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検索結果　9727件

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  株式会社ザイマックスグループ

  【東京】商業施設の開発・運営のプロジェクトマネジメント ◇業界大手のザイマックスグループ

  ～商業施設の開発・運営におけるプロジェクトマネジメント業務／全国展開・業界最大規模を誇る安定企業／ザイマックスグループ～
  
  ■業務概要：
  商業施設（商業ビル、複合施設、駅ビル、ロードサイド店舗など）の開発・運営における様々なフェーズで、事業の成功に向けた課題解決と価値向上を推進していただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・開業時プロジェクトマネジメント
  　開業までの最終スケジュール、予算、品質管理など
  ・開業サポート業務
  　開業直後の初期運営における集客、販売促進、運営体制の定着支援
  　テナント売上向上に向けた指導・サポートなど
  ・開発時運営立ち上げ業務
  　企画段階からの運営スキームの策定
  　運営費用の試算と事業計画への反映
  ・運営アドバイザリー業務
  　既存施設の現状分析、競争力強化に向けた中長期的な運営戦略の策定
  　リーシング戦略（テナントミックス）の見直しやリニューアル計画の提言
  　収益性改善、顧客体験（CX）向上、コスト削減のためのコンサルティングなど
  
  ■企業成長×キャリア形成：
  不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
  
  ■同社の成長性：
  ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【明治神宮】プロジェクトマネジャー（自社開発ホテル開発）◆年収600万円～◆東証プライム上場Ｇ

  ■業務内容：
  ◇TRUNK が手掛けるホテル開発のプロジェクトマネジメント業務
  ・ホテルプロジェクトの予算・スケジュール・品質等の管理
  ・プロジェクト内のメンバーに対する技術的助言・ツールの提示
  ・プロジェクトで発生する各種契約に関する助言・補助
  ・必要に応じて、プロジェクトステークホルダーとの諸条件に関する条件交渉
  ◇ホテル開発における、経営陣の意思決定に必要な情報の収集と報告
  ・経営陣ならびに親会社への報告に関して、必要情報を収集しまとめる
  ・経営判断を受け、プロジェクトに業務として落とし込む（プロジェクトメンバーへの指示伝達）
  ◇その他、所属部署における組織運営・改善業務等
  ・所属部署において利活用している業務フローの改善業務、必要なフォーマットの作成等
  ・予算策定・管理
  ・新規開発案件の検討における補助業務（事業収支シミュレーション、ボリュームチェック、ポートフォリオの精査等）
  
  ■募集概要：
  今回は、プレイングでアクティブに動いていける人材を募集しております。
  業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方であれば、スキル・経験・知識が仮に全て満たない場合でも今後のポテンシャル含めた判断をさせていただきますので、今後 TRUNK（HOTEL）出店の加速化に向けて、事業会社内で貢献していきたいという気持ちがある方のご応募お待ちしております。
  
  ■TRUNK HOTELの特徴：
  ・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
  ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。
  ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】オフィス構築のプロジェクトマネジャー※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度

  <施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　
  
  ■職務内容：
  大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。
  
  ■案件について：
  新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。
  
  ■組織構成：
  配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。
  
  ■キャリアパス：
  半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。
  
  ■就業環境：
  会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。
  
  ■施工事例：
  オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～700万円

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  アイデザインホーム株式会社

  【大阪】注文住宅の施工管理◆ハウスメーカーからの転職者多数活躍◎／年収～1,000万円

  ■業務内容：
  「うれしい適正価格」で「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに、お客様のマイホーム実現をサポートをしている当社にて、木造注文住宅の施工管理業務全般をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ◇施工計画の策定や各種手配
  ◇お客様や関連業者との打合せ
  ◇現場管理等
  ※原則、社用車貸与の上で業務活動を行っていただきます。
  
  ■業務の魅力：
  ◇施工管理実績、業務内容に応じて賞与及びインセンティブを支給しています。
  ◇着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。
  
