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ディベロッパーにて不動産の開発に1から挑戦したい貴方へ!

ディベロッパーにて不動産の開発に1から挑戦したい貴方へ!

「不動産開発に1から携わりたい!」そんな挑戦意欲を歓迎するディベロッパー企業を特集。用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで、幅広い工程を学び経験できる環境で、成長意欲のある方にぴったりな求人をご紹介します。

検索結果 465件

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    【福岡】自社管理物件の施工管理※元請け/残業20H/プライム上場企業の完全子会社
    ~働き方を改善したい方へ/ビルメンテナンス業界トップクラスの実績/残業20h程度の働きやすさ/プライム上場企業の完全子会社/福岡に根差し勤務したい方も歓迎~

    ■業務概要:
    当社の管理物件の修繕工事を担当する施工管理をお任せいたします。オフィスビルを中心に商業施設や病院、ホテルなどさまざまな物件の修繕工事に関わる、以下いずれかの業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    ・計画に基づいた修繕工事対応(管理業務)
    ・現場調査
    ・オーナー様、施工業者との打ち合わせ
    ・見積書の作成
    ・水漏れや電気の不具合などの対応

    ■魅力:
    自社管理物件の修繕工事がメインとなり、ほとんどが元請け案件のため、スケジュール管理もしやすく、残業時間は月20時間程度で年休は120日以上で業界屈指の働きやすさです。「通院で2時間だけ」「子供の授業参観で午後だけ」など、時間休・半日休の本制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。

    ■キャリアパス
    等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講(会社負担)等の昇格試験があります

    ■教育制度:
    【資格取得支援&通信教育制度あり】
    約120コースの中から自由に選択できる通信教育があります。業務に関連する資格であれば、合格時に資格取得費用を全額支給となります。

    ■同社の魅力
    【ワークライフバランス◎】
    業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。
    また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、福岡に根ざして長く働くことも可能です。

    【ビルメンテナンス業界のパイオニア】
    独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 400万円~580万円

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    【錦糸町/発注者側】コンストラクションマネジメント★裁量権大/年休125日・土日祝休の働きやすい環境
    ~発注者の立場でのお仕事/年間休日125日・完全週休二日制(土日祝)・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です!~

    ■業務内容 
    デベロッパーの建築プロデューサーとして、収益不動産開発の一連の業務を推進していただきます。
    収益不動産開発は、集合住宅から商業ビルまで、また新築から既存建物のリノベーションまで多岐にわたります。
    土地および建物取得の段階から、事業プランを策定し事業の可否を判断します。
    仕入後は、企画から設計・施工、そして完成に至るまで、一連の業務を推進していただきます。

    〈開発実績〉
    https://www.shinkocorp.co.jp/building/

    ■業務詳細
    ・仕入時のボリューム検討
    ・事業プランの提案・策定、コンセプト設定、企画設計から工事監理などのプロジェクトマネジメント
    ・外部協業者との打合せ(設計者・施?者など)
    ・設計・工事に関する受発注・契約業務及び事業スケジュールの管理など
    ※確認申請業務、実施設計業務は協力事業所へ委託しています。

    ■就業環境
    不動産業界でありながら、完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。
    勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。
    退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。

    ■当社について:
    ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。
    ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 不動産企画・開発
    • 勤務地 東京都
    • 給与 650万円~1200万円

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    土日祝休★【大阪市】不動産開発◆売り上げ755億ディベロッパー/信和グループ/年休124・残業20h
    【★30代40代活躍!土地活用・用地仕入れ営業から不動産開発へ★土日祝休!年休124日/残業20h程/売り上げ755億!信和グループ/社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】

    \\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ//
    自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします!

    ■業務内容:
    ・土地・物件購入
    ・不動産開発
    ・自社物件の管理(オーナー側)
    ・立ち退き・地上げ交渉 など

    <魅力ポイント>
    ・オーナー(社長)に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い
    ・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能!

