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  【熊本／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場／6カ月の研修制度／働き方◎

  ～未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎～
  
  ■業務内容：
  リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。
  
  ■職務詳細：
  ▽イベント来場や広告・HP経由お問合せのご対応
  ▽現地調査～ヒアリング
  ▽プラン打合せ～見積、契約
  ▽着工準備～工事管理
  ▽引き渡し、引き渡し後1カ月月、3カ月点検
  
  ※飛込み無し
  ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり）
  ※上記点検後はアフター専任へ引継ぎ
  
  ■充実の研修制度：
  最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。
  （座学研修、配属先でのOJT等）
  
  ■働き方：
  ・フルフレックス制度導入！
  ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理
  ・転勤なし長く地元で働いて頂けます。
  
  【入社時に必要なスキル】
  ＜専門スキル＞
  不問。以下はあると尚可。
  ●建設・不動産業界での実務経験
  ●モノづくりや住宅への関心・意欲
  ＜ポータブルスキル＞
  コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き）
  
  【入社後に身につくスキル】
  ＜専門スキル＞
  ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル）
  ●建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア）
  ●ローンや税金に関するスキル
  ＜ポータブルスキル＞
  ●問題解決スキル
  ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル）
  ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）
  
  ＊商号変更予定＊
  2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
  2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
  待遇・福利厚生等に変更はありません。
  ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 325万円～1000万円

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  【東京／発注者側】建築施工管理◇スターツG案件で無理のない工期設定／直行直帰可

  【スターツグループ】免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！／発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております～
  
  ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。
  有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。
  
  ■施工サポート体制について：
  事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
  
  ■キャリアステップ：
  若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
  
  ■働き方：
  週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。
  
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
  同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～950万円

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  株式会社オープンハウス・ディベロップメント

  【柏】新築戸建住宅の施工管理◆働き方を重視した特定職採用◆年休125日/転勤なし/19:00退社

  【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】
  「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、
  設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。
  当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。
  この度「特定職」として、年間休日125日の施工管理職を募集いたします（ご入社後のキャリアチェンジも可能です）。
  ■業務内容
  「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
  《具体的な業務内容》
  ・自社物件の建築施工計画作成
  ・周辺住民への安全管理
  ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
  ■《特定職》とは：
  今回、従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、19:00完全退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
  ■組織構成・教育体制：
  チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
  そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
  ■評価制度
  当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
  企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 400万円～700万円

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  【丸の内】マンション建築施工監理（部長候補）◆発注者側／売上棟数１位のマンションディベロッパー

  ～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり～
  
  ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務
  当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』の建築施工監理業務をご担当いただきます。
  発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。
  《具体的な業務内容》
  ・意匠性や施工図の確認
  ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む）
  ・工期・品質・安全の監理
  ・役所等の関係各所との協議・調整
  ・チームメンバーのマネジメント
  ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。
  ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
  
  ■オープンレジデンシアについて：
  全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
  土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
  
  ■就業環境：
  20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
  
  ■当社の特徴：
  ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新
  都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
  
  変更の範囲：当社グループの業務全般

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 1000万円～1500万円

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  【東京】オフィスビル　設備営繕

  東京で230棟超の管理・保有棟数を誇るビルを維持・保全する業務です。
  六本⽊⼀丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本⽊グランドタワー」(ともに66㎸、ループ受電)をはじめとした大型ハイスペックビルの設備全般を維持・保守していただきます。担当するビルの電気、空調、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対して責任を持ち、⼀次対応、業者⼿配、修繕計画の作成、⾒積査定、⼯事管理までを実施します。
  電気に特化、空調に特化ではなく、全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい⽅に向いている業務です。
  
  都⼼5区に集中するビルを3ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1人と担当が10人程度おり、各担当別に任されるエリアの責任者として業務を⾏っていただきます。担当するビル数は実⼒に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。ビルマネージメントではなく、デベロッパーの⽴場でビル設備の技術者として業務をしていただきます。
  
  【具体的には】
  ・⽇常⼩修繕、集中管理業務、緊急対応業務
  ・受変電設備の点検・整備計画の⽴案・実⾏
  ・故障データ分析、設備診断
  ・ビル設備の⻑期修繕計画の⽴案・実⾏
  ・設備リニューアル計画の⽴案・実⾏
  ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

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  【六本木】建築・内装施工管理（オフィス・商業施設）※フルフレックス／総合ディベロッパー

  ~正社員採用/ディベロッパーに属する内装工事部門/土日祝休み・フルフレックス有/ビルマネジメント職群（特定職）ポジション~
  
  ■業務内容：
  オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。
  【変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務】
  
  ■担当業務詳細：
  建築系として、工事計画立案・工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、進捗管理、見積書作成、協力工事会社への指示、顧客との施工調整等をお任せ致します。
  
  ■社員の姿について：
  ◎施工管理業務を担う社員の日常
  https://mori-recruitment.com/interview02/index.html
  ◎部門長たちの想い
  https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html
  
  ■入社後の流れ：
  キャリア採用者向けの研修を受講し当社の事業や業務の流れを理解していただきＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度　等）
  
