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  家族を大切にできる営業職／平均年収879万円／未経験歓迎

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  まずは、雑談からスタート
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  お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。
  コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。
  
  ……
  シンプルな営業スタイル
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  １：訪問
  何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。
  
  ２：商談
  商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！
  
  ３：契約
  無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！
  
  つまり…
  訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。
  
  ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています
  
  ……
  年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞
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  1年目　年収700万円
  （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）
  　　　　　　　↓
  2年目　年収1300万円
  （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）
  　　　　　　　↓
  3年目　年収2300万円
  （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）
  
  【参考例／年収1635万円内訳】
  （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合）
  ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円
  ■歩合給225万円×5件＝1125万円
  ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）
  
  ＜チーム組織構成＞
  OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

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  【大阪】プロジェクトマネジメント（企画設計・監理）※発注者／年休126日

  <開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
  ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
  具体的には以下になります。
  ・企画プランニング、デザイン監修
  ・設計事務所、施工会社のマネジメント
  ・工事の品質確認、進捗工程管理
  ・コスト管理、各種申請・検査対応
  
  ■配属先の特徴：配属先となる建築設計部は、
  建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ）
  ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名
  ※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名）
  ※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名）
  
  ■就業環境：
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
  ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。
  
  ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。
  
  ■モデル年収：
  ・約1,100万円（管理職、40代前半）
  ・約870万円（入社5年目、30代後半）
  ・約670万円（入社3年目、30代前半）
  ※諸手当・残業代を含む。

  • 職種
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～1000万円

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  ★土日祝休み★【福岡/平均年収834万】注文住宅の意匠設計◆営業同行基本なし・プランニングに専念

  ～土日祝休／平均年収834万円／長期研修ありでフォロー体制◎／東証プライム上場企業～
  
  ■職務概要：
  新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
  これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
  設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。
  
  ■とにかくプラン作成に集中して頂きます！
  一般的な住宅メーカーの設計だと、プラン作成～契約、確認申請までをトータルに担当しますが、住友不動産の設計は「プランニング」に特化。
  業務の80％はプランを描くことに占められます！
  設計担当によくありがちな、事務作業的なことばっかりやっていて、プランニングやデザインの部分にもっと携わりたい、、というお困りを解決できるポジションです！！
  
  ■当社住宅の特徴：
  3つの工法により顧客に合わせた自由な設計が特徴。1mm単位で顧客の要望を叶えます。
  大開口やスキップフロアも得意とし、長年顧客に選ばれております。
  
  ■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
  契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です！
  昨年度の報奨金平均支給額は年間182万円となっております！
  
  【年収例】
  （1）1,080万円/40代男性
  （年俸600万円＋ポスト手当120万円＋一級建築士手当60万円＋報奨金300万円＋他支給)
  （2）870万円/40代女性
  (年俸550万円＋資格手当60万円＋報奨金260万円＋他支給）
  （3）740万円/30代男性
  (年俸500万円＋報奨240万円＋他支給）
  （4）660万円/30代女性
  (年俸450万円＋資格手当60万円＋報奨金150万円＋他支給）
  
  ■働き方：
  本ポジションはプランニングに特化をしてるため、土日祝休みとなります！
  残業時間は平均40時間程度。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～1000万円

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  【福岡】戸建注文住宅の設計職 ～基本定時退社／年間休日115日／転勤なし／東証プライム上場グループ～

  ～設計業務は嫌いじゃないけど、働き方を変えたい！ワークライフバランス重視の新ポジション（特定職）です！／年間休日115日／基本定時退社／家族との時間も確保可能／転勤なし～
  ■業務内容：
  自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。
  ■業務内容：
  戸建設計（注文住宅）担当として、木造注文住宅の設計業務に携わります。また、プランニング、ショールームでのプレゼンテーション等も担当業務となります。洗練されたデザインを、顧客の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる業務です。
  ※当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。
  ■特定職の特徴：
  今回、従来までの「総合職」と「事務総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日115日、基本定時退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。
  ■業務の特徴：
  ・同社の設計は特定シリーズ商品はなく自由設計の為、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。
  ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます。（実施設計は社内CADオペに依頼します）裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。
  ■同社のこだわり：
  ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…同社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。
  ・加速度的にスキルアップが出来る環境…通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、同社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。

  • 職種
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 462万円～800万円

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  【仙台】注文住宅の設計プランナー（意匠設計）◆土日祝休み／転居を伴う転勤なし／平均年収800万超

  ～土日祝休／平均年収834万円／長期研修ありでフォロー体制◎／東証プライム上場企業～
  
  ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
  新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
  これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
  設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。
  
  ■とにかくプラン作成に集中して頂きます！
  一般的な住宅メーカーの設計だと、プラン作成～契約、確認申請までをトータルに担当しますが、
  住友不動産の設計は「プランニング」に特化。
  業務の80％はプランを描くことに占められます！
  設計担当によくありがちな、事務作業的なことばっかりやっていて、プランニングやデザインの部分にもっと携わりたい、、というお困りを解決できるポジションです！！
  