  ■当社について：
  ◇安全で快適な住まいを適正価格でご提供し、「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに活動しています。
  ◇山陽～関西～東海を営業エリアとし、みなさまの家造りのベストパートナーを目指して、今後も精力的に展開していきます。
  
  ■お客様から選ばれる理由：
  ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。
  ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。
  ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台～建てれます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和財託株式会社

  【渋谷◇未経験歓迎】建築施工管理◆初年度年収500万超◆手に職付ける◎年休120／土日祝休◆エエやつ

  ◆異業種からの挑戦歓迎！手に職付けて、年収をアップさせてたい方へ／年収536万円以上／年間休日120日／転勤なし／働き方◎◆
  
  ＼未経験からのキャリアアップを目指す方必見！／
  ・異業種からの転職も大歓迎！施工管理に挑戦したい方、現場経験を積んで成長したい方を募集しています。未経験でも、現場で経験豊富な社員がしっかりサポートします。
  ・年間休日120日と土日祝休みで、プライベートも充実。業務のDX化により、無駄な残業はありません。直行直帰も可能で、働きやすい環境です。
  ・社員の還元を大切にする社風で、年収は536万円以上。地域手当など、福利厚生も充実しています。
  
  ■業務内容
  当社が提供するRC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務を担当していただきます。
  
  ■業務詳細
  ・RC造物件の建築施工管理全般
  （作業員の安全管理、工程管理、現場管理、現場作業）
  ・朝礼・昼礼などの打ち合わせ
  ・現場巡回
  ・業者対応
  ・工事工程写真撮影
  ・数量拾い
  ・資材の納品手配
  ・施工図チェック
  ・各種安全書類作成・管理
  
  ■フォロー体制
  入社後は現場の所長がOJTにてサポートいたします。
  現場の所長とは別に、メンターとなる先輩社員も設定をしており、相談しやすい環境です。
  独り立ちいただくまでに1年～2年程度、5年～7年で所長を目指していくようなスピード感です。
  
  ■過去未経験入社者
  A様（20代半ば）：戸建て住宅の営業→ビル管理　◎建築の理解もあり、ハキハキとしたコミュニケーション力
  B様（20代半ば）：飲食店店長→人材派遣営業　◎モノづくりへの興味があり、施工管理への転職意欲が高かった
  
  ～社員の声～
  ・全社一丸となって「投資家様の利益最大化」という目標に向かっており、営業部や設計部との揉め事がなく、全員が同じ方向に向かって働けます。仲の良い職場環境で、他部署の方ともよく飲みに行っています。
  ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールでき、自由と自律が求められます。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
  ・年齢や社歴に関係なく、意見を積極的に発信できる環境です。標準仕様があっても、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウンや利便性、職場環境の改善など、良い提案は即採用され、実行に移されます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 551万円～691万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社ザイマックスグループ

  【東京／元請け】工事管理 ◇平均残業20h／現場常駐少なめ／不動産管理業界大手

  ～元請け／管理物件の工事管理／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業20時間を実現！／資格取得を積極的に行っている社員多数／独立系不動産管理会社大手～
  
  ■業務内容：
  工務部　首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。
  
  ■業務詳細：
  (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
  (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等
  
  ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど
  ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など
  ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。
  ●一人当たり、平均15～20件の物件を担当。5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。
  ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。
  
  ■働きやすい就業環境：
  ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も利用可能にしております。
  ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は20時間程度を実現しています。
  ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。
  
  ■資格取得者の実績：
  資格取得を積極的に行っている社員多数
  1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名
  2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名
  
  ■当社について、今後の成長性：
  ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給

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  【25-土木-５】【関東】地中送電管路・洞道　建設PJ・維持管理の推進※メンバークラス◇フレックス◇

  ■業務内容：
  【地中送電管路・洞道　建設プロジェクト・維持管理：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】
  ・地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
  （対象構造物は、マンホール、管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋等）
  
