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  【富山】戸建住宅の施工管理／UIターン歓迎／完全週休二日・土日休み可

  ■施工管理とは？
  工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。
  
  ■具体的には？
  ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定
  ・スケジュールに沿った資材の搬入手配
  ・計画通りに工事が進んでいるかの確認
  ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認
  ・寸法や強度に問題はないかの確認
  ※月平均3～6棟を担当します
  ※担当棟数を増やすことで、賞与アップに繋がります
  ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します
  
  ■まずは現場見学から
  入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。
  
  ■マニュアルも充実
  当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
  
  ＜チーム組織構成＞
  ■若手活躍
  直近のdodaでの入社者の平均年齢は28.7歳。
  
  ■前職はさまざま
  飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験者もたくさん活躍しています。ものづくりに興味があればすぐに馴染んでいただける仕事なので、これまでの経験にとらわれず安心して飛び込んできてください！
  
  ■目標クリアで賞与アップ
  シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟こなすのが、メンバーの目標です。
  
  上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップします。なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。
  
  なお、目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。面倒見のいい社員が多いので、困ったときはいつでも頼ってください！女性管理職も活躍中です。
  
  ※入社後の職種変更なし

  • 職種
  • 勤務地 富山県
  • 給与 455万円～800万円

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  株式会社タカラレーベン

  【東京／発注者側】建築施工管理 ※残業20h／業務の3分の2程は社内業務／土日祝休／東証プライム上場

  【働き方を変えたい方へ／総合デベロッパーで扱うアセットが幅広いポジション／業務の3分の2程度は内勤／残業20h・土日祝休みで抜群の就労環境】
  
  ■業務概要：
  マンションやオフィスビル等の施工管理をお任せします。投資用物件の設計業務、現場管理にいたる諸業務をご担当頂きます。対象物件は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、倉庫、商業店舗となります。
  
  ■具体的には：
  業務全体の3分の2程は社内業務となり、3分の1程度が現場など外出していただく業務バランスになっております。
  ・ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務
  ・既存物件のバリューアップ工事の現場管理業務
  ・設計図のチェック
  ・現場からの相談対応
  
  ■就業環境の魅力：
  平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
  ※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
  ※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
  
  ■同社、MIRARTHホールディングスグループについて：
  総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
  年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
  MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～830万円

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  スターツCAM株式会社

  【東京／木造設計経験も◎】集合住宅の建築設計（S/RC）◇スターツG案件メイン～発注者側／残業30h程

  【S・RC造の一般物件の意匠設計／スターツグループの案件多数で発注者側／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
  
  ■業務内容：意匠設計業務を担当いただきます。
  ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造～ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。
  ＜魅力＞
  １）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス
  
  ■組織：
  ・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制になっております。
  ・設計サポート体制について：
  事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。
  １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
  
  ■働き方：
  ・所定労働8時間
  ・土日、祝休み（一部水日休みの部署あり）
  ・年間休日120日
  ・残業時間30時間程度
  
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
  スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
  【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
  同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

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  株式会社コモン・リンク

  【永田町駅】マンション設計・監理業務/チーム分業制で就業環境◎年休128日/土日祝休/２級建築士歓迎

  ＜働き方抜群・出張転勤無・土日祝休み年休128日・19時退社可能／大手との取引多数あり＞
  ■担当業務
  建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の意匠設計、監理業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。
  
  ■詳細
  基本・実施設計、確認申請、監理などの業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。
  
  ■案件について
  取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。
  業務はクライアントと打ち合わせをしながら進めますが、その前にチーム内や社内の仲間とのコミュニケーションが不可欠となります。社内でミーティングを行い相談しあいながら業務に取り組んでいます。
  
  ■就業環境：
  ・19時退社可能！
  実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。
  ・年休130日！有休もとりやすい環境です
  チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。
  
  ■組織構成
  30代～50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。
  デスクに都度集まって報告したり、みんなでスケジュール立てしたり、和気あいあいと穏やかな雰囲気です。
  コロナの影響も少なく、すでに2,3年先の売り上げの見通しも立っています。業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。
  研修はOJTにて年の近い先輩がフォローします！
  
  ■資格支援制度
  学校に通いながら仕事をしている方も多く、学校の時間に合わせて就業時間を調整することが可能です！
  もちろん資格を取得したら昇給などもあり。資格取得を応援します！

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  サンヨーホームズ株式会社

  【千代田区/転勤無】建築設計(福祉施設／住宅など)◆東証スタンダード上場/年休125/残業25H

  ～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～
  
  ■業務内容：
  福祉・介護施設／賃貸住宅など様々な建築物の設計業務全般をご担当頂きます。
  
  ■業務詳細：
  顧客の要望のヒアリング／測量などの現地調査／戸建住宅の設計業務／積算業務
  
  ■強み：
  グループ力を最大限に利用してグループ社員の紹介や取引企業の紹介なども積極的に活用して実績をあげております。
  
  ■魅力：
  ・当社の中核を担う「土地活用」事業で、ご自身が設計した物件が地域社会に大きく貢献する実感を得られるポジションです。
  ・ワークライフバランス◎
  月残業25時間 当社は、軽量鉄骨造（プレハブ工法）のため、設計に関する負担が少なく、残業時間が比較的抑えられております。
  
