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  株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

  【西新宿】開発コンサルタント（鉄道土木エキスパート／PJマネジャー）◆英語を活かせる！

  ～英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業～
  
  ■業務内容：
  豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（鉄道土木エキスパート／プロジェクトマネジャー）としての業務をお任せします。
  
  〈具体的には〉
  ▼発展途上国における鉄道建設プロジェクト工事の施工監理業務
  ・工程管理
  ・安全管理
  ・品質管理
  ・検査業務　等
  
  ■働き方について：
  ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。
  その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。
  
  ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。
  ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業
  ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等
  ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ
  ・子育て支援に関連する各種手当
  ・ベビーシッター補助制度
  ・ファミリーデーの開催　等
  
  ■当社・当グループの特徴：
  当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。
  これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社熊谷組

  【つくば】設備研究開発（温熱・省エネ・環境系）※設備技術を未来の建築技術へつなぐ／土日祝

  【 設備経験を“研究職”へスライドできる希少ポジション／離職率約2％／平均勤続19年／残業月10h未満／ワークライフバランス◎／世界的プロジェクト実績多数】
  ■業務概要：
  【ミッション】
  ・建物の温熱環境・省エネ・空調関連の研究を行い、国内の大型プロジェクトを技術的に支えていくポジション。
  ※研究未経験でも、設備施工管理・設備設計経験があれば大歓迎です。
  ■仕事内容：
  （1） 研究開発（メイン業務）
  ・温熱・省エネ・空調など設備分野の技術研究
  ・新たな設備仕様の検討
  ・シミュレーションや解析を用いた効果検証
  （2） 設計・プロジェクト支援
  ・工場、一般建築物、スーパークリーンルームなどの設備設計支援
  ・設計条件の設定、性能検証、技術提案
  ・現場への技術サポート（短期出張あり）
  ■プロジェクト例：
  ・世界最先端レベルのスーパークリーンルーム建設：
  　設計条件の策定や環境評価など、上流工程から参画
  ・大手自動車メーカーの新設工場プロジェクト：
  　工場内部の温熱環境設計や省エネ検証に携わる
  いずれも大手ゼネコンならではの、スケールの大きい研究テーマです。
  ◆組織体制
  ・ベテラン研究者：1名
  ・若手研究者：1名
  の少数精鋭チーム。ベテラン社員がマンツーマンで育成する体制が整っており、“研究職が初めて”という方も安心してスタートできます。
  ■正社員登用について
  ・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。
  ■働き方：
  ▽残業：
  ・月平均残業時間は10時間未満です。
  ※論文〆切などの繁忙期には20～30時間程度の残業が発生することがあります。
  ▽転勤：基本的にはありません。
  ※現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な移動はありません。
  ◆企業紹介：
  ・創業125年以上、『東京湾アクアライン』『明石海峡大橋』『TAIPEI 101』など、世界レベルのプロジェクトを手掛ける総合建設企業 株式会社熊谷組。売上高4,500億円、従業員数2,600名を誇る大手でありながら、ホワイト500（健康経営優良法人）を5年連続認定、「ダイバーシティ経営企業100選」にも選定されるなど、建設業界の中でも特に働きやすい環境で知られています。

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 470万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎

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  株式会社熊谷組

  【つくば】土木橋梁の研究開発※残業ほぼなし／創業125年の老舗で離職率2％

  【RCの経験を生かして研究者のプロへ／離職率約2％、平均勤続年数約19年の安定企業／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】
  
  ■業務概要：
  耐震工法の開発、技術研究が主な業務です。メインは橋梁ですが、当社業務に関わる全般を担当するため、ダムの耐震技術研究や安全センサーの開発にもかかわっております。
  OJTで学んでいただきながら、スキルを身に着けていただきます。
  【具体的には】
  ・鉄道や道路関係の事業者からの受託実験、設計業務
  ・耐震に関わる研究（大学との共同研究もあります）
  　橋梁以外にもダムやセンサーの開発など
  ・土木学会、地震工学委員会の業務
  ・現場対応（実際に赴いたことはほとんどありません）
  
  ■組織構成：
  研究所は20代～60代の約50人ほど。
  土木部門や構造部門など、複数のチームで研究をしながら各自の業務も行っており、一人で業務を抱えることはありません。
  土木部門は現在1名がおり、他部門の協力を得ながら進めております。後任育成のための採用です。
  
