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検索結果　464件

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  【京都／転勤無】リノベーション施工管理◆年休111土日祝／出張無／地元密着の不動産建設リヴグループ

  【リフォーム施工管理の経験活かす★向日市・長岡京エリアで知名度◎転勤や出張無し！地元密着の総合不動産企業／売り上げの8割がグループ内案件で安定！残業25ｈ程／土日祝休】
  
  向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、戸建て住宅のリフォーム・リノベーション施工管理をご担当頂きます！
  
  ■仕事内容：
  ・施工計画や打合せ
  ・安全、品質、工程管理
  ・発注、原価管理などの業務
  ・工事に関わる書類の作成　など
  
  ■特徴：
  ◆営業や顧客対応は営業担当が対応するため、施工管理に集中できる環境！
  ◆案件：水回りの小規模案件から大型リノベーション案件まで
  ※リノベーションは現在年間5～6件ですが、1億2000万規模も受注しており、売上の6～7割を占める！案件数は今後さらに増加していく見込みあり
  
  ＼魅力ポイント／
  （1）総合不動産建設企業だからこそ様々な案件にたずさわり、成長できる機会多い！注文住宅やホテル・保育園などの大型建築、さらに大規模リノベーション案件も増加中
  （2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！
  
  ■働き方：
  ・残業25ｈ程
  ・年休111日（土日祝）
  ・有給13日～17日ほど取得◎フルで使用しているメンバーも多く、年末年始やお盆に7日～10連休取得も可能！海外旅行なども行きやすい★
  ・転勤無
  ・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し
  
  ■組織構成：
  リフォーム部４名在籍
  ※中途メンバーが活躍！アフターメンテナンス職で60代の方も活躍中
  
  ■社風：
  ・中途メンバーも多数活躍
  ・2名は出戻りメンバー！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい
  ・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 500万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【関西】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス◇休日対応無／再雇用有／エリア限定／年休123日

  ～セカンドキャリア・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！転居を伴う転勤なしで働き方改善◎／実働7.25h／火水祝休み／福利厚生充実～
  
  ■業務内容：
  「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。
  ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検）
  ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施）
  ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当）
  
  ■業務の特徴：
  ・１日2～4件に訪問し、メンテナンスを行います。
  ・直行直帰可能です。
  ・休日の電話対応はコールセンターが担います。
  
  ■本ポジションの魅力：
  ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。
  ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。
  
  ■就業環境：
  本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。
  
  ■当社の特徴：
  ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
  ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。
  ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 400万円～580万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【京都】リフォームの施工管理◆福利厚生充実／退職金あり／出張なし／エリア限定制度あり

  ～オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制～
  ■業務内容：
  リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。
  「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。
  ＜仕事の流れ＞
  （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ）
  （2）工程・スケジュール検討
  （3）職人・資材の手配
  （4）工事の進行管理
  （5）竣工・お引渡し
  外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。
  ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。
  
  ■特徴
  （1）就業環境
  ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。
  ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。
  ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。
  ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。
  （2）リフォーム工事だからこそのやりがい
  ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。
  ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【京都/烏丸・転勤出張なし】リフォーム施工管理（住宅）◆プライム上場G/内勤８割/残業20h程

  不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。
  
  ■仕事内容：
  500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
  施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■仕事詳細：
  【年間担当棟数】20～30件ほど　
  【月間で対応する件数】5～10件
  【直行直帰】上司に報告の上でOK
  【担当物件の比率】（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割
  【掛け持ちの案件数】 4件~5件
  【１現場の施工管理の配員人数】1人
  【１現場のおおよその工期】最短10日～３ヶ月程
  
  ■業務の流れについて：
  営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ　
  
  ■働き方について：
  ・完全週休2日制×残業平均20～30ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。
  ・また、定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
  ・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも内勤されております。
  
  ■同社の現状／事業優位性：
  ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。
  ・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
  ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
  ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【京都市/烏丸御池】建築施工管理(住宅)◆転勤無/売上20億円以上/評価制度◎

  ～売上高は20億円以上/京都地場企業として設計力・提案力・技術力・デザイン力に強み/年休115/転勤無し～
  
  ■仕事の内容：
  戸建て住宅の新築の施工管理をメインにしていただきます。一部、リフォームもございます。
  木造住宅が多く、町家テイストな住宅、フレンチモダン風など、京都の街並みにあった住宅の施工管理を行っていただきます。
  【担当案件】：年間20棟/並行して2～3棟担当
  【変更の範囲：なし】
  
