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  サムティ株式会社

  【名古屋／発注者】プロジェクトマネジメント（企画設計）◆年休125日／土日祝／総合不動産デベロッパー

  <メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
  
  ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
  具体的には以下になります。
  ・企画プランニング、デザイン監修
  ・設計事務所、施工会社のマネジメント
  ・工事の品質確認、進捗工程管理
  ・コスト管理、各種申請・検査対応
  
  ＜部門詳細＞
  開発事業部…35名
  （開発事業部　3名・開発業務G16名・建築設計G16名）
  
  ■就業環境：
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
  ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。
  
  ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～800万円

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  住友不動産株式会社

  【郡山】リフォーム営業※未経験歓迎／インセンティブ制度有◎平均年収900万円／転勤無／年休126日

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  ★家づくりに挑戦してみませんか？
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  お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。
  
  「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。
  
  ＜具体的には＞
  お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。
  
  ＜飛び込み営業なし＞
  リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。
  
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  ★未経験歓迎！
  最長6カ月の研修でしっかりフォローします！
  ーーーーーー
  研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。
  
  ＜ご入社後は＞
  配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）など、手厚い体制で徹底サポート！
  
  ＜さらに…＞
  ◎25年間・15万棟の間取りベースあり
  ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
  ◎施工図面は専任担当がチェック
  
  業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！
  ※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）
  
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 福島県
  • 給与 300万円～1000万円

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  【兵庫／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場／6カ月の研修制度／働き方◎

  ～未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎～
  
  ■業務内容：
  リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。
  
  ■職務詳細：
  ▽イベント来場や広告・HP経由お問合せのご対応
  ▽現地調査～ヒアリング
  ▽プラン打合せ～見積、契約
  ▽着工準備～工事管理
  ▽引き渡し、引き渡し後1カ月月、3カ月点検
  
  ※飛込み無し
  ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり）
  ※上記点検後はアフター専任へ引継ぎ
  
  ■充実の研修制度：
  最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。
  （座学研修、配属先でのOJT等）
  
  ■働き方：
  ・フルフレックス制度導入！
  ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理
  ・転勤なし長く地元で働いて頂けます。
  
  【入社時に必要なスキル】
  ＜専門スキル＞
  不問。以下はあると尚可。
  ●建設・不動産業界での実務経験
  ●モノづくりや住宅への関心・意欲
  ＜ポータブルスキル＞
  コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き）
  
  【入社後に身につくスキル】
  ＜専門スキル＞
  ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル）
  ●建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア）
  ●ローンや税金に関するスキル
  ＜ポータブルスキル＞
  ●問題解決スキル
  ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル）
  ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）
  
  ＊商号変更予定＊
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
  2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
  待遇・福利厚生等に変更はありません。
  ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 325万円～1000万円

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  【栃木／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場／6カ月の研修制度／働き方◎

  ～未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎～
  
  ■業務内容：
  リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。
  
  ■職務詳細：
  ▽イベント来場や広告・HP経由お問合せのご対応
  ▽現地調査～ヒアリング
  ▽プラン打合せ～見積、契約
  ▽着工準備～工事管理
  ▽引き渡し、引き渡し後1カ月月、3カ月点検
  
  ※飛込み無し
  ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり）
  ※上記点検後はアフター専任へ引継ぎ
  
  ■充実の研修制度：
  最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。
  （座学研修、配属先でのOJT等）
  
  ■働き方：
  ・フルフレックス制度導入！
  ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理
  ・転勤なし長く地元で働いて頂けます。
  
  【入社時に必要なスキル】
  ＜専門スキル＞
  不問。以下はあると尚可。
  ●建設・不動産業界での実務経験
  ●モノづくりや住宅への関心・意欲
  ＜ポータブルスキル＞
  コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き）
  
  【入社後に身につくスキル】
  ＜専門スキル＞
  ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル）
  ●建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア）
  ●ローンや税金に関するスキル
  ＜ポータブルスキル＞
  ●問題解決スキル
  ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル）
  ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）
  
  ＊商号変更予定＊
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
  2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
  待遇・福利厚生等に変更はありません。
  ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 栃木県
  • 給与 325万円～1000万円

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  【熊本／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場／6カ月の研修制度／働き方◎

