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  株式会社大林組

  【名古屋】大型PJの意匠設計◇チーム力でPJ推進／カジュアル面談歓迎◎／中途入社社員も活躍

  ~大型PJの意匠設計／フラットな社風◎／大手ならではの福利厚生◎（住宅手当・社宅制度など）
  
  ■担当業務：
  商業、物流、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々なプロジェクトがあり、ご経験やご希望に応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・建築設計業務
  ・発注者／関係各社との打合・協働業務
  ・各部門（設計、営業、生産など）との連携、また社外協力会社との連携業務
  ・品質管理・工程管理
  
  ■想い　　
  「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
  この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。
  設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。
  
  ■魅力：
  （1）クリエイティブを支えるフラットな環境
  サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。プロジェクトごとに異なる要求に対し期待を超えた価値提供で応えることを目指し、豊かな発想と高い技術力で設計に臨んでいます。
  そのためにも活発なコミュニケーションとアイデアを引き出す：クリエイティブのためのフラットな環境は重要。
  お客様にそして社会に喜んで頂ける価値をデザインできる、そうした環境が私たちの強みであり魅力です。
  
  （2）多くのエキスパートによるプロジェクトチーム
  価値をデザインしお客様や社会に提供していくには高い専門性と技術力も重要です。当社ではプロジェクトごとに設計部門の、さらに関連部門の各分野のエキスパートでチームを結成し、最適な設計ソリューション提案ができる体制づくりをしております。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、互いに意見を交わしながら設計を進める環境も当社の特色です。
  
  （3）成長できる環境
  経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方やマネジメント職に就かれる方など、前歴ではなく実力を活かせる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 690万円～1300万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【三重】再生エネルギー施設の点検メンテナンス／電験三種◆土日祝休・年休125日／転勤なし／残業15H

  【第三種電気主任技術者資格保有者歓迎／急な呼び出しなし！太陽光発電所や蓄電所のメンテナンス／再生可能エネルギー×ITで急成長中／残業15h・フレックス・年休125日と柔軟な働き方可能◎】
  
  ■職務概要：
  太陽光発電所、系統用蓄電所の各種試験及び検査業務、その他メンテナンス業務全般をお任せします。
  三重県松坂市の蓄電所工事開始までは、本社（東京）所属、出張にて全国の当社保有の発電所勤務予定となります。(2025年6月目途)
  
  ■業務詳細：
  〇現地試験・点検(太陽光発電設備&蓄電所の使用前自己確認試験、ならびに年次点検)の実施内容および計画策定、チェックリスト作成
  〇使用前自己確認結果届出書の作成
  〇現地試験・点検用品の検討・購入手配
  〇官庁対応業務
  〇外注(協力会社)管理及び調整
  〇報告書や作業標準化のための資料作成等
  〇不具合発生時の二次駆け付け対応(原因調査・是正対応)
  ※まれに夜間作業が発生する可能性があります。
  
  ■働き方：
  しろくま電力での働き方は、すべて「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員ひとりひとりに自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリの環境です。
  平均残業時間は15h程度、フルフレックス、在宅勤務可能です。転勤もなく、安定就業可能です。自身の裁量でライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる環境です。
  
  ■当社について：
  当社は太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わり、「オタク」と言われるほど、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築しています。
  再エネの世界がFITからノンFITへの移行したことに伴って当社も大きくビジネスモデルを転換し、大型から中小規模の発電所開発、蓄電池を用いた再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。
  太陽光発電所建設で培った土地探しから施工、運用までのノウハウを強みにし、グリーンエネルギー100％を実現するために、風力発電にも力を注いでいきます。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都, 三重県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【三重県四日市】太陽光発電所の運用・保守◆業界トップクラスシェア／第2種電気主任技術者／年休120日

  ◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆
  
  ■業務詳細：
  電気主任技術者として以下業務をお任せします。
  ・（新設の場合）完工検査
  ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
  ・除草、軽土木作業
  ・不具合発生時の緊急対応
  ・メーカー・協力業者手配
  ・修繕工事立会い
  ・発電量測定データの分析
  ・報告書作成
  ・案件立ち上げ
  ・年間保守計画の作成 等
  
  ■当社で働く魅力：
  ◎IPOを目指した原動力の強さ
  成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。
  
  ◎ベンチャー企業ならではのスピード感
  ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。
  
  ◎風通しの良さと裁量権の大きさ
  常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。
  
  ■雇用形態について：
  面接により雇用形態を決定します（正社員もしくは契約社員）。契約社員採用の場合は正社員登用制度があり、以下契約更新の条件となります。
  【契約の更新：有（業務態度に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】
  
  ■当社について：
  当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 三重県
  • 給与 500万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給

