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  村本建設株式会社

  【九州】土木施工管理◆Web面接・作業服参加OK／奨学金返還支援制度あり／平均勤続年数15年以上

  ■業務内容：
  官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。
  
  ■案件特徴
  道路関係（下部工やトンネル、高速道路）や下水道シールド工事などの案件が増えております。
  ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。
  ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。
  
  ■出張などについて
  ・担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。
  ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。
  ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！
  
  ■働き方について
  ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
  ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！
  ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。
  ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！
  ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！
  ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！
  1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！
  
  ■企業の魅力
  ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
  ◎奨学金の返還支援制度もあります！
  ◎「フロントバック」の組織体制！
  お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
  施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県, 熊本県
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  名鉄ＥＩエンジニア株式会社

  【静岡市／名鉄G】電気施工管理＜公共インフラ＞◇交通インフラを支える事業｜月残20h｜入社祝金有

  ～名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～
  
  ■業務概要：
  静岡県警からの発注を受け、老朽化や道路拡張に伴う交通信号機の建て替えにおける電気設備工事の施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  ◇交通信号機の建て替えにおける電気設備工事の施工管理
  （施工計画の作成、資材・予材管理、安全・品質管理など）
  ◇発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整
  ◇建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き　など
  
  ■モデル年収：
  施工管理：540万円（32歳/経験12年）、645万円（43歳/経験21年）、755万円（48歳/経験25年）
  
  ■柔軟な働き方：
  人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、【有給の平均取得日数は15.6日、取得率80％以上】を達成しています。
  【年間休日は123日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。
  名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。
  
  ■当社の魅力：
  名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 450万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  日鉄エンジニアリング株式会社

  【大崎】橋梁商品設計・開発(カバープレート・パネルブリッジ) ※日本製鉄G／年休125日／土日祝休

  【日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開】
  
  ■業務内容：
  製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、自社開発橋梁商品の設計および主力商品（カバープレート、パネルブリッジ）の設計業務をご担当頂き、将来的には新規商品の開発に携わっていただきます。
  ＜商品について＞
  NSカバープレート：
  橋梁上部工を覆うことで、風雨、日射、塩分などの劣化要因から守り長寿命化を実現。かつ近接目視点検が可能な常設足場の役目も果たす橋梁用外装材です。
  パネルブリッジ：
  中支間橋（15m～50m）に対応し、軽量・低桁高・急速施工を実現する新しいタイプの合成床板橋です。
  
  ■就業環境：
  完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。
  
  ■当社の強み：
  （1）高い信頼力とブランド力
  100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラに関する幅広い事業を手掛けております。その特徴を活かして、各分野で技術・知見を蓄積した人材、ノウハウをかけ合わせ、さらにシナジーを生み出すことこそが、今後の社会的ニーズに応えていく上で大きな力になると考えています。
  （2）幅広い事業を展開
  廃棄物を溶融し有用物としてリサイクルする「ガス化溶融炉」の分野では、世界のトップサプライヤー。また、海洋資源開発設備の分野では国内で唯一のオフショアコントラクターであり、今後開発が進む洋上風力発電分野でも貢献が期待されています。日本において、先駆的にPFI事業（公共施設の設計・建設・維持管理・運営までを民間主導で行うビジネスモデル）に取り組んできたのも当社。新しい取り組みのパイオニアとして、業界をリードしてきたという自負があります。

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【意匠設計の審査業務】◆東京電力G／土日祝休み／家族手当あり◆

  【建築業界経験者歓迎／土日祝休み／東京電力グループ】
  
  ■職務内容：
  事業者等から提出された意匠設計などの図面をもとに、意匠分野を中心に建築基準法関係規定への適合性チェックを担当していただきます。
  ・建築基準法や関係法令
  ・条例等への遵法性調査業務
  ・建築状況調査業務（劣化状況・施工状況）、建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査
  《対象物件について》
  戸建住宅が多いですが、共同住宅、非住宅分野もあり、幅広い建物の審査をすることができます。
  《当社が選ばれる理由》
  当社は電子申請を推進しており、約９割の申請を電子でいただいております。まだ電子申請が普及していない確認検査業界で他社と差別化が図られています。
  
  ■就業環境ついて：
  当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。
  また、ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。
  
  ■魅力とやりがい：
  ・同社は国の定めた機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。
  ・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。
  ・確認検査、瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 415万円～540万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【仙台】電気設備設計※上下水道や排水等官公庁の依頼メインで安定性◎／土日祝休・年休125日・在宅可