  ■1日の流れ（例）：
  9:00　出勤、メールチェック
  10:00　グループ会議や案件等の社内会議
  11:00　見積り用資料の作成
  12:00　ランチ
  13:00　リニューアル工事中の現場確認
  15:00　お客様訪問、打ち合わせ
  17:00　見積書の作成
  19:00　退勤
  
  ■魅力ポイント：
  【ディベロッパーに属する内装工事部門】
  テナント企業の課題や計画の上流工程から参画し、空間づくりをトータルにサポートします。最高水準の大規模複合施設で国内外トップ企業のスペース構築を担い、グローバル基準や世界の潮流に触れたり、素晴らしいデザインチームと協業したりと、技術者としては最高の舞台で様々な経験を積むことができます。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～800万円

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  【静岡】リフォーム（新築そっくりさん）　セールスエンジニア(技術営業)職

  ⼀棟まるごとの⼤規模リフォームの建物診断、提案、設計、施⼯管理、引き渡しまで全⼯程を担当します。
  
  ＜具体的な流れ＞
  １.ご案内︓Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場⾒学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、⾶び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
  
  2. 現況調査・ヒアリング︓ご要望をいただいたお客様のご⾃宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご⾃宅の現状を確認。ヒアリングは例えば「キッチンの⾼さが合わず使い⾟い」など、⽣活する上でのご不満を伺います。同時に、ご⾃宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い⼊れ)を伺い、お客様のことを知る事も⼤きなポイントです。
  
  3. プランニング・⾒積り・提案︓リフォームプランをご提案。⼿書きでラフ図⾯を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。設計図⾯については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。定価制の⾒積もりは積算を兼ねた専⽤のシステムがあり、⼤規模⼯事でも約半⽇で作成完了。⼤幅な業務効率化を実現しています。
  
  4. 契約・着⼯準備︓ご納得いただけたら契約成⽴。⼯事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの⾊決め・使⽤決めを⾏い、図⾯を確定させます。並⾏して、⼯程表の打ち合わせや⼯事準備の段取りを開始します。
  
  5. 施⼯管理︓社内では専任スタッフと協⼒して設計や施⼯を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を⾏います。⼯事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。
  
  6. 完成・引き渡し︓お客様⽴会いのもとで最終チェック。⼿直し完了をもってお客様へお引き渡します。
  
  7. アフターサービス︓お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ⽉後・3カ⽉後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
  ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

  • 職種
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 350万円～1000万円

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  【高松グループ】施工管理(解体工事) ※自宅通勤可能な現場のみ/１現場2～4名体制/転勤なし/土日祝

  【全国約5000棟の施工実績／自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能／週1日ノー残業デー／髙松コンストラクショングループ】
  
  ■業務内容：
  ・当社が受注した新築工事に伴う、既存建築物に関する解体工事の施工管理業務をおまかせします。
  《具体的な業務》
  (1)解体前の事前調査
  (2)施工計画作成（工程管理／安全管理／コスト管理など）
  (3)解体時の現場管理　など※基本的に担当現場は複数案件となります。
  
  ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」：
  ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！
  《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》
  ・基本的に担当現場は1案件／現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
  《自宅周辺の現場のみ！》
  ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
  《実質年間休日130日！》
  ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
  《社内DX化で業務効率アップ！》
  ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
  《社内分業制と自社物件で働き方◎》
  ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
  
  ■当社の強み：
  《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》
  ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。
  ※建築基準法の新耐震基準：
  ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  【兵庫・姫路】建築施工管理（RC）転勤・出張無し！自社G案件多数で働き方◎スタンダード上場

  【転勤・出張無しで地元就業！自社G案件で残業少なめ！上場企業◎】
  
  ＼この求人のポイント／
  ◎地元・姫路で落ち着いて就業可能！！
  転勤・出張なし！
  ◎残業少なめ！
  平均残業時間月２５時間程度/Padの現場導入、クラウド型勤怠管理を導入し働き方改革に注力中！
  また自社G案件多数のため工事の融通も効きやすい！
  ◎アットホームな社風
  地元のお客様からの評価が大切になる会社であるため、
  「人」の教育に力を入れております。
  社員が長期就業できるよう雰囲作りなど日々会社として心がけております
  
  ■業務詳細：
  【施工対象】
  神姫バスグループの休憩所・事務所、店舗、オフィス、集合住宅、工場、倉庫などの新築・改修工事、その他土木・造成工事
  ※１割程度紹介や公共入札からの新規の案件もあります。
  
  【新規と改修】
  修繕・改修工事がメインで、新築の案件は年に数件程度で工期は短いものが多いです。
  【工期】
  修繕の場合は最短１日から、新築の場合は１年ほどかかることもあります。
  【施工エリア】
  兵庫県全域（ほとんどは姫路などの兵庫南西部）　
  【直行直帰】
  可※現場への移動はマイカーもしくは現場用の社用車を利用
  
  ■組織構成：
  アットホームな店舗にて、設計（3名）、現場監督（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。
  
  ■資格手当・支援制度
  １級施工管理技士２万円/月などの手厚い資格手当有！また受験料や更新手数料の負担など資格取得に向けてのサポート体制もあります。
  
  ■当社について
  神姫バスグループのオフィスの改修工事等グループ会社からの案件が多数あり、受注には困りにくい状況のため、事業は非常に安定しております。
  
  
  変更の範囲：無

  • 職種
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～700万円

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