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  住友林業株式会社

  【福岡】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

  ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～
  ■業務内容：
  木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。
  ＜具体的な業務内容＞
  ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
  ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
  ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
  ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
  ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。
  ※変更の範囲：当社の定める業務
  
  ■管理しやすい仕組み：
  「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。
  
  ■本ポジションの特徴：
  ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
  ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
  ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。
  
  ■福利厚生・就業環境：
  完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
  21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
  産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【福岡市】住宅の施工管理◆転勤無し！◆入社祝い金10万円◆土日休み◆年休115日◆完全週休2日制

  ～地下鉄六本松駅から徒歩5分／案件は福岡県内のみ！／自己資本率が高く安定性◎／高評価の住宅を手掛ける施工管理職を募集中！◆転勤なし◆完全週休2日制◆年間休日115日／福利厚生充実～
  
  ■採用背景：
  当社は福岡都市圏での事業拡大に伴い、木造注文住宅や建売住宅の施工管理を担当する新たなメンバーを募集しています。増加する案件に対応するため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。
  
  ■業務内容：
  福岡市内近郊で分譲する木造の注文住宅や建売住宅の施工管理業務とアフターメンテナンス業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。
  ・工程の管理
  ・施工品質の確認
  ・コスト管理
  ・施工スケジュールの進捗管理
  ・アフターメンテナンス
  
  ■現場について：
  ・現場は主に福岡市を中心とした近郊です。
  ・現在は、1物件あたり10区画以上を施工中です。現場へは、本社（草香江）から社有車で行っていただきます。
  
  ■一日の流れ（例）：
  ・朝は8:20頃に出社し、朝礼に参加
  ・朝礼後または朝礼前に現場へ出発
  ▼
  ・基本的に会社に出勤してから現場へ向かい、終業後は会社に戻る形です。
  ・建築中の建物の工程管理、業者打合せ、段取り、引き渡し後のメンテナンス対応を行います。
  ▼
  ・現場では状況確認、お客様との打ち合わせを行います。
  ・必要に応じて補修工事の発注手配を行います。
  ▼
  ・帰社
  ※状況によっては直行直帰も可能です。
  ※車両での移動が基本となります。
  
  ■当社について：
  当社は福岡都市圏で年間200戸以上の販売実績を誇る地元のハウスメーカーです。創業以来40年以上にわたり、土地仕入れから建築、販売まで自社一貫で行い、高品質で手の届きやすい価格帯の住宅を提供しています。バブル崩壊やリーマンショックなどの経済危機を乗り越え、赤字決算することなく安定した経営を続けており、社員が真心を込めて建てた家のメンテナンスを担当し、お客様に適切なアドバイスと処置を提供しています。
  
  このポジションに興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 600万円～1200万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  未経験OK【福岡】住宅リフォーム工事管理◆年休121（日祝）/夜間工事無/19時ほぼ全員退社

  ◎求人のポイント◎
  ・若手を育成する制度,環境が整っています！※オンライン勉強会/研修等多数!!
  ・オープンでフランクな社風なので上司からの支援や相談する風景が「あたりまえ」な会社♪
  ・創業70年以上で安定性◎【西日本エリア大型リフォーム受注数№1】【西日本エリア マンションリフォーム売上№1】など、実績もあり順調成長中！
  
  ◎こんな方へおススメ！
  ・施工管理経験は浅いけれども、環境を変えてスキルを磨きたい方！
  ・20代30代の社員が活躍する環境で働きたい方
  ・社員のスキルアップに前向きな会社でスキルを磨きたい方
  
  【当社について】
  「2030年までに14兆円までに市場規模を拡大させる」という国の指針で、注目が集まるリフォーム業界。創業70年以上リフォームに関わる当社は西日本エリアで高い実績を誇り、年間5000件超の実績があります。
  
  ＼他の会社とココが違う！／
  ・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等）
  ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！
  ・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！
  ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！
  
  ■職務内容
  安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。
  ・お客様とのお打合せ同席
  ・営業担当とのスケジュール調整
  ・各現場での指示だし、品質チェック
  ・工事完了後3か月でのアフターメンテナンス対応
  ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。
  
  ■特徴
  ・年休121日（日祝）＋他曜日/夜間工事・長期出張無
  ・19時にはほぼ全員が退社！
  ・案件によっては日帰りでの出張が発生することもあります。
  ・当社では事務作業は主に営業が担当する為、施工管理の業務に集中していただけます。
  
  【入社後について】
  ・入社初日は座学での導入研修で基本の基本をフォローします。
  ・配属先での先輩社員同行。オンライン勉強会や外部企業との研修等でのフォロー。
  ・定期的な人事/支店長との面談もあり、困ったことも相談しやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 420万円～560万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【広島市/東区】土木施工管理★UIターン歓迎★ベテラン活躍／各種手当充実／年休110日