  ■期待される役割：
  ・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
  
  ■キャリアパス：
  業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
  
  ■配属先情報：
  地中送電第一線職場土木部門：約170人
  50代以上：70名程度
  40代：30名程度
  30代：30名程度
  20代：40名程度
  
  ■部署の雰囲気：
  ・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。
  ・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
  ・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
  ・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
  ・地中送電第一線職場では、土木部門約170人のうち1割以上がキャリア採用の人財です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～900万円

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  徳倉建設株式会社

  【港区／未経験OK】建築施工管理／年間休日122日／土日祝休／第二新卒からチャレンジできる技術職！

  ＜手に職をつけたい＞建築施工管理／名証メイン上場だからこその地図に残る大きな仕事を！！
  ■業務内容：
  当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
  ［ 施工管理とは、以下を行う仕事です ］
  ・工事を施工するにあたっての段取り設定（業者手配、連絡、人員配置計画など）や安全管理を行います。
  
  ■担当案件について：
  担当案件：住宅（木造、S造、RC造、SRC造）、社屋、官公庁施設（市役所・学校など）、工場、倉庫など。
  ※施工実績に関しては、当社HPよりご確認下さい ＜https://www.tokura.co.jp/archives/＞
  案件金額 ：5,000万～50億円程度
  施工期間：3ヶ月～3年程度
  
  ■就業環境について：
  ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしております。
  ・竣工後リフレッシュ休暇あります。
  
  ■入社後について
  当社では例年新卒採用を行っております。未経験の方に対する研修としては社会人研修に始まり、建築専門教育や技術教育（約1カ月）を経てOJTに繋げていきます。（入社時期によっては前後いたします。）
  入社後すぐに現場OJTというわけではありませんのでご安心ください。
  尚、ゆくゆくは資格取得にチャレンジいただきますが、その際の研修制度や支援制度も充実しています。
  
  ■当社の特徴：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】夜勤無/社内SE/年休124日/安定の建設事業/残業30H程/休日対応無

  名証メイン上場!創業75年を超える地場安定企業
  夜勤無！建設業界のSE職で臨機応変な働き方
  
  【業務内容】
  情報システム・社内インフラ・サイバーセキュリティに関わる業務です。
  導入すべきシステムの検討や検証、既存システムの運用管理及び更新、PCを始めとする端末管理、その他社員対応のヘルプデスクなど、多岐にわたる実務を行います。
  社内開発はなく、SaaS製品を組み合わせています。
  ※ 情報システム室内の一部業務では、改善のためプログラムを書くケースもあります。
  
  すべての物事にITが関わるため、システムの更改やセキュリティの強化が随時必要になっています。
  現在3名で回しているため業務負荷が高くなっており増員します。
  
  【魅力と求める能力】
  社内システムやサイバーセキュリティ関連(IDaaS/SASE他)の導入更新を積極的に推し進めている最中です。そのため、様々なシステムやそれに伴うベンダー打合せに初期から携わることが可能です。また、従業員が働く上でのさらなる業務効率化を求められており、今何が必要なのかを見極めて提案することができ、組織をより良い形に育て上げる可能性を秘めたやりがいのある職務です。
  そのため、部内はMicrosoft Teamsを利用し原則100％情報共有をしています。マルチな情報収集と検討検証、またディスカッションができる人材を求めています。
  
  【具体的な業務】
  ・社内システム・情報セキュリティに係る検討・検証・導入・運用維持管理・更新
  ・ベンダーコントロール
  ・PC他端末の選定・管理、および、キッティング
  ・IT資産管理
  ・IT関連の社内問合せ対応（ヘルプデスク）
  ・発注・請求書業務
  
  【働き方】
  自社にあったSaaS製品をメインに選定し構築します。(自社でのシステム開発はありません)。システムトラブルの際は導入ベンダーと連携し、社内で対応もしくは外注します。社内システムに対する業務が中心であるため、業務配分を柔軟に組めます。
  夜勤は原則ありません。転勤はありません。
  また、女性男性問わず、ご家庭/お子様の事情にあわせて時短勤務も可能です。育休から復帰して活躍する社員も多く、企業全体として臨機応変にご家庭と仕事の両立をサポートいたします。