  ＜スタンダード市場上場／多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞
  ◎戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業
  
  ◎「住まい」 と「暮らし」 にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。
  
  ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。
  
  ■当社の特徴：
  ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞
  ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業
  ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  サンフロンティア不動産株式会社

  【東京】開発企画担当／年休125日／東証プライム上場

  ～大規模なホテル開発企画に携われる！不動産業界や建設業界の経験を活かせる！／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～
  
  ■ミッションと募集背景：
  開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しております。
  現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に力を入れており、10年後には現在の客室を４倍以上にすることを直近の大きなミッションです。棟数も40棟前後の新規開発を予定しております。
  今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。
  今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しております。
  
  ■職務内容：
  協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。
  
  【具体的には】
  ・プロジェクトマネージャーの補佐
  ・企画段階のボリューム出し
  ・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整　など
  
  【勤務イメージ】
  プロジェクトによりますが、ならすと週2～4日程度外出、残りは1～3日程度内勤です。
  
  ■組織構成：
  部長　40代中盤男性
  └主に仕入れや契約関係を担当
  課長 40代前半男性
  └契約の補助や土地仕入れ後の企画や開業までフォローを担当
  事務職　20代後半女性
  └部の事務処理などをメインに担当
  
  ■就業環境：
  ・月の残業は30～60h程度
  ・年間休日125日／土日祝休み
  ・リモート勤務あり
  
  ■サンフロンティア不動産について：
  当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。
  
  ■サンフロンティアホテルマネジメントについて：
  サンフロンティア不動産のグループ企業でホテル運営事業を展開。現在は全国に20以上のホテルを経営しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

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  株式会社コスモスイニシア

  【田町/発注者側】設計企画（ビル・ホテル等）※残業20～30ｈ／フレックス在宅可／総合ディベロッパー

  ～発注者側／川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／月残業20～30h・フレックス・在宅勤務・年休123日・土日祝休／総合ディベロッパー～
  
  ■業務内容：
  同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務をお任せいたします。
  
  ■業務内容：
  デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
  新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。
  ※ご経験やスキルに応じて、建築企画・ディレクション業務をお任せする場合もございます。
  
  ■就業環境：
  ・残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休みです年間休日123日です。フレックスやリモートも可能なため、働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら、就業することが可能です！
  
  ■ 当社の魅力：
  ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
  ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
  ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
  ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 870万円～980万円

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  株式会社シーラ

  【東京／発注者側】新プロジェクトの意匠設計 ◆不動産デベロッパー◆年休125日◆土日祝休み◆手当充実

  ～グループ売上高 220億円→1年で300億円と業績好調／上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：
  当社は、東京都心を中心にマンション開発を行う企業です。
  事業拡大に伴い、新たなプロジェクトを担当する意匠設計士を募集しています。
  新たなメンバーとして、クリエイティブな視点から私たちのプロジェクトに参加し、価値あるデザインを共に創り上げていくことを期待しています。
  プロジェクト用地の街や周辺環境、事業性を分析し、その土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどを企画し、工事費・スケジュールなどに配慮しながら設計に関り、現場監理も行っていただきます。
  
  ■具体的には：
  ・プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」などの検討による事業性の分析・提案
  ・住宅、マンション、商業施設などの建築物における意匠設計業務
  ・図面のチェック
  ・ボリューム企画立案
  ・建築確認申請業務（作成及び提出）
  ・設計監理業務（工事進捗の確認、設計意図の反映確認など）
  ・クライアントとの打ち合わせ・プレゼンテーション
  ・施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注
  ・着工後、施工状況の管理、ディテールの検討、工程のチェック
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1
  ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

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  三菱地所レジデンス株式会社

  【大手町】マンションの企画設計※フレックス有／残業20h以内／三菱地所Gでまちづくりに携われる！

  ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~
  
  ■担当業務：
  主には用地取得前段階のプロジェクトチームのクオリティ部門の中心役としての業務となります。具体的には、共同住宅等の住宅を中心とした用地取得のため、遵法性や事業性、商品性を鑑み、自社内で企画設計図面の作成等、想いを形にできる、遣り甲斐と責任のある業務を担って頂きます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ※将来的には、商品設計や品質管理、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります（育成のため、事務系総合職が担う部署等の配属となることがあります）
  
  ■求人の特徴：
  三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。
  
  ■企業の特徴：
  ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
  ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
  ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
  ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
  ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレスやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
  ・全社的に20代～60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～1120万円

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