  ◇年休110日/ 公共8割民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤/各種手当充実◇
  
  公共工事をメインに入札～施工管理を手掛ける土木施工管理担当として、主に広島市内での土木現場管理をお任せいたします。当社は土木施工管理のすべての工法を行うことができる企業です。
  （道路工事、堰堤工事、のり面、上下水道、民間での外構工事、造成開発工事、トンネル）
  
  ■主な業務内容：
  ・現場測量
  ・工事写真撮影
  ・竣工書類の作成
  ・発注者との協議、打合せ　など
  ※会社から現場への通勤は原則社用車を使用しますが、やむを得ず私用車を使用した場合は交通費を支給します。
  
  ■組織構成：施工管理職には30名（20～60歳迄）が在籍しています。
  
  ■当社の雰囲気：
  未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。
  女性技術者2名、外国人技術者3名活躍中！
  ※経験はあるけど、資格取得にもチャレンジしたい！という方は歓迎です。
  
  ■当社について：
  当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 広島県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【広島市】土木施工管理／現場は広島市周辺・日帰り可能な範囲／年休126日／手当充実◎

  ◎入社時期のご相談OK！応募から半年後、１年後など先でご入社したい方も大歓迎です！
  ◎業績好調のため増員採用！ベテランから新卒まで幅広い年代が活躍中！
  ◎70歳まで再雇用制度あり！定年後も給与変わらず活躍中！
  ◎UIターン歓迎！引越しにかかる費用は当社が補助します！
  ◎9年連続優良工事表彰、5年連続特別表彰されている優良企業！（当社のみ）
  
  
  土木工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理）を担当して頂きます
  
  ■具体的な業務：
  ・お客様との打合せ／施工過程の写真撮影及び写真の管理
  ・各種許可書類の作成及び提出／報告書類の作成等（Excel、CAD使用）
  
  ■業務の特徴：
  1つの工事の平均的な工事期間は1年～2年、受注金額は2億～10億規模となっております。担当するエリアは広島市周辺までの日帰りができる範囲までとなっており、ご自宅からの直行直帰が可能です。営業車、ガソリンカード、貸与いたします。
  また、依頼の9割以上は官公庁からの依頼となっており、9年連続広島市優良工事表彰を、5年連続特別表彰を頂いている企業は弊社のみで、技術力の裏付けでもあります。
  
  ■組織構成：
  現在、土木部門には25名在籍しております。年齢層は20～60代と様々であり、約半数の方が中途入社の方です。
  無駄な残業を行わないという社風も魅力となり、お知り合いのご紹介により入社される方が多いです。
  
  ■モデル年収：
  40代：580～650万円　50代：650～780万円　
  
  ■就業時間：
  1週間の平均労働時間40時間
  
  ■当社の特徴：
  社会的環境は常に変化し、社会のニーズもますます多様化、高度化し、進歩向上しています。建設業界も設計・施工はもとより、多様なプロセスにおいて時代が求める技術領域はますます広がっています。こうしたニーズに的確にこたえるため、長年の歩みの中で開発し、磨きあげてきた技術力と、そのノウハウを基とした豊富な経験で、企画から建設、施工、メンテナンスまでをトータルに捉え、皆様とともに大地のもつ大きな可能性を追求し夢を実現してまいります。確かな技術を活かした安心・安全の施工をお約束します。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 広島県
  • 給与 500万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【広島市】土木施工管理☆資格を活かす◆創業110年以上/世界遺産の修繕も手掛ける◆年休120日以上

  【創業100年以上／世界遺産の修繕や野球スタジアムや広島県内のバイパス道路など多くの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】
  
  ■職務内容：土木工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。
  
  ■職務の特徴：
  ◇受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割、手掛けるのは道路、橋梁が多いです。
  ◇施工現場は、呉市・広島市内中心に、その他一部（福山、山陰）ですが、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能で転勤はほぼなく広島に根差して働くことができます。
  ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。
  ◇2名体制を3名に増員するなど1人あたりの業務量負担を減らす工夫をしていること、また官公庁案件のため土日工事はしないルールもあり、働き方改善を進めております。
  ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。
  
  ■組織構成：
  配属となる土木工事部は、現在40名程度で構成されており、20～50代の方が幅広く活躍されています。
  部長は50代後半、課長（副部長）は50代前半となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。
  
  ■教育体制：
  基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。
  
  ■当社について：
  明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。
  以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、
  変わらないものの大切さを、私たちは知っています。
  
  常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、
  建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。
  だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく…
  
  守るべきものがあり、変わらない価値がある。
  だからこそ変わり続ける。
  ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 広島県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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