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  株式会社せんり

  【意匠設計※需要高◎都内の不動産投資用マンション】住宅手当あり◎月10万円まで実額を支給／年休125

  □■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／転勤無し／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実◎／完全週休二日制■□
  
  ■業務内容
  当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。当社にて、主に鉄筋コンクリート（RC）造のマンションに関して、意匠設計をお任せ致します。
  《詳細》
  ・企画設計： 建物のコンセプトやデザインを考え、全体の計画を立てます。
  ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成: 建築可能な規模や形状を検討し、その結果を図面にまとめます。
  ・基本設計・実施設計業務：基本設計では建物の大まかな構造を決め、実施設計では詳細な設計図を作成します。
  ・確認申請業務:：建物を建てるために必要な行政への申請書類を作成し、提出します。
  ・業務委託する取引設計事務所様との設計工程管理：外部の設計事務所と連携して、設計の進行状況を管理します。
  《物件種類》主に鉄筋コンクリート（RC）造の不動産投資用マンション
  不動産投資に関する注目は年々高まっており、今後も需要が増えていく分野です。
  《規模》8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件が中心です。
  
  ■就業環境
  ・どの社員も、残業するよりも効率的に業務を終わらせようという意識です。プライベートも大事にしながら働けます。
  ・せんりには年功序列という考え方は一切ありません。年齢を問わず、個人の成果・成長をしっかり見て適正に評価することを大切にしています。
  上のポストに空きがないといった事情はなく、実力次第でキャリアアップが可能です。「頑張っている人をきちんと見ている・応援する」会社です。
  
  ■当社について
  当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。
  グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社せんり

  【未経験歓迎！設備施工管理】※年収1000万円超も目指せる／土日祝休み◎住宅手当有り◎WLBも充実

  ★未経験歓迎！正社員／月給30～40万円／将来年収1000万円超も目指せる
  ★完全週休二日制／年休125日／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実◎
  
  ■担当業務
  新しく建てるマンションの設備管理を担当していただきます。
  設備管理とは、建物で電気が使えたり、水道から水が出たり、エアコンが効くようにする仕事です。
  
  ■具体的な業務内容
  私たちのグループ会社が所有する土地に建てる建物の設計から施工、完成までを担当します。
  先輩社員と一緒に建築中の現場に行き、現場の写真を撮影したり、進捗状況を記録したりします。データの整理も行います。
  仕事に慣れてきたら、CADソフトを使って図面作成もお任せします。
  《業務の詳細》
  ・現場の巡回
  ・施工会社への指示出し・調整
  ・工事スケジュールの管理
  ・現場の安全管理
  ・品質管理　など
  ※現場は東京23区が中心です。長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。
  ※複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
  ※躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。また、RC未経験者の方でもご活躍いただける環境です。
  
  ■組織構成
  施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。
  
  ■明確な評価基準
  ・明確な評価基準で、半年後には昇給・昇格が可能です。
  ・現在、施工管理は18名ほどですが数年後には50名近くまで増員予定です。
  今当社の一員となることで責任あるポストへ就くことも十分に可能です。
  
  ■就業環境
  ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
  ・繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 360万円～540万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社せんり

  【茅場町】建築施工管理／月10万円までの住宅手当あり／出張転勤なし／年休125日／RC造の経験◎

  ■担当業務：
  鉄筋コンクリート（RC造）でできたマンションの施工管理を担当していただきます。グループ会社が独自で仕入れた土地に建てる物件の設計から施工管理、完成までを担当します。主な業務は、スケジュール通りに進んでいるかの確認、安全管理、品質管理です。
  
  ■業務特長：
  ・物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
  ・主に鉄筋コンクリート（RC造）構造ですが、まれに木造もあります。
  ・現場は東京23区が中心で、一部神奈川県、千葉県、埼玉県も含まれます。
  ・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
  ・巡回型の施工管理のため、長時間の現場常駐勤務はありません。
  
  ■仕事内容：
  ・現場の巡回
  ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
  ・工事スケジュールの管理
  ・現場の安全管理
  ・品質管理
  