  • 職種 その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【愛媛】建築工事の現場監督 ～連結社員数8,000名越えのミサワホームグループ／退職金制度有～

  ◆◇住まいづくりのミサワホームG/子どものための住宅設計/家族のふれあい重視/中小企業経験者歓迎/手腕を発揮できる環境◇◆
  
  ■業務内容：
  建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。
  工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。夜勤はなく、出張も基本的にはありません。
  
  ■組織構成：現在、現場は十数名の組織であり、幅広い年代の方が活躍しております。
  
  ■求める人物像：
  業界経験を有する方を希望していますが、ゼネコンや大手の建築会社・ハウスメーカーに勤務した方よりも、工務店など中小・零細企業で数多くの研鑽を積み上げてきた「動ける人」を希望しております。幅広く目を行き届かせ、豊富な知識やスキルを活かしながら精力的に現場を牽引していただきたいです。
  
  ■ミサワホームグループの特徴：
  住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
  • 給与 510万円～625万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  徳倉建設株式会社

  【港区】建築施工管理/年間休日124日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場

  地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！
  早期キャリアアップ可能で支援も充実！
  技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！
  
  ■業務内容
  当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
  【担当案件】
  住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等
  新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。
  案件金額
  ∟１億円～50億円程度
  施工期間
  ∟１年～3年程度
  
  
  ■徳倉で施工管理をする魅力
  （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる
  改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
  （2）早期キャリアアップが可能！
  まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
  （3）効率的な業務
  最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
  （4）自社設計
  自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。
  
  ■就業環境・働き方
  ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
  ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。
  
  ■組織・社風
  中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】第二新卒歓迎/土木施工管理/年間休日122日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場

  《第二新卒歓迎！高い技術をつけキャリア形成できる施工管理！》
  地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！
  早期キャリアアップ可能で支援も充実！
  技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！
  
  ■業務内容
  当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。
  【担当案件】
  担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など
  案件金額 ：5,000万～30億円程度
  受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間
  施工期間：6ヶ月～3年程度
  
  ■徳倉で施工管理をする魅力
  （1）地場ゼネコンで大型案件に関われる
  地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
  （2）早期キャリアアップが可能！
  まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
  （3）効率的な業務
  最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
  （4）自社設計
  自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。
  
  ■就業環境・働き方
  ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
  ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
  ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。
  
  ■組織・社風
  中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。
  

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  ★未経験歓迎★【熊本エリア】リフォーム建築プロデューサー※完全週休2日制／年間休日120日※

  ～14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎DX化により業務効率化／完全週休二日制（水日固定休）／頑張りがしっかり評価される社風～
  
  ■採用背景：
  14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業で店舗拡大に伴い、増員での採用となります。
  
  ■ポジションの魅力：
  DX化の積極推進により、業務管理や現場の職人さんとのコミュニケーションの一部はiPadで管理可能。
  現場に出向く時間を短縮することができるため、より多くの案件をこなすことができます。
  アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。
  
  ■業務詳細：リフォーム施工管理は、計画から完成までの全工程を管理する重要な役割を担っています。
  １.計画立案:
  営業担当から引き継いだプランをもとに、図面の作成、予算見積もりなどを行います。
  ２.スケジュール管理:
  工事のスケジュールを作成し、工期を管理します。各工程の進捗を確認し、遅延が発生しないように調整します。
  3.資材調達と管理:
  必要な資材や機材の手配を行います。資材の品質や納期を確認し、適切に管理します。
  4.現場監督:
  実際の施工現場で作業が計画通りに進んでいるかを確認・指導します。
  職人や作業員とのコミュニケーションを図り、安全管理を行います。
  5.品質管理:
  施工の品質をチェックし、必要に応じて修正指示を出します。
  完成後の検査を行い、クライアントに引き渡します。
  6.書類作成と報告:
  日報や進捗報告書などの書類作成を行い、クライアントや上司に報告します。
  7.引き渡し
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ※ 20時にPCが強制的にシャットダウンされるため長時間の残業をすることはありません。
  また、組織風土として限られた時間で成果を出すという考え方が浸透しておりますので、メリハリのある働き方が可能です。
  
