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検索結果　236件

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  【福岡市】ビル管理マネジメント※サブコン出身者歓迎／正社員採用／転勤なし

  ＼POINT／
  ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数/サブコン出身者在籍中
  ★博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業
  ★福岡本社－県外の転勤はありません。
  
  ■職務概要：
  総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビル管理マネジメントをお任せいたします。
  【具体的な業務内容】
  建物の日常管理から得られる様々な情報（お客様の要望や劣化状態）を通じて、ビルオーナー様の資産を長期に維持管理する為の提案を行います。
  1.ビル管理（設備保守管理）
  2.ビルオーナー様との打合わせの上、修繕計画を提案し、見積作成・工事営業・受注・修繕工事施工管理を行い、資産の適切な維持管理を行う業務
  
  ■職務の特徴：
  ・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。
  ・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。
  
  ■当社について：
  総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。
  お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 520万円～690万円

  退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

  【東京】大型商業施設のビルマネジメント※修繕監理中心◆2～3件を担当／土日祝休・残業20h程・夜勤無

  ～週2・3回程の巡回で内勤多め◎ビルメンテナンスの方も歓迎！協力会社や現場との調整・修繕計画策定～監理などをお任せ／大和ハウスG／年休123日～
  
  ■業務内容：
  当社で運営管理する大型商業施設（ショッピングセンター等）を2～3件程担当し、ビルマネジメント業務をお任せ致します。※基本的に巡回型
  ・週2～3回施設を巡回いただき、商業施設の運営メンバーとの打ち合わせなども行っていただきます。その他は本社でのレポート作成や協力会社との打ち合わせや修繕工事監理を中心にお任せします。
  ・将来的に新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。
  
  ■具体的な業務：
  ・施設巡回点検
  ・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
  ・テナント入れ替え等の際の工事管理
  ・修繕計画の作成、提案
  ・各種行政対応
  ・BMレポートなど各種書類確認
  ・請負工事提案　等
  
  ＼働き易い環境でキャリアUPも叶う／
  ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
  ・契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。
  ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
  
  ■入社後の育成・フォロー体制充実で安心：
  入社後は先輩の同行から始め、施設管理に関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。
  
  ■身につくスキル／キャリアステップ：
  ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
  ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 580万円～740万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  ＜大阪＞施工管理に疲れた方向け★設備管理職/30代活躍/年収400～/実態残業15H/月

  ◎東証プライム三井不動産Gの中核会社の為であることと、建物ある限り景気に左右されない仕事の為安定性と長期就業が可能！
  ◎家電販売スタッフや製造業界出身の方が多く活躍しています！
  ◎資格取得支援＆保有資格を増やしていくことでキャリアアップが可能！
  
  《職務詳細》
  建物の中に備わっている電気・空調の設備運転と保守点検、テナント対応、オーナー様との調整業務がメインとなります。
  《一日の流れ》
  8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認
  9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック
  10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等)
  12:00　昼休憩
  13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します)
  15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応)
  17:00　作業報告
  17:45　退社
  
  《資格取得支援制度》
  会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担
  ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り
  ・報奨金額15万円／3種電気主任技術者
  ・報奨金額10万円／エネルギー管理士
  ・報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他
  ・施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます
  （例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など
  
  《シフト調整に関して》
  規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。
  シフト制での勤務となり、メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。
  
  《勤務地について》
  ・物件の状況により関西圏内での配属になりますが、通勤を考慮して配属いたします。（通勤90分以内での配属となります）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎職種未経験歓迎

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  大阪◆火災報知設備のメンテナンス管理◆シェアトップ防災メーカー ◆年休125日※土日祝／フレックス

  【エリア限定採用も可／遠方の出張ほぼなし／働き方改善／内勤5割／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件／上流業務（管理・調整）中心／業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。
  保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。
  半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。
  必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。
  
  ■働き方：
  ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上）
  ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。
  ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。
  ・出張に関して：基本的には大阪府の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。
  
  ■担当案件：
  オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。
  一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。
  
  ■キャリアパス：
  キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  ★面接1回★【兵庫】設備管理 ◆関電G×実機研修でキャリアUP／残業20h・年休122日

  ＼設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ！／電気系資格や、機械系資格の方も歓迎！／関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化／残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能！／
  
  ★電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です★
  ★研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス★
  
  ～本ポジションの魅力～
  ◎自社研修センターで高度な技術を習得
  受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。
  