  ■1日の業務スケジュール例：
  09:30～　朝礼（会社にて）
  10:00～　現場巡回（1～2現場）
  12:00～　昼休憩
  13:00～　現場巡回（1～2現場）
  15:00～　帰社し、図面の確認や書類作成
  18:30～　終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ※現場に直行・直帰も可能です。
  
  ■組織構成：
  施工管理のメンバーは20代から50代までの経験者で、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割）。未経験者や女性も在籍しています。また、準大手ゼネコンから転職してきた人もいます。各自がこれまで培った経験や人脈を活かし、裁量と責任を持って業務を行っています。
  
  ＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
  建築部は2022年12月にスタートしたばかりです。内製化を進める中心メンバーとして、ほぼスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として複数の現場を担当し、これまで培った協力業者との関係も活かせます。今、この会社のメンバーになることで責任あるポストに就くことも可能です。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社せんり

  【未経験歓迎！建築施工管理】※年収1000万円超も目指せる／土日祝休み◎住宅手当有り◎WLBも充実

  ★未経験歓迎！正社員／月給30～40万円／将来年収1000万円超も目指せる
  ★完全週休二日制／年休125日／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実◎
  
  ■担当業務
  鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。
  当社のグループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。
  《業務の詳細》
  ・現場の巡回
  ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
  ・工事がスケジュール通りに進んでいるかの管理・確認
  ・現場の安全管理
  ・品質管理
  ※現場は東京23区が中心です。長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。
  ※複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
  ※躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。また、RC未経験者の方でもご活躍いただける環境です。
  
  ■1日の業務スケジュール例
  09:30～朝礼（会社にて）
  10:00～現場巡回（1～2現場）
  12:00～昼休憩
  13:00～現場巡回（1～2現場）
  15:00～帰社し、図面の確認や書類作成
  18:30～終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤※現場に直行直帰も可能です。
  
  ■組織構成
  施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。
  
  ■明確な評価基準
  ・明確な評価基準で、半年後には昇給・昇格が可能です。
  ・現在、施工管理は18名ほどですが数年後には50名近くまで増員予定です。
  今当社の一員となることで責任あるポストへ就くことも十分に可能です。
  
  ■就業環境
  ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
  ・繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 360万円～500万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【代々木】建築・インテリア(内装)設計監理・家具デザイン◆フルフレックス／リモート可

  【代々木】建築・インテリア(内装)設計監理・家具デザイン◆フルフレックス／リモート可
  【ホテル・商業施設などの建築企画・開発職／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】
  
  建築設計監理・インテリアデザイン(内装設計監理)の経験者を募集します。
  「世界がワクワクするまちづくり」をめざす。プロジェクトの企画・設計・インテリア・家具まで幅広く携わる業務です。
  
  ■仕事内容：
  建築企画設計業務では、事業企画立案から建築コーディネイト、運営まで、まちづくりの一貫した企画に関わることができます。ホテル、住宅、こどもなど、地域とクライアントのニーズに合ったものを複合的に重ね合わせ、建築設計、内装設計、家具、建材、VIなどトータルでまちづくりのデザインを手掛けます。
  
  ■三位一体の強み：
  PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次の経験に生かせられることも強みです。
  
  ■配属先/COMPATH事業部とは：
  今の時代にあったらいいなと思うものを、デザインの力で生み出し、クリエイティブな視点で世の中に価値を生み出すことを目指しています。クライアントフォーカスをモットーとし、企画・建築設計・内装設計・監理・ランドスケープ・家具・建材・施工管理まで、一貫して事業を行っている、全体で48名の事業部です。
  
  ■事業内容：
  住宅系・ホテル・複合施設などに関する企画・設計・家具・建材・施工管理など

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 422万円～529万円

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  髙松建設株式会社

  【田町/高松G】積算《働き方◎土日祝休み/年休126日/転勤無》※施工管理からのキャリアチェンジ歓迎

  【自社設計施工比率90％以上／本気の就業環境改革により年休126日・土日祝休み・週2日ノー残業デーを実現/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】
  
  ■業務内容：
  ・同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における積算業務全般をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  (1)数量拾い、数量調書作成、、積書徴収（メーカー等より）
  (2)同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部部との調整
  ※積算部は18名の体制です。
  
