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ディベロッパーにて不動産の開発に1から挑戦したい貴方へ!

ディベロッパーにて不動産の開発に1から挑戦したい貴方へ!

「不動産開発に1から携わりたい!」そんな挑戦意欲を歓迎するディベロッパー企業を特集。用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで、幅広い工程を学び経験できる環境で、成長意欲のある方にぴったりな求人をご紹介します。

検索結果 465件

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    【高知市】電力技術者※残業15.6h/年休120日・土日祝◆四国のインフラを支える<JR四国G>◆
    ~四国地域のインフラを支えるJR四国グループ/売上290億以上/従業員1,900名超/あらゆる事業に幅広く展開~【年休120日・土日祝休み/月平均残業15.6h/有給休暇平均取得率87.9%】

    ■業務内容:
    電力系エンジニアとして、経歴と希望に配慮しながら、即戦力として活躍いただけるポジション(変電設備・電車線設備・電灯電力設備いずれか)への配属となります。

    ■業務詳細:
    <現場業務>
    変電・電車線・電灯電力といった電力設備の検査、保守メンテナンスなどの維持管理。設備改良および更新に伴う施工管理。

    <計画業務>
    設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、教育、事故防止指導 など。

    ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。計画・施工・保守プロセスまで、全工程に携われるチャンスがあることが当社の特色でもあります。

    ■当社の特徴:
    鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。
    将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。

    ■当社の魅力ポイント:
    《1》四国の未来を支える
    人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。
    《2》長期就業しやすい環境
    働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9%と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。
    《3》事業成長に向けた取り組み
    ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 高知県
    • 給与 600万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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    住友不動産株式会社

    オフィスビルの建築営繕マネージャー/大型ビル多数/平均残業26時間/自社物件を担当
    ■業務内容:
    東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー(オーナー)の立場で維持・保全する業務です。
    六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの維持・
    保全をしていただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの全てのトラブルに対してデベロッパー(オーナー)の立場で責任を持って、ビルにおける建築全般の営繕担当(技術者)として業務をご担当いただきます。
    修繕の場合は係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。
    オフィスビルは毎年数十棟規模で計画修繕を行いますが、長期修繕計画の立案から総合図を踏まえたゼネコンとの打合せ、工事の実行までご経験いただくこともございます。
    また、当社は東京都内におけるオフィスビル開発(六本木、八重洲等)において2兆円規模の投資を計画しているため、場合によっては新築ビルの建築分野における工事管理に関わる可能性もございます。

    【具体的には】
    ・ビルの長期修繕計画の立案・実行
    ・建築全般における日常修繕、重大案件や緊急時の対応業務
    ・新築ビルの建築分野における工事全体の管理(設計事務所、ゼネコン含むプロジェクト管理)
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    ■当社の魅力:
    【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。
    【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟超。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 有資格者優遇

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    株式会社せんり

    【茅場町/50代活躍中◎】投資用マンションの建築施工管理/出張転勤ナシ/年休125日/残業20H程度
    <40~50代活躍中◎再雇用制度ありで中長期的に就業できます/月10万円までの住宅手当あり!/年収1000万円目指せます◎/資格手当充実>
    ■担当業務:
    鉄筋コンクリート(RC造)でできたマンションの施工管理を担当していただきます。グループ会社が独自で仕入れた土地に建てる物件の設計から施工管理、完成までを担当します。主な業務は、スケジュール通りに進んでいるかの確認、安全管理、品質管理です。

    ■業務特長:
    ・物件は8~20世帯が入居できる4~5階建ての投資用不動産です。
    ・スキルにもよりますが、平均2~3現場を担当していただくイメージです。
    ・主に鉄筋コンクリート(RC造)構造ですが、まれに木造もあります。
    ・現場は東京23区が中心で、一部神奈川県、千葉県、埼玉県も含まれます。
    ・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
    ・巡回型の施工管理のため、長時間の現場常駐勤務はありません。

    ■仕事内容:
    ・現場の巡回
    ・施工会社(協力会社)への指示出し・調整
    ・工事スケジュールの管理
    ・現場の安全管理
    ・品質管理

    ■組織構成:
    施工管理のメンバーは20代から50代までの経験者で、全員が中途入社です(20~30代が8割、40~50代が約2割)。
    準大手ゼネコンから転職してきた社員も活躍中です。各自がこれまで培った経験や人脈を活かし、裁量と責任を持って業務を行っています。

    ◇即戦力として部門の中心メンバーへ!
    建築部は2022年12月にスタートしたばかりです。内製化を進める中心メンバーとして、ほぼスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として複数の現場を担当し、これまで培った協力業者との関係も活かせます。今、この会社のメンバーになることで責任あるポストに就くことも可能です。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

    ◇再雇用制度あり!
    60歳以降も1年ごとの契約更新で、現年収を維持したまま就労いただけます。中長期的にご活躍いただける環境です。

    ◇実績をしっかり評価する会社です!
    責任者クラスになると年収1000万円超も目指していただけます。
    中にはご入社1年ほどで約400万円の年収UPを叶えた社員もおります◎

