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  【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h

  【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】
  
  ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映)
  
  ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h・転勤無
  
  ■採用背景
  2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です
  ・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています
  
  ■仕事内容
  弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ
  ＊工程管理がメインとなり、特殊工法における工事のため、現場常駐期間は短く、内勤多め
  
  ＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？
  硬い岩やコンクリートを割る工法のこと
  山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法
  ▽強みは？▽
  爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！
  
  ■具体的には
  【案件】道路メイン/他、河川・空港等
  【エリア】基本兵庫
  昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り
  【担当案件数】1人あたり1現場
  【工期】2週間～1年弱
  
  ■働き方
  ＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません
  ＊出張手当：日当2000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給）
  └直行直帰可能
  ＊資格取得費用は会社負担（1級土木施工管理技士など）
  
  ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎
  
  ■魅力
  （1）利益率が高い事業構造だからこそ…
  （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため
  （どんなことがいいの？）
  ・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績
  ・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124)
  （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP
  
  ■将来展望
  ・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進
  ・より透明性のある評価制度の確立
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 550万円～1026万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【神戸/垂水/転勤・出張無】土木施工管理 ◆年収600万～/年休122日/残業30h/平均勤続32年

  【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／50代活躍中！／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】
  
  ※再雇用制度あり！ご希望があれば年齢上限なく働いていただけます！
  
  ■業務内容：
  土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。
  
  ■魅力：
  神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張がなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。
  
  ■具体的な仕事内容：
  工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など
  
  ■案件例：
  道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など
  
  ■組織・社風：
  ・組織：土木施工管理は12名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。
  ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。
  
  ■働く環境：
  月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり
  各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【神戸／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休127・土日祝休／福利厚生充実

  ＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30～50代活躍中！／超黒字経営で6万円の昇給実績あり／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／
  
  ■当社について：
  ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。
  
  ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！
  ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！
  ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など)
  ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎
  
  ■仕事内容：
  道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。
  ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。
  
  ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／
  ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得
  →7億円超の工事も受注可能
  
  ◎高評価な経営と実績
  ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件)
  ・全国一位の経常利益率
  
  ◎多面的な信頼構築
  ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得
  ・賃上げや人材育成への積極投資
  
  ■働き方について：
  ◎年間休日127日（土日祝休み）
  ◎残業平均月17時間
  ◎出張：なし
  ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。
  ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。
  
  ■福利厚生・手当
  ◎転居費用を最大30万円まで支給
  ◎資格受験料は全額会社負担
  ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス
  ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます）
  
  ■昇給・賞与
  ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！
  ◎月給6万年昇給した社員も！
  
  ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／
  ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。
  ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】プロジェクトマネージャー（ホテル・レストラン開発）◆海と共に過ごす別邸UMITOなど運営

  □■海の目の前に立つスモールラグジュアリーホテルやレストランの開発プロジェクト／海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／外部資本連携によるシナジーにより更なる事業拡大を強化中■□
  
  ■業務概要：
  当社が手掛ける、海の目の前に立つスモールラグジュアリーホテルやレストランの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を推進していただきます。コンセプト企画から設計、施工、開業準備まで、一連のプロセスに裁量をもって関わっていただくポジションです。
  
  ■業務詳細：
  ◇開発プロジェクトの企画立案、コンセプト策定
  ◇事業計画、予算策定、スケジュール管理
  ◇設計事務所、施工会社、デザイナー等、外部パートナーとの折衝・ディレクション
  ◇行政協議、許認可関連業務
  ◇プロジェクト全体の品質、コスト、スケジュールの管理
  ◇社内関連部署（運営、マーケティング等）との連携
  
  ■当社サービスについて：
  当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。
  
  ■UMITOについて：
  海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【新宿】東京開発室（課長／将来の幹部候補）◇東証プライム上場／新規拠点立ち上げ／土日祝休み

  【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】
  
  ■募集背景：
  現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
  東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。
  
  ■業務内容：
  本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。
  ・市場調査、不動産仕入
  ・コンセプト立案
  ・計画立案
  ・商品企画
  ・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
  ・部下育成指導
  
  ■開発部について：
  ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
  開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
  ◇やりがい：
  立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。
  
  ■組織構成：
  部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代～60代／女性2名、30代）
  
  ■当社の特徴：
  リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 934万円～1200万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京/未経験歓迎】プロジェクトマネージャー※新規ホテル推進／年休128日／STD上場

  【スタンダード上場・100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり】
  
  ■ 募集背景
  国内外で100を超えるホテルを展開し、2025年以降も年間10棟以上の新規開業を予定しています。事業拡大に伴い、新規ホテル開発を推進するプロジェクトマネージャーを増員募集します。「革新と成長」をキーワードに、変化を楽しみながら新しい価値を創造できる方を求めています。
  ホテル業界の経験がなくても構いません。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと共に、ホテルという“街の新しい顔”を一緒につくり上げませんか？
  