    ■給与:【固定給の割合が高い!】
    インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴!
    その分評価に応じて賞与や報奨金制度が豊富。さらに役職をつけて昇給していけるような体制◎
    ※報奨金…年間MVP100万円など

    ■働く環境
    ◆残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下!
    ◆年間休日124日(土日祝)休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得!
    ◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
    ◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
    ◆家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など
    ◆出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万!
    ◆自社ビル勤務:地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
    働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎

    ■同社の魅力と特徴:
    【◇不動産総合デベロッパー/信和グループについて】
    明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛けています。リーシング部隊「みつけや本舗」は入居率96%を誇り、他の事業へノウハウを共有し強化しています。


    変更の範囲:無
    • 職種 設計-建築, 不動産企画・開発, 用地仕入・不動産仕入, コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 450万円~1200万円

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    【渋谷】不動産開発の企画設計(商業施設・オフィスビル等)◇残業20h程/フレックス/大手デベロッパー
    ~オフィス・商業・ホテルなどの意匠設計のご経験者が活躍可能/フレックス・リモート可/シェアオフィス活用可能/残業20時間程度~

    ■職務内容:
    同社の都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を専任で担当して頂きます。
    ・近年の都市開発事業は益々複雑化しており、より高度な企画力、プロジェクトマネジメント力、知識、スキル等が求められています。特に市街地再開発事業のような大きなプロジェクトになると、少数精鋭で機動力の高いチームにて、行政や多くの関係事業者/専門会社と連携しながら事業を推進していく必要があり、そのコアメンバーとして活躍して頂きます。
    ・まずは、これまで職務経験による技能/能力を軸に担当して頂きますが、状況やご希望に応じて、都市開発事業全般に専任で担当して頂くことを想定しております。

    ■キャリアパス:
    ・本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。既に専任職でもマネジメントへのポストへ昇格している実績もございます。

    ■働き方:
    ・休日:メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7~9日間程取得される方が多いです。
    ・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。
    ・フレックス、リモート勤務制度があります。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。

    ■同社の特徴:
    同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 不動産企画・開発
    • 勤務地 東京都
    • 給与 1000万円~1100万円

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    【品川/転勤無】不動産開発<設計企画>◇現年収考慮◇年休125日/土日祝休/創業70年以上の安定基盤
    ~セカンドキャリア歓迎◎/オフィス・商業施設・住宅など幅広いアセットに携われる!/安定した財務基盤により3年間で25%増の実績あり~

    ■業務内容:
    1923年創業の歴史ある同社にて、ノンアセット型の都市開発や不動産企画・開発など、ご経験に合った業務をご担当いただきます。将来的は上場を視野に業務拡大中。自社保有物件の有効活用がある程度終わったため、新たな収益確保のため不動産売買の情報を収集していただきます。

    ■具体的には:
    ・他社保有物件の開発企画・推進(用途転換、収益改善、空間再構築)
    ・ノンアセット型の都市開発(コンサルティング、ブランド構築、設計監修)
    ・テナント誘致、収支計画、設計事務所・施工会社との連携
    ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント

    ■組織構成
    開発部:部長(40代後半)/副部長(40代前半)/課長代理(30代前半)/主任(20代)

    ■働き方:
    ・所定労働7時間(9時~17時、休憩1時間)
    ・完全週休二日制
    ・年間休日125日

    ■魅力:
    (1)ポジションについて
    ・設計者視点を活かした開発企画が可能です
    ・ノンアセット型の都市開発に携われる希少な機会がございます
    ・少数精鋭のチームで、裁量とスピード感のある働き方ができます
    ・社内には営業・管理が揃っており、横断的なプロジェクト推進が可能◎

    (3)安定した企業基盤
    1951年創業の同社は70年以上の歴史を持ち、東京都心を中心に不動産賃貸業を行っています。安定した基盤と給与体制のもと、長期的なキャリアを築くことができます。

    (2)ご入社後のサポート体制
    安全・安心のオフィス環境を提供する同社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員同士のサポート体制も充実しており、入社後も安心して成長できる職場であるため、職種未経験の方でもキャリアチェンジを叶えることができます。

    ■保有物件:
    Wビル(品川)、ニュー浜松町ビル、新横浜第3東昇ビル、WTC南館の2フロア(区分所有)、トルナーレ日本橋浜町(区分所有)、錦町トラッドスクエア(区分所有)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 不動産企画・開発, コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 550万円~1000万円

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    【大阪/本町】<未経験◎>建物総合管理の運営担当◆安心の入社後研修あり◆土日祝休/リモート可/上場G
    ~ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制(土日祝休み)/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能!◆プライム上場企業の完全子会社~