  ◎転勤なし×年休122日×残業20h
  担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。
  
  ◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP
  点検に加え、省エネ・更新提案など“＋α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。
  
  ■ 当ポジションの魅力：
  関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。
  
  ■ 具体的な業務：
  ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備）
  ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
  ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等）
  ※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。
  
  ■ 配属について
  現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3～5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。
  
  ■ 就業環境
  月残業20h程度・振休徹底。大規模グループならではの労務環境・サポート体制により、安心して専門性を高められます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  【兵庫】所長候補◆施設管理／電気・空調・消防設備保守／竹中工務店グループ／資格活用×安定基盤／残業少

  資格を活かす／大型物件管理／ICT設備管理推進／所長候補採用／竹中工務店グループ／無借金経営／キャリアアップ可能
  
  オフィスビルや商業施設など多様な建物の設備管理を担うポジションです。安定基盤のもと、専門資格を活かしながら、将来的に所長としてチームを率いるキャリアを描けます。
  
  ■採用背景
  管理物件は年々増加し、物流施設やホテルなど大型案件も拡大中。質の高い設備管理サービスを維持するため、経験と資格を活かせる技術者を増員します。
  
  ■業務内容
  オフィスビルや病院、学校などの管理物件において、電気・空調・消防設備の保守管理を担当します。具体的には、設備点検やメンテナンス、小修繕、システム監視、提案書・見積書の作成、協力会社や顧客との打ち合わせ、点検・工事の立会いなど。現場では、設備の状態を正確に把握し、改善策を提案する判断力や、関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション力が求められます。勤務形態は、管理ビルに常駐する場合と複数ビルを巡回するエリア管理型の2種類。宿直勤務もあり、緊急対応や安全確保に責任を持つ場面があります。資格や経験を活かし、現場の安全・快適を支える重要な役割です。
  
  ■業務の魅力
  お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。設備管理の専門性を磨きながら、ICTを活用した遠隔管理や情報一元化システムにも携われるため、技術の幅を広げられます。
  
  ■働く環境
  竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。
  
  ■働き方
  ・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上
  ・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能
  ・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実
  
  ■キャリアパス
  入社後は配属ビルで経験を積み、所長候補として数名～十数名のスタッフを率いるポジションへ。さらにセンター長など、マネジメント職への道も開かれています。
  
  ■企業魅力
  竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【十三駅すぐ】ビル管理技術者（建物衛生管理・設備管理の企画／調整担当）◆夜間対応なし／残業月11h

  【髙松建設グループで安定性◎／木曜日ノー残業デー／休みもとりやすい環境◎】
  
  ■業務内容：
  当社が管理するオフィスビル・商業施設・賃貸物件等において、ビル管理業務の企画・手配・調整・品質管理を担当していただきます。
  建物管理のマネジメント側として全体を俯瞰し、運営を最適化するポジションです。
  
  ■具体的には：
  （1）建物衛生管理計画の立案・運用管理
  ・清掃、空気環境測定、害虫防除、水質管理（貯水槽等）などの計画策定
  ・法令基準に基づく点検・検査項目の確認および年間スケジュール作成
  （2）協力業者の選定・手配・折衝業務
  ・作業内容の明確化、見積取得・比較、契約業務
  ・作業品質の評価および改善指示
  （3）設備保守管理の総合コーディネート
  ・設備点検（電気・空調・給排水・消防など）の計画管理
  ・不具合発生時の一次対応判断、専門業者への指示・復旧までの管理
  （4）建物全体の品質・安全衛生の監督
  ・巡回での状況確認、改善提案
  ・衛生管理に関する報告書作成およびオーナー・テナントへの説明
  （5）コスト・予算管理
  ・年間維持管理費の計画策定
  ・コスト削減・効率化に向けた改善提案
  （6）法令遵守（コンプライアンス）対応
  ・建築物衛生法等の関連法規の把握
  ・点検・検査の適正な実施と記録管理
  
  ■働き方：
  ◎勤務時間は9：00～18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業平均月11hです。夜間対応はありません。
  ・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。
  ・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。
  
  ■安定性について：
  ・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
  ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内ノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪・転勤無】自社オフィスビルのテナント管理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル保有の安定企業

  ～大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有し、約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎～
  