  ～未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎～
  
  ■業務内容：
  リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。
  
  ■職務詳細：
  ▽イベント来場や広告・HP経由お問合せのご対応
  ▽現地調査～ヒアリング
  ▽プラン打合せ～見積、契約
  ▽着工準備～工事管理
  ▽引き渡し、引き渡し後1カ月月、3カ月点検
  
  ※飛込み無し
  ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり）
  ※上記点検後はアフター専任へ引継ぎ
  
  ■充実の研修制度：
  最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。
  （座学研修、配属先でのOJT等）
  
  ■働き方：
  ・フルフレックス制度導入！
  ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理
  ・転勤なし長く地元で働いて頂けます。
  
  【入社時に必要なスキル】
  ＜専門スキル＞
  不問。以下はあると尚可。
  ●建設・不動産業界での実務経験
  ●モノづくりや住宅への関心・意欲
  ＜ポータブルスキル＞
  コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き）
  
  【入社後に身につくスキル】
  ＜専門スキル＞
  ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル）
  ●建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア）
  ●ローンや税金に関するスキル
  ＜ポータブルスキル＞
  ●問題解決スキル
  ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル）
  ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）
  
  ＊商号変更予定＊
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
  2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
  待遇・福利厚生等に変更はありません。
  ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 325万円～1000万円

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  【東京／発注者側】建築施工管理◇スターツG案件で無理のない工期設定／直行直帰可

  【スターツグループ】免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！／発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております～
  
  ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。
  有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。
  
  ■施工サポート体制について：
  事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
  
  ■キャリアステップ：
  若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
  
  ■働き方：
  週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。
  
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
  同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～950万円

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  株式会社オープンハウス・ディベロップメント

  【柏】新築戸建住宅の施工管理◆働き方を重視した特定職採用◆年休125日/転勤なし/19:00退社

  【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】
  「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、
  設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。
  当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。
  この度「特定職」として、年間休日125日の施工管理職を募集いたします（ご入社後のキャリアチェンジも可能です）。
  ■業務内容
  「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
  《具体的な業務内容》
  ・自社物件の建築施工計画作成
  ・周辺住民への安全管理
  ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
  ■《特定職》とは：
  今回、従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、19:00完全退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
  ■組織構成・教育体制：
  チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
  そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
  ■評価制度
  当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
  企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 400万円～700万円

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  【丸の内】マンション建築施工監理（部長候補）◆発注者側／売上棟数１位のマンションディベロッパー

  ～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり～
  
  ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務
  当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』の建築施工監理業務をご担当いただきます。
  発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。
  《具体的な業務内容》
  ・意匠性や施工図の確認
  ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む）
  ・工期・品質・安全の監理
  ・役所等の関係各所との協議・調整
  ・チームメンバーのマネジメント
  ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。
  ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
  
  ■オープンレジデンシアについて：
  全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
  土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
  
  ■就業環境：
  20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
  
  ■当社の特徴：
  ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新
  都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
  
  変更の範囲：当社グループの業務全般

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 1000万円～1500万円

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  【東京】オフィスビル　設備営繕

  東京で230棟超の管理・保有棟数を誇るビルを維持・保全する業務です。
  六本⽊⼀丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本⽊グランドタワー」(ともに66㎸、ループ受電)をはじめとした大型ハイスペックビルの設備全般を維持・保守していただきます。担当するビルの電気、空調、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対して責任を持ち、⼀次対応、業者⼿配、修繕計画の作成、⾒積査定、⼯事管理までを実施します。
  電気に特化、空調に特化ではなく、全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい⽅に向いている業務です。
  
  都⼼5区に集中するビルを3ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1人と担当が10人程度おり、各担当別に任されるエリアの責任者として業務を⾏っていただきます。担当するビル数は実⼒に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。ビルマネージメントではなく、デベロッパーの⽴場でビル設備の技術者として業務をしていただきます。
  
  【具体的には】
  ・⽇常⼩修繕、集中管理業務、緊急対応業務
  ・受変電設備の点検・整備計画の⽴案・実⾏
  ・故障データ分析、設備診断
  ・ビル設備の⻑期修繕計画の⽴案・実⾏
  ・設備リニューアル計画の⽴案・実⾏
  ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

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