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【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

建物の価値を守り、快適な環境を支える――そんなやりがいのある仕事を、不動産管理会社で実現しませんか?ビル・マンション・商業施設など、多様な物件の管理業務を通じて、「安定した働き方」や「長期的なキャリア形成」が可能な求人を厳選。設備管理・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメントなど、幅広い職種をご紹介します。

検索結果 610件

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    株式会社ザイマックス東海

    【名古屋/責任者候補】設備管理 ◇残業5~10h程/転勤無し/70歳まで就業可能/不動産管理業界大手
    ■業務内容:
    商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。

    ■業務詳細:
    防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応 等
    参考:https://www.setsubikanri-taizen.com/

    ■就業環境の良さを実現する体制:
    人員を豊富に抱えることができているため、チーム制を採用し業務過多にならないよう工夫されております。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもございません。
    また、同事業部にソフト面の物件管理を行っている部署(PM職)がいるため、設備管理職側の状況を伝えながら業務を進めることができることも特徴です。
    上記のような体制によりワークライフバランスの充実が実現できており、産育休取得復帰実績も豊富、子育て世代を含めた幅広い世代の社員が活躍しております。残業時間も10h程度と非常に働きやすい環境です。

    ■フォロー体制:
    現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。

    ■資格報奨金・手当制度等:
    (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月
    (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円
    (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円

    ■ザイマックスグループについて:
    ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 530万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社ザイマックスグループ

    【東京/元請け】工事管理 ◇平均残業20時間/在宅勤務可/現場常駐少なめ/不動産総合プロバイター
    ■業務内容:
    同社管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。
    ・施工管理全般
    ・改装・改修工事の企画・施工管理
    ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
    ・見積書の作成
    ・工事の工程・安全・品質・予算管理
    ・部内予算管理 等

    担当物件:オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など
    工事種類:修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築/管/電気と工種は幅広いです。

    ■就業環境:
    ・同社が運営しているサテライトオフィスサービスのZXY(全国275拠点)や在宅での勤務も利用可能。現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。現場からの直行直帰も可能です。
    ・5~10名のチーム制を取っており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整していることで、平均残業20時間を実現できています。
    ・案件により土日に出勤いただくことがございますが、必ず振休を取得していただきます。
    ・資格取得を積極的に行っている社員が多数おります。

    ■株式会社ザイマックスグループとは:
    ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。
    財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,100億円を突破しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    株式会社ザイマックスグループ

    【栃木】商業施設の運営管理 ◇地域密着の施設運営をお任せ/全国展開・業界最大規模を誇るザイマックスG
    ■業務内容:
    おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理(プロパティマネジメント)を行っていただきます。地域密着・真に地域に根付いた商業施設運営を目指しております。

    ■おやまゆうえんハーヴェストウォークとは:
    2005年に閉園した「おやまゆうえんち」跡地を開発し、2007年に開業したオープンモール型のショッピングセンターです。「衣食住+遊」約70の多彩な専門店が集います。

    ■業務詳細:
    (1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設内でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。
    (2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。
    (3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など。

    ■組織構成:
    管理事務所全体13名。うち4名がPM業務、6名設備管理業務、3名事務業務に従事しています。

    ■プロパティマネジメント業務(PM)とは…不動産所有者に代わり、商業施設等の運営管理(テナント選定や管理マネジメントまで)を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。

    ■休日はしっかり休めます:
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。
    ■ポジションの魅力:
    【キャリア】不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 プロパティマネジメント
    • 勤務地 栃木県
    • 給与 470万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    イオンディライト株式会社

    【東京】監理技術者(機械器具設置)◆50代・60代も活躍/月残業20h以下/イオングループ
    【東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/~65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎】

    ■業務内容
    ・同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。
    ■業務詳細
    ・施工図作成、業者選定、見積書作成 ・施工管理業務 ・各種書類の作成等
    ■担当エリアや担当物件について
    ・案件は東京を拠点として、関東エリアをご担当して頂きます。
    ・担当物件は商業施設が約9割です。(その他案件:ジブラルタ生命、三菱ニコスなど)
    ■働き方
    ・月9日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。

