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  【虎ノ門】自社ブランドマンションの企画設計※年休130日(土日祝)／残業月20h程度／住友林業G

  住友林業グループのマンションディベロッパー／残業月20h程度・年休130日・フレックス勤務
  
  ■業務詳細：
  ・ボリュームプラン作成
  ・役所、現場調査
  ・外部設計事務所との打合せ
  ・建築現場定例の参加　等
  
  ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！
  ◎マニュアルが整備されており、早期的に独り立ちが可能です！
  ◎残業月20h程度・年休130日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！
  
  ■業務概要：
  同社低層マンションブランドLEGALAND（リーガランド）をはじめとする企画設計、品質管理をお任せします。
  設計の経験が浅くても問題ございません。建築設計に関するCADのご経験があれば、
  ゆくゆくは事業検討段階からのボリュームプランを作成する最上流の工程をお任せ致します。 プロジェクトの骨組みは自らの手を動かし、その肉付けとなるフェーズは外注メインで進行します。 外注後も、プランニング、 進行監理、 現場監理、 定例会議への出席などを通して、 プロジェクト全体に関わっていきます。
  
  ■組織構成：
  4名体制です。
  建築士資格を持つ先輩から丁寧にご指導させていただきます！
  
  ■働く環境：
  ◎業界では珍しく土日祝日がお休みで、社員の方の定着率も非常に良く、コミュニケーションも盛んに取りながら和気あいあいとした雰囲気のもと、協力体制のしっかりとれた環境です。中途入社の方も多く活躍されており、入社後すぐになじむことが可能な職場です。
  
  ■当社について：
  当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
  より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
  それらの結果、着実な業績の回復を実現し、2023年7月期の決算は計画値を大きく上回る好業績となりました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【渋谷/建築士歓迎】「想い」をカタチにする設計職（マンション・ホテル等）土日祝休/年休121日

  ～「想い」をカタチにする不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞！◆土日祝休み／メリハリある働き方～
  ■業務概要：
  同社の設計部門で、コーポラティブハウスや集合住宅、ホテル、商業施設などの建築設計を担当していただきます。プロジェクトの企画立案からデザイン提案、建築コーディネートまで、プロジェクト全体を把握しながら、クリエイティブな視点で建築設計に取り組んでいただきます。設計対象はマンションや投資用物件、リフォーム・リノベーション、商業ビル、ホテルなど多岐にわたります
  ■職務詳細：
  ・コーポラティブハウスや集合住宅、商業ビル、ホテルの設計
  ・ゼロからのデザイン提案や、既存方針に基づくデザイン作成
  ・プロジェクトの全体像の把握と推進
  ・後輩の指導・育成
  ・利益の管理とプロジェクト推進方針の決定
  ※当ポジションは基本的に商談不参加ですが、本人の希望により裁量を付与します。
  ■組織体制：
  設計部には現在6名が所属しています。男女比は男性2名、女性4名で、年齢層は20代から50代まで幅広く、各年代のスタッフが協力して業務を進めています。
  ■働き方：
  土日祝休みで、私服通勤が可能です。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%。ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方をしています。
  ■キャリアパス：
  不動産に強い企画開発部署があり、それぞれ専門のプロフェッショナルに相談しながら建築×不動産の掛け合わせによる商品企画を行えるのが強みです。
  また、土地の段階から事業企画を通じて建築、そしてまちづくりにつながる経過も知ることができ、異業種の分野に関わることができるのも強みです。プロジェクトの推進方針の決定や利益管理など、マネジメントスキルを磨くことができます。
  ■企業の特徴／魅力：
  コミュニティ＝人と人との『つながり』をキーファクターとして、他と差別化の図れる住まいや空間、まちづくりをご提案する不動産コンサルティング会社です。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトを事業企画・設計から管理運営までワンストップで取り組んでいます。これまで10回に渡りグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～730万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大手町】コンストラクションマネジメント(CM／発注側)◆5060代活躍中／年休125日

  ＜退職金や手当充実／65歳以降も契約更新可能性あり／夜勤・休日出勤ほとんど無し＞
  
  ＜業務概要＞
  当社が運営管理業務を受託しているオフィスビルのコンストラクションマネジメント業務(主に施工管理業務)を担当していただきます。
  担当ビルは大手町プレイスを想定しております。
  
  ＜業務詳細＞
  （1）テナント入退去工事・入居テナントレイアウト変更工事等に係る施工管理業務
  （テナントとの工事内容調整、協力会社への見積依頼、見積書作成、工事請負契約事務、
  施工管理、完了検収･完成図書の整備･引渡し、工事費請求･支払事務　等）
  （2）建物修繕等に係る施工管理業務
  （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、
  施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告　等）
  （3）その他上記に附随関連する業務全般
  （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務 等）
  
