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  【宮城】モバイルスペースの企画提案営業／土日祝休み／反響営業が7割

  ■法人営業
  「モバイルスペース」のレンタルを中心とした営業や、店舗やオフィスとして恒久的に使用する建物の販売営業を担っていただきます。
  
  ■個人営業
  「店舗やオフィスなどで利用したい」というお客様へは、企画提案から建物の引き渡しまでを行う提案営業をお任せします（ルート営業が中心）。
  
  ■各種書類作成（MSCADでの図面作成・見積書作成など）
  ■設定現場下見
  ■各担当者の手配
  ■現場管理
  ■建物の引き渡し　など
  ※工期が短いため、多くの経験やスキルを積めることがメリットの一つです。
  
  
  【導入・施工事例】
  ◆事務所（大手ゼネコンの事務所や住宅、製造業の事務所）
  ◆コンビニ・カフェ・自動車や食品の販売店などの店舗
  ◆トレーニングルーム
  ◆学習塾
  ◆家庭用ガレージ
  ◆災害発生時の仮設住宅　
  ◆個人宅の離れ　など
  ※法人・個人の割合は約7：3。
  
  
  【仕事の流れ】
  お問い合わせのあったお客様や既存顧客に向けた企画提案が中心。
  約6割～7割が反響営業で、新規のお客様は当社HPや店舗へのご来場、ご紹介などを通して、ご連絡をいただいています。
  
  ▼お客様のご案内・提案
  展示場などでお客様をご案内。簡単な図面をお見せしながら提案します。
  
  ▼工事手配・状況の管理
  ご成約後は工事内容や部材などを担当部署へ手配。工事の進捗状況を含め、引き渡しまで一貫して管理を担当。
  
  ▼引き渡し・アフターフォロー
  現地を訪問し、完成したモバイルスペースをお客様に引き渡します。その後も半年に1度定期メンテナンスを実施し、不具合があれば担当部署に連絡。長期的な関係構築を図ります。
  
  
  ＼研修について／
  ◆座学研修（建築業界の専門知識、法規・営業知識、契約までのフロー、ロールプレイングなど）
  ◆OJT（上長への営業同行・現地同行など）
  ◆工場研修（製品の勉強など）
  充実の研修制度があるから、異業種からの転職メンバーも安心してトライできます！
  
  
  ＝＝モバイルスペースとは？＝＝
  ■建設後でも移設・増減築が可能
  ■3カ月ほどの施工により工期を短縮
  ■一般的な「プレハブ」とは一線を画す、グッドデザイン賞を受賞するなど高いデザイン性
  チーム組織構成
  中途入社者がメインで20代～30代のメンバーが在籍（男女比は約9：1）。

  • 職種 営業
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 500万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京／技術開発の経験者歓迎】※自動製図システムの推進リーダー／在宅・フレックス／IT×建材メーカー 正社員5名以上採用

  【※チームリーダー候補※年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】
  
  当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。
  建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供することにより、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中できる、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。
  
  【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
  製図の自動化を目指し、作図の知見をオペレーション化、システム化していきます。
  ★3D-CADを活用した部材の設計★
  （1）部材モデル選定：
  お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、適当な部材モデルを選定、それを土台に部材図面を効率良く作成。
  （2）適したモデルが存在しない場合：
  3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成。
  （3）的確な定義づけ：
  顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整
  
  ★案件管理★
  チームリーダーとしてメンバーが作図した部材図面の確認：
  お客様のご要望通りか、製作可能な図面か等を確認し、より正確にステークホルダーに展開できるようする。
  
  ★製図の効率化★
  製図の自動化に向けたシステム開発：
  要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備など、製図作業のシステム化に向けて、設計者の立場でエンジニアと連携しながらプロダクト開発に関わる。
  
  ■成長環境、魅力
  現在マネージャー1名に対してメンバー8名で、少人数のチームのリーダーとして、以下を通して成長をできます。
  （1）オーダーメイドの設計作図やメンバーの製図チェックを通して自身の製図スキルを広げられる。
  （2）少人数のチームのマネジメントの経験により、裁量やコミュニケーション能力を得るだけでなく育成や組織としての拡大にかかわることが可能です。
  （3）エンジニアとの協業によりDXの知見を広げることが可能です。
  （4）業務が組織やサービスの拡大に直結しており、会社の成長だけでなく、その先にある建設業界の課題改善に貢献すること可能です。
  