    ■働き方
    ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10~20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
    ・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間~半年程度です。月に1回程度、途中帰省可能でございます。
    ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇(4日×年2回)、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎
    ・同社は~65歳の方までは正社員、65歳~70歳の方は嘱託社員(1年ごとの契約更新)、70歳以降はパート社員(半年ごとの契約更新/時給制)として勤務可能です。
    長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

    ■会社の魅力
    ・売上高約3,000億円!ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
    ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
    ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
    ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
    300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~700万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    イオンディライト株式会社

    【新潟】営業所専任技術者(1級施工管理技士歓迎) ~残業ほぼ無し/50代60代活躍/働き方◎~
    【イオングループ/残業ほぼなし/ビルメン業界トップクラス】

    ■業務内容
    イオングループの総合FMS(ファシリティマネジメントサービス)事業を展開する同社にて、営業所専任技術者として勤務いただきます。
    本ポジションでは、施工管理技士資格を生かして、内勤業務中心にご担当いただきます。

    ■働き方
    ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。
    ・エリアについては、北陸信越支社管轄を中心に担当頂きますので長期での出張などは発せしません。複数の現場の監理を行う際には短期での出張は発生します。

    ■会社の魅力:
    ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他, その他
    • 勤務地 新潟県
    • 給与 500万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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    大和ライフネクスト株式会社

    【千葉県・船橋】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク/フレックス
    ~業界不問!営業経験をお持ちの方/大和ハウスグループの総合職採用/企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能/平均残業25時間程度/リモートワークやフレックス活用中~【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■職務内容:
    当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
    具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。
    入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。

    ■1日の流れ:
    朝:メールチェック、スケジュール確認
    日中:マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成/施設・工事担当との連携/提案に向けた社内会議
    夕方以降:マンションの管理組合の方々との理事会

    ■キャリアパス
    様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務(企画や管理部門)にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。

    ■身につくスキル:
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。

    ■働き方:
    ・リモートワーク/フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
    ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7~8割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 478万円~630万円
    年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    大和ライフネクスト株式会社

    【神奈川・横浜】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク/フレックス
    ~業界不問!営業経験をお持ちの方/大和ハウスグループの総合職採用/企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能/平均残業25時間程度/リモートワークやフレックス活用中~【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■職務内容:
    当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
    具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。
    入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。

    ■1日の流れ:
    朝:メールチェック、スケジュール確認
    日中:マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成/施設・工事担当との連携/提案に向けた社内会議
    夕方以降:マンションの管理組合の方々との理事会

    ■キャリアパス
    様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務(企画や管理部門)にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。

    ■身につくスキル:
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。

    ■働き方:
    ・リモートワーク/フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
    ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7~8割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 478万円~630万円
    年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    大和ライフネクスト株式会社

    【東京都・西新宿】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク/フレックス
    ~業界不問!営業経験をお持ちの方/大和ハウスグループの総合職採用/企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能/平均残業25時間程度/リモートワークやフレックス活用中~【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■職務内容:
    当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
    具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。
    入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。

    ■1日の流れ:
    朝:メールチェック、スケジュール確認
    日中:マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成/施設・工事担当との連携/提案に向けた社内会議
    夕方以降:マンションの管理組合の方々との理事会

    ■キャリアパス
    様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務(企画や管理部門)にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。

    ■身につくスキル:
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。

    ■働き方:
    ・リモートワーク/フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
    ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7~8割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 東京都
    • 給与 478万円~630万円
    年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    大和ライフネクスト株式会社

    【東京都・亀戸】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク/フレックス
    ~業界不問!営業経験をお持ちの方/大和ハウスグループの総合職採用/企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能/平均残業25時間程度/リモートワークやフレックス活用中~【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■職務内容:
    当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
    具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。
    入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。

    ■1日の流れ:
    朝:メールチェック、スケジュール確認
    日中:マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成/施設・工事担当との連携/提案に向けた社内会議
    夕方以降:マンションの管理組合の方々との理事会

    ■キャリアパス
    様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務(企画や管理部門)にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。

    ■身につくスキル:
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。

    ■働き方:
    ・リモートワーク/フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
    ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7~8割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 東京都
    • 給与 478万円~630万円
    年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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