  ＜就業環境＞
  ・休日(土日祝)の工事立ち合い
  (原則として土日いずれか一日は出勤となりますが、事前に代休を申請し取得頂きます)
  ・夜間工事の対応は基本ありません。
  ・勤怠管理を徹底しており、働きやすい環境です。
  
  ■同社の特徴：
  日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの４万～３５万平方メートルの大型施設管理を行っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 680万円～702万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）

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  【東京】意匠設計（改修メイン）◆戸田建設G／土日祝休／残業10H／年休128日／転勤なし

  ～意匠コンセプトの立案から携われる！／残業10H・土日祝休・年休128日で働きやすさ抜群／東証プライム上場戸田建設グループで安定◎～
  
  ■業務内容：
  戸田建設グループの同社にて、関東圏を中心とした多様な建築設計プロジェクトをご担当いただきます。
  主に 事業用物件・ 民間施設（事務所、工場、教育施設など）における意匠設計業務を担当。
  基本設計や実施設計の段階でプロジェクトに参画し、意匠コンセプトの立案から図面作成、関係各所との調整業務までを担います。
  また、 現地確認や打合せなどでクライアントとの関係構築も行っていただきます。
  
  ■担当物件：
  工場、銀行、病院、学校、ホテルなどの改修及び新築工事
  
  ■魅力ポイント：
  ・本社移転案件や、建物価値の向上を目的とした改修工事案件が多数。
  　設計を通じて、クライアント企業の課題解決や、戦略・ビジョンの実現に 寄与することが可能です。
  ・BCP 対策案件（耐震補強・浸水対策など）も担当頂けます。
  　社会課題の解決に関わる経験と知識を身に付けることが可能です。
  
  ■組織構成：
  設計部　7名
  
  ■働き方：
  ・月残業は10時間程度です 。
  ・土日祝日は原則お休み、年間休日128日
  ・クライアントとの打ち合わせ、定例 MTG 、工事立ち合いなどを行うため、外出頻度は多めになります。
  ・転勤なし
  ・家族、住宅手当などの福利厚生も充実
  ・退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。
  
  ■当社について：
  戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。
  戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】建築設計／「理想のビル」追及に貢献※年休127日／資格取得支援あり／キャリアパスあり

  ～グループ売上60億・高い専門性を有するスペシャリスト集団／年休127日・土日祝休み／有給消化率100%～
  
  ■仕事の内容：
  東京建築賞を3回以上受賞し、今期グループ売上60億と順調に成長を遂げている当社では、社内体制を強化るとともに、理想のビルの追求、申込率99%の追求を目指し、その核となる建築士を募集しています。
  開発プロジェクトにおける実施設計をはじめとした各種業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・開発設計／実施設計
  ・建設予定地調査
  ・作図業務
  ・お客様へ建物の設計提案及び説明
  ・図面確認
  ・必要に応じた施工管理計画の作成
  ・建築に際して現場確認
  ・協力業者との調整業務
  ・法的な申請届出手続　等
  お客様への対応は営業担当とチームで対応していきます。
  
  ■働く環境の特徴：
  【雰囲気】役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合うフラットな環境で、デスク配置も差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。
  【キャリアパス】社内で様々な業務があります。ご自身の希望・意欲があり、担当頂けると判断した場合、社内でのジョブ・ローテーションも可能です。
  【環境】健康管理のため、プロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。ライブラリーのあるオフィス内リフレッシュスペースでは、朝のコーヒーやミネラルウォーターなどが用意され、社内コミュニケーションに活用されています。聖路加タワー40階のオフィスからの都心の眺めは格別です。
  
  ■当社について：
  オフィスビル開発のTPM株式会社、サブリース事業を中心に不動産管理やリニューアル工事を行うサブリース株式会社、不動産証券化アレンジメントのSPC証券株式会社、証券化不動産のアセットマネジメントを行うSPCアセットマネジメント株式会社まで、不動産金融分野で事業の幅を広げています。TPMは都心の中小オフィスビルに特化し、開発から運営まで豊富な実績と技術を誇り、経営に最大限寄与できるビルの設計から日本で一番のビル経営の実現を目指しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大手町／資格不問】設備工事CM＜発注者側＞NTTグループのオフィス・マンション◆土日祝休／転勤無

  ■仕事の内容：
  ・主にNTTグループのオフィス・レジデンス等のREIT、ファンド案件の設備面でのコンストラクションマネジメント業務をお任せします。 発注者の立場で各監理業務をお任せします。（中規模がメイン）
  
  ■業務詳細：
  ・オーナーの立場で発注工事の管理を行う設備エンジニア
  ・PM会社の提案する修繕工事計画（長期、短期修繕計画）の精査、決定、管理 ※修繕工事の基本プランはPM会社が策定、その確認、精査
  ・物件取得時の遵法性確認と是正管理（ER取得等）
  ・設備面からのサステナビリティに関する環境支援　
  