  ■正社員登用について
  契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。
  
  ■働き方：
  ▽残業：ほとんど残業はありません。自主的に残って勉強してもOK
  ▽転勤：転勤は基本的にはありません。
  ▽出張：学会への参加もあるため、遠方への出張は月1回程度。打合せなどは基本的にオンラインで行います。
  
  ■企業の魅力：
  同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 520万円～925万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪】建築積算※創業125年／建築から土木まで幅広くかかわれる／前期正社員登用100％

  ～創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業～
  ■業務内容：積算を担当いただきます。
  ※若手社員のマネジメント業務も期待しています。
  
  ■入社後：
  最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。
  
  ■正社員登用について
  契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。
  
  ■労働環境について
  ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。
  ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。
  (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。
  
  ■施工実績
  明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築～土木まで実績多数。
  住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。
  (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等
  
  ■企業の魅力：
  【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】
  同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～790万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【郡山／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務

  ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です
  ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！
  ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！
  
  ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇
  少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。
  お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。
  そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。
  
  ■業務の流れ：
  主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。
  
  ◎事前の段取り
  ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配
  ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画
  
  ◎工事中の進行管理
  ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど）
  ・安全な現場が運営できているか？の現場確認
  
  ■就業環境について：
  ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40～50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です
  ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。
  ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています
  
  ※応援赴任について※
  現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。
  出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。
  ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など）
  ◇赴任手当月7万円
  ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様）
  
  ■評価制度：
  ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります
  ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります
  ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万～百万円）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福島県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇日本語能力試験N2以上応募可

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  【福島】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG

  ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境
  ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給
  ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。
  
  ■業務内容：
  大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。
  ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。
  
  ■業務詳細：
  ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。
  ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。
  ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。
  
  ■働き方：
  ・残業時間は全社平均25H程度です。
  ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00
  ・完全週休2日制（水日休み）
  ・リモート勤務可
  ・直行直帰可能
  ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。
  
  ■同社の特徴・強み
  当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福島県
  • 給与 500万円～680万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【郡山】リフォーム工事の施工管理　◆鉄骨戸建住宅販売棟数No.1／年休120日／働き方〇◆

  ■業務内容：
  「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの住宅の施工管理です。
  オーナー様から受注したリフォーム工事の管理・協力業者様との各種調整を行います。
  
  ■業務詳細：
  ・お客様と最終図面の確認
  ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配
  ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む）
  ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し
  
  ■セキスイファミエスの優位性
  （1）60年・長期サポートシステム
  5年ごとに築60年まで無料で定期診断（点検）を行うことをお約束しております。
  その定期診断をもとに営業担当が工事を受注します。
  （2）邸情報を一元管理
  新築当時の図面、使用した部品・部材の品番すべてをデータ管理しております。
  リフォーム時にはその図面やこれまでのメンテナンス履歴が確認でき、事前確認が容易です。
  
  ■充実した研修制度
  ・コンプライアンス研修
  ・e-ラーニング
  ・社員専用サイトでの豊富な資料閲覧・知識習得
  
  ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴：
  (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。
  (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福島県
  • 給与 430万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【郡山市】リフォーム施工管理◆IT促進で働き方◎年休最大129日・残業約20h／業界NO.１の実績！

  ～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■仕事内容：
  積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）
  ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育
  ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等
  
  ■魅力：
  ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。
  ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。
  ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。
  
  ■当社について：
  当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。
  積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福島県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  【郡山市】リフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業Gの安定基盤／水日祝休／退職金／出張なし

  ～職種未経験歓迎／所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度／業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり～
  
  ■業務内容
  リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。
  「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。
  ＜仕事の流れ＞
  （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ）
  （2）工程・スケジュール検討
  （3）職人・資材の手配
  （4）工事の進行管理
  （5）竣工・お引渡し
  外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。
  ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。
  
  ■就業環境
  ・施工管理アプリで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40h程度です。
  ※所定労働時間が7時間15分のため、8h労働勤務に換算すると実質25h程度です。
  ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。
  ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。
  ・有給が取りやすく、スケジュールも自分で組めるため、私生活との両立もしやすい環境です。
  
  ■リフォーム工事だからこそのやりがい
  ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。
  ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福島県
  • 給与 500万円～630万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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