福利厚生◎／残業２０ｈ／圏外転勤無

  ◆トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆
  
  ■担当業務
  トヨタホームの設計担当として、基本設計～実施設計、エクステリアなどのご提案をお任せ致します。ご入社後、まずは営業が作成したプランチェックや修正設計を行って頂きながら、徐々にお任せする仕事の範囲を広げて頂きます。少しずつ業務に慣れていただき、お客様へのご提案等をお任せしていきます。また、ゆくゆくは賃貸物件や福祉施設等、大型物件の担当もお任せしていきます。
  
  ■特徴
  トヨタホームの設計職は、基本設計から実施設計まで幅広い業務を担当するため、知識・技術のレベルアップが可能です。主に建てられるユニット工法は、耐震性が高く、構造を気に掛けることなく設計を進められるのが大きな特徴です。トヨタホーム独自の最新技術や設備があり、【お客様にとって良い家とは何か】を設計職として追求する環境がございます。
  
  ■担当案件数
  年間20～30件
  
  ■評価制度
  ご経験を積んでいただいた後、担当案件１件ごとにインセンティブを支給しています。生産性の高い方が正当に評価される制度構築を進めています。
  
  ■組織体制
  技術部は本社、兵庫、滋賀に拠点を構えております。
  
  ■当社の強み
  ・トヨタグループだからこその福利厚生が充実！
  ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！
  基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心ください！
  ・トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。
  
  ■当社の家づくり
  トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。
  自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供することができます。
  ★『トヨタ自動車』から受け継いだ「お客様第一主義」と「物作りの精神」を掲げてお客様の理想の家づくりを実現しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【髙松市】ユニットハウスの建築設計※企画型で自由な設計可※土日祝休・年休126日/スタンダード上場

  ～建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年～
  
  ユニットハウス(モバイルスペース)とは？
  電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築
  工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です
  
  ■業務内容
  ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です
  内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります
  
  【具体的な仕事内容】
  ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング
  ■提案図面の作成（AutoCADを使用）
  ■行政等の法令調査や建築確認申請
  ■基礎業者や自社工場への制作依頼
  ■工事の進捗確認・監理
  ■ユニットハウスの引き渡し等
  
  ■入社後
  入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください
  まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです
  個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります
  裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です
  
  ■就業環境
  ・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です
  ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！
  ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 香川県
  • 給与 460万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【高松】エクステリア製品の商品開発※年休128日／教育・研修制度充実

  ★「東京スカイツリー」「博多駅」の街路にも使われる歩道タイルの開発職です！
  ■業務内容
  同社の開発室に在籍して、顧客に求められる舗装材、エクステリア用品などの製品を立案・実現化していくポジションとなります。具体的には下記業務となります。
  ・下記の案件の依頼元からの課題抽出
  ・顧客の課題を元に製品企画・立案
  ・関係各所（他業界の協力会社）との連携
  民間案件：住宅の庭・ブロック・玄関周りの製品等
  公共事業案件：歩道への資材、各種建造物補修材等
  ■開発の流れ
  （1）アイデア出し…お客様起点で要望や「こんなのがあればいいな」から開発のヒントを得ます。別部署の営業担当がお客様の声を拾い、当部署の開発担当が起案します。
  （2）材料手配…起案したアイディアが承認されたら材料をピックアップします。こだわりの素材を探し、調達します。
  （3）工場試作…工場のスタッフと協力しながらサンプル商品の作成をします。
  （4）完成…無事商品化されたものが世の中に出回ります。エクステリア商品が多いこともあり、自分の開発した商品を日常風景の一部で見かけることができます。
  
  ■ご入社後の流れ
  民間企業案件の開発を担当します。同ポジションの先輩社員と仕事の進めかたやコツを学んでいただきます。（OJT）
  1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。
  ※選考時の適正判断で変更がある可能性があります。
  
  ■同社の魅力：
  同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。
  また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。

  • 職種 その他
  • 勤務地 香川県
  • 給与 520万円～620万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  東洋建設株式会社

  50代活躍【大阪・転勤無】建築施工管理(マンション大規模修繕) ◆残業月20～30h程／長期出張無

  ～50代・60代活躍中／再雇用制度あり／現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／～
  
  ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。
  
  ■業務内容：
  主にマンションの改修や大規模修繕の施工管理をお任せします。
  工務部では主に自社建築・自社グループ管理のマンションや、自社グループ管理請負マンションの修繕を担当しています。
  ※新築案件は別部隊が担当します
  
  ■案件について：
  ・エリアは京阪神一円。
  ・マンションのリノベーション、設備改修、大規模修繕の案件。
  ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。
  