  ～実務経験をつみながら資格取得目指したい方歓迎／官公庁の仕事が9割以上と安定性◎／創業70年以上の業績堅調な業界内知名度◎な設計事務所／在宅可・年休125日・土日祝休み・日勤とWLB◎な環境～
  日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。在宅勤務や男性の育休取得など、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。
  
  ■業務概要：
  上下水道施設の電気設備の設計に関するお仕事です。
  ■業務内容
  ・配電、監視制御、計装設備等の電気設備に係る設計業務
  ・施設や設備更新のための調査及び更新計画業務
  ・施工監理業務　他
  
  官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1～3月を除いては月平均20時間程度です。転勤等はございません。
  
  ■就労環境：
  働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。
  入社後業務を覚えて頂き、慣れてきた段階で週2日まで在宅勤務の取得が可能となっております。
  また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
  女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。年齢関係なく意見しやすい風通しの良い職場環境で、２年に１度の社員旅行もございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【仙台】設備設計（総合設計事務所）※～注目度の高い案件や大型案件に携われます～

  総合設計事務所である当社の設備設計技術者としての業務をお任せします。
  ■業務内容：
  ・施主や担当者との打合せ
  ・技術提案書作成
  ・建築物の設備設計業務
  ・積算業務
  ■業務の特徴：
  顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。
  当社が携わる設備設計（電気、空調、衛生給排水）の基本計画、基本設計、実施設計、積算、設計監理まで幅広い業務、役割を担っていただきます。
  ※当社は官公庁、民間企業いづれも対応しており、消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所など大型物件に携われます。
  ■教育・研修制度
  集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。
  ■当社の特徴：
  構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 385万円～560万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社日立プラントサービス

  【東京】BIM構築/推進メンバー

  ◎ 建設業界でのDX化を目指した新規事業
  ◎ PJ立ち上げフェーズから携わり、BIM戦略設計～浸透までを担える
  ◎ 営業利益9期連続上がり。日立グループの盤石な安定経営基盤
  
  ▼業務内容
  BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。
  これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。
  
  【具体的には】
  ・BIM推進プロジェクトの戦略立案
  ・プロジェクトの推進／進捗確認
  ・社内外関係部門との打ち合わせ対応
  ・BIM操作マニュアルや関連資料の作成
  ・BIMに関する社内説明会対応
  ・ベンダー管理　等
  
  ▼魅力
  ◇建設業界のDX化を担う新規事業に携わることができる
  建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。
  とりわけ弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。
  
  ◇働き方改革の推進
  働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は廃止しています。また、労働時間管理システムの導入やノー残業デーの実施、時間外労働の事前申告制など、社員の業務量・労働時間に偏りが出ないよう可視化しながら管理をしています。
  
  ◇フラットな社風
  当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。
  「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
  
  ▼配属部署
  産業設備事業部－企画管理本部－BIMセンタ
  ※2年前に立ち上がった10名弱のメンバーで構成されている部門です

  • 職種 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みノー残業デーありフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大豊建設株式会社

  【東京】構造設計(住宅やオフィスビル等)／有資格者歓迎／年休126日・土日祝休／退職金有◎

  ～東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務詳細：
  当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。
  
  ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1
  ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。
  
  ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。
  
  ■担当地域：
  工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。
  
  ■働き方：
  社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
  
  ■福利厚生：
  ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険)
  ・住宅補助
  ・子ども手当
  ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など
  
  また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。
  
  ■同社について：
  土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 構造設計・構造解析
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【仙台／転勤無】設備設計（電気・衛生・空調）◆年休125日／福利厚生充実／大手ゼネコンとの取引多数◎

  ～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～
  
  ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／
  ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！
  ・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。
  ・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎
  ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！
  ・3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備のもとで設計業務を行えます◎
  ・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！
  
  ■業務内容：建築設備設計として業務に携わっていただきます。
  ・建築設備設計（電気設備・空調設備・衛生設備）
  ・図面や計算書の作成、顧客との打ち合わせ、現地調査
  ※現地調査以外はほとんどが社内業務で設計に集中できる環境です◎
  ・受注案件の9割が民間企業からで、評価が高く継続的に依頼を受けています。
  ・月に1～2回の現地調査を行い、設計に反映します。
  ・出張は少なく、宿泊を伴うのは半年に1回程度　※出張手当2,000円～
  
  ■業務の特徴：
  ・建築計画の初期から携わることが可能
  ・建物に応じた建築設備を選定
  ・配置図の作成にも対応
  ・CADによる作図の前段階の原稿も作成
  
  ■組織構成：
  ・配属となる設備設計部には19名(男性14名・女性5名)が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。
  ・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎
  
  ■当社について：
  ・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎
  ・平成元年創業の会社です。
  ・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 450万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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