  ■配属先情報：
  3名（50代2名、40代2名）
  
  ■キャリアパス：
  同社は《実力主義》です。
  ご活躍分をしっかり評価し、目標設定も徹底します。同業界では評価制度がほとんどない企業が多いのが現状ですが、同社は独自に目標設定を設け、PDCを回していきます！
  結果だけではなく、プロセスも評価にすることで平等性を重視しています。
  その結果、何を目指して何をしていくべきなのかが明確になり、仕事のメリハリがつき、仕事のクオリティーアップにつながっています◎
  
  ■特徴：
  ＊京都エリアで事業展開する当社は注文・分譲住宅をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。
  ＊現在弊社の売上高は20億円以上で業績は好調です。
  ＊創業以来、地元である京都で培ってきた技術・ノウハウを駆使し、ホテル・マンション開発事業も展開しています。
  
  ■企業特徴：
  ・近畿エリアで事業展開。注文・分譲住宅の提供をはじめ、リフォームや外観・内装コーディネート等を手掛けています。
  ・京都を知り尽くしている当社ならではの強みを生かし、機能的かつ生活様式に応じた“住み心地の良い家”を提供しています。
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 321万円～600万円

  完全週休2日制土日休み 資格取得支援制度有交通費支給

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  【京都】注文住宅の施工管理◇平均年収832万／成果に応じた報酬金制度あり◇柔軟な働き方

  ～分業体制で効率化！施工管理業務に専念できる／固定給＋報酬金制度で高年収が叶う／完全週休二日制（水日祝）／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅～
  
  ＼おすすめポイント／
  ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます！
  着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。
  ※ただし、引渡し後1回目の定期点検は行います。
  
  ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる！
  ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
  ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。
  
  ◎業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」！高年収が可能です
  成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
  引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。
  ※昨年実績平均約200万円/年
  
  ■業務内容：
  木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法）の施工管理をお任せいたします。
  ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
  ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
  ※工期は約4か月、一人６～8棟を担当します。
  
  ■当社について：
  ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞
  蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。
  新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有交通費支給

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  【京都】注文住宅のアフターサービス◇水日祝休み◇施工管理兼任やノルマなし◇

  【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】
  
  ■業務概要：
  当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。
  ＜具体的には＞
  ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施
  ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応
  クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。
  
  ■ポジションの特徴：
  ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。
  ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。
  ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。
  ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。
  
  ■働きやすい環境：
  ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。
  ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。
  
  ■やりがい：
  住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 400万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【関西】戸建リフォームの品質管理（検査・指導）／土日祝休＜50代の施工管理経験者活躍中＞

  ～住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40～50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有～
  
  ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★
  
  ＼当求人の魅力／
  ・担当現場は常時10件～15件程度が目安
  ・1日3～4件程度巡回
  ・現場への移動：主に公共交通機関
  ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！
  
  資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。
  
  ■概要：
  戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。
  品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。
  
  
  ■具体的な業務：
  施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。
  また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。
  
  ■報奨金制度：
  半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回）
  
  ■事業について：
  地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半～2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。
  施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。
  「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。
  更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。
  
  ■ご案内：
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有

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  【京都・転勤無】戸建て住宅の施工管理◆業務分担で働き方◎／定着率９０％／基本１９時退社／直行直帰OK

  ＼経験者に選ばれる理由／
  ◆現場の管理のみに集中！
  新規の案件は月2～3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。
  ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり
  ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回
  ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業
  
  ■業務内容
  日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ◇営業・設計士と施工図面をチェック
  ◇工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配
  ◇各種申請書の作成
  ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理
  ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い
  ◆各業務を細分化しています！
  積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。
  
  ■案件詳細
  ・工期：平均2ヶ月半～3ヶ月
  ・平均単価：約1,900万円
  ・担当案件数：毎月1人2～3件（18～20棟／年間）
  ・内勤：外勤＝４：６
  ・現場に出向くのは1現場につき週2～3回程
  