  ■キャリステップについて：
  主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。
  
  ■就業環境：
  当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。
  
  ■当社について：
  京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。
  私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社ジーク

  【大阪市・転勤無】リノベーションの建築施工管理◆夜勤なし／分業制で内勤サボート／土日祝休

  業績右肩上がり／不動産買取再販物件のリフォーム・リノベーションの施工管理／月給35万～
  
  ◎案件は不動産業者が保有する販売前のマンション・戸建てのリフォームなので、個人様の対応や、夜勤はありません！
  ◎入社1年経過後から完全週休二日制（土日祝休み）です
  ◎20時には会社を完全に閉めます。
  社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。
  社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。
  
  当社のリフォームの施工管理担当として、分譲マンション・戸建など、内装リフォームの施工管埋および工事が円滑に進むように手配・管理をお任せします。
  
  ■主な業務内容：
  マンションや戸建ての内装リフォーム工事について 着工から完成までの工事管理業務を行います。
  （1）営業が案件を受注→リフォーム内容が決まれば施工管理へ情報が届きます。「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。
  （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査
  （3）大工などの工事職人へ指示・手配
  （4）工事中の相談やイレギュラー対応
  （5）完了確認
  ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。
  ※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。
  
  ＜業務のポイント＞
  ◎現場常駐なし
  →朝から夜まで1つの現場に張り付いて、その後に事務作業で深夜まで…ということはありません。
  ◎転勤無し
  →腰を据えて業務に集中できます。（希望の方は東京支店での勤務も可）
  ◎業務過多になりすぎないよう分業制をしています。
  →製品発注や職人・スタッフ手配は内勤事務が行います。
  ◎GW・年末年始休暇・お盆休暇は例年10～12連休
  →まとまったお休みをとれる環境でリフレッシュできます。
  
  ■職場環境：
  当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが3名在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 490万円～1120万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大林ファシリティーズ株式会社

  【全国総合職/大阪・東京他】建築施工管理（幹部候補）◆年休125日／土日祝休み／残業月30H

  ■業務概要：
  大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。
  
  ■特徴：
  【幹部候補採用】
  「現場を任せる人材」の採用ではなく、部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。
  
  ■就業環境：
  【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】
  当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
  
  ■配属先情報：
  大阪支店・東京支店・名古屋営業所・福岡営業所から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。
  
  ■当社について：
  ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
  ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
  ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 750万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社長谷工リフォーム

  【大阪】マンション大規模修繕の建築施工管理◆長谷工G／働き方改善／残業２０ｈ程／休１３０土日祝

  ～長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております～
  
  ■業務内容
  これまで70万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。
  
  ■業務詳細
  外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など
  ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。
  
  ■働き方
  ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。
  ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。
  ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。
  
  ■魅力
  ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。
  ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。
  ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。
  
  ■資格取得とOJTは全社一丸
  ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 480万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【大阪市／転勤無】リニューアル工事の施工管理 ◆大手顧客取引多数／裁量権◎／キャリアアップ可能

  ＼50代以上活躍中／年休110日・残業月25h／直行直帰OK／大手顧客案件で安定＆裁量権大きめ／
  
  ■どんな会社？
  ◎1954年創業、建設・不動産業界の老舗企業です。オフィスビルや商業施設のリニューアル工事を中心に、積算から施工管理まで一貫対応できる技術力とスピード感が強み。
  ◎富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手顧客との取引実績多数で、安定した受注基盤を誇ります。競合他社と比べ、当社は「地域密着＋柔軟な対応力」で顧客満足度が高く、長期的な信頼関係を築いています。
  
  ■仕事内容：
  ・リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。
  
  ■具体的に：
  ・オフィスビルや商業施設のリニューアル工事における施工管理業務
  ・積算・見積、施工図作成、工程・品質・安全管理
  ・顧客との打ち合わせ、施工計画立案
  
  ＜入社後の流れ＞
  まずは先輩と同行し、現場や業務の流れを習得。経験に応じて早期に案件をお任せします。
  
  ＜キャリア＞
  裁量権が大きく、将来的には幹部候補として組織運営にも関与可能です。
  
  ■業務の特徴：
  ・大手顧客案件で安定性抜群
  ・自ら計画を立案し、具現化することで顧客から高評価を得られる
  ・競合よりもスピード感ある意思決定で提案力を発揮できる
  
  ■はたらき方
  ・年間休日110日／土日祝休み
  ・残業月25時間程度
  ・原則直行直帰／長期出張なし
  ・夜勤は現場により発生の可能性あり（1か月～半年程度）
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）富士古河E&Cや阪急電鉄など大手顧客案件で安定
  （２）競合よりも柔軟な対応力で顧客満足度が高い
  （３）幹部候補としてキャリアアップ可能＋裁量権大きめ
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1100万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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