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【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

建設業界で「もっと稼ぎたい」「収入もキャリアも妥協したくない」方に向けた特集です。高年収の背景には、専門性の高い技術・マネジメント経験・希少な資格などが活かされるポジションばかり。年収700万円以上を目指せる魅力的な求人を多数ご紹介します

検索結果 797件

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    【岡山市/平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日/50代以上活躍中/四国電力G
    ~賞与支給実績7.6か月分/完全週休二日制/3年連続ベースアップ/再雇用制度有/福利厚生充実/東証プライム上場・四国電力G~

    ■職務内容:
    住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。

    ■業務詳細:
    ◇工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
    ◇安全管理(現場の見回り)
    ◇作業員の労務管理
    ◇原価管理
    駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。
    現在も多くの大型案件に携わっています。

    ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由:
    ・待遇面に魅力を感じた(賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円)
    ・福利厚生に魅力を感じた(借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有)
    ・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと(施工管理のみの残業平均30時間)
    ・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る

    ■当社の特徴:
    当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。
    設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。
    また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。
    現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。

    ■求める人物像:
    <プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方>
    自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、
    そのために技術力/能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。
    <強い意欲と行動力で挑戦することができる方>
    現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、
    強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 岡山県
    • 給与 700万円~1000万円

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    【日本橋】半導体製造工程の設計・工事管理 ★三菱G/年休125日/残業月約20h/平均勤続19年
    【三菱ケミカルHDグループの中核企業/年休125日/残業月約20h/平均勤続年数は19.9年/有給取得率70%(平均13.2日)/完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】
    【変更の範囲:無】

    【業務内容】
    半導体・液晶関連産業等向けのお客様へ、設備の設計から現場の工事管理をご担当頂きます。

    【具体的には】
    クライアント企業の半導体製造設備(主に、薬液供給・溶剤回収等)の設計・調達・製作管理等エンジニアリング業務全般及び建設工事・設備メンテナンス等の工事管理や保全を担当する仕事です。これまでのエンジニアリング領域のより上流である、製品の研究開発段階からプロジェクトに参画することで、お客様は事業化を見据えながら製品の研究開発を行うことができます。
    【働き方】
    案件は全国にあり、プロジェクト現場(海外含む)への長期出張や常駐が発生します。

    ■就業環境について:
    自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく(平均13.2日)、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。

    ■同社の特徴:
    同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。
    • 職種 設計-設備, 設計-プラント, 設計-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 750万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度

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    株式会社竹中工務店

    【東京】設備設計/★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン/年休127日
    ~「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン/東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績/年休127日(土日祝)/残業30h程度/建築業界のリーディングカンパニー~

    ■業務概要:
    スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。

    ■業務内容:
    ・基本設計業務
    ・実施設計業務(電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当)
    ・工事監理業務
    ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理 など

    ■同社の主な事業内容:
    地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

    ■働き方:
    年休127日・土日祝休み・残業月30h程度と、非常に働きやすい環境です。
    また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

    ■同社の魅力:
    (1)『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。
    (2)当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。
    (3)創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。

    ■作品例:
    東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ―、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円
    従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【グローバル職/東京】海外建築物の設備設計~「子どもたちに誇れるしごとを。」~
    ~売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中~

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    当社にて、海外で建設する建築物の電気・衛生・空調・情報設備等の設計業務をお任せ致します。※東京を拠点としますが、世界各地での駐在または出張が発生いたします。

    ■シミズで働く魅力について
    ・「誠実で真摯な社風」:渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
    ・「人財を大切にする会社」:人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
    ・「高度な技術力」:技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
    ・「技術者としてのキャリアアップ」:スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 850万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【福岡】設備施工管理~海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
    ~経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手/建築売上10年で175%増/充実した福利厚生~

    ■業務内容
    同社建築物件(集合住宅/オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など)の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。

    ■業務詳細
    ・設備施工図の作成
    ・設備面の実行予算書作成
    ・工事進捗・出来形管理
    ・各協力会社への発注・管理調整
    ・図面チェック
    ・計測等各種データ分析
    ・安全衛生・労務管理並びに記録の保管等

    ■五洋建設で働く「五つ」のポイント
    1)多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現!
    直近5年の入社者データ(総合職入社・施工管理職)によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。

    2)中途入社から所長を目指せます!
    中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30~50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。

    3)希望すれば海外で活躍するチャンスも。
    国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。

    4)仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
    入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代~30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。

    5)積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
    残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 800万円~1100万円
    上場企業従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    西松建設株式会社

    【福岡】設備施工管理◆大型案件へキャリアアップ可※土日祝休/フルフレックス/東証プライム上場
    ■募集背景:
    当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。

