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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【大阪】機械器具設置工事の施工管理※自社管理マンション／伊藤忠G／年休123日／フレックス有

  ■業務内容：営業が管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、主に機械器具設置工事の施工管理技術者として、修繕計画の立案～工事完了まで携わっていただきます。
  
  マンション管理組合の大切な不動産資産を維持・向上して行くため、営業担当・下請け業者と協力し、マンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理等を行います。
  ※提案は未経験でもチームメンバーや上司と共に考えるので心配はありません。
  
  ■業務詳細：
  ・リニューアル工事提案
  ・機械器具調査診断、建物調査診断、報告書作成
  ・工事仕様書、見積書作成
  ・設計監理、施工管理　など
  
  ■組織構成：下記２つに組織が分かれています。
  （1）大規模修繕担当：7名(うち女性2名)
  （2）小規模修繕担当：6名
  ※年齢層は20代～60代まで様々です。
  
  ■同社の強み：
  （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
  （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
  （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 484万円～757万円

  完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【大阪／発注者側】設備施工監理(マンション修繕)◆年休123日／フレックス有／伊藤忠G

  ■業務内容：
  マンションプランナーが管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、建築施工管理技術者として、管理物件の維持管理(主に設備)や修繕計画の提案をお願いいたします。オフィス勤務がメインで割合は約8割ほどになります。
  マンション管理組合の大切な不動産資産を維持・向上して行くため、営業担当・下請け業者と協力しマンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理等を行います。
  ※提案は未経験でも協力会社やチームメンバー、上司と共に考えるので心配はありません。
  
  ■業務詳細：
  ・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成　
  ・リノベーション提案　見積もり　業者選定　施工管理まで
  ・設備の不具合調査等　
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部:40名
  女性技術者も活躍中です。
  ※年齢層は20代～60代まで様々です。
  
  ■同社の強み：
  （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
  （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
  （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 484万円～757万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【横浜】分譲マンション管理 ※リモート／フレックス／伊藤忠グループの安定基盤／コールセンター完備

  ～伊藤忠グループの分譲マンション管理／フレックス／リモート／24時間365日稼働のコールセンター完備で休日も安心！～
  
  ■業務内容：
  分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。（1人あたり8～12棟を担当。※マンション戸数により異なる）
  
  ■業務詳細：
  ・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や
  　総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
  ・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納
  ・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート
  
  ■フルフレックス制度について
  本ポジションはフルフレックス制度を取り入れておりますが、入社後約2か月間は業務に慣れて頂くためコアタイム（9:00～14:00）ありとしております。
  
  ■バックアップ体制：
  アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
  24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。
  
  ■組織構成：
  配属先部署は、部長含め30名程で構成されております。（3課体制）
  安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。
  
  ■当社の特徴：
  当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
  さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
  また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。

  • 職種 その他
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 543万円～757万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【大阪／発注者側】建築施工監理(マンション修繕)◆年休123日／フレックス有／伊藤忠G

  ■職務内容：西日本支社にて、分譲マンションの修繕工事における建築施工監理業務を行っていただきます。
  
  ■詳細：
  ・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成　
  ・リフォーム、リノベーションの提案、見積、業者選定、施工監理
  ・設備の不具合調査等
  
  ■働き方：
  ・就業場所は西日本支社と各現場となりますが、オフィスワークが6割ほどとなります。現場常駐はございません。
  ・施工エリアは関西一円となりますが、大阪府下が6割となります。各現場へは直行直帰が可能で、公共交通機関での移動となります。
  ・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。
  ・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。
  
  ■組織構成：
  配属先のエンジニアリンググループは約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
  
  ■同社の強み：
  （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
  （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
  （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 484万円～757万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【名古屋】プロパティマネジメント（オフィスビル・商業施設）◆伊藤忠グループ／年間休日123日

  【伊藤忠商事グループ／年間休日123日／フレックスあり／残業30時間程度／20時PCシャットダウン／長期出張なし】
  
  ■業務内容：
  伊藤忠商事グループ企業として、オフィス・住宅の総合サービスを行っている当社において、オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
  管理物件の収益性向上・稼働率向上を目指して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・オーナー様との打合せ・交渉およびレポーティング業務
  ・テナントとの契約交渉およびコンサルティング
  ・収支計画策定・提案
  ・リーシングマネジメント/コンストラクションマネジメント/ビルマネジメント等の協力企業のマネジメント業務
  ・その他、オーナー事務代行等
  近隣の物件の相場や動向を調査し適性な賃料の査定、オーナーへの提案・報告を行って頂きます。
  担当1人につき8～10物件をご担当頂きます。
  
  ■働き方：
  フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
  また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働けます。
  顧客対応等により、やむを得ず休日出勤を行う場合には、必ず振替休日を
  取得頂きます。（年休123日）
  
  ■当社の強み：
  （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
  （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
  （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

  • 職種 プロパティマネジメント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 543万円～675万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ライフネクスト株式会社

  【千葉県・船橋】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス

  ～業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中～【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■職務内容：
  当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
  具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。
  入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
  
  ■1日の流れ：
  朝：メールチェック、スケジュール確認
  日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議
  夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会
  
  ■キャリアパス
  様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。
  
  ■身につくスキル：
  ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
  ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。
  
  ■働き方：
  ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
  ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 478万円～630万円

  年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ライフネクスト株式会社

  【神奈川・横浜】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス

  ～業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中～【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■職務内容：
  当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
  具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。
  入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
  
  ■1日の流れ：
  朝：メールチェック、スケジュール確認
  日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議
  夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会
  
  ■キャリアパス
  様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。
  
  ■身につくスキル：
  ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
  ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。
  
  ■働き方：
  ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
  ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 478万円～630万円

  年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ライフネクスト株式会社

  【東京都・西新宿】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス

  ～業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中～【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■職務内容：
  当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
  具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。
  入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
  
  ■1日の流れ：
  朝：メールチェック、スケジュール確認
  日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議
  夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会
  
  ■キャリアパス
  様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。
  
  ■身につくスキル：
  ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
  ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。
  
  ■働き方：
  ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
  ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 478万円～630万円

  年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ライフネクスト株式会社

  【東京都・亀戸】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス

  ～業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中～【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■職務内容：
  当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
  具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。
  入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
  
  ■1日の流れ：
  朝：メールチェック、スケジュール確認
  日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議
  夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会
  
  ■キャリアパス
  様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。
  
  ■身につくスキル：
  ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
  ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。
  
  ■働き方：
  ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
  ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 478万円～630万円

  年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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