  ■働き方
  ・年休120日
  ・土日祝休み
  ・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00～14:00)
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎学歴不問

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  設計職／年休120日以上／平均残業月20h／未経験OK

  【未経験者も安心の研修を用意】ホテル、オフィスビル、商業施設など幅広い案件の設計をお任せします！
  
  具体的な仕事内容
  ホテルやオフィスビル、商業施設、マンションなどの意匠、空調・衛生設備・電気設備の設計業務をお任せします。
  
  ＜具体的には＞
  ■基本設計／実施設計
  ■CADを用いた作図業務
  ■現地調査、申請業務、設計監理
  
  ※本人の経験に応じ、最初にお任せする業務を決定します※
  ◎学校で建築を学んだが実務経験がない方
  →CADでの図面作成からお任せ
  
  ◎設計の実務経験をお持ちの方
  →物件担当者としてお客様とやりとりしながら基本設計から実施設計などをお任せ
  
  ＜様々な案件に挑戦し、スキルアップ＆キャリアアップの実現を！＞
  元請案件やプラン検討、作図協力など多岐にわたる業務に携われることも特徴の当社。経験やスキルに応じた業務からスタートでき、無理なく一歩先の仕事に挑戦しながらスキルアップを目指せます。
  また、設計業務以外にも、コンペやプロポーザル、現地調査、BIMなど、幅広い領域の業務を担うことも可能！ 新しい業務に挑戦しながらキャリアアップすることができます。
  
  キャリアプランを見据えながら成長できますので、実務未経験の方も、経験者の方も、理想のキャリア形成を目指しましょう！
  
  ＜入社後の流れについて＞
  ◎まずは「これまでの経験」や「携わりたい分野」などをお聞かせください。
  ◎スキルに応じた研修を通して、技術者として成長しましょう！
  →実際のプロジェクトにおける作図業務などをOJTで学ぶことをメインに、専門的な建築知識を学ぶ「座学研修」や、技術以外のスキルを学ぶ「外部研修」も並行して実施しております。
  
  ★経験者や有資格者の方は、今まで培ってきた設計経験を存分に活かして更なるスキルアップに励んでください。
  チーム組織構成
  現在約150名の社員が在籍しております。30代を中心に、20代～70代までの幅広い世代のメンバーが活躍しており、
  年齢や性別、社歴にとらわれないフラットな雰囲気と風通しの良い環境も魅力のひとつ。
  「相談しやすい」「質問しやすい」そんな声が多く、安心してスタートできる職場です。
  
  ※新卒・中途入社構成比※
  新卒27％：中途73％
  男女比
  男性60％：女性40％
  年齢構成
  平均年齢：36.3歳

  • 職種 設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【全国オープン】ITコンサルタント・DX推進担当◆業界最大手の建設コンサル／フレックス・住宅手当有

  【業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】
  
  ■職務内容：
  建設・インフラ分野におけるDX推進およびデジタルソリューションの企画・開発・導入を担うコンサルタントとして、最先端のICT・データ技術を活用し、社会課題の解決やスマート社会の実現を支援いただきます。AI、IoT、XR、デジタルツインなど幅広い技術領域を活かし、都市開発、防災、交通、行政、インフラ維持管理など多様な領域でご活躍いただきます。
  
  ■業務詳細：
  【デジタル技術の活用・開発】
  ・AI（機械学習・深層学習・強化学習）、画像解析、リモートセンシング、点群データ処理
  ・IoT／センサーネットワーク（LPWA）、クラウド・モバイルアプリケーションの設計・導入
  ・BIM／CIM、i-Construction、3次元データモデル、GISの構築・活用
  ・自動運転、ETC／ETC2.0、交通管制・情報提供システムの開発
  ・スマートシティ（都市OS、リファレンスアーキテクチャ）、デジタルツイン構築
  ・RPA、業務自動化、システム仮想化／最適化、API開発、データ標準化対応
  
  【情報・制御システム構築】
  ・防災情報、洪水・土砂災害予測、危機管理、行政情報、遠隔監視制御などの各種情報システム構築
  ・映像情報システム、監視カメラ、大型映像表示設備、VoIPネットワークの整備
  