  ■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
  契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です！
  昨年度の報奨金平均支給額は年間182万円となっております！
  
  【年収例】
  （1）1,080万円/40代男性
  （年俸600万円＋ポスト手当120万円＋一級建築士手当60万円＋報奨金300万円＋他支給)
  （2）870万円/40代女性
  (年俸550万円＋資格手当60万円＋報奨金260万円＋他支給）
  （3）740万円/30代男性
  (年俸500万円＋報奨240万円＋他支給）
  （4）660万円/30代女性
  (年俸450万円＋資格手当60万円＋報奨金150万円＋他支給）
  
  ■働き方：
  本ポジションはプランニングに特化をしてるため、土日祝休みとなります！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 500万円～760万円

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  【富山】戸建住宅の施工管理／UIターン歓迎／完全週休二日・土日休み可

  ■施工管理とは？
  工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。
  
  ■具体的には？
  ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定
  ・スケジュールに沿った資材の搬入手配
  ・計画通りに工事が進んでいるかの確認
  ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認
  ・寸法や強度に問題はないかの確認
  ※月平均3～6棟を担当します
  ※担当棟数を増やすことで、賞与アップに繋がります
  ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します
  
  ■まずは現場見学から
  入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。
  
  ■マニュアルも充実
  当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
  
  ＜チーム組織構成＞
  ■若手活躍
  直近のdodaでの入社者の平均年齢は28.7歳。
  
  ■前職はさまざま
  飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験者もたくさん活躍しています。ものづくりに興味があればすぐに馴染んでいただける仕事なので、これまでの経験にとらわれず安心して飛び込んできてください！
  
  ■目標クリアで賞与アップ
  シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟こなすのが、メンバーの目標です。
  
  上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップします。なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。
  
  なお、目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。面倒見のいい社員が多いので、困ったときはいつでも頼ってください！女性管理職も活躍中です。
  
  ※入社後の職種変更なし

  • 職種
  • 勤務地 富山県
  • 給与 455万円～800万円

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  株式会社タカラレーベン

  【東京／発注者側】建築施工管理 ※残業20h／業務の3分の2程は社内業務／土日祝休／東証プライム上場

  【働き方を変えたい方へ／総合デベロッパーで扱うアセットが幅広いポジション／業務の3分の2程度は内勤／残業20h・土日祝休みで抜群の就労環境】
  
  ■業務概要：
  マンションやオフィスビル等の施工管理をお任せします。投資用物件の設計業務、現場管理にいたる諸業務をご担当頂きます。対象物件は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、倉庫、商業店舗となります。
  
  ■具体的には：
  業務全体の3分の2程は社内業務となり、3分の1程度が現場など外出していただく業務バランスになっております。
  ・ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務
  ・既存物件のバリューアップ工事の現場管理業務
  ・設計図のチェック
  ・現場からの相談対応
  
  ■就業環境の魅力：
  平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
  ※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
  ※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
  
  ■同社、MIRARTHホールディングスグループについて：
  総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
  年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
  MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～830万円

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  スターツCAM株式会社

  【東京／木造設計経験も◎】集合住宅の建築設計（S/RC）◇スターツG案件メイン～発注者側／残業30h程

  【S・RC造の一般物件の意匠設計／スターツグループの案件多数で発注者側／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
  
  ■業務内容：意匠設計業務を担当いただきます。
  ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造～ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。
  ＜魅力＞
  １）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス
  
  ■組織：
  ・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制になっております。
  ・設計サポート体制について：
  事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。
  １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
  
  ■働き方：
  ・所定労働8時間
  ・土日、祝休み（一部水日休みの部署あり）
  ・年間休日120日
  ・残業時間30時間程度
  
  ■同社の魅力と特徴：
  【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
  スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
  【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
  同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

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  株式会社コモン・リンク

  【永田町駅】マンション設計・監理業務/チーム分業制で就業環境◎年休128日/土日祝休/２級建築士歓迎

  ＜働き方抜群・出張転勤無・土日祝休み年休128日・19時退社可能／大手との取引多数あり＞
  ■担当業務
  建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の意匠設計、監理業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。
  
  ■詳細
  基本・実施設計、確認申請、監理などの業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。
  
  ■案件について
  取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。
  業務はクライアントと打ち合わせをしながら進めますが、その前にチーム内や社内の仲間とのコミュニケーションが不可欠となります。社内でミーティングを行い相談しあいながら業務に取り組んでいます。
  
  ■就業環境：
  ・19時退社可能！
  実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。
  ・年休130日！有休もとりやすい環境です
  チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。
  
  ■組織構成
  30代～50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。
  デスクに都度集まって報告したり、みんなでスケジュール立てしたり、和気あいあいと穏やかな雰囲気です。
  コロナの影響も少なく、すでに2,3年先の売り上げの見通しも立っています。業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。
  研修はOJTにて年の近い先輩がフォローします！
  
  ■資格支援制度
  学校に通いながら仕事をしている方も多く、学校の時間に合わせて就業時間を調整することが可能です！
  もちろん資格を取得したら昇給などもあり。資格取得を応援します！

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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