  ■入社後について
  入社後は教育期間を経て数件からスタートし、業務習熟度によってかかる期間は異なりますが、将来的に10件ほど担当できる状態を目指していただきます。
  また、裁量権が多いため、専門的なスキルを身に着けながらマルチタスク力や効率よく業務を回すスキルも身に着けることが可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 452万円～541万円

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  【熊本】ログハウスの施工管理/経験者向け/完全週休2日制/残業20Ｈ程度/ワークライフバランス充実

  建築施工管理経験者歓迎！/年休121日/完全週休2日/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の施工管理業務！
  
  ■職務概要:
  ログハウスと打つと検索候補に上がるほどのトップシェア企業！東証スタンダード上場の100％子会社の株式会社BESSパートナーズにて、施工管理をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  契約後、ホームナビゲーター(営業)から物件を引き継ぎ、現場の施工管理を行う仕事です。
  施工現場での技術業務だけでなく、お引き渡しまでの顧客対応、手続き業務も担当します。
  施工技術の習得だけでなく、お客様と現場の職人、双方とのコミュニケーションスキルが求められます。
  
  ■入社後の流れ：
  入社直後は上司・同僚等のフォローの元、OJT中心に業務に慣れていただきます。ある程度仕事に慣れていただきましたら案件を担当いただきます。
  
  ■配属先について：
  部署構成は上司１名、同僚１名なので、わからないことは聞きやすい環境です。
  
  ■キャリアパス：
  将来的にはＢＥＳＳパートナーズ九州拠点の施工管理ポジションにて中核を担っていただくことを期待しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 462万円～683万円

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  【熊本／転勤無し】未経験OK★建物づくりのサポート業務◆年休120日／正社員採用／サポート体制充実◎

  ～グループで9,300棟以上の施工実績あり／地域密着で信頼を築いてきた実績が多数あり～
  
  ■業務内容：
  お客様の家づくりを、着工から完成・お引渡し、そしてアフターフォローまで一貫して担当いただきます。「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。
  
  ■業務詳細：
  ◇図面や仕様書のチェック
  ◇着工前の準備（地縄張り・境界確認・近隣へのご挨拶など）
  ◇地鎮祭や上棟式などの段取り・準備
  ◇工程ごとの品質・工程管理
  ◇職人・協力会社との打合せや調整
  ◇安全管理（現場の巡回・チェック）
  ◇お客様との打ち合わせ・進捗報告
  ◇お引渡し後のアフターフォロー
  ※ご経験者の方は、年間20～30棟を目安にご担当いただく予定です。
  ※未経験の方は、補助業務からスタートし、段階的にステップアップできます。
  
  ■働く魅力：
  ◇専門部署による分業で「現場に集中」できる体制
  実行予算や積算業務は専門チームが担当。施工管理業務に集中できる環境を整えています。
  
  ◇工程管理システム（アンドパッド）を導入
  出先でのやり取りを減らし、社内にいながら職人さんとスムーズにコミュニケーションが可能。図面修正や注意事項もリアルタイムで共有できるため、現場の負担軽減と品質向上を両立しています。
  
  ◇チームで支える風土
  「一人で抱え込まない」が私たちのモットー。困ったことがあれば、すぐに上司や先輩に相談できる体制があります。
  
  ◇働き方改革にも積極的
  現場の段取りに応じて、休日前には社用携帯を会社に置いて帰ることも可能。有給休暇の取得を推奨しており、メリハリある働き方を大切にしています。
  
  ◇未経験スタートも歓迎
  現在、未経験からスタートし、活躍している社員も在籍。基礎からしっかり学べる教育体制がありますので、ご安心ください。
  
  ■当社について：
  累計施工実績はグループ全体で9,300棟以上を誇り、熊本を拠点に着実に成長を続けています。完全自由設計の注文住宅から、ローコスト・コンパクト住宅まで幅広い商品ラインナップで、お客様一人ひとりのニーズに柔軟に対応。その結果、熊本県内ではトップクラスの着工実績を誇り、現在は【福岡・佐賀・鹿児島】エリアへと事業を拡大中です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 350万円～400万円

