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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  【新橋/セカンドキャリア歓迎】発注者側の施工管理～日鉄興和不動産100％出資／大型オフィスビルの管理(250410)

  【50代・60代活躍中／定年後再雇用制度あり/売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  
  ■定年後について
  定年は60歳となりますが、定年後は資格を活かした再雇用制度があり、年収は約8割を維持されている実績が多いです。
  
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 536万円～600万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  【新橋】発注者側の施工管理～日鉄興和不動産100％出資／安定企業／大型オフィスビルの管理(250410)

  【経験者歓迎／キャリアアップを目指したい人必見／売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  
  ■入社後について：
  入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。
  現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。
  
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～770万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  ≪資格必須（建築工事）≫【新橋／施工管理】発注者側の施工管理／日鉄興和不動産100％出資の健全経営(250410)

  【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  ■研修制度：
  入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 520万円～770万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  ≪資格必須（管・電気工事）≫【新橋／施工管理】発注者側の施工管理／日鉄興和不動産100％出資(250410)

  【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  ■研修制度：
  入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 520万円～770万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  【新橋】オフィスビルの工事管理※発注者側で働き方改善／スキルアップが叶う環境(250410)

  【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／中途入社多数在籍/転勤なし】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  
  ■担当業務：
  日鉄興和不動産グループの案件がメインで主にオフィスビル全体の営繕の元請業務です。
  
  都心部（港区、中央区、千代田区、品川区）を中心に、
  営繕工事の計画～竣工、見積、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打合せ、進捗管理のほか、管理建物の老朽化等をチェックし修繕計画の提案等を行います。【変更の範囲：無】
  ※デスクワークと現場管理業務は、現場管理業務の割合が高くなります。
  
  ビルの大規模改修からオフィスの入退去に伴うファシリティ工事まで大小様々な案件を担当いただきます。各ビルには常駐の所長がおり、連携・分担して工事を実施。
  元請の立場で業務に携われるため、裁量多く取り組むことが可能です。
  数万円の工事から数億円の大規模修繕まで幅広く、8割以上がオフィス案件となります。
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。
  今年度の平均残業時間は月23時間。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  
  ■研修制度：
  入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
  
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～620万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  【新橋/資格保有者歓迎】発注者側の施工管理～日鉄興和不動産100％出資／大型オフィスビルの管理(250410)

  【資格を活かしたキャリアアップを目指したい人必見／売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  
  ■入社後について：
  入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。
  現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。
  
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～770万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  ≪資格必須（電気通信工事業）≫【新橋／施工管理】発注者側の施工管理／日鉄興和不動産100％出資(250410)

  【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  ※専門性も考慮して担当決定いたします。
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  ■研修制度：
  入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～770万円

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  【大阪市/発注者側】自社Gマンションの修繕管理＜50代活躍＞内勤多め/残業月20h程 ★中部電力G★

  ～【施工管理】の経験を活かし、【内勤メイン】の業務にキャリアチェンジしませんか？～
  
  ■魅力ポイント
  ◎年休126日（土日祝）／残業月20時間程
  ◎経営基盤安定／中部電力Gと資本提携／上場のエスコンG
  ◎内勤メイン
  
  ■職務内容：
  弊社グループのエスコンGと資本提携している中部電力Gのマンション物件の工事の修繕計画の作成や工事提案、設計監理などをお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・維持管理に関する各種設備の管理仕様の調整、補助
  ・設備点検仕様のチェック、法律に基づく業務内容の確認
  ・長期修繕計画の作成（新規物件）、長期修繕計画見直し作成（既存物件）
  ・管理費積算及び管理費の決定
  ・新規物件の管理費積算、収支表作成
  ・修繕工事に関する企画、調整、実施の補助
  ・各種工事見積の作成又は確認及び指導
  ・工事原価管理及び工事単価管理
  ・各種工事仕様書の作成、管理　
  ・事業主及び施工会社との調整
  ・新規物件の竣工検査
  【変更の範囲：当社の業務全般】
  
  ＼しっかりワークライフバランスを整えた働き方を／
  ＊年休126日（土日祝）
  ＊残業月20時間程度
  ＊夜勤無し（ゆくゆく転勤の可能性はあり）
  ＊内勤メイン
  
  ■採用背景
  当社が所有する物件は10年未満の新築が多いですが、中には10年を超え、修繕のニーズがある物件もありますので増員募集します。
  
  ■組織構成
  配属部署は50代の男性１名が所属しております。
  ※経験豊富でしっかり育成する社員です
  ※能力によってどんどん階級を上げ、ご年収もUPさせることが可能です。
  
  ■当社について：
  当社は中部電力Gの（株）エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～720万円

  年間休日120日以上土日休み

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  【大阪】元請け：ビルの営繕・工事監理◆現場常駐なし！実働7h・残業20～30h程・基本土日祝休

  【出張ほぼ無し◎巡回での監理が中心！内勤6割◎直行直帰OK／元請けで裁量大／年休125日／実働7hのため8時間換算で残業は10h程◎ハウスメーカーからのキャリアチェンジも歓迎◎】
  
  ■業務内容
  東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に営繕提案～現場監理をまで行っていただきます。
  
  ＜業務詳細＞
  当社で不動産管理を受託しているビルの、内装リニューアル、入退去における原状回復工事、ビルの維持管理に必要な建築関連、
  設備関連工事の工事監理をお任せします。
  小規模・短工期（数日程度）の案件が多く、内勤：外勤は6：4の割合で、巡回にて監理を担当いただきます。
  長期の大型案件やプロジェクトではチームを作り対応にあたっていただきます。
  
  ◆担当エリア：
  直行直帰可能。駅近くのオフィスビルが中心のため、交通のアクセスも良好な案件中心です。また、泊まり込みの業務もありません。
  
  ■経験を活かして働き方も改善できる！
  ・オフィスビルを中心に工事を行うため、土日祝に出社することがございますが、その分は平日に振替休日を取っていただきます。
  土日の出勤に関しても1日出社するのではなく、案件によって時間調整等も相談可能です。
  基本的に夜勤もなく、ある場合も年に1~2回程度です。
  ・所定労働時間が7時間となるため、8時間勤務に換算すると、残業時間は0～10時間程度となります。
  経験を活かしながら働き方改善が叶う環境のため、長期就業が可能です！
  ・保険会社のグループであるため、健康に関する意識が高く、残業時間の抑制が徹底されております。
  大規模な工事の際もグループ制で取り組んでいるため、残業時間削減につながっています。
  
  ■成長できる環境◎
  ・資格取得のための受験費用や更新料は100％会社負担、CMへのキャリアUPも可能。資格手当も支給しています。
  
  ■当社の魅力：　
  ◇東京海上グループの安定基盤×挑戦
  創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 460万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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