  ■配属先：
  技術支援・サステナビリティ推進室
  
  ■働く環境：
  これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスを改善して今後も働きたいというキャリアイメージの方にはピッタリのポジションです。
  
  ■当社について：
  ・親会社であるNTT都市開発は、NTTグループの街づくりを推進するNTTアーバンソリューションズグループの中核会社であり、当社は同社の傘下にて上場リート・私募リート・私募ファンド等の各種不動産ファンド運用を担っております。 当社が運用するNTT都市開発リート投資法人及びNTT都市開発プライベート投資法人は、NTT都市開発との更なる連携強化を通じ中長期的な収益の維持向上及び資産規模の拡大を図ると共に、NTTグループの新たな「街づくり」戦略に足並みをそろえ、投資主価値の最大化を実現してまいります。 受託残高は約3,300億円に上り、人口、産業集積度が高く経済の基盤が確立されている東京経済圏をエリアとするNTT都市開発リート投資法人（2,600億）と、三大都市圏、政令指定都市及びこれに準じる全国主要都市をエリアとするNTT都市開発プライベート投資法人（568億）を運用しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【中野区】意匠設計（新築木造アパート）◇年休130日／残業なし／面接1回／転勤なし

  ～建築士をお持ちの方歓迎◎／新築木造3階建てアパートの意匠設計／年休130日・残業なし・始業時間調整OK・時短勤務相談可で働き方バツグン◎～
  
  ＼具体的な仕事の内容／
  自社ブランドの木造アパート（主に50坪～80坪）における意匠設計業務をお任せいたします。マンション並みの設備や設計にこだわった劣化等級3級を取得した物件の建築設計業務をご担当いただきます！
  
  ＜具体的な業務＞
  ・物件のボリュームチェック
  ・意匠設計業務
  ・申請関連業務
  ・建築確認／性能評価の取得　など
  ※構造計算と性能評価は協力会社へ外注しております。
  
  ＼業界TOPクラスの働きやすさ／
  ◎年間休日130日／土日祝休み◎
  ◎始業時間は9時～または10時～で選択OK◎
  ◎時短勤務相談OK！プライベートと両立しやすい環境です◎
  ◎残業なし！定時帰宅が基本◎
  ※当社は構造／性能評価を外注しておりますが、案件のキャパを考慮し意匠設計も外注するため、定時を超えて残業が行うことがほとんどありません！
  その為、しっかりリフレッシュの時間も取りながら無理なく働き続けられます！
  
  ＼自らのアイデアを形にしやすい／
  現在共に業務を進めているパートナー企業は、主に50社！長いお付き合いがあり信頼関係が築けているため、仕事も進めやすく、かつ自社ブランドの案件だからこそ「こうしたい」という自らのアイデアも形にしやすい環境です！
  
  ＼風通しの良いコンパクトな組織／
  業務の改善や効率化、ITの活用に関するアイデアや提案は大歓迎！「新しいシステムの導入でより効率が向上する」というような新しいアイデアを受け入れる風土が根付いているので、気になることを積極的に提案しやすい環境です。実際に社員の声から生まれた制度は多くあります！
  
  ＼当社について／
  2005年の創業以来、不動産投資のコンサルティングから不動産管理、リフォーム・工事まで幅広い事業を展開し、安定した成長を続けている当社。
  建築部門はここ数年で立ち上がった部署の為、与えられる裁量も大きく、
  後進の育成環境などでアイデアを形にできるなど意欲次第で幅広い仕事にチャレンジすることができます！他のメンバーとも意見交換しやすい風土のため、これまでの経験・スキルを活かしつつプライベートを大切に働きたい方はお気軽にご応募ください！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社一条工務店

  【愛媛】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し

  「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
  そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。
  
  □職務内容について□
  木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
  ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。
  ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。
  
  □就業環境□
  ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
  ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
  ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
  ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
  ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。
  
  □やりがい□
  世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。
  
  【モデル年収】
  ・1,068万円／40歳／固定月給64万円
  ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
  ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛媛県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【松山】建築施工管理

  【職務詳細】
  ・主な案件/注文戸建住宅や医院などの建築現場を担当していただきます。
  ・案件金額/3000万円~6000万円
  ・担当棟数/1年で約15棟程度
  ・出張無し。基本的に日帰りで現場を担当していただきます。(会議等で出張をしていただく場合はございます。)
  ・ジョブローテーション可
  
  同社のオススメポイント
  耐震性・耐熱性、「木」を活かす木造住宅や溶融住宅のほか、リフォームにも力を入れ、お客様のニーズに合わせたサービスを提供することで、多くの方から信頼を得ています。
  1級建築士取得に向けた資格支援制度や、住宅に関わる資格の資格手当も充実しており、スキルアップも目指せます。
  
  同社は、高品質な三井ホームの住宅の販売と施工を一手に引き受けることで、安定した事業を継続しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛媛県
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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