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  サンヨーホームズ株式会社

  【千代田区/転勤無】建築設計(福祉施設／住宅など)◆東証スタンダード上場/年休125/残業25H

  ～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～
  
  ■業務内容：
  福祉・介護施設／賃貸住宅など様々な建築物の設計業務全般をご担当頂きます。
  
  ■業務詳細：
  顧客の要望のヒアリング／測量などの現地調査／戸建住宅の設計業務／積算業務
  
  ■強み：
  グループ力を最大限に利用してグループ社員の紹介や取引企業の紹介なども積極的に活用して実績をあげております。
  
  ■魅力：
  ・当社の中核を担う「土地活用」事業で、ご自身が設計した物件が地域社会に大きく貢献する実感を得られるポジションです。
  ・ワークライフバランス◎
  月残業25時間 当社は、軽量鉄骨造（プレハブ工法）のため、設計に関する負担が少なく、残業時間が比較的抑えられております。
  
  ＜スタンダード市場上場／多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞
  ◎戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業
  
  ◎「住まい」 と「暮らし」 にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。
  
  ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。
  
  ■当社の特徴：
  ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞
  ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業
  ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  サンフロンティア不動産株式会社

  【東京】開発企画担当／年休125日／東証プライム上場

  ～大規模なホテル開発企画に携われる！不動産業界や建設業界の経験を活かせる！／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～
  
  ■ミッションと募集背景：
  開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しております。
  現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に力を入れており、10年後には現在の客室を４倍以上にすることを直近の大きなミッションです。棟数も40棟前後の新規開発を予定しております。
  今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。
  今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しております。
  
  ■職務内容：
  協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。
  
  【具体的には】
  ・プロジェクトマネージャーの補佐
  ・企画段階のボリューム出し
  ・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整　など
  
  【勤務イメージ】
  プロジェクトによりますが、ならすと週2～4日程度外出、残りは1～3日程度内勤です。
  
  ■組織構成：
  部長　40代中盤男性
  └主に仕入れや契約関係を担当
  課長 40代前半男性
  └契約の補助や土地仕入れ後の企画や開業までフォローを担当
  事務職　20代後半女性
  └部の事務処理などをメインに担当
  
  ■就業環境：
  ・月の残業は30～60h程度
  ・年間休日125日／土日祝休み
  ・リモート勤務あり
  
  ■サンフロンティア不動産について：
  当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。
  
  ■サンフロンティアホテルマネジメントについて：
  サンフロンティア不動産のグループ企業でホテル運営事業を展開。現在は全国に20以上のホテルを経営しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

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  株式会社コスモスイニシア

  【田町/発注者側】設計企画（ビル・ホテル等）※残業20～30ｈ／フレックス在宅可／総合ディベロッパー

  ～発注者側／川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／月残業20～30h・フレックス・在宅勤務・年休123日・土日祝休／総合ディベロッパー～
  
  ■業務内容：
  同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務をお任せいたします。
  
  ■業務内容：
  デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
  新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。
  ※ご経験やスキルに応じて、建築企画・ディレクション業務をお任せする場合もございます。
  
  ■就業環境：
  ・残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休みです年間休日123日です。フレックスやリモートも可能なため、働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら、就業することが可能です！
  
  ■ 当社の魅力：
  ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
  ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
  ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
  ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 870万円～980万円

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  株式会社シーラ

  【東京／発注者側】新プロジェクトの意匠設計 ◆不動産デベロッパー◆年休125日◆土日祝休み◆手当充実

  ～グループ売上高 220億円→1年で300億円と業績好調／上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：
  当社は、東京都心を中心にマンション開発を行う企業です。
  事業拡大に伴い、新たなプロジェクトを担当する意匠設計士を募集しています。
  新たなメンバーとして、クリエイティブな視点から私たちのプロジェクトに参加し、価値あるデザインを共に創り上げていくことを期待しています。
  プロジェクト用地の街や周辺環境、事業性を分析し、その土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどを企画し、工事費・スケジュールなどに配慮しながら設計に関り、現場監理も行っていただきます。
  