  【先進技術・戦略開発】
  ・XR（VR／AR／MR）、メタバース、ゲームエンジンの活用による住民合意形成・可視化支援
  ・デジタルプロダクト／サービス開発、デジタル戦略の企画・推進
  ・ビッグデータ／オープンデータ活用、プラットフォーム構築、デジタルエコシステムの設計
  
  ■職場環境：
  ・年間休日125日、土日祝休み
  ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。
  ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり
  ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）
  
  ■フォロー体制：
  ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 製図・CADオペレーター, その他
  • 勤務地 宮城県, 大阪府, 福岡県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【東京・大崎】施工計画支援ソフトの技術支援／建築DX◆残業10～15h程・在宅制度有※建築知見活かす

  ■業務内容：
  クレーン施工計画策定支援Revitアドインソフト「K-D2 PLANNER」の技術支援業務を担当します。
  ※K-D2 PLANNER：簡単操作で施工計画を実現し、必要情報を一貫提供する建機メーカーならではの機能を備えたRevitアドイン型シミュレーションソフトです。
  
  ■想定業務内容：
  K-D2 PLANNERの技術支援業務
  ・事業推進（既存製品改善、新製品要件定義、マーケティング、海外立ち上げ）
  ・製品紹介、デモンストレーション
  ・過去の施工案件をサンプルにした、施工計画の策定に関する課題解消にむけた提案
  ・導入後の支援、ヘルプ対応
  
  ■グループミッション：
  建設土木業界へのBIM普及と、K-D2 PLANNER関連事業の収益拡大がミッション。失敗を学びに変え、互いを尊重しながら成長するチームを目指します。
  
  ■配属予定グループ：
  K-D2事業推進Gr 9名
  ・グループ長1名、マネージャー1名、正社員7名（指導職3名、担当職4名）
  ※企画推進・管理1名、庶務1名、販促3名、営業1名、技術2名
  ※新卒5名、中途4名／20代1名、30代5名、40代3名
  
  ■出張頻度：
  国内：月10回程度（日帰り～1泊2日が中心、全国対応）
  海外：年0～1回程度（海外担当は他におり、原則、予定はありませんが英語スキルにより可能性あり）
  
  ■入社後：
  まずは現担当者とともに、K-D2 PLANNERの技術営業、導入支援、ヘルプ業務を担当。OJTで製品仕様やクレーン知識を習得し、社外講習でRevit理解を深めます。その後、希望と適性に応じて、習得した技術を活かし新製品開発、マーケティング、海外展開など事業推進業務を担当いただきます。
  
  ■キャリアパス：
  建設業のお客様課題や、ソフトウェア市場動向を理解後、製品改善やマーケティング戦略の牽引役を担うことを想定。将来的には建設業への価値提供や事業拡大に向け、ソフトウェア販売事業の技術領域のキーマンとして活躍。志向に応じて企画業務や販売促進などへのキャリア拡大も可能です。
  
  変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 東京都
  • 給与 530万円～1050万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京電力G】BIM化推進<3D化による業務提案・開発>※フレックス・リモート／土日祝休み

  ～国内外で活躍する電力コンサルタント／東京電力グループ～
  
  ■職務内容：
  電力設備やプラント、鉄道・道路などのインフラ設備の設計・設備維持管理の合理化や当該業務の生産性向上を目的として、IT技術者として3D技術を応用した新たな3D化手法の開発や3D化による業務提案・開発を当該分野の技術者とともに携わっていただきます。
  【具体的には】
  ・BIM,CIM活用の展開
  ・設備維持関連業務の3D化手法の提案/実施
  ・新たな3Dソリューションの企画/開発
  
  ■3D分野における実績：
  当社は、環境アセスを目的とした可視不可視3Dシミュレーション、中越沖地震後の対策工事を目的とした柏崎刈羽原子力発電所主要設備全体の3D化の提案/実施、東日本大震災１週間後に当社独自に作成していた福島第一原子力発電所全体の3Dモデルを提供し、その後の対策計画に活用してもらうなど、電力事業の推進・インフラ設備の維持管理において3D技術で大きく貢献しております。
  全社で新たな業務提案および新たな技術開発に取り組んでおり、会社としても技術力UPを積極的に支援する風土です。
  
  ■働き方：
  【平均残業時間】残業は10時間／月、ライフワークバランスが非常に良い職場です。
  【フレックス活用】フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいます。7時に出勤する人もいれば10時ごろに出勤する人もいます。
  【リモートワーク】週1日程度在宅勤務可能。
  