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  【熊本／面接1回】木造施工管理(管理職候補)◆出張無／福利厚生充実／プライム上場×飯田グループHD

  【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】
  
  ■業務内容：
  建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。
  着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
  
  ・工事スケジュールの管理
  ・業者手配
  ・資材発注
  ・現場の安全管理
  ・現場へ出向き、品質及び進捗確認
  ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
  
  ■担当する物件：
  新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
  ※木造在来工法
  ※工期目安：着工～竣工まで75～100日
  ※担当棟数：目標は月3～6棟着工
  
  一連の業務習得後、
  営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
  
  ■働き方：
  PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間～30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。
  完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。
  またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。
  
  ■充実の各種手当：
  ・ライフプラン手当（月／30,000円）
  ・住宅手当
  単身:15,000円/月
  配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
  ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
  ・児童手当
  18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
  ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
  
  ■当社について：
  分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 600万円～800万円

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  【熊本／WEB面接可】住宅施工管理／直行直帰・一部在宅業務もOK◆平均年齢32.5歳！フラットな社風

  デザインをカタチにしていく。
  熊本市を拠点に、1000万円台からの注文住宅「アラセンハウス」、400万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」、低価格×高品質を実現した「ハイパーハウス」を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。
  
  ■業務内容：お客様のご要望に合わせ住宅施工管理を行います。
  (1)現場運営における工程計画・工程表の作成
  (2)現場の安全、原価、品質管理
  (3)完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当◎受注から完成まで
  PACO：工期平均1か月半、アラセンハウス：工期5カ月と短工期で完成が可能であり、多くの施工案件に携われます。同時に１～2棟管理していただきます。
  現場は、熊本市内を中心とする熊本県内・一部福岡県内です。基本本社出勤ですが、日帰り直行直帰可能および年に数回宿泊を伴う出張が生じます。
  予算書の作成、発注も行いますが業務の中心は現場管理で事務作業は内勤事務さんやパートさんに依頼でき、一人一人が効率よく働けるWeb環境が整っています。
  
  ■組織構成：部門責任者30代後半、他40代前半から20代が在籍しています。
  新卒採用等にも力を入れており、会社の平均年齢が32.5歳と、業界の中では比較的若いのが当社の特徴です。
  
  ■当社について：
  現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。
  今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。
  また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。
  我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 520万円～800万円

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  【熊本市】戸建住宅のアフターメンテナンス※ヤマダHD100%出資／ワークライフバランス◎／直行直帰可

  【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】
  
  ■業務概要：
  戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・定期点検
  当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。
  
  ・スポット点検
  「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。
  簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。
  
  ・施工管理
  業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など
  
  ■当案件の特徴：
  ・メンテナンス件数などのノルマ無し。
  ・訪問は1日2～3件程度。
  ・インセンティブ支給制度あり。
  
  ■就業環境：
  シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。
  
  ■同社の歴史／強み：
  ＜同社の歴史＞
  住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。
  ＜同社の強み＞
  同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 360万円～600万円

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  【熊本県／大工や職人からキャリアアップ歓迎】木造住宅の施工管理～残業30H／出張なし・基本土日祝休

  【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】
  
  ■業務内容：
  木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。
  入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。
  仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。
  まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。
  着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。
  
  ■特徴：
  ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。
  ・社用車を貸与
  ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。
  
  ■就業環境：
  施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
  
  ■同社の特徴：
  同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 430万円～550万円

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  【飯田橋】低集合住宅設計（中高層）◆連結売上5兆｜残業30H｜平均965万｜戸建経験から挑戦可

  中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。
  
  【具体的には】
  ・中高層マンション（3階～15階）を主とした物件を担当。
  ・構造：S造もしくはRC造。
  ・業務幅：企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当（詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます）
  ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～

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