    ■業務概要:
    当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業務を行いながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。
    一人一人のスキルに合わせてご調整しますが、まずは物件のサブ担当からスタートし、業務に慣れたら1人で物件を担当して頂きます。
    具体的には・・・
    ・オーナーとの窓口業務および提案報告
    ・物件の業務管理およびマネジメント
    ・年間契約の更新、契約更改
    ・修繕工事対応(協力会社への依頼)
    ・収支管理
    ・現場スタッフ(設備・清掃等)の労務管理および指導
    ※専門的な内容ついては技術部や品質管理部、事務処理業務などは営業事務の方と協力して業務を行います。

    ■組織体制:
    当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。

    ■働き方:
    年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝休み)で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。
    また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。

    ■キャリアパス:
    等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。
    中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。

    ■企業の特徴/魅力:
    当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~580万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    株式会社TRUNK

    【明治神宮】コンストラクションマネジャー(自社開発ホテル)◆年収750万円~◆東証プライム上場G
    ■業務内容
    コンストラクションマネージャーとして TRUNK が手掛けるホテル開発に参画いただき、以下業務に従事して頂きます。
    ・ オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
    (設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます)
    ・ その他、プロジェクトステークホルダー(事業主や所管行政機関等)との諸条件に関する条件交渉
    ・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
    ・経営層への報告・プレゼンテーション
    ・新規取得案件の企画設計・検討業務
    ・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
    ・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
    ・ TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート

    ■ポジションの魅力
    ◎通例的な CM よりも業務裁量が大きいポジションであり、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。
    ◎設計キャリアの方にとっては、受託サイドではなく事業主サイドでの業務推進にチャレンジできるポジションとなります。
    ◎本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。
    経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。
    ◎当社はベンチャー気質の高い企業風土であるとともに、成長過程の企業となります。
    そのため、整備・完成された環境でone of themとして働くのではなく、組織を醸成し作り上げていくプロセスに関与できる貴重な機会となります。

    ■TRUNK HOTELの特徴
    ・10室~100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
    ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮する事が価値に繋がると考えています。
    ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮頂けます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 750万円~950万円
    年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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    【名古屋/面接1回】木造施工管理(管理職候補)◆出張無/福利厚生充実/プライム上場×飯田グループHD
    【東証プライム上場・飯田G/出張無し/住宅・家族手当有り/資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実/19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】

    ■業務内容:
    建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。
    着工~竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。

    ・工事スケジュールの管理
    ・業者手配
    ・資材発注
    ・現場の安全管理
    ・現場へ出向き、品質及び進捗確認
    ・社内営業部門との打ち合わせ(工程等)

    ■担当する物件:
    新築分譲住宅及び、注文住宅(割合は9:1で分譲住宅メインです)
    ※木造在来工法
    ※工期目安:着工~竣工まで75~100日
    ※担当棟数:目標は月3~6棟着工

    一連の業務習得後、
    営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。

    ■働き方:
    PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間~30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。
    完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。
    またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。

    ■充実の各種手当:
    ・ライフプラン手当(月/30,000円)
    ・住宅手当
    単身:15,000円/月
    配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
    ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
    ・児童手当
    18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
    ・資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士・宅建・一級(土木・建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木・建築)施工管理技士:10,000円/月

    ■当社について:
    分譲戸建住宅における販売シェア30%(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 600万円~1200万円

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    【東京】リニューアル工事管理◇自社物件の改修・修繕工事/安定した働き方の実現/大手スターツG
    ~無理のない案件受注・工期設定で安定した働き方を実現◎/自社物件の改修案件◎/免震・BIM活用の業界パイオニア企業/東証プライム上場スターツG~

    ■業務内容:
    当社のリニューアル工事担当として、主に自社物件の改修や修繕工事をメインに管理業務をお任せします。

    <対象物件>
    有効活用型集合住宅を中心に、賃貸物件や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など様々な工事案件がございます。
    ※施主(オーナー)と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます

    <施工体制>
    事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。それにより、1~3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっております。

    ■働き方:
    ・年間休日120日/土日祝日休み
    ・通常時の残業月40h
    ・19:30PC強制ログオフ(残業する場合は事前申請要)
    ・資格取得の為の講義を会社で実施。会社で全面バックアップ

    ■当社(スターツCAM)について:
    当社は「免震技術」や「BIM-FM」など高い建築技術の利用により様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化に取り組んでおります。
    独自開発の特許工法も多く保有しており、スターツGの総合力と当社の高い土地活用の提案力と技術力を活かして、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。

    ■スターツグループについて:
    スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。国内外でのグループ会社は94社。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~800万円

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