  ■業務内容
  新規ホテル開発プロジェクトの計画立案から開業までを一貫して担当します。最初は先輩社員と一緒にプロジェクトを進めながら、少しずつ担当範囲を広げていただきます。
  ▼具体的には▼
  ・新規ホテルの開業計画の策定・進行管理（スケジュール／コスト／リソース）
  ・設計・デザイン会社との調整、打ち合わせ
  ・物件オーナーとの関係構築、交渉・調整
  ・行政機関との許認可対応・手続き調整
  ・開業までの各フェーズにおける社内外連携の推進
  ホテルが実際に完成し、お客様が笑顔で訪れる瞬間を目にできる。そんな“成果が形として見える仕事”です。
  
  ■組織構成
  現在、部門には6 名在籍しています。（部長1 名・課長，係長他4名1名遠隔地勤務）中途入社・社歴の短い人も多いため、様々な業界出身者で構成されており、役職の上下なく意見が言い合える環境です。メンバー同士意思疎通がとりやすく、バランス感覚の良いチームです。未経験者、20 代の若手、女性も男性も活躍できる環境が整っています。
  
  ■就業環境
  年間休日は128日、月平均残業10時間程度です。ご入社後数か月は毎日出社していただきますが、慣れていただいてからは月に6回ほどリモートワークが可能な環境です。
  
  ■当社について
  「質の高いサービスを通じてお客様の期待を超えること」を理念に掲げ、
  ココホテルズ、ホテルウィング、ベストウェスタンホテル、バリュー・ザ・ホテルなど多彩なブランドを展開。現在はビジネスホテルのみならず、旅館・ラグジュアリー・アップスケールホテルなど新しい形態への挑戦を加速中です。
  

  • 職種 不動産企画・開発, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 455万円～780万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】新規出店企画（建築配置・レイアウト）◆土日祝休み／福利厚生充実／建築業界の大手専門商社

  ◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築知識を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇
  
  毎年20店舗ほど出店するZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお任せします。
  主に建築を発注する企業さまとの折衝、やり取りなどのクライアント側としての監理業務を行います。
  
  ■業務詳細：
  ・新規出店営業所の企画：出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など
  ・ゼネコン、建設会社との折衝：見積確認～折衝。建築図面のチェック～設計会社との打合せ
  ・建築に関する各検査対応～書類作成　など
  
  ■働く環境：
  ・大手町本社にてデスクワーク。（出張は月に1～3回程度）
  ・遅くとも20:00までの勤務です。（社内システムがシャットダウンため）
  ・完全週休2日制です。会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
  
  ■こんな方にオススメです
  ・環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方（学んでいきたい方）※全国で1,2を争う数の実績
  ・日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。
  ・施主側として働きたい方。
  ・これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方
  ・将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方
  
  ■当社の特徴：
  ・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
  ・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
  ・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  コンストラクションマネジメント（施主側　建築・機械）◆プライム上場安定企業／土日祝年休120日

  ◇◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実／長く腰を据えて働ける◆◇
  
  ■業務概要：
  当社やグループ会社の保有する物件（オフィスビル・商業施設・倉庫）の長期修繕計画の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務等をお任せします。
  
  ■業務内容詳細：
  当社やグループ会社の保有する物件やプロパティマネジメント業務を受託する物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等を担当していただきます。また、リニューアル、バリューアップ、原状回復などの計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査、各種法定点検のチェックや是正、法令の適合調査なども行っていただきます。
  
  ■配属先情報：
  PM事業部15名
  
  ■働く環境：
  ・残業が少なく、月平均15～20時間程度と働きやすい環境です。
  ・リモートワーク可能で、直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能！
  ・カフェのようなオシャレなオフィスで快適に働けます。
  ・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの整った環境です。
  ・経験を活かしながら、長期的な就業が可能です。
  
  ■会社・求人の魅力：
  当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。
  しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  未経験OK【東京／台東区】電気設備設計◆年休122土日祝／転勤無／6～10月ノー残業！資格取得支援

  【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／6～10月は残業ほぼ無し！残業平均10ｈ】
  
  当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社の設計部において“電気設備設計”をお任せします！
  
  ■業務内容：
  上下水道施設に存在する機械設備を動かすためには、当然電気設備も必要ですので、そのために電気職の社員は…
  ・水インフラ施設内の電気設備に必要な受変動設備
  ・運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討
  ・停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に即した設備の構築
  上記のように、各施設内に最適な設備を選定し、効率的な電気の供給方法や配線ルートを構築。施設が安全に稼働するようにサポートします。
  
  ■特徴：
  ・修繕案件が9割以上！
  ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます
  ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。
  
  ■働き方：
  ・残業平均10ｈ程（6～10月は無しです！）
  ・有給取得平均11.6日
  ・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2～3回程）
  ・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！
  ・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得
  
  ■配属先の組織体制：
  ・配属先…東京本社／東京技術部に約20名在籍
  東京本社には34名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「東京技術本部」で分かれております。
  
  ＜強み＞
  ★国家資格保有者率★
  ・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます
  ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎
  ・手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照
  

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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