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~1000万円
    従業員数11~100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    三井不動産レジデンシャル株式会社

    【東京】マンションの品質管理(建築)★発注者側/週2リモート・残業10h程/50代活躍/再雇用制度◎
    ~業界を代表するデベロッパー/土日祝休み/設計~施工~竣工までの品質管理業務をお任せ/社員登用制度あり~

    ■業務内容:変更の範囲:会社の定める業務
    ・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。
    【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。
    【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。
    【竣工段階】「三井のマンション」の品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。
    【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。

    ■働き方:
    ・1人あたりの担当案件数:案件数は5~10案件程度です。(時期や繁忙、物件規模によって異なります)
    ・月の残業時間:10時間程度です。(繁忙期は異なります)柔軟にリモート勤務も行っています。
    ・担当エリア:首都圏エリア
    ・内勤と外勤の比率:本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。

    ■ご入社後:
    設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

    ■当社の魅力・入社者のコメント
    ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
    ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
    ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

    ■雇用形態について
    ご入社後、契約社員としての通算契約期間中(入社翌年度の3月31日まで)に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員(期間の定めなし)として登用となります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 300万円~2000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社フェイスネットワーク

    【渋谷/スタンダード上場】建築施工管理(元請け)◆新築RC造マンション※転勤・出張無/土日祝休み
    【年休125日/非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など充実した福利厚生/城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)特化の建設会社/キャリアに応じ70歳まで勤務可能な再雇用制度有】

    ■職務内容:
    ・投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。
    ◆工程管理、品質管理
    ◆原価管理、安全管理
    ◆施工計画等関連業務全般

    ■業務特徴:
    ★当社の施工物件は、城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)メインでRC造の3~12階建て投資用マンションであり、平均工期は8~16ヶ月です。
    ★案件の掛け持ちはありません。現場が終了次第、次の現場を担当します

    ■組織構成:
    ・建築二部に所属となります。人数は50名強で約半数の25名が施工管理(約半数が20~30代)となっています。

    ■ポジションの特徴・魅力:
    ★残業30h程
    ※PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン
    ★定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度もございます。また、経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
    ★1案件あたりの人数は物件の規模によりますが、最低2名からです。(一人で1現場はありません)。そのため休暇も取得しやすいです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。
    ★自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。
    ★DX推進しています◎写真管理アプリ(SpiderPlusなど)、原価管理システム、プロジェクトの進捗管理システムなど
    ★充実の各種手当(資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など)

    ■当社について
    ・当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。
    ・当社代表は金融業界出身のため、相続問題など金融面での強みもあり、お客様から高い信頼を得ております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    髙松建設株式会社

    【髙松G】新築工事の施工管理(現場所長候補)※元請け・自社設計施工物件/働き方◎/1現場2~4名体制
    【担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/実質年間休日130日/ 4週8閉所実施/原則転勤なし/自社設計施工率90%/土日祝休み】

    ■職務概要:
    ・土地活用提案のために自社設計した賃貸/分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成/損益・工事資金の管理/安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。

    ■就業環境について「本気の働き方改革を推進!」:
    「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。
    ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています!

    《複数名で現場を担当!社員の負担軽減》
    ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制(平均3~4名体制)のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。

    《自宅周辺の現場のみ!》
    ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。

    《実質年間休日130日!》
    ・年間休日125日(土日祝)に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。

    《社内DX化で業務効率アップ!》
    ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。

    《社内分業制と自社物件で働き方◎》
    ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90%なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。

    ■当社の強み:
    《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり!》
    ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質(安全性)などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。
    ※建築基準法の新耐震基準:
    ・震度6強~震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍

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    【虎ノ門】設計監理(物流施設など)◇発注者側で安定した就業環境を実現◎/年休120日/残業20h未満
    ~発注者側でこれまでの経験を活かしつつ、安定した就業環境の実現◎/年休120日・土日祝休み・残業20時間未満・テレワーク制度有り◎~

    ■業務内容:
    これまでのスキルや経験を活かして、発注者の立場で、物流施設の新築、改修を中心としたプロジェクト推進・エンジニアリングを担当いただきます.
    物流施設以外にも、その他当社が開発する案件(共同住宅、事務所、商業施設、ホテルなどの新築/改修問わず)の企画及び開発推進業務もご担当いただきます。

    <具体的な業務>
    ・ボリューム検討
    ・基本計画
    ・基本設計、実施設計、工事監理の監修
    ・開発工程、コスト、品質の管理
    ・開発に関する情報収集
    ・協力会社とのリレーション構築 等

    ■就業環境:
    ・年間休日120日/土日祝休み
    ・残業20時間未満
    ・リモートワーク有り(リモート:出社頻度は1:1の割合)

    ■組織構成:
    企画開発部 商品企画チームには合計5名(責任者 1 名/30代男性、担当 4名)が在籍しております。

    ■福利厚生
    ・住宅手当有り(月2~4万円)
    ・昼食食事補助有り(月7000円分)
    ・定年65歳(再雇用制度有り)

