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  大和ライフネクスト株式会社

  【兵庫県・神戸】施工管理歓迎★内勤多め・マンション修繕の技術アドバイザー◆フレックス／大和ハウスG

  ～施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？
  ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★
  
  ■大和ライフネクストとは？
  ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社
  ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。
  
  ＼＼こんなお仕事をお任せします／／
  ■仕事概要
  分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。
  
  ＜入社後の教育サポートもしっかり＞
  ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪
  ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！
  ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。
  
  ■具体的な業務は…？
  ◇計画
  ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
  ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成
  ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス
  ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
  ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助
  ◇工事監理：
  ・進捗、品質、納期管理
  ・お客様への進捗報告
  ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理
  
  ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／
  ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。
  ・具体的で、納得感のある評価制度
  ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組
  ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など…
  ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット
  
  ■はたらき方
  ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日
  ・残業30h程
  ・フレックス
  ・リモートワーク（週1目安）
  ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎
  ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 設備管理(マンション), 賃貸管理
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 540万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み平日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ライフネクスト株式会社

  【兵庫県・神戸】未経験歓迎◎発注者側・マンション修繕の計画・監理◆フレックス・在宅勤務有／大和ハウスG

  ～第二新卒◎施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？
  ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★
  
  ■大和ライフネクストとは？
  ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社
  ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。
  
  ＼＼こんなお仕事をお任せ／／
  ■仕事概要
  分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当
  
  ＜入社後の教育サポートもしっかり＞
  ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪
  ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！
  ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。
  
  ■具体的な業務は…？
  ◇計画
  ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
  ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成
  ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス
  ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
  ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助
  ◇工事監理：
  ・進捗、品質、納期管理
  ・お客様への進捗報告
  ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理
  
  ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／
  ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。
  ・具体的で、納得感のある評価制度
  ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組
  ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など…
  ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット
  
  ■はたらき方
  ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日
  ・残業30h程
  ・フレックス
  ・リモートワーク（週1目安）
  ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎
  ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 設備管理(マンション), 賃貸管理
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 474万円～570万円

  年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  イオンディライト株式会社

  【東京】安全監理・品質監理（建築） ◆残業ほぼ無し/イオングループ/働き方◎

  【イオングループ/残業ほぼなし/働き方◎】
  ■業務内容
  ・イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、イオンモール等の商業施設を中心に建築部門の安全監理、品質監理をご担当して頂きます。
  ■業務詳細
  ・同社が受注している工事案件の建築部門の安全監理や品質監理を担当頂きます。
  ・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。
  ・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。
  ■働き方
  ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。
  ・エリアについては、関東圏を中心に担当頂きますので長期での出張などは発せしません。複数の現場の監理を行う際には短期での出張は発生します。
  ・内勤と外勤の割合は内勤が6割程度になっております。
  ■会社の魅力：
  ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社三冷社

  【大阪】設備設計・積算（空調・冷凍）※完全週休二日制／元受比率80％／創業70年の老舗安定企業 締切間近正社員

  ■業務内容：
  ビル、工場、倉庫内における空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備について、提案、設計、積算をご担当いただきます。新築工事及び改修工事の両方にご対応いただきます。
  ・基本設計業務
  ・客先要望を踏まえた提案業務(省エネや環境改善を踏まえた改修の提案書)
  ・実施設計業務(計算書、設計図など)
  ・積算業務(見積書作成)
  ・現地調査及び官庁申請対応
  ご担当いただく業務は経験によって決定します。また、OJTにより幅広い業務対応が可能となるよう教育をおこないます。
  
  ■働き方について：
  月の残業平均時間は20~30時間ほどです。
  工事の現場調査などが休日に発生した場合は代休取得いただきます。
  
  ■業務の特徴：
  ご担当いただく案件は主に製菓工場や食品工場、水産加工場、飲料工場などのメーカー、物流会社や事務所ビルなど大手企業の案件が中心となります。案件金額は3,000万～数億円の規模となります。
  お客様と直接関わる案件が多く、要望を聞き取りして実現に向けて検討をおこなう、やりがいのある業務となります。
  
  ■当社の特徴・魅力：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
  ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
  2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
  長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
  また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備, 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制土日休み 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社三冷社

  【福山市】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万～

  ■業務内容：
  工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
  ・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
  ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等
  
  ■働き方について：
  メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2～3件を回るイメージです。
  まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社三冷社

  【大阪】空調設備の技術営業◆設立70年！競合差別化で利益率◎／残業月30h程／年休124日 正社員

  ～専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20～30H＞／福利厚生充実～
  
  ■業務内容：
  大阪近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。
  
  ■職務の特徴：
  基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。
  
  ■施工実績：
  長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。
  大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等
  