  ■同社の魅力：
  1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。
  火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計･監理/運用･保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制 退職金制度有 学歴不問

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  【新宿】社内SE（DX・インフラ）～残業13H程／防災や耐震に貢献する建材メーカー～

  【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用/残業13時間程度･テレワーク可】
  
  ■担当業務：
  エスイー及びグループ会社に係るITシステムの企画、開発、運営業務全般をご担当いただきます。
  ＜具体的には＞
  ・販売管理/生産管理システムの開発運用保守
  ・サーバー/ネットワークインフラの運用管理
  ・IT企画デザイン/DX推進
  ・業務部門支援/ヘルプデスク
  
  ■魅力・やりがい
  ・社内SEとして着実にスキルアップ可能な環境があります。
  ・少人数体制(7～8名)のため、様々なプロジェクトに携わりご活躍いただけます。
  ・将来的にマネージャーを目指すことが可能です。
  
  ■組織構成：
  システム管理部は計8名で構成されております。部長1名（50代）、マネージャー3名（40代）、メンバー4名（30代3名、30代1名）と中途でご入社された方もご活躍されています！
  
  ■当社の魅力：
  ・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。
  ・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。
  ・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアトップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。
  ・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。
  ・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。
  ・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。
  ・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 460万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  日鉄エンジニアリング株式会社

  【大崎/内勤メイン】調達担当　※日本製鉄G/福利厚生充実/年収1000万可/施工管理経験者歓迎

  ～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／年収1000万可／福利厚生充実／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～
  
  ■業務内容：
  当社の建築事業分野における調達業務をご担当いただきます。
  将来的には見積部門へのローテーションも視野に入れており、調達・見積分野におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
  関係会社・協力会社と信頼関係を構築しながら、調達する金額に対して緻密に管理をすることが求められるポジションです。
  本社での内勤がベースです。
  ＜アセット＞
  物流施設、生産施設、事務所・オフィス、航空機格納庫、データセンター
  、社宅・寮　など
  
  ■就業環境：
  完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。
  ※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。
  
  ■福利厚生：
  最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。
  
  ■当社について：
  100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。
  【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）
  【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
  【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設
  【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【東京／未経験歓迎】共同住宅の内装施工管理◆インセンティブ制・頑張った分だけしっかり評価／転勤なし

  ～建築が好きな方！未経験から施工管理に入社10名以上・離職者0名／23区中心の新築の集合住宅のリフォーム・内装工事を工程・安全・品質管理を担当／明確な評価制度でモチベーションUP／年間休日125日／転勤・出張なし～
  
  ■業務内容
  RC造3～7階程の共同住宅のリフォーム・内装工事が主な案件となります。当社では工程管理、安全管理、品質管理のみご担当いただき、営業や予算、設計関連は専門部隊にお任せします。
  自社にて付き合いのある施工会社が下請けとなりますので、工事のスケジュール管理、現場での安全管理、品質管理、職人さんたちの取りまとめが主な業務内容となります。
  
  ■組織体制
  組織は30名ほどで構成され、会社全体の平均年齢31.7歳、施工管理29歳
  と若手が活躍している組織です。代表も30代で風通しの良い組織です。
  未経験からの入社も増えておりますが、これまで中途入社の施工管理で退職した方はいません
  
  ■活かせるご経験
  施工管理はお客様や協力会社と共に目的のものを作り上げていく仕事です。学生時代のスポーツ経験や店長職等、周囲の人間とコミュニケーションを図りながら一緒に目的に向かって行動した経験が活かせる仕事です。そういった経験を活かして未経験から入社し活躍している社員の方もいます。図面を読む等の専門知識は徐々に覚えることができるのでご安心ください。
  　
  ■施工管理の魅力
  専門職として経験と資格を取得し長く働くことが可能です。昨今では人材不足から施工管理経験者は市場価値も高くなっています。施工管理はインフラを支え、スキルを身に着け安定したキャリアを築くことが可能です。
  
  ■強み
  ・大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。
  ・海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能
  
  ■給与・評価について
  ・明確な評価制度・給与算定を行っているため、頑張った分だけきちんと稼げます。
  ・高い付加価値を持つ高品質の物件を高単価で請け負っているため、同業他社よりも高い年収を目指すことが可能です。
  ・1棟からインセンティブ制となり頑張った分だけ給与に反映されます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 360万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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