    ■当社の物流不動産開発について
    当社はグループ会社である株式会社トーシンと共に、物流施設運営のノウハウや荷主様・物流事業者様のニーズを起点とした物流施設開発を行っています。
    トーシンは、首都圏を中心に物流事業を展開しており、保管・温度管理から加工、輸配送手配まで総合的な物流サービスを提供しています。
    当社は、トーシンが創業以来長年蓄積してきた低温物流・地域物流のノウハウと荷主様・物流事業者様のニーズを基に、エリア特性に合った立地・規模・仕様の物流施設の開発を進めております。

    ■同社について
    同社は収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング業を軸に事業を展開している不動産デベロッパーです。2009年に事業をスタート。今期15年目を迎え、不動産物件のリノベーションや新築レジデンスの開発、物流倉庫事業などを主力事業として安定的に成長を続けております。2023年にはMBOを実施、太陽光・風力発電事業などにも幅広く事業展開を進めている成長中の会社です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    対象となる方
    学歴不問
    • 職種 その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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    【東京/中央区】設計管理職(管理建築士候補)◆裁量◎上流工程/実働7h・残業月10h/フレックス◎
    【一級建築士をお持ちの方へ!地域密着!ワークライフバランス◎フレックスあり/残業月10h程度/実働7h/定年後65歳まで働ます】
    ■業務概要:
    銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など、東京の高度商業地域に複数の営業拠点を展開する地域密着型の商業ビル総合管理会社の当社にて設計管理をお任せします。
    ■業務詳細:
    元請けとして、新築、回収、店舗内装といった商業施設やビルなどの主に設計管理業務をお任せいたします。
    ・遵法性チェック:テナント入居時の建築基準法、消防法チェック/テナント入居時の行政手続き
    ・ビルスペックチェック:テナント入居時の設備容量(給排水、空調換気、電気)
    ・ボリュームプラン:土地売買検討資料/建替え検討資料
    ・改修プラン:ビル共用部改修プレゼン資料/テナント内装レイアウトプラン/テナント内装原状回復資料
    まずは現場同行からスタートし、商業ビル特有の設計~管理ノウハウを吸収いただけます。
    また、設計だけでなく法令チェックや行政手続きなど幅広い業務経験を積むことができます。


    ■働く環境の魅力:
    ・完全週休二日制(土・日・祝日)で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
    ・実働7時間(9:30~17:30など)月の平均残業時間は10時間程度、フレックス制あり

    ■組織構成:
    コンサルティング営業部:7名(うち一級建築士1名)
    平均年齢50歳
    経験豊富なメンバーと共に、落ち着いた環境で高度な技術を蓄積できます。

    ■企業について:
    株式会社スペーストラストは、東京都中央区銀座に本社を構える不動産総合管理会社です。銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など東京の高度商業地域に複数の営業拠点を展開し、地域密着型の商業ビル総合管理会社として、オーナー目線での経営支援を行っています。創業から半世紀以上の歴史を持ち、信頼と実績を積み重ねてきました。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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    株式会社オープンハウス

    第二新卒歓迎【大阪/梅田】住宅の企画設計◆プライム上場/水日休み/評価制度◎/日本屈指の成長企業
    ~「好立地、ぞくぞく。」でお馴染み/成果を評価する社風/成長No.1企業!~

    戸建住宅(建売)の商品化に向けた企画設計業務をご担当いただきます。営業が仕入れてきた「土地」に「売れる家/住める家」を建てることがミッションです。
    経験が浅い方でもディベロッパーという上流工程に携われる大変面白みのあるポジションです。日本一スピード感のある同社で、スキルとキャリアを身に着けたい方を歓迎いたします。

    ■業務詳細:
    営業が取得してきた用地の情報確認を法律などに基づきボリューム設計を行いながら建築が可能かを検討します。次に商品化へ向けた企画促進、住宅の設計業務も続けて担当頂きます。
    ※詳細設計はグループ会社へ委託しておりますので、大まかな基本設計をお任せ致します。

    ■業務の特徴:
    ・建売住宅の設計がメインとなるため、営業の意見に左右されることなく、かつ日曜日が公休となります。
    ・設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
    ・同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、土地価格の安い特徴的な土地が建築対象として多くございます。同社の成長の1つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。

    ■同社の魅力:
    <未経験活躍>座学研修、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。
    <安定収入/月給36万円>評価制度などの年収の上り幅は勿論ですが、しっかりと社員に還元をする社風で、初年度から最低でも月給は36万円となっております。
    <はたらき方も改革中>プライム上場の厳しい審査を合格。
    ・時短勤務導入など女性活躍も推進/育休産休取得後の復帰率100%
    ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。
    ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。
    <関西エリアの創成期>2021年10月より関西エリアにても本腰を入れた営業活動をスタート。同社ならではの環境で若いうちに経験を積み、成長していきたい人材を募集致します。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 468万円~900万円
    完全週休2日制平日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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