  ■働く環境：
  ・年間休日124日／土日祝休
  ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間
  ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給
  ・寮、社宅あり
  ・退職金制度、再雇用制度あり
  
  ■当社の特徴・魅力：
  三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
  ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
  2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
  長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
  また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【名古屋】採光建築の施工管理◆フルオーダーで自然光を入れる空間演出／年休116日(土日)

  ＜建築物に太陽光を採り入れ、光の快適性を広げる空間演出／全国の建物や商業施設、公共スペースでの様々な施工実績／年間休日116日＋有給5日以上＞
  
  ■業務概要：
  カーテンウォール/トップライト/アトリウムなど、建築物の屋根・壁から光を採り入れる【採光建築】の施工管理をご担当いただきます。
  ◇採光(さいこう)とは…建物の窓から日光など室外の光を取り入れて室内を明るくし、物を見やすくしたり心地よい雰囲気を作り出す建築的技術のことです。
  
  ■業務詳細：
  ・設計事務所、デベロッパー、ゼネコン等のお客様との打ち合わせ
  ・トップライト案件の建築施工管理（現場職人の方の手配、実行予算作り、原価管理、日程調整、安全管理、図面作成）など
  
  ■当社トップライトの特徴：
  大仙のトップライト建築はすべてがフルオーダーです。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工を手掛けており、温室建築で培った高度な採光技術を生かし、建物の内部に光の開放区をひろげる快適な空間づくりを行っています。各方面から高い評価をいただき、多くの実績を重ねております。
  
  ■施工実績：
  身近な商業施設から国際的なスポーツ大会の競技会場まで。機能とデザインを両立した豊富な施工実績！（https://www.daisen.co.jp/light/construction/）
  
  ■株式会社大仙について：
  当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ＜未経験歓迎＞【名古屋】タイル工事の施工管理◆社用車での通勤、直行直帰OK／転勤なし／土日休

  ～基本土日休※月１土曜出勤／転勤なし／社用車通勤OK／直行直帰OK／安定性、知名度ある老舗企業／食事手当、家族手当あり／年休120日
  
  ■業務内容：
  ◇顧客であるハウスメーカーや工務店の依頼を受け、タイル工事の施工管理担当します。
  ◇住宅の様々な場所に使われるタイルが適切に施工されるために見積作成、現場監督、職人との打ち合わせ、品質管理、工程の施工管理をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ◇営業が受注した現場での工事打合せ、協議
  ◇現場の安全管理業務
  ◇工程管理業務
  ◇来形管理業務
  ◇品質管理業務
  ◇報告書作成 など
  
  ■対応エリア
  ◇愛知県内全域
  名古屋市／豊田市／岡崎市／一宮市／豊橋市／犬山市 など
  ◇岐阜県内全域
  岐阜市／各務原市／大垣市／羽島市／関市／美濃加茂市／可児市など
  出張は発生いたしません。
  
  ■入社後の立ち上がり
  先輩社員の方と同行いただき現場管理から覚えていただきます。専属の職人とコミュニケーションも取っていただき、徐々に慣れていただきます。
  
  ■組織：
  住宅建材工事部は5名のメンバーが在籍しています。
  
  ■当社の魅力・強み
  ◇安定性
  創業以来46年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確立されております。
  ◇ワンストップでの価値提供
  各種機器の販売～施工まで対応できるのが強みです。
  お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 360万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 ブランク・復職OK職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【名古屋／熱田区】大型建築物の建築施工管理（仕上工事）※転勤なし／東海の有名建物を手掛けた実績が豊富

  ＜転勤なし／PC貸与・アプリ導入でリモート業務可能／大型建築物の建設に携われる／トヨタグループと繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞
  
  ■業務内容：
  主力事業である、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。具体的にはALCや押出成形セメント板など、建物の外壁に耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等です。
  
  ■業務詳細：
  (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。
  (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。
  
  ■働きやすさ
  ・コロナ禍でリモート環境が進み、会社にいなくても業務ができるようになりました。一人一人にノートPCやタブレット端末が付与され、会議のWEB化や、施工管理アプリの導入が進んでいます。※場合により直行直帰可能です
  ・加えて、社内にも事務員がいますので、外部から依頼を送り、効率的に業務を行っています。結果、残業も30H以内、多くても50Hを超えることはほとんどなくなりました。会社として36協定を守った業務を行っています。
  ・大型案件が多く、愛知県内（もしくは岐阜・三重）の通える範囲の現場が多いです。案件により休日出勤はありますが、日曜の出勤はほとんどありません。
  
  ■資格取得について：
  建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。
  
  ■配属部署の組織構成：
  ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名
  ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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