  ■業務内容
  大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、当社が大阪・神戸の主要駅近くに保有するオフィスビルを運営していくための管理（家賃管理・問合わせ対応・解約清算・契約書類作成）等の業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ◆請求関連業務
  ◆家賃の入金管理　※滞納者に関しては入金を督促いただきます。
  ◆退去後の解約清算業務
  ◆入居者からのお問合わせ対応
  ◆契約関連書類作成　※顧問弁護士と相談しながら進めていただきます。
  ◆テナント誘致
  ※入社後1～2ヶ月をかけて上記の業務を習得していただきます。
  
  入居テナント様と電話での入金依頼や交渉。お困りになったお客様の問題解決などコミュニケーション力を活かせるお仕事です。少しずつ経験を積んでいただき、数年後にマネジメントができる人材になってもらえるように期待しています。
  
  ■働き方
  業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業はほぼ無く、
  土日祝も休みであり、平均退社18時30分(全社員)となります。
  
  ■組織構成
  現在、５名（男性３名・女性２名）で行っており、将来の中核メンバーとしての募集です。
  
  ■同社の特徴
  当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。
  1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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  【淀屋橋】施設管理＜未経験歓迎＞年休120日（土日祝）原則日勤！転勤無/社員数5000名越えセイビG

  《原則日勤業務で年休120日（土日祝）！転勤無し！オーナー折衝・スタッフの育成等・管理等幅広い業務でキャリアアップ！》
  
  ～転勤無／本社フロントとして、受託ビルやマンション、病院等の設備管理物件の統括、スタッフの育成と労務管理、オーナーへの提案書・報告書作成がメインの業務／年休120日～全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！）
  
  ■業務内容：
  施設管理業務の本社フロント業務。
  具体的には、職場設備管理員の採用・指導・サポート、各事業所の業務管理、オーナーへの提案・報告業務、協力会社との調整など。
  対象物件：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設、病院、マンション等
  勤務形態：本社勤務
  残業：月20時間程度
  働き方：日勤
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■魅力：
  経験の浅い方は、当初現場で一定期間経験を積むことも可能です。
  業務に必要な資格取得には、会社が支援。経験とスキルの蓄積と成長をサポートします。
  
  ■当社について：
  当社がお客様にご提供したいのは「和みの空間」です。
  ビルメンテナンスという営みを通じ、安心・安全、清潔、快適が保証された空間づくりを実現することで、お客様の経済活動の基盤の価値最大化をサポートし、その結果として地域活性化のサイクルを産み出す力になることが何よりの願いです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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  【大阪／未経験歓迎】大型の商業施設やオフィスビルの設備管理（ビルマネジメント）※総合職採用

  ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~
  
  ■担当業務
  同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。
  
  ■入社後について
  入社当初は2～3年程度教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。
  例：教育ビル三田国際ビルの場合
  組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。
  基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。
  
  ■常駐ビルメンテナンスについて
  （1） 設備の見守り・点検
  建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。
  （2） テナント（入居者）対応
  「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。
  （3） 工事や作業の立ち会い
  設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。
  （4） 警備や安全管理
  建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。
  
  ■今後について
  将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。
  
  ■求人の特徴
  初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 479万円～666万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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  【関西／日勤のみ】ビル設備の巡回点検・管理◆設備系の資格を活かせる◎東急G／基本土日休／賞与年2回

  ～50代活躍中◎１日1物件程の対応で無理のない業務量／電気工事士や消防設備士を活かせる！男性育休取得約90％／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／幅広い技術系ポジション有で希望に合わせてキャリアUPも可能～
  
  当社が管理しているビル設備の巡回点検・保守管理業務をお任せします。
  ＊担当エリアは兵庫がメインで大阪も一部ございます。
  
  ■詳細
  ・設備機器の保守点検業務
  ・専門業者による委託業務の立会
  ・修繕工事の見積作成、作成補助
  ・その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
  
  ＊担当物件は人によりますが平均10物件程、1日1物件対応していきます。
  ＊日勤のみ・基本土日祝休とメリハリをつけて働けます。
  ＊若手～50代活躍中◎最後の転職にしたいという方にも、東急Gの安定基盤で安心して長期就業が可能です。
  
  ＜キャリアパス＞
  総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。
  管理職も目指していただけます。
  
  ＜当社の特徴＞
  ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
  育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
  子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。
  
  ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
  当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
  マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。
  
  変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  【福岡／正社員】設備管理　◆関西電力グループ／残業月20時間程／年間休日122日

  【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】
  
  全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。
  物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務
  ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整
  ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案
  ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
  ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
  ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等
  物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。
  