    ■実績:
    ・BK6 READY BUILD WAREHOUSE PROJECT BK6 貸し倉庫 建築工事
    ・沖縄科学技術大学院大学 The Gardens
    実績一覧:
    https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/search_result.html?facility_basename=&entry_date=2021&area_basename=

    ■業務内容:
    同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
    具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。
    携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。

    ■魅力点:
    より幅広い分野で挑戦したい方や将来的により大規模プロジェクトに関与して活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。

    ■働き方:
    ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
    ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。
    ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は平均30時間程度です。
    ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 850万円~1070万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 ブランク・復職OK学歴不問20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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    【九州/全国型総合職】設備施工管理※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
    ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務内容:
    当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。

    ■残業時間削減:
    当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。

    ■働き方改革への取り組み:
    当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
    ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
    ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
    ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度もございます。
    ◆初年度より有給20日を付与しております。
    ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

    ■戸田建設に関して:
    1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

    ■実績:
    井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
    • 給与 700万円~900万円

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    【大阪市/転勤無】福祉施設の巡回型建築施工監理◆40代50代活躍中!休日出勤・残業無/ニーズ拡大中
    ~建築施工管理技士有資格者大歓迎/年休125日(土日祝休み)/残業無し/転勤なし~
    ◎現場の施工管理への指示だし(巡回)がメイン!
    ◎基本的に残業なし・休日出勤はなし
    ◎「そんなはずはない」と入社頂いた経験者の方も、No残業No休日出勤で働いております!

    老人ホーム建設のニーズの増加に伴い、建設部門を強化するための増員募集です。「介護福祉施設」の建築に携わる施工管理をお任せします。
    高齢化やニーズの多様化などからさらに成長が期待されており、益々事業は拡大予定です。将来的に部門リーダーや幹部としてのポジションを期待しております。

    ■業務詳細:
    40~80室の、中規模の高齢者施設(木造)の建設に携わって頂きます。複数現場を担当頂き、かつ現場には常駐の現場監督がおりますので、現場に張り付いて頂くことはございません。必要に応じて定期的に現場へ向かって頂きます。
    工期は目安7~8か月で、ゆくゆくは複数の案件を掛け持ちをいただきます。エリアは大阪から1時間ほどで移動できる圏内です。
    その他、積算・見積もりや設計会社との打ち合わせ、業者発注なども対応頂きます。希望に応じて企画・設計の段階から携わって頂くことも可能ですので、幅広いキャリアを積むことが出来ます。

    ■はたらき方:<経験者の方も大絶賛!>
    原則定時退社で、休日出勤もございません。「そんなはずはない」と入社頂いた施工管理経験者の方も、ノー残業ノー休日出勤ではたらいて頂いております。

    ■同社の特徴:
    建設業、不動産業を展開する同社。創業以来、建設業の中でも介護・福祉施設に特化しており景気に左右されない独自の事業を展開し高齢化の追い風を受け、業績を伸ばし続けています。老人ホーム「クランコート」や「アルク」障がい者施設「CLAN」を含めた介護・福祉施設の建設を中心に、70棟以上の施工実績があり着実に成長を遂げて業界で盤石な地位を築いています。
    その結果、施設建設は業界からの評価も高く、業界内の他事業者からの施工依頼も急増。齢化やニーズの多様化などから、さらに成長が期待されてており、益々事業は拡大予定です。今回入社される方は、部門リーダーや幹部としてのポジションも期待しております。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 750万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

    詳細を見る

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    ★シニア活躍【淀屋橋】施工・設計監理<一級建築士>残業月15h程/年休120日(土日祝)/転勤出張無
    \1級建築士の資格を活かして働き方を充実させたい方へ!施工・設計監理(内勤:外勤=5:5程度)70代の方も就業しております!/

    ◎全国展開のセイビグループ(総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え!)
    ◎転勤・出張なし!(夜勤は2~3ケ月に1回程度発生する場合あり)
    ◎年休120日(土日祝)/残業月15時間程度

    【お任せする仕事】
    ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。
    図面を書く仕事ではなく、管理建築士として、オーナーへの見積提案や現場での施工管理が主な仕事になります。

    【対象物件】
    オフィスビルが9割以上になります
    【工期】
    1~2か月くらいが中心
    【エリア】
    京阪神エリアが中心となります

    \働き方/
    *基本的には土日祝休みとなりますが、月に1~2回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。
    *月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。
    *転勤・出張なし!(夜勤は2~3ケ月に1回程度発生する場合あり)

    ■組織構成
    リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。

    ■当社の特徴(総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ)
    当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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