  ■入社後の流れ
  ◆経験が浅い方も安心
  当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。
  ◆始めは先輩の仕事に同行
  業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。
  ◆独り立ち後
  いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。
  経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3～5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円～1000万円を稼いでいます。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 450万円～1000万円

  退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【京都府城陽市】戸建施工管理/基本19時退社/出張転勤無し/残業月20h程/年休122日

  《コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》
  【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすいです】
  
  ■職務内容：主に28～35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当頂きます。お持ちのスキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せ致します。
  
  ■職務詳細：具体的には以下業務を想定しております。
  ・積算・予算実行／職人の手配・資材調達、工程管理・予算管理・安全管理等をご担当いただきます。年間約25～30件をご担当いただき、分譲住宅での施工管理では、3-4分譲地をご担当いただくような形となります。
  
  ■働き方：
  ・平均的な退社時間は18:00～19:00で、直行直帰可能な場合も！
  ・エリアを絞って事業展開！（転勤出張無し）
  会社として、残業時間抑制につなげております。
  
  
  ■就業環境：
  ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。
  ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有)
  ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。
  ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格)
  
  ■当社について：
  ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。
  ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。
  ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業
  ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞)

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 450万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【京都市／右京区】一般住宅が主の施工管理～転勤なし/土日祝休み/年間休日120日

  【京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定/転勤・出張なし】
  
  ■担当業務：施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。
  担当物件は注文住宅や一般住宅のリフォームに加えて、公共工事や店舗、事務所、商業施設等多岐にわたります。家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫しておこなう事で地域のお客様から信頼をいただき安定的な受注に結びつけております。
  ・担当していただく工事：5～25件程度（リフォーム工事は年間50件程度）
  ・担当エリア：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など）
  ※出張・転勤はございません。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■キャリアパス：
  入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当施設の幅を広げていただきます。
  
  ■組織構成：住宅部及び工事部
  計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名)
  
  ■同社の魅力：
  ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通
  ・京都密着型
  ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売
  
  ■施工対象物件：
  住宅新築工事・リフォーム工事・社屋工場大型マンションの新築、改築
  新築・リフォームの割合は半々くらいです。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 360万円～660万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大津※転勤なし】建築施工管理(木造住宅)◆経験者歓迎！現年収考慮/車通勤OK/年間休日110日

  滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において、木造建築の施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■職務概要：
  主に分譲住宅の施工管理がメインです。その他、注文住宅、木造アパート、店舗もあります。
  
  ■業務詳細：
  ・お取引先：ハウスメーカー、不動産会社
  ・施工対象物件：木造戸建て住宅（注文・分譲）、木造アパート、店舗
  ・新築：改修比率＝9：1
  ・受注金額： 1000万円から5000万円程度が中心です。アパートや店舗は5000万を超える案件もございます。
  ・新築案件の工期：住宅は平均3か月程度、住宅以外の工事でも1年以内です。
  ・改修案件の工期：ほとんどが3か月未満の工期となります。
  ・担当エリア：滋賀、京都が中心となり、一部奈良などがございます。
  
  ■働き方改善に向けて：
  ・残業時間：30時間以内となっております。
  現場での作業が可能なため事務所に戻る移動時間の削減、システム導入による業務の効率化。書類作成業務の一部を事務員の方に分担しているため、残業30時間以内となっております。
  
  ■組織構成：
  施工管理：30代1名、20代1名
  
  ■社風：
  アットホームな社風であり、分からないことなど相談しやすい環境となっております。
  
  ■評価制度：
  半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます
  仕事への向き合い方など、頑張りをしっかりと見させていただきます。
  
  ■事業の特徴：
  「全ての人の想い」を「最高の満足」というカタチにするために、想伸建設は、時代を 見つめながら住まいづくりを進化させてきました。
  品質・価格の安定に配慮し、創業年には早くも初代自社標準仕様を発表。時流に合わせて仕様を更新し、デザインバリエーションも豊富になっています。工事原価管理システムも汎用ソフトから自社開発、最新システムへとバージョンアップ。
  製品・サービスの国際標準 であるISOの取得、一級建築士事務所登録など次々と社内改革を実施しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 600万円～800万円

  退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  ケイアイスター不動産株式会社

  【滋賀/面接１回】施工管理 ※現年収保証／東証プライム上場／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境