  ■配属先に関して：
  現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。
  
  ■就業環境：
  月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。
  
  ■同社の特徴：
  ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
  ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 380万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社ザイマックス九州

  【福岡／転勤無し】建物・設備の管理 (オフィスビルや商業施設)　～未経験歓迎！働きやすい環境～

  ■業務内容：
  不動産マネジメント・賃貸仲介・土地活用などの様々な不動産関連事業を展開している当社において、商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行っていただきます。
  ・防災センター等での設備監視業務
  ・建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検
  ・法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い
  ・テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など
  ■働き方について：
  福岡市内エリアにある商業施設やオフィスビルなどの運営管理全般に携わっていただき、1つの建物に対して数名のメンバーが配属されています。入社後はＯＪＴを通して現場研修を行いますので未経験の方もご安心ください。
  配属先の建物により異なりますが、基本的には8時間勤務です。配属メンバーとスケジュールを調整しながら、1か月ごとのシフトを組んでいきます。残業時間は少なく、15時間程度です。
  ■当社の特徴：
  特徴としては、オーナーとの長期の関係性構築が重要なため、ノルマはございません。社内はもちろん社外の方々とも向きあう機会が多くあるため、自分自身の意見を明確に持ち、相手に対して発信することが大切です。また、ザイマックスグループとの交流もあるため、中途入社の方も悩みや相談等も共有できる環境が整っています。残業時間も少なく、育休や産休制度を使用している方も多くいます。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 440万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社ＡＮＤａｓ(アンダーズ)

  【福岡／転勤無】アフターメンテナンス◆ホテル店舗の修繕・品質管理◆年休120・土日祝／残業20ｈ程

  【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】
  
  ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、アフターメンテナンスをお任せします！
  
  ■業務内容：
  当社が手掛けたホテル、商業施設等、主に非住宅物件竣工後のアフターメンテナンス（定期点検や臨時点検）をお任せいたします。不具合があった場合や、何か気になる点があった場合、お客様のご相談を受けて対応する業務となります。※実際のメンテナンス作業は業者が対応
  
  ＜具体的には…＞
  ・定期アフターサービス
  ・お引き渡し後の定期点検
  ・定期巡回による顧客の訪問
  ・補修、工事手配、お客様フォロー
  ・臨時アフターサービス
  ・突然の不具合への対応
  
  ■働き方：
  ・年休120日（土日祝）
  ・残業20～25ｈ程
  ・出張：1日~1週間程度(案件による)
  
  ＼当社の魅力ポイント／
  ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
  ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！
  ⇒案件例：https://andas.jp/works/
  
  ■組織について
  工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名
  ・平均年齢：43歳
  ・男性37名、女性16名
  自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能！

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 300万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍日本語能力試験N2以上応募可

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  [設備保全※第三種電気主任技術者]プライム上場ヤンマーGr/年休121日/面接1回 設備保全/メンテナンス

  ヤンマーエンジン基幹部品製造工程における、設備保全業務を行っていただきます。工作機械（マシニングセンタ）などの生産機械設備の保全業務をメインにお任せします※建設業務は発生致しません
  
  【具体的に】当社主力製品の製造ラインにおける機械設備の保全。 設備の故障対応、設備改善（電気・機械問わず）業者対応・調整業務等を担当。場合によっては、修理に必要な部品製作なども行います
  【事業内容について】ヤンマーグループである当社は、主に大型船舶用のディーゼルエンジンの中核部品を、鋳造から機械加工まで一貫生産しています。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 島根県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京・神奈川・埼玉】第二種電気主任技術者／データセンターファシリティの運用設計◆退職金

  ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～
  
  ■業務内容：
  建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）のマネジメントを行います。
  
  あなたには、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）に関する保守・保全をお任せいたします。計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せいたします。
  
  ＜具体的な業務＞
  （1）協業ベンダとの調整
  （2）見積作成、及び社内稟議対応
  （3）運用手順書の整備（レビュー）
  （4）協業ベンダへの運用訓練　他
  
  ■働き方：
  ・同じデータセンターに常駐しているメンバーと調整のうえで、リモートワークを行うことも可能です。
  ・残業時間は通常時：20時間程度、繁忙期では30時間～40時間程度となります。
  
  ■配属先：
  配属先によって異なりますが、建設予定の大規模データセンターには15名ほどの社員が常駐する予定です。ただ、その中で電気設備業務に関わるメンバーはおりませんので、裁量を持って業務を進めることは可能です。
  （配属となる組織は有資格者や他のセンターで同じ業務を行っているメンバーはおりますので、ご安心ください）
  