  ■就業環境：
  ★年間休日126日＋有休最低5日以上消化
  ★社員の50%以上がキャリア採用
  ★キャリア入社の幹部社員割合は40%以上
  ★週2日ノー残業デーの実施
  
  ■業務特徴：
  《技術力の高さが強み》
  ・髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。
  《デザインにこだわりあり》
  ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。
  
  ■同社について：
  (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京／発注者】プロジェクトマネジメント（マンション・ホテル・オフィス等の企画）年休125日／土日祝

  <メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上>
  
  ■業務内容：
  独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。
  企画～施工監理～引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。
  
  【プロジェクトマネジメント業務】
  ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画
  ・企画プランニング/デザイン監修
  ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース
  ・施工案件中の監理
  ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝
  ・委託業務の監督
  ・設計事務所/施工会社のマネジメント
  ・工事の品質確認/進捗工程管理
  ・コスト管理/各種確認申請/検査対　 等
  
  ■就業環境：
  ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)
  ・月平均残業時間 5.07時間
  ・年間休日125日/土日祝休み
  ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用
  
  ■当社の今後：
  【抜本的なビジネスモデルの転換を目指して新たな挑戦と成長を続ける企業へ】
  1982年の創業以来、40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。
  2024年10月には、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントとの資本業務提携により、キャピタルゲイン依存のビジネスモデルから収益基盤の強化を目指し、新たな成長戦略を進めています。
  不動産開発ファンドやコアファンドの組成をはじめ、全国規模でのファンドマネジメント事業にも積極的に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～950万円

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  大東建託株式会社

  【長野県】優秀な仲間と共に成長できる営業職／未経験スタート9割

  ……
  まずは、雑談からスタート
  ……
  お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。
  コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。
  
  ……
  シンプルな営業スタイル
  ……
  １：訪問
  何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。
  
  ２：商談
  商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！
  
  ３：契約
  無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！
  
  つまり…
  訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。
  
  ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています
  
  ……
  年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞
  ……
  1年目　年収700万円
  （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）
  　　　　　　　↓
  2年目　年収1300万円
  （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）
  　　　　　　　↓
  3年目　年収2300万円
  （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）
  
  【参考例／年収1635万円内訳】
  （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合）
  ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円
  ■歩合給225万円×5件＝1125万円
  ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）
  
  ＜チーム組織構成＞
  OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

  • 職種 営業
  • 勤務地 長野県
  • 給与 336万円～1000万円

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  【六本木／発注者側】当社管理物件（集合住宅）の後方支援※不動産総合ディベロッパー／土日祝休み

  ～ディベロッパーに属する住宅（レジデンス）の技術統括部門／土日祝休み・フルフレックス有～
  
  ■担当業務
  住宅（レジデンス）事業の部門にて、当社が開発・管理する住宅の施設管理における技術統括業務をご担当いただきます。
  
  ■担当業務詳細
  現在当社では総棟数35棟・約4500戸の物件の管理運営をしています。
  その中で、六本木ヒルズエリア・アークエリア・虎ノ門ヒルズエリアなどにおけるお客様に接する最前線で住宅施設管理を行っている社員に対して、本社部門として技術的フォローから取り纏めなどをお任せ致します。
  （1） 高級集合住宅における管理マネジメント業務（維持保全計画、営繕工事など各種工事計画、予算計画、大規模修繕計画などの策定と実施管理、維持メンテナンス計画などの進捗管理や取り纏め）
  （2） 住宅施設における居住者からの要望やクレームに対しての技術的なフォロー
  （3） 社内（設計部門や営業部門など）や社外（ゼネコンやメーカーなど）との調整
  （4） 防災計画、改修物件の管理業務内容の策定や計画
  （5） 技術教育や技術収集と配信
  
  現場への訪問頻度は、平均して週2-3回程度です。また、内勤と外勤の割合は、おおむね半々程度となっております。
  
  ■組織構成
  入社後は住宅事業部の住宅運営2部技術統括グループに配属予定です。
  
  ■キャリアパス
  基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。
  経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。
  
  ■就業環境
  フルフレックス制度を採用しているため、メリハリや柔軟性を利かせて就業が可能です。土日祝休みで残業は20～30時間程度です。
  
  ■テレワーク勤務について
  働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。

  • 職種 その他, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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