  ■業務内容：
  建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
  外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
  ＜詳細内容＞
  ・建設現場の現場監督
  ・工事のスケジュール管理
  ・現場の安全確認
  ・予算管理、図面管理
  
  ■業務のやりがい：
  KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります
  
  ■就業環境：
  【働きやすい環境が整っています】
  ・土日休み(完全週休二日制)
  ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）
  ・残業は30時間程度
  【効率化による現場支援アプリ】
  現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。
  無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています
  【頑張りを評価する仕組み】
  一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。
  （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳
  
  ■キャリア：
  事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もございます。
  
  ■当社の強み：
  多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 500万円～700万円

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  ＊＊＊＊＊＊＊

  【札幌】建築施工管理◆経験を活かしてスキルアップ可能◎◆幅広いジャンルの施工を担う

  ～様々なジャンルの建物に携われる／一流の建築施工管理技士を目指してスキルアップ可能◎～
  
  ■業務内容：
  RCや鉄骨造・木造で、注文住宅やデザイナーズマンション、ホテル、商業施設などの施工管理業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ◇発注者や設計者との打ち合わせ
  ◇工程管理
  ◇安全・衛生管理
  ◇人員管理や原価管理
  
  ■業務の魅力：
  ご自身の施工管理経験を活かしていただくのはもちろん、幅広い分野の建物の建築をおこなう当社だからこそ、常に新しい経験を積んでいくことができます。
  いつもまでも現状に満足しない方、新しいことにどん欲な方、色々なことにチャレンジし続けたい方、ひろい建築業界で通用するスキルを身に着けたい方を歓迎します。
  
  ■期待すること：
  ◇社内にとどまらず現場では様々なご職種の方と協業します。ご自身の中で業務中に生まれてきた疑問や、課題を解決するために主体的に行動できるかが大変重要です。一度の失敗やミスを恐れずにコミュニケーションをとれるかどうかが、協同においても大切です。
  ◇先輩や現場の職人さんから成長のためのアドバイスをいただく中で、素直に受け入れながら現場管理にチャレンジできるかが成長への近道です。
  
  ■当社のコンセプト：
  ◇当社は、そこに暮らす家族のニーズを様々な視点で捉え、家づくりで出来ることを真剣に考えています。家族の心の中にある想いを家づくりに表現するため、打合せの時間をしっかりととり、一緒にその答えを探していきます。当社が家づくりで届けたい、伝えたい想いは「家族の笑顔が溢れ、住む方にやさしい家づくりをすること」です。
  ◇当社では家族にやさしい家づくりを考え、その暮らしをデザインした空間づくりを提案しています。人生の多くの時間を過ごす空間が、住む方にとって快適で居心地のいい場所となるように、設計のプロ集団が顧客のニーズにアイデアやアイテムをプラスして、世界にひとつだけしかない家づくりを提案しています。
  ◇提案やプランでいいものができても、それをカタチにする技術やノウハウがなければ意味がありません。当社は、経験と実績のある施工スタッフを抱え、企画、設計、施工までトータルに理想の家づくりを担う体制を用意しています。設計、施工のノウハウを駆使して顧客の理想をカタチにしています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 北海道
  • 給与 500万円～700万円

  研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【葛飾／派遣経験歓迎／資格不問】建築施工管理～元請案件／施工計画選定・見積も担当／転勤無／年休126

  【派遣経験⇒挑戦歓迎★ビルやマンション、商業施設、住宅など多種多様な案件をお任せ★チーム体制★施主と折衝～施工計画選定～見積～発注～施工と一気通貫で担当★土日祝休み自宅から直行直帰可】
  
  ■お仕事内容
  トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に木造系の住宅・アパートの施工管理をお任せします。
  
  ▼業務詳細
  （1）発注者や設計事務所との打合せ
  （2）施工計画書の選定と見積作成
  （3）協力業者への発注作業・打合せ
  （4）図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ
  （5）近隣住民への対応
  
  ■業務の魅力
  未経験からマンションや病院、養護老人施設、ホテル、商業施設、住宅など多種多様な案件に携われます。
  
  ■働きやすさ抜群
  ◎年休126日／土日祝休み
  ◎残業30h程
  ◎転勤なし
  ◎自宅から直行直帰可
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）２～３名のチームで担当するため、緊急対応が少ない点
  （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨している点。
  （5）案件は関東中心の為、転勤・出張がない点。
  
  ▼研修体制
  入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。
  材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。
  その後、2～3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  土日休み 交通費支給 学歴不問

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  株式会社トーヨー冨士工

  【新橋】業界経験者歓迎／資格不問／工事管理<大規模元請け案件／働き方改革実施>土日祝休み／転勤・出張無

  【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり～
  
  ■お仕事内容
  トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。
  
  ▼業務詳細
  （1）発注者や設計事務所との打合せ
  （2）施工計画書の選定と見積作成
  （3）協力業者への発注作業
  （4）品質・安全・工程・原価管理
  ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。
  
  ■働きやすさ抜群
  ◎年休120日／完全週休2日(土日祝)
  ◎残業30h程
  ◎転勤・出張なし
  ◎自宅から直行直帰可
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
  
  ■募集背景
  2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
  現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。
  
  ■定年後の雇用形態
  定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
  現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
  定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問

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  【東京】注文住宅の施工管理／報奨金制度／完休2日制／平均残業月31h

  【東京】注文住宅の施工管理◇平均年収832万／成果に応じた報酬金制度あり
  ～分業体制で効率化！施工管理業務に専念できる／固定給＋報酬金制度で高年収が叶う／完全週休二日制（水日祝）／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅～
  
  ＼おすすめポイント／
  ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます！
  着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。
  ※ただし、引渡し後1回目の定期点検は行います。
  
  ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる！
  ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
  ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。
  
  ◎業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」！高年収が可能です
  成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
  引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。
  ※昨年実績平均約200万円/年
  
  ■業務内容：
  木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法）の施工管理をお任せいたします。
  ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
  ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
  ※工期は約4か月、一人６～8棟を担当します。
  
  ■当社について：
  ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞
  蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。
  新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

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  住友不動産ハウジング株式会社

  【東京】注文住宅の施工管理◇平均年収832万／成果に応じた報酬金制度あり

  【東京】注文住宅の施工管理◇平均年収832万／成果に応じた報酬金制度あり
  ～分業体制で効率化！施工管理業務に専念できる／固定給＋報酬金制度で高年収が叶う／完全週休二日制（水日祝）／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅～
  
  ＼おすすめポイント／
  ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます！
  着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。
  ※ただし、引渡し後1回目の定期点検は行います。
  
  ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる！
  ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
  ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。
  
  ◎業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」！高年収が可能です
  成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
  引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。
  ※昨年実績平均約200万円/年
  
  ■業務内容：
  木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法）の施工管理をお任せいたします。
  ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
  ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
  ※工期は約4か月、一人６～8棟を担当します。
  
  ■当社について：
  ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞
  蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。
  新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～800万円

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  住友不動産ハウジング株式会社

  【広島】戸建リフォームの品質管理（検査・指導）／土日祝休＜50代の施工管理経験者活躍中＞

  ～住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40～50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有～
  
  ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★
  
  ＼当求人の魅力／
  ・担当現場は常時10件～15件程度が目安
  ・1日3～4件程度巡回
  ・現場への移動：主に公共交通機関
  ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！
  
  資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。
  
  ■概要：
  戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。
  品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。
  
  
  ■具体的な業務：
  施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。
  また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。
  
  ■報奨金制度：
  半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回）
  
  ■事業について：
  地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半～2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。
  施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。
  「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。
  更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。
  
  ■ご案内：
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 職種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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• 気になる

  

  住友不動産ハウジング株式会社

  【広島】アフターサービス（住宅リフォーム）◆シニア活躍／水日祝休・残業20h／施工管理兼任無し

  【40～60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】
  
  ■業務概要：
  当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。
  決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。
  ＜具体的には＞
  ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応）
  ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応
  クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。
  
  ■ポジションの特徴：
  ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。
  ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
  ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎
  そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
  ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。
  
  ■やりがい：
  住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。
  
  ■組織構成：
  同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。
  全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。
  
  ■当社について：
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。
  2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
  待遇・福利厚生等に変更はありません。

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有交通費支給 職種未経験歓迎40～50代活躍有資格者優遇

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