  ■募集背景：
  大規模データセンターの設備運用サービス内示、竣工、及びサービス開始を予定しているが、竣工に向けた準備フェーズでのプロジェクト体制の技術・リソース不足のために募集を行います。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 埼玉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度

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  【埼玉】設備管理◇東証プライム上場／事業安定性◎大手化学メーカー／残業20ｈ未満／出張頻度年に数回

  【残業20h未満／メンテナンス実務からキャリアアップしたい方歓迎／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】
  
  ■業務内容：
  信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。
  
  ◇設備保全方針の立案・推進
  設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。
  ◇生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築
  経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。
  ◇人財育成と技術継承の推進
  上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。
  ◇協力会社のマネジメントと組織の活性化
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。
  
  ■期待すること：
  期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。
  
  ■はたらき方：
  残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。
  また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。
  
  ■対象となる生産拠点：
  国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）
  海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【茨城/神栖】自社工場施設・設備の保守管理◇完全週休2日制／平均残業18Ｈ程度／国内香料メーカー

  【エンジニアリング業務のご経験者へ!!／国内トップシェアの香料メーカー／年休118日・土日休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】
  
  ■業務内容：
  自社製品（食品香料／フレーバー）を製造する工場の施設・設備の保守・管理業務をご担当いただきます。
  
  〈具体的な業務〉
  ・現行設備のメンテナンス、改修業務
  （新規設備導入：約8割、増設業務：約2割）
  ・ISO14001マネジメントシステムの運営業務
  ・設備予算管理業務
  ・環境全般に関する業務（廃棄物業者への委託、水質汚染防止法関係など）
  ・上水／排水／電気の管理業務
  ・法令対応…役所への申請書類の作成など
  ※東京本社・各工場（静岡・神奈川）への出張可能性がございます。
  ※将来的には適正次第で、海外出張へ行く事がございます。
  
  ■就業環境について：
  ・勤務時間が8:30～16:45と実働7時間15分であり、残業も平均18時間/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。
  ・完全週休2日制であり、夏季休暇や年末年始休暇もあるため、お休みも確保しやすいです。
  ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。）
  
  ■当社について
  ・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。
  ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), プラントエンジニアリング
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 570万円～1190万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  トーセイ・コミュニティ株式会社

  【田町】ビルマネジメント（内勤中心／担当～管理職クラス）／土日祝休／プライム上場トーセイGで安定性◎

  【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】
  
  ■業務概要：
  オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）をご担当いただきます。
  
  【具体的には】
  ・顧客（契約先）及びテナントの対応
  ・受託作業や法定点検の予実管理など
  ・不具合、指摘事項などの各種見積提案
  ・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため）
  ・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
  ・検針表や月次報告書の作成など
  ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。
  
  ＜担当管理棟数＞
  1名あたり10～15棟数程度。
  
  ＜物件エリア＞
  基本的に都内が中心です。一部一都三県の物件もございます。
  
  ■働き方・環境：
  ・夜勤は月1~3回発生する場合あり。夜勤発生時は振替休日を取得いただきます。
  ・月の残業は20h程度
  ・年間休日125日（土日祝）
  ・ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
  ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。
  
  ■当社およびグループの特徴：
  ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。
  ・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
  ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 463万円～654万円

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  トーセイ・コミュニティ株式会社

  【田町】ビルマネジメント（内勤中心／課長クラス）／土日祝休／プライム上場トーセイGで安定性◎

  【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】
  
  ■業務概要：
  オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）のプレイングマネージャーをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・顧客（契約先）及びテナントの対応
  ・受託作業や法定点検の予実管理など
  ・不具合、指摘事項などの各種見積提案
  ・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため）
  ・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
  ・検針表や月次報告書の作成など
  ・チームマネジメント
  ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。
  
  ＜マネジメント人数＞
  8名程度のチームのマネジメントをお任せします。
  （案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等）
  
  ＜担当管理棟数＞
  10棟ほどの中～大規模物件をご担当いただきます。
  （5,000～20,000平米）
  ※ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟
  （1チーム150～200棟）
  
  ＜物件エリア＞
  基本的に都内が中心です。一部一都三県の物件もございます。
  
  ■働き方・環境
  ・年間休日125日（土日祝）
  ・育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
  ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。
  
  ■当社およびグループの特徴：
  ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結821億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。
  ・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
  ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 837万円～889万円

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