  ■具体的には：
  ・プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」などの検討による事業性の分析・提案
  ・住宅、マンション、商業施設などの建築物における意匠設計業務
  ・図面のチェック
  ・ボリューム企画立案
  ・建築確認申請業務（作成及び提出）
  ・設計監理業務（工事進捗の確認、設計意図の反映確認など）
  ・クライアントとの打ち合わせ・プレゼンテーション
  ・施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注
  ・着工後、施工状況の管理、ディテールの検討、工程のチェック
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1
  ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

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  三菱地所レジデンス株式会社

  【大手町】マンションの企画設計※フレックス有／残業20h以内／三菱地所Gでまちづくりに携われる！

  ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~
  
  ■担当業務：
  主には用地取得前段階のプロジェクトチームのクオリティ部門の中心役としての業務となります。具体的には、共同住宅等の住宅を中心とした用地取得のため、遵法性や事業性、商品性を鑑み、自社内で企画設計図面の作成等、想いを形にできる、遣り甲斐と責任のある業務を担って頂きます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ※将来的には、商品設計や品質管理、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります（育成のため、事務系総合職が担う部署等の配属となることがあります）
  
  ■求人の特徴：
  三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。
  
  ■企業の特徴：
  ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
  ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
  ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
  ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
  ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレスやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
  ・全社的に20代～60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～1120万円

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  トヨタホーム株式会社

  【九段下駅】分譲・賃貸マンションの企画設計◇高品質、高品位な居住空間を提供◇リモート／フルフレックス

  ■業務内容：【変更の範囲：なし】
  マンションの企画設計、ボリューム検討などの建築技術面での事業推進業務が主業務となります。その他用地仕入れや販売、リーシング等でのサポート業務もあります。
  
  ■業務詳細：
  （1）用地仕入れサポート業務：同部事業開発グループが情報入手した土地の簡易プラン作成＝ボリュームチェックの為の、各種調査業務。用地仕入れ担当者と連携し、市場性や各種法規制等に注意しながら、簡易プラン作成を行います。
  （2）マンション企画設計業務：用地購入後の設計業務は、同じ部署の事業推進担当者や販売企画担当者と連携しながら、マンションのコンセプト立案や企画設計を進めていきます。基本計画を取りまとめ後は、外部の設計事務所に業務委託します。
  （3）販売サポート業務：企画したマンションの販売またはリーシング業務に必要な図面集やパース等の作成サポートや図面チェック等を同部販売管理グループの担当者とともに行います。
  
  ■働き方：
  当社では年間休日に加え、有給休暇を持ち越して消滅させることは基本的には避ける方向で社内運用を行っています。
  長期的に在籍している社員の中には年間休日＋20日休む必要のある方もおり、業務を調整しながら休日取得しています。
  
  ■当社について：
  戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。愛知県戸建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。
  

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 520万円～800万円

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  株式会社アドバンス・シティ・プランニング

  【青山/働き方変えたい人へ】建築設計◇年休126日／残業5時間・早上がり可/土日祝休み／北辰不動産G

  【ワークライフバランス充実／設計好き必見／12期連続 賞与年3回支給中の成長企業！／残業５時間程度】
  
  ■同社について
  同社は設計のみを行う事務所と異なり、企画、設計、開発、CM、管理、リーシングなど、さまざまな部門が連携しながら、複雑化するお客様のニーズに応えています。
  
  ■業務内容：
  お任せするのは、店舗・事務所ビルを中心に集合マンション、住居複合マルチテナントビル、ホテル、旅館等の新築設計、中古賃貸ビルのリノベーションやコンバージョン等の設計ポジションです。
  意匠図の作成から企画立案に伴うボリュームプランの作成、顧客への提案活動など、幅広くお任せいたします。
  設計契約後は、その案件の実施設計もお任せいたします。
  
  ■働き方
  残業が少なく、オンオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。
  仕事が終わったら早上がりもOK。ラフで自由な雰囲気の職場です。
  
  ■取り扱う物件について
  都内を中心に事業所や店舗、集合住宅などのビル設計を中心に行います。
  物件規模は３階建て～１５階建て程の規模で、用途に合わせて設計していただきます。設計実績は豊富にありますが、現在は中小の店舗ビルや事務所ビルを中心にマンション、複合テナントビル、ホテル、旅館などの新築設計のほか、中古賃貸ビルのリノベーションやコンバージョンなども手がけています。
  
  ■組織構成：
  20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：1名(取締役設計部長)、70代：1名(専務)
  配属先となる設計部には、7名のメンバーが在籍。みんな根っからの設計好きの方のため、職場は活気に溢れ、明るい雰囲気の中、コミュニケーションも活発です。明るい空間ですので、遠慮なく質問・相談が可能です。
  
  ■同社の強み
  一般的な設計事務所とは異なり、さまざまな部門と協力してお客さまにサービスを提供できるのが強みです。
  そのため、縦割りの風習を排除し、企画、設計、開発、CM、管理、リーシングなど、各部門と連携して動けるのが当社の特徴です。
  設計から運用までワンストップでサービスを提供できるため、収益率、顧客満足度、継続率が高く、効率的な働き方を実現できます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  【兵庫・姫路】建築施工管理（住宅）転勤・出張無し！教育基盤安定◎ipad導入で残業少なめ◎

  【転勤・出張無しで地元就業！教育基盤安定で若手をしっかり教育◎】
  
  ＼この求人のポイント／
  ◎地元・姫路で落ち着いて就業可能！！
  転勤・出張なし
  平均残業時間月２５時間程度/Padの現場導入、クラウド型勤怠管理を導入し働き方改革に注力中
  ◎経営基盤が安定した企業で就業できる！
  東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/グループから頂ける案件が多数
  ◎アットホームな社風
  地元のお客様からの評価が大切になる会社であるため、
  「人」の教育に力を入れております。
  社員が長期就業できるよう雰囲作りなど日々会社として心がけております
  
  ■業務詳細：
  【案件】
  注文：分譲＝３：１
  【担当棟数】
  一人一人のお客様にじっくりと向き合いながら、暮らしを楽しむご提案をします。そのため一年間の受注数としては、一人10棟ほどで、2.3棟を同時に担当していきます。
  【受注エリア】
  兵庫県全域（ほとんどは姫路などの兵庫南西部）
  【工期】
  ３ヵ月程度
  【直行直帰】
  可※現場への移動はマイカーもしくは現場用の社用車を利用
  
  ■組織構成：
  アットホームな店舗にて30代半ばから40代半ばの営業（4名）、設計（3名）、コーディネーター（2名）、現場監督（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。
  
  ■資格手当・支援制度
  １級施工管理技士２万円/月などの手厚い資格手当有！また受験料や更新手数料の負担など資格取得に向けてのサポート体制もあります。
  
  ■当社について
  当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。
  
  変更の範囲：無

  • 職種
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～800万円

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  ＊＊＊＊＊＊＊

  【姫路】戸建住宅の施工管理／UIターン歓迎／完全週休二日・土日休み可

  ■施工管理とは？
  工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。
  
  ■具体的には？
  ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定
  ・スケジュールに沿った資材の搬入手配
  ・計画通りに工事が進んでいるかの確認
  ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認
  ・寸法や強度に問題はないかの確認
  ※月平均3～6棟を担当します
  ※担当棟数を増やすことで、賞与アップに繋がります
  ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します
  
  ■まずは現場見学から
  入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。
  
  ■マニュアルも充実
  当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
  
  ＜チーム組織構成＞
  ■若手活躍
  直近のdodaでの入社者の平均年齢は28.7歳。
  
  ■前職はさまざま
  飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験者もたくさん活躍しています。ものづくりに興味があればすぐに馴染んでいただける仕事なので、これまでの経験にとらわれず安心して飛び込んできてください！
  
  ■目標クリアで賞与アップ
  シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟こなすのが、メンバーの目標です。
  
  上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップします。なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。
  
  なお、目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。面倒見のいい社員が多いので、困ったときはいつでも頼ってください！女性管理職も活躍中です。
  
  ※入社後の職種変更なし

